2024年度旅行社导游劳动合同签订指南2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社导游劳动合同签订指南本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同解除条件2.当事人信息2.1旅行社信息2.2导游信息3.导游岗位职责3.1导游基本职责3.2导游工作内容3.3导游工作要求4.导游权益与义务4.1导游权益4.2导游义务5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3紧急情况下的加班6.工资与福利待遇6.1工资构成6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4保险福利7.导游培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训考核8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3违约责任13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，规范旅行社与导游之间的劳动关系，保障双方的合法权益。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可自动续签。1.4合同解除条件2.当事人信息2.1旅行社信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________2.2导游信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方联系方式：___________3.导游岗位职责3.1导游基本职责乙方应遵守国家法律法规，遵守旅行社的规章制度，按照甲方的要求，提供优质导游服务。3.2导游工作内容乙方负责带领游客游览景区，讲解景点历史、文化、风土人情，解答游客疑问，确保游客行程顺利。3.3导游工作要求4.导游权益与义务4.1导游权益乙方享有工资报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权益。4.2导游义务乙方应按照甲方要求，履行导游岗位职责，完成工作任务，保守商业秘密。5.工作时间与休息5.1工作时间安排乙方工作时间根据甲方安排，一般为每天8小时，每周工作40小时。5.2休息休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。5.3紧急情况下的加班在紧急情况下，乙方应服从甲方安排，加班工资按国家相关规定支付。6.工资与福利待遇6.1工资构成乙方工资由基本工资、加班工资、绩效工资等构成。6.2工资支付方式乙方工资按月支付，具体支付日期由甲方确定。6.3福利待遇甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。6.4保险福利甲方为乙方缴纳社会保险和医疗保险，具体保险种类和缴费比例按国家规定执行。7.导游培训与发展7.1培训计划甲方每年组织一次导游培训，提高乙方业务水平和综合素质。7.2培训内容培训内容包括旅游政策法规、导游业务知识、应急处置等。7.3培训考核培训结束后，乙方需参加考核，考核合格方可上岗。8.合同变更与解除8.1合同变更条件合同内容如需变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。8.2合同解除条件8.2.1乙方因个人原因无法继续履行合同；8.2.2甲方因经营不善或客观原因导致合同无法继续履行；8.2.3乙方严重违反甲方规章制度或损害甲方利益；8.2.4发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；8.2.5双方协商一致解除合同。8.3合同解除程序合同解除前，乙方应提前向甲方提交书面解除申请，并按照甲方规定办理相关手续。9.违约责任9.1违约行为合同双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序双方应遵守人民法院的判决或裁定，积极配合法院审理。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满、双方协商一致解除合同、合同履行完毕或因其他原因终止。11.3合同终止手续合同终止前，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。12.保密条款12.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、客户信息、内部资料等均为保密信息。12.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。13.法律适用与争议管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应提交甲方所在地的人民法院管辖。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、技术支持、培训等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，对因其过错导致的损失承担相应责任。16.2第三方权利第三方有权根据合作协议获取相应的报酬，并在其职责范围内享有相应的权利。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，第三方应向甲方提供优质服务，并接受甲方监督。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合作协议，第三方应尊重乙方的合法权益，并在其职责范围内为乙方提供服务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合作协议而产生的损失，甲方和乙方各自应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额计算18.2.1第三方因自身原因导致的损失，甲方和乙方各自承担50%；18.2.2第三方因甲乙双方共同原因导致的损失，按双方过错比例承担；18.2.3第三方因不可抗力导致的损失，甲方和乙方均不承担责任。18.3责任限额变更责任限额的变更需经甲乙双方书面同意，并在合作协议中予以明确。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入前的通知第三方介入前，甲方应提前向乙方发出书面通知，并告知第三方的基本情况。19.2第三方介入后的配合第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方履行合作协议，共同维护合同履行。19.3第三方介入的终止第三方介入如不符合合作协议约定或合同目的，甲乙双方可协商终止第三方介入，并按协议规定处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交第三方所在地的人民法院或仲裁机构解决。20.2争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，确保争议得到公正、公平的解决。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更条件第三方介入导致的合同变更，需经甲乙双方书面同意，并在合同中予以明确。21.2合同变更程序合同变更程序应遵循相关法律法规，确保合同变更的合法性和有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅行社营业执照副本复印件要求：提供旅行社的营业执照副本复印件，需加盖公章，证明旅行社的合法注册。说明：本附件用于证明甲方的合法主体资格。2.附件二：导游资格证书复印件要求：提供导游资格证书复印件，需加盖公章，证明导游具有合法的导游资格。说明：本附件用于证明乙方的导游资格。3.附件三：旅行社与导游签订的劳动合同要求：提供双方签订的劳动合同原件或复印件，需加盖公章。说明：本附件用于证明甲乙双方存在劳动合同关系。4.附件四：第三方合作协议要求：提供与第三方签订的合作协议原件或复印件，需加盖公章。说明：本附件用于证明第三方介入的合法性和合同效力。5.附件五：导游培训记录要求：提供导游培训记录，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明乙方接受了必要的培训。6.附件六：工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。说明：本附件用于证明乙方的工资支付情况。7.附件七：保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳凭证，包括缴纳明细、缴费单据等。说明：本附件用于证明乙方享受了社会保险福利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提供导游服务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例说明：若乙方未按时提供导游服务，导致行程延误，甲方有权要求乙方支付违约金，例如500元/天。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方客户信息，导致客户流失，甲方有权要求乙方赔偿损失，例如5000元。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，例如500元/天。4.违约行为：甲方未按规定提供培训。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按规定提供培训，导致乙方无法正常履行职责，甲方有权要求赔偿损失，例如1000元。5.违约行为：第三方未按合作协议提供服务。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按合作协议提供服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方有权要求赔偿损失，例如2000元。全文完。2024年度旅行社导游劳动合同签订指南2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社名称1.2导游姓名1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金5.社会保险和公积金5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3公积金缴纳比例6.假期及福利6.1休息日6.2法定节假日6.3年休假6.4病假6.5产假7.考勤管理7.1考勤制度7.2迟到、早退、旷工处理8.违约责任8.1旅行社违约责任8.2导游违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1争议处理12.2法律适用12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：旅行社导游岗位说明书13.2附件二：旅行社导游考核标准13.3附件三：旅行社导游培训计划14.合同签订及生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1旅行社名称：___________1.2导游姓名：___________1.3合同签订日期：____年____月____日2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作内容3.1工作岗位：旅行社导游3.2工作地点：___________3.3工作时间：每周工作5天，每天工作8小时4.工资待遇4.1基本工资：人民币____元/月4.2绩效工资：根据导游工作绩效及旅行社考核结果确定4.3奖金：包括年终奖、优秀导游奖等5.社会保险和公积金5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2社会保险缴纳比例：旅行社缴纳比例及导游个人缴纳比例根据国家相关政策执行5.3公积金缴纳比例：旅行社及导游个人缴纳比例根据国家相关政策执行6.假期及福利6.1休息日：每周休息1天，根据国家法定节假日安排6.2法定节假日：享受国家法定节假日放假及调休6.3年休假：根据国家及旅行社相关规定执行6.4病假：按照国家及旅行社相关规定执行6.5产假：按照国家及旅行社相关规定执行7.考勤管理7.1考勤制度：实行考勤打卡制度，导游应按时上下班7.2迟到、早退、旷工处理：迟到或早退每次扣款____元，旷工按日扣除当天工资8.违约责任8.1旅行社违约责任8.1.1旅行社未按合同约定支付工资的，应向导游支付违约金，违约金为应支付工资的____%8.1.2旅行社未提供合同约定的工作条件的，应承担相应的赔偿责任8.2导游违约责任8.2.1导游未按合同约定履行工作职责的，旅行社有权解除合同，并要求导游承担违约责任8.2.2导游提前解除合同的，应提前____个工作日书面通知旅行社，并支付违约金，违约金为____个月工资9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同9.1.2导游因健康原因无法继续履行工作职责，经医疗机构证明的9.1.3旅行社因经营需要调整工作地点或岗位，导致合同无法继续履行的9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议9.2.2因健康原因解除合同的，导游应提供医疗机构证明9.2.3因经营需要调整工作地点或岗位解除合同的，旅行社应提前____个工作日通知导游10.保密条款10.1保密内容10.1.1旅行社的商业秘密、客户信息、行程安排等10.2保密期限10.2.1自合同解除之日起____年内11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为____仲裁委员会12.其他约定12.1争议处理12.1.1争议处理过程中，双方应保持沟通，努力达成一致12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同附件13.1附件一：旅行社导游岗位说明书13.2附件二：旅行社导游考核标准13.3附件三：旅行社导游培训计划14.合同签订及生效14.1合同签订14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。2.第三方介入的情形2.1合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应书面协商一致，明确第三方介入的具体事宜。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额应根据第三方介入的具体情况、合同金额及风险等因素确定，并在合同中明确。4.第三方责权利划分4.1第三方的权利4.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务；4.1.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。4.2第三方的义务4.2.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务的质量、期限及标准；4.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方的责任4.3.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任；4.3.2第三方在履行合同过程中，如发生侵权行为，应承担相应的法律责任。5.甲乙双方增加的额外条款及说明5.1第三方介入时的通知义务5.1.1甲乙双方应在合同中约定，一旦需要第三方介入，应及时书面通知对方。5.2第三方介入时的协商机制5.2.1甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，达成一致意见后方可实施。5.3第三方介入时的合同变更5.3.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的变更，但变更内容不得违反法律法规。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系6.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方对甲乙双方的权利义务不承担连带责任。6.2第三方与导游的关系6.2.1第三方与导游之间不存在直接的劳动合同关系，导游的工资待遇、社会保险等由甲乙双方负责。6.3第三方与旅行社客户的关系6.3.1第三方与旅行社客户之间不存在直接的合同关系，旅行社客户的权利义务由旅行社负责。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；7.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方可协商解除合同；8.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅行社导游岗位说明书要求：详细描述导游的工作职责、工作内容、工作标准及工作流程。说明：岗位说明书应包括导游的日常工作任务、业务要求、服务规范等内容。2.附件二：旅行社导游考核标准要求：明确导游的考核指标、考核方法、考核周期及考核结果的应用。说明：考核标准应涵盖导游的服务质量、专业知识、业务能力、团队合作等方面。3.附件三：旅行社导游培训计划要求：制定导游的培训内容、培训方式、培训时间