景区旅游活动协管员聘用协议

景区旅游活动协管员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系人：__________一、乙方的岗位职责1.乙方担任甲方景区的旅游活动协管员，负责协助甲方管理景区内的旅游活动，保证景区旅游秩序的正常进行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。二、乙方的权利和义务1.乙方有权按照约定获得工资报酬。2.乙方有权在甲方规定的范围内享受福利待遇。3.乙方应履行劳动合同约定的义务，严格遵守甲方的规章制度。4.乙方应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。5.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照约定向乙方支付工资报酬。2.甲方应提供乙方的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。3.甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。4.甲方应定期对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作能力。5.甲方应建立健全劳动保护制度，确保乙方的合法权益。四、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方培训资料5.乙方工作服尺码表6.社会保险缴纳证明7.劳动合同续签申请表8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，包括但不限于工作态度消极、迟到早退、擅自离岗等。2.乙方泄露甲方商业秘密，如景区运营数据、游客信息等。3.乙方未参加甲方组织的培训和学习，或培训考核不合格。4.甲方未按约定支付乙方工资报酬，或未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方的工作条件和环境，导致乙方人身安全受到威胁。三、法律名词及解释：1.景区：指具有旅游价值的自然景观和人文景观的特定区域。2.旅游活动协管员：指在景区内协助管理旅游秩序、保障游客安全的岗位。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的金钱责任。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度问题：通过定期培训、考核，提高乙方的工作积极性；加强现场监督，及时发现问题并进行纠正。2.乙方泄露商业秘密：与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理；对涉嫌泄露信息的乙方进行调查，并根据情况采取相应措施。3.乙方未参加培训：制定严格的培训制度，规定乙方必须参加培训；对未参加培训的乙方进行处罚，并安排补课。4.甲方未支付工资报酬：甲方按时支付乙方工资报酬，并提供相关证明；建立劳动纠纷处理机制，确保乙方权益。5.甲方未提供工作条件：甲方建立健全劳动保护制度，确保乙方人身安全；定期检查工作环境，发现问题及时整改。五、所有应用场景：1.甲方为景区管理公司，需要招聘景区旅游活动协管员。2.乙方具备景区协管员资格，愿意为甲方提供服务。3.双方就