实习生了工作合同范例

实习生了工作合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习期限1.本实习合同期限为__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.实习期间，乙方应按照甲方规定的实习计划和岗位要求进行实习。二、实习岗位及职责1.乙方实习岗位为：__________。2.乙方实习期间应履行下列职责：（1）认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度；（2）积极参加实习培训，提高自身业务能力；（3）尊重同事，团结协作，积极参与团队活动；（4）保护甲方的商业秘密和知识产权；（5）完成甲方规定的其他实习任务。三、实习待遇1.实习期间，乙方免收实习费用。2.甲方为乙方提供实习所需的办公条件和工作环境。3.实习期间，乙方因病因事需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。请假期间，甲方不支付乙方实习工资。4.实习结束后，甲方根据乙方的实习表现，为乙方提供实习鉴定。四、实习期间的管理与考核1.甲方应建立健全实习生的管理制度，对乙方进行定期考核。2.甲方应根据乙方的实习表现，给予相应的实习评价和实习证明。3.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的管理安排。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间提前解除实习合同的，应支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方实习岗位说明3.实习计划和学习大纲4.甲方管理制度和考核标准5.实习评价表6.实习证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除实习合同，未经甲方批准。2.乙方未按照甲方规定的时间、地点参加实习。3.乙方未按照甲方要求完成实习任务，严重不符合实习岗位要求。4.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。5.甲方未按照合同约定支付乙方实习工资。6.甲方未为乙方提供合同约定的办公条件和工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律。2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系中的基础法律。3.实习合同：实习合同是实习单位与实习生之间约定实习期间双方权利义务关系的协议。4.实习工资：实习工资是实习单位支付给实习生的劳动报酬。5.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因病因事需要请假，如何处理？解决办法：乙方提前向甲方提出申请，并经甲方批准。请假期间，甲方不支付乙方实习工资。2.问题：乙方未按照甲方要求完成实习任务，如何处理？解决办法：甲方应给予乙方一定的指导和培训，如乙方仍不能达标，可按照违约行为进行处理。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方实习工资，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方支付实习工资。如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未为乙方提供合同约定的办公条件和工作环境，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方提供合同约定的办公条件和工作环境。如甲方拒不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.企业与在校大学生、研究生之间的实习合作。2.实习单位为实习生提供实践机会，培养实习