2024年度职业院校教师专业能力提升培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度职业院校教师专业能力提升培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方名称、地址、联系人及联系方式1.2乙方名称、地址、联系人及联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间安排3.1培训起始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训地点4.1甲方指定培训地点4.2乙方指定培训地点5.培训师资5.1培训讲师资质要求5.2培训讲师选定程序6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用构成6.3支付方式及时间7.培训效果评估7.1评估方法7.2评估指标7.3评估结果应用8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知方式及送达地址13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2附件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方名称：职业院校1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方联系人：1.4甲方联系方式：电话：138xxxx5678，邮箱：1.5乙方名称：教育培训机构1.6乙方地址：省市区路号1.7乙方联系人：1.8乙方联系方式：电话：139xxxx5678，邮箱：2.培训目的和内容2.1培训目的：提升职业院校教师的专业能力，提高教育教学质量，促进教师职业发展。2.2培训内容：包括但不限于教育教学理论、教学方法、教学技能、教育信息化应用、教育科研等。2.3培训方式：采用集中培训、网络培训、实践教学等多种形式。3.培训时间安排3.1培训起始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年9月30日3.3培训周期：每周六、周日，共20周4.培训地点4.1甲方指定培训地点：职业院校多功能厅4.2乙方指定培训地点：教育培训机构培训中心5.培训师资5.2培训讲师选定程序：由甲方根据培训需求提出讲师要求，乙方根据要求筛选讲师，双方共同确定培训讲师。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）6.2费用构成：包括讲师费、场地费、教材费、资料费等。6.3支付方式及时间：培训开始前30日内，甲方支付乙方培训费用总额的50%；培训结束后30日内，甲方支付乙方剩余的50%。7.培训效果评估7.1评估方法：采用问卷调查、现场观摩、教学案例分析等方式。7.2评估指标：包括教师对培训内容的满意度、教师专业能力提升情况、教育教学质量改善情况等。8.合同期限及终止条件8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2合同终止条件：8.2.1双方协商一致，经书面同意后可终止合同。8.2.2任何一方违反合同约定，致使合同无法履行时，另一方有权解除合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，合同自然终止。6525789.保密条款9.1保密范围：双方在履行本合同过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等。9.2保密义务：双方对本合同项下所知悉的对方秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。65257910.违约责任及争议解决10.1违约责任：10.1.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理费用。10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。65258011.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，经书面同意后可解除合同。11.1.2任何一方违约，致使合同无法履行时，非违约方有权解除合同。11.2合同终止程序：11.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除合同的理由。11.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知之日起七个工作日内给予书面回复。65258112.其他约定事项12.1不可抗力条款：本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2通知方式及送达地址：双方应以书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效。65258213.合同签署及生效日期13.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期：2024年2月28日65258314.合同附件14.1附件一：培训课程安排14.2附件二：培训师资名单14.3附件三：培训费用明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，指除甲乙双方外的其他独立主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、培训评估机构等。2.第三方介入原因及目的2.1第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率、保障合同目的的实现，或提供专业服务。2.2第三方介入的原因包括但不限于：协助合同履行、提供专业意见、进行项目评估、解决争议等。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的具体服务内容和性质确定。3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和赔偿期限。4.第三方权利义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，获得报酬。4.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。4.1.3第三方有权根据合同约定，参与合同履行过程。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。4.2.2第三方应遵守保密条款，对甲方和乙方提供的信息保密。4.2.3第三方应按照合同约定，承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方对甲方和乙方的责任应单独承担。5.2甲方和乙方对第三方的指示或要求，应通过书面形式进行，并明确责任归属。5.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方和乙方应协商一致，确定第三方介入的具体事宜。6.2甲方和乙方应与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体内容和责任。6.3第三方介入后，甲方和乙方应共同监督第三方履行合同义务。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲方、乙方和第三方应协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更后的合同内容应包括原合同内容、第三方介入的内容以及变更后的权利义务。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲方、乙方和第三方应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如合同解除，甲方、乙方和第三方应按照合同约定和法律规定，处理合同解除后的事宜。9.2第三方介入后的合同解除，应书面通知甲方和乙方，并说明解除原因。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如合同终止，甲方、乙方和第三方应按照合同约定和法律规定，处理合同终止后的事宜。10.2第三方介入后的合同终止，应书面通知甲方和乙方，并说明终止原因。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：包含培训课程名称、课程时间、课程内容、讲师名单、培训地点等信息。说明：本附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.附件二：培训师资名单详细要求：列出所有参与培训的讲师姓名、职称、专业背景、授课课程等信息。说明：本附件用于确保讲师资质符合要求，提升培训质量。3.附件三：培训费用明细表详细要求：列出培训费用构成、各项费用金额、支付方式等信息。说明：本附件用于明确培训费用，便于甲乙双方进行费用结算。4.附件四：保密协议详细要求：约定双方在履行合同过程中应遵守的保密事项、保密期限等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和合法权益。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、目的、权利义务、责任限额等信息。说明：本附件用于规范第三方介入合同，确保合同履行顺利进行。6.附件六：合同变更协议详细要求：列出合同变更的内容、双方同意变更的原因等。说明：本附件用于明确合同变更的具体事项，保障合同变更的合法性。7.附件七：争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、仲裁机构或法院等。说明：本附件用于明确争议解决途径，降低争议风险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按时支付培训费用提供的培训场地不符合要求未按时提供培训所需资料1.2乙方违约：未按时完成培训计划提供的培训质量不符合要求未按时提供培训相关资料1.3第三方违约：未按时提供专业服务服务质量不符合要求未遵守保密协议2.责任认定标准：2.1违约责任认定依据合同约定和法律规定。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等。3.违约责任示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。3.2乙方违约示例：乙方提供的培训质量不符合要求，甲方有权要求乙方重新培训或赔偿损失。3.3第三方违约示例：第三方未按时提供专业服务，甲方有权要求第三方支付违约金，并有权解除与第三方的合作协议。全文完。2024年度职业院校教师专业能力提升培训合同1本合同目录一览第一条合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式第二条培训目的和目标2.1提升教师专业能力2.2培养教师创新意识和教育教学方法2.3提高教师综合素质第三条培训内容和形式3.1培训课程设置3.2培训方式和方法3.3培训时间和地点第四条培训师资力量4.1师资来源和资质4.2师资结构4.3师资培训与管理第五条培训教材和资料5.1教材和资料的内容5.2教材和资料的提供方式5.3教材和资料的质量要求第六条培训考核和评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果的处理第七条培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用构成7.3支付方式及时间第八条合同履行期限和违约责任8.1合同履行期限8.2违约责任8.3违约金的计算与支付第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效和终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除第十二条合同变更和补充12.1合同变更条件12.2合同补充方式12.3合同变更和补充的效力第十三条合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资力量介绍13.3附件三：教材和资料清单第十四条合同其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：职业院校乙方：教育培训机构1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式第二条培训目的和目标2.1提升教师专业能力2.2培养教师创新意识和教育教学方法2.3提高教师综合素质第三条培训内容和形式3.1培训课程设置培训课程包括：教育教学理论、教学方法、课程设计与实施、教育信息化、教育科研等。3.2培训方式和方法培训方式：集中授课、现场观摩、案例分析、小组讨论、实践操作等。培训方法：讲座、研讨、工作坊、专家讲座、经验交流等。3.3培训时间和地点培训时间：2024年3月至2024年12月，每周六全天。培训地点：职业院校或乙方指定的培训场所。第四条培训师资力量4.1师资来源和资质师资来源：国内知名高校、专业培训机构、行业专家等。师资资质：具有丰富的教育教学经验和专业理论水平，具备相关资质证书。4.2师资结构师资结构：理论讲师、实践讲师、行业专家等。4.3师资培训与管理师资培训：定期组织师资培训，提升师资教育教学能力。师资管理：建立健全师资管理制度，确保师资队伍稳定。第五条培训教材和资料5.1教材和资料的内容教材和资料内容：涵盖教育教学理论、教学方法、课程设计与实施、教育信息化、教育科研等方面。5.2教材和资料的提供方式5.3教材和资料的质量要求教材和资料的质量要求：符合国家相关标准和规定，具有科学性、实用性和先进性。第六条培训考核和评估6.1考核方式考核方式：理论考核、实践考核、案例分析、教学展示等。6.2评估标准评估标准：依据培训课程目标，制定科学、合理的评估标准。6.3考核结果的处理考核结果的处理：对考核不合格的教师，乙方提供免费补考或重修机会。第七条培训费用及支付方式7.1培训费用总额培训费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）。7.2费用构成费用构成：培训费、教材费、资料费、师资费等。7.3支付方式及时间支付方式：甲方应在合同签订后一个月内支付乙方培训费用总额的50%作为预付款，余款在培训结束后一个月内支付。支付时间：预付款支付时间为合同签订后五个工作日内，余款支付时间为培训结束后五个工作日内。第八条合同履行期限和违约责任8.1合同履行期限合同履行期限为2024年3月1日至2024年12月31日。8.2违约责任8.2.1甲方违约责任若甲方未能按照合同约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的5%。若甲方未能按照合同约定提供必要的培训条件，导致培训无法正常进行，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。8.2.2乙方违约责任若乙方未能按照合同约定提供合格的师资和培训资料，甲方有权要求乙方进行补救，如更换师资、补充资料等。若乙方无法在合理期限内补救，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。第九条保密条款9.1保密内容保密内容包括但不限于：培训课程内容、师资信息、甲方教师个人信息、培训成果等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违反保密义务的处理任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构：合同签订地人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规进行。第十一条合同生效和终止11.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：培训任务完成、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。11.3合同解除任何一方有权在合同履行期间，因对方违约或发生不可抗力事件时，解除合同，并通知对方。第十二条合同变更和补充12.1合同变更条件合同变更条件包括但不限于：双方协商一致、法律法规变更、不可抗力事件等。12.2合同补充方式合同补充方式：以书面形式进行。12.3合同变更和补充的效力合同变更和补充具有与原合同同等的法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资力量介绍13.3附件三：教材和资料清单第十四条合同其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲方或乙方的委托或授权，参与合同相关活动或提供服务的个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构、培训机构等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。2.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的资质证明、授权文件等相关材料。2.3第三方介入的程序如下：2.3.1甲乙双方签署第三方介入协议；2.3.2第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效；2.3.3第三方按照介入协议的规定履行职责。第三条第三方的责任和权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照介入协议的规定，履行其职责，确保合同履行过程中的服务质量。3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得违反合同约定。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以履行其职责。3.2.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。3.2.3第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1第三方因自身原因造成的直接损失；4.2.2第三方因违反合同约定造成的间接损失；4.2.3第三方因违反法律法规造成的损失。4.3第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确，并经甲乙双方签字盖章。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方履行合同相关职责。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受服务方的关系，乙方接受第三方的服务。5.3第三方与其他方的关系第三方与其他方的关系为独立第三方，与合同其他各方无直接利益关系。第六条第三方的退出机制6.1第三方在合同履行过程中，若出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其介入。6.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定和相关法律法规处理后续事宜。第七条第三方的保密义务7.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条第三方的变更和补充8.1第三方的变更和补充需经甲乙双方同意，并在合同中明确约定。8.2第三方的变更和补充具有与原合同同等的法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包括课程名称、授课时间、授课地点、授课师资、课程大纲等详细信息。附件说明：此表作为培训计划的附件，用于明确培训的具体安排。2.附件二：师资力量介绍详细要求：包括师资的姓名、职称、研究领域、授课经验、授课课程等信息。附件说明：此附件用于展示师资的背景和资质，以增强甲方对培训质量的信心。3.附件三：教材和资料清单详细要求：包括教材名称、出版社、作者、版本、数量等信息。附件说明：此清单用于明确教材和资料的具体内容，确保甲方获得所需的培训材料。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利、责任、费用、保密条款等。附件说明：此协议用于规范第三方介入的行为，明确各方的权利和义务。5.附件五：培训考核评估报告详细要求：包括考核方式、评估标准、考核结果、改进建议等。附件说明：此报告用于评估培训效果，为甲方提供反馈信息。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。附件说明：此协议用于记录合同变更的详细情况，确保合同的合法性和有效性。7.附件七：违约金支付凭证详细要求：包括违约金金额、支付时间、支付方式、收款人信息等。附件说明：此凭证用于证明违约金的实际支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定支付培训费用。责任认定标准：甲方应在合同约定的付款时间内支付培训费用，逾期支付的，每日应向乙方支付未支付金额的千分之五作为违约金。示例说明：若甲方应于2024年4月1日前支付人民币10,000元，但至2024年4月10日仍未支付，则每日应向乙方支付50元违约金。2.违约行为：乙方未能按照合同约定提供合格的师资和培训资料。责任认定标准：乙方应在合同约定的培训时间内提供合格的师资和培训资料，若未能提供，应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未能按照合同约定提供某位合格师资，导致培训无法正常进行，乙方应向甲方支付人民币1,000元作为违约金。3.违约行为：第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方在合同履行过程中，若泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方泄露甲方某课程内容，甲方有权要求第三方停止泄露行为，并支付人民币10,000元作为赔偿。4.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。示例说明：若因自然灾害导致培训地点无法使用，双方应协商解决，并互不追究违约责任。全文完。2024年度职业院校教师专业能力提升培训合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同履行期限2.培训对象2.1培训人员范围2.2培训人员资格要求3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训课程安排3.3培训师资力量4.培训方式4.1面授培训4.2网络培训4.3实践操作培训5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付期限6.培训时间6.1培训起止时间6.2培训课时安排6.3培训时间调整7.培训场地及设施7.1培训场地要求7.2培训设施要求7.3场地及设施维护8.培训管理8.1培训组织实施8.2培训考核评价8.3培训成果转化9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1合同附件内容13.2附件效力14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：职业院校乙方：教师专业能力提升培训机构1.2合同签订日期2024年4月1日1.3合同生效日期2024年5月1日1.4合同履行期限自2024年5月1日至2025年4月30日2.培训对象2.1培训人员范围本次培训面向甲方在编教师，共计100名。2.2培训人员资格要求3.培训内容3.1培训课程设置本次培训共设置10门课程，包括教育教学理念、教学方法、教学技能、信息技术应用等。3.2培训课程安排每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午14:00至17:00，共计100个学时。3.3培训师资力量4.培训方式4.1面授培训面授培训为主要培训方式，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论、现场教学等。4.2网络培训网络培训作为辅助方式，包括在线课程学习、在线交流、网络论坛等。4.3实践操作培训实践操作培训包括模拟教学、教学设计、教学评价等环节，旨在提升教师实际操作能力。5.培训费用5.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币30万元。5.2费用支付方式甲方应在合同签订后30日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后30日内支付。5.3费用支付期限具体支付日期详见合同附件一《费用支付明细表》。6.培训时间6.1培训起止时间2024年5月1日至2024年12月31日。6.2培训课时安排每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午14:00至17:00，共计100个学时。6.3培训时间调整如遇特殊情况导致培训时间调整，双方应提前3个工作日协商一致，并书面通知对方。8.培训管理8.1培训组织实施乙方负责培训的组织和实施，包括课程安排、师资聘请、场地预订、教材准备等。8.2培训考核评价培训结束后，乙方将对参训教师进行考核评价，包括理论考试、实践操作考核、教学反思等。8.3培训成果转化甲方需将培训成果应用于实际教学中，并在培训结束后6个月内提交培训成果转化报告。9.保密条款9.1保密内容双方对本合同内容、培训资料、教师个人信息等负有保密义务。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后2年。9.3违约责任若一方违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定提供培训场地及设施、未按合同约定完成培训任务等。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情况及损失程度确定，最高不超过合同总金额的20%。11.争议解决11.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起30日内。12.合同解除12.1合同解除条件包括但不限于一方违约、不可抗力导致合同无法履行等。12.2合同解除程序解除合同应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定履行已发生的义务，并妥善处理剩余事宜。13.合同附件13.1合同附件内容包括但不限于培训课程表、师资名单、费用支付明细表等。13.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份。14.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色、责任和权利。2.2第三方介入的申请应提前30日向甲乙双方提出，并附具第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。3.第三方责任3.1第三方在合同履行过程中，应严格按照合同约定提供服务，并对自己的服务承担相应的责任。3.2第三方的责任限额3.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的5%。3.2.2若第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，但赔偿金额不超过责任限额。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供资料、场地等。4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间不存在任何隶属关系，甲方对第三方的行为不承担责任。5.1.2第三方对甲方提供服务时，应遵守甲方的相关规定。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间不存在任何隶属关系，乙方对第三方的行为不承担责任。5.2.2第三方对乙方提供服