退役军人事务局聘用模板

退役军人事务局聘用模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________退役军人事务局地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________职位。1.2乙方应按照甲方的要求，履行__________岗位职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月内协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资。3.3乙方依法参加社会保险，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。4.3乙方在工作期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方主动提出解除合同，应提前__________天书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方因工作需要解除或终止合同，应提前__________天书面通知乙方。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________退役军人事务局乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工资待遇明细表2.岗位职责说明书3.社会保险参保证明4.保密协议细则5.工作时间规定6.损失赔偿计算方法二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方保密信息，违反保密协议。3.甲方未按约定时间提前通知解除或终止合同。4.甲方未按约定支付乙方工资及奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.聘用方：指甲方退役军人事务局。2.受聘方：指乙方。3.基本工资：指乙方按照甲方规定的工作岗位应得的固定薪酬。4.绩效奖金：指乙方根据工作业绩得到的奖励。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇有异议。解决办法：双方协商调整，参照附件工资待遇明细表进行修改。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据附件列表中的规定办理手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及奖金，参照附件列表中的规定执行。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并参照附件保密协议细则进行处理。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并参照附件列表中的规定执行。五、所有应用场景：1.