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文档简介

母婴保健技术服务工作制度与职责一、母婴保健科主任岗位职责1.科室管理：在医院领导的指导下，全面负责母婴保健科的医疗、教学和科研工作，制定科室发展规划，确保各项工作有序进行。2.政策执行：贯彻落实国家和地方母婴保健相关政策，确保科室工作符合相关法律法规和标准。3.团队建设：组织科室人员的培训与考核，提升团队专业素养和服务能力，营造良好的工作氛围。4.质量控制：定期开展医疗质量检查，分析医疗差错，制定改进措施，确保医疗安全和服务质量。5.科研指导：鼓励科室人员参与科研项目，指导科研课题的选题和实施，推动学术交流与合作。二、母婴保健主治医师岗位职责1.临床诊疗：负责母婴保健相关疾病的诊断与治疗，制定个性化的保健方案，确保患者得到及时有效的医疗服务。2.健康教育：向孕产妇及其家属提供科学的健康知识和保健指导，增强其自我保健意识和能力。3.病例管理：定期随访孕产妇，记录健康状况变化，及时调整保健方案，确保母婴健康。4.学术交流：参与科室的学术活动，分享临床经验，推动新技术、新方法的应用。5.带教工作：指导住院医师和实习生的临床实践，传授专业知识和技能，培养后备人才。三、母婴保健住院医师岗位职责1.病人管理：在主治医师的指导下，负责住院孕产妇的日常护理和病情观察，及时记录病历信息。2.医疗文书：撰写病历，确保记录的准确性和完整性，定期审核病历，参与病人出院总结。3.协助治疗：执行医嘱，协助主治医师进行各项医疗操作，确保治疗方案的实施。4.健康宣教：向孕产妇及其家属提供健康教育，解答相关问题，帮助其理解保健知识。5.参与讨论：定期参加病例讨论，分享观察和思考，提升临床思维能力。四、母婴保健护士岗位职责1.护理实施：根据病人护理计划，执行各项护理操作，确保护理质量和安全。2.病情观察：定期监测孕产妇的生命体征和病情变化，及时记录并报告异常情况。3.健康指导：向孕产妇提供日常护理和健康知识的指导，帮助其掌握自我保健技能。4.环境管理：负责病区的环境卫生和器械管理，确保病区整洁、安全。5.团队协作：与其他护理人员密切配合，确保病区工作的顺利进行，提升整体服务水平。五、母婴保健技术员岗位职责1.设备管理：负责母婴保健相关设备的日常维护和管理，确保设备正常运转。2.数据记录：准确记录各项检测和操作数据，确保数据的真实性和完整性。3.技术支持：为医护人员提供技术支持，协助进行各项检查和操作，确保技术服务的顺利进行。4.培训与指导：参与新技术的学习和推广，协助培训新入职人员，提升团队技术水平。5.质量监控：定期对技术服务进行质量检查，提出改进建议，确保服务质量。六、母婴保健信息员岗位职责1.信息管理：负责母婴保健相关信息的收集、整理和分析，确保信息的准确性和及时性。2.数据统计：定期进行数据统计和分析，撰写相关报告，为科室决策提供依据。3.系统维护：维护母婴保健信息系统，确保系统的正常运行和数据安全。4.培训支持：为科室人

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