2024事业单位学术交流人员聘用合同标准版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位学术交流人员聘用合同标准版本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.学术交流人员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7职称2.8职务3.聘用性质及期限3.1聘用性质3.2聘用期限3.3合同起始日期3.4合同终止日期4.工作任务及内容4.1主要工作任务4.2辅助工作任务4.3工作量及考核标准5.工作地点及工作环境5.1工作地点5.2工作环境5.3安全生产要求6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金6.4薪酬发放方式及时间7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3考勤及请假制度8.职业培训与晋升8.1职业培训8.2晋升机制8.3职业发展规划9.知识产权及保密9.1知识产权归属9.2保密事项9.3保密期限10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止的程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除及终止后的处理13.合同附件及补充条款13.1附件13.2补充条款14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称甲方：[事业单位全称]乙方：[学术交流人员姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.学术交流人员的基本信息2.1姓名[学术交流人员姓名]2.2性别[学术交流人员性别]2.3出生日期[学术交流人员出生年月日]2.4身份证号码[学术交流人员身份证号码]2.5学历[学术交流人员学历]2.6专业[学术交流人员专业]2.7职称[学术交流人员职称]2.8职务[学术交流人员职务]3.聘用性质及期限3.1聘用性质本合同为[学术交流人员聘用性质]3.2聘用期限[聘用起始年月]至[聘用终止年月]3.3合同起始日期[合同起始年月日]3.4合同终止日期[合同终止年月日]4.工作任务及内容4.1主要工作任务[甲方要求乙方完成的主要工作任务]4.2辅助工作任务[甲方要求乙方完成的辅助工作任务]4.3工作量及考核标准[甲方对乙方工作量的要求和考核标准]5.工作地点及工作环境5.1工作地点[工作地点详细地址]5.2工作环境[工作环境具体描述]5.3安全生产要求[安全生产要求的具体内容]6.薪酬待遇6.1基本工资[基本工资数额及支付方式]6.2奖金及补贴[奖金及补贴的种类和数额]6.3社会保险及公积金[社会保险及公积金的具体缴纳比例和标准]6.4薪酬发放方式及时间[薪酬发放的具体方式和时间]8.职业培训与晋升8.1职业培训甲方应提供乙方所需的职业培训机会，包括但不限于专业知识和技能培训。8.2晋升机制乙方在合同期间表现优秀，可获得晋升机会。晋升标准和程序将按照甲方的相关规定执行。8.3职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并根据发展规划提供相应的支持和资源。9.知识产权及保密9.1知识产权归属乙方在履行合同期间所创作的知识产权归甲方所有，除非另有约定。9.2保密事项乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限年月日]止。10.违约责任及争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。10.2争议解决方式如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.3争议解决机构[争议解决机构名称及地址]11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）乙方触犯法律法规；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同解除及终止的程序合同解除或终止前，双方应按照规定程序进行通知和交接。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何对本合同的变更，均需双方书面同意并签字盖章。12.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照规定处理剩余工作、财产和事务。13.合同附件及补充条款13.1附件本合同附件包括但不限于：（1）工作计划及目标；（2）培训计划；（3）保密协议；（4）其他与本合同相关的文件。13.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定或双方协商一致，介入本合同执行过程中的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、评估机构等。15.2范围第三方的介入范围包括但不限于：（1）提供专业服务，如技术咨询、项目管理等；（2）协助执行合同中的具体条款，如评估、审计等；（3）调解合同执行过程中的争议。16.第三方介入的程序16.2第三方介入前，甲方或乙方应向对方通知第三方的身份、介入原因和预期目标。16.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同签署《第三方介入协议》，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据《第三方介入协议》和第三方自身的能力、信誉等因素确定。17.2第三方的责任限额应在本合同中予以明确，并在《第三方介入协议》中具体约定。17.3第三方在介入本合同执行过程中，因自身原因造成的损失，应由第三方承担。17.4甲方或乙方在第三方介入过程中因第三方原因造成的损失，可向第三方追偿。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方在介入本合同执行过程中，应遵守本合同的相关规定，并对自己的行为负责。18.2甲方、乙方和第三方之间应明确各自的责任范围，避免责任不清或推诿。18.3第三方不得以任何形式损害甲方或乙方的合法权益。18.4第三方在介入本合同执行过程中，应接受甲方或乙方的监督和管理。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据《第三方介入协议》约定承担。19.2若第三方介入的费用超出约定，超出部分由责任方承担。19.3第三方介入的费用应在《第三方介入协议》中明确约定支付方式、时间和金额。20.第三方介入的终止20.1第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方介入的效果。20.2如第三方介入未能达到预期目标，甲乙双方可协商终止第三方介入。20.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》约定处理后续事宜。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在介入本合同执行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和技术秘密。21.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的法律适用22.1本合同中关于第三方介入的规定，适用中华人民共和国相关法律法规。22.2第三方介入过程中发生的争议，应按照中华人民共和国相关法律法规解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议中应明确第三方的身份、介入原因、预期目标、费用承担、保密义务、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在合同执行过程中的角色和责任。2.工作计划及目标详细要求：包括具体的工作任务、时间节点、预期成果等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责和考核标准。3.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于确保乙方获得必要的职业培训和发展机会。4.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。5.薪酬支付明细表详细要求：包括基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等具体金额。说明：本附件用于明确乙方的薪酬待遇。6.工作时间及休息休假安排详细要求：包括工作时间、休息休假时间、加班规定等。说明：本附件用于明确乙方的工作时间和休息休假安排。7.考勤及请假制度详细要求：包括考勤记录、请假流程、迟到早退处理等。说明：本附件用于规范乙方的考勤和请假行为。8.职业发展规划详细要求：包括职业发展目标、晋升路径、培训计划等。说明：本附件用于指导乙方的职业发展。9.知识产权归属证明详细要求：包括知识产权的名称、类型、归属等。说明：本附件用于明确知识产权的归属。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于明确争议解决的具体程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成工作任务乙方泄露甲方商业秘密乙方违反保密协议甲方未按时支付薪酬甲方违反合同约定提供培训2.责任认定标准乙方未按时完成工作任务，每延误一天，支付相当于一天基本工资的违约金。乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。乙方违反保密协议，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。甲方未按时支付薪酬，每延迟一天，支付相当于未支付薪酬10%的违约金。甲方违反合同约定提供培训，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。3.示例说明乙方未按时完成工作任务，延误了两天，应支付相当于两天基本工资的违约金。乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失了5万元，乙方应赔偿甲方5万元。甲方未按时支付薪酬，延迟了三天，应支付相当于未支付薪酬30%的违约金。全文完。2024事业单位学术交流人员聘用合同标准版1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.聘用人员的基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6职称2.7专业2.8工作经历3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.聘用期限4.1起止日期4.2聘用性质4.3合同续签条件5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.工作条件6.1办公设施6.2工作环境6.3人员配备6.4培训机会7.离职规定7.1离职程序7.2离职补偿7.3试用期离职7.4合同解除8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约金的计算与支付8.3违约情形及处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2侵权责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他补充条款14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：______事业单位乙方：______学术交流人员1.2双方地址甲方地址：______省______市______区（县）______街道______号乙方地址：______省______市______区（县）______街道______号1.3联系方式甲方联系人：______，联系电话：______乙方联系人：______，联系电话：______2.聘用人员的基本情况2.1姓名：______2.2性别：______2.3出生日期：______2.4身份证号码：______2.5学历：______2.6职称：______2.7专业：______2.8工作经历：______3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：______学术交流岗位3.2岗位职责：3.2.1负责组织、策划和实施学术交流活动；3.2.2与国内外专家学者保持联系，拓展学术合作；3.2.4完成领导交办的其他工作。3.3工作地点：______市______区（县）______街道______号3.4工作时间：______个工作日/周，每天______小时。4.聘用期限4.1起止日期：______年______月______日至______年______月______4.2聘用性质：______期限合同4.3合同续签条件：4.3.1乙方在合同期间表现良好，工作成绩突出；4.3.2甲方根据工作需要和乙方实际情况，经双方协商一致。5.工资待遇5.1基本工资：______元/月5.2绩效工资：______元/月，根据工作绩效和考核结果确定；5.3奖金：______元/年，根据年度工作表现和考核结果确定；5.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；5.5其他福利待遇：按照国家及单位相关规定执行。6.工作条件6.1办公设施：提供必要的办公桌椅、电脑、网络等；6.2工作环境：保持工作场所整洁、安全；6.3人员配备：提供必要的辅助人员；6.4培训机会：提供与工作相关的培训机会。7.离职规定7.1离职程序：乙方提出离职申请，甲方进行审批；7.2离职补偿：按照国家及单位相关规定执行；7.3试用期离职：乙方在试用期内提出离职，需提前______天通知甲方；7.4合同解除：7.4.1乙方严重违反合同约定；7.4.2甲方因工作需要，经双方协商一致解除合同；7.4.3乙方因个人原因无法履行合同，经双方协商一致解除合同。8.违约责任8.1双方违约责任8.1.1若甲方未按合同约定支付乙方工资待遇，应向乙方支付相当于应付款项的______%的违约金。8.1.2若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此造成的损失。8.1.3若乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于______个月工资的违约金。8.2违约金的计算与支付违约金应于违约事实发生后______个工作日内支付。8.3违约情形及处理8.3.1乙方违反合同约定的，甲方有权采取警告、扣除工资等措施；情节严重的，甲方有权解除合同。8.3.2甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起______年。9.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.知识产权10.1知识产权归属乙方在履行职务过程中产生的知识产权，除法律另有规定外，归甲方所有。10.2侵权责任若第三方侵犯甲方知识产权，乙方应积极配合甲方采取法律手段维护甲方权益。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可选择下列争议解决机构：11.2.1______仲裁委员会；11.2.2______仲裁委员会。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3出现法律、法规规定的其他合同终止情形。13.其他约定13.1其他权利义务双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。13.2其他补充条款双方可根据实际情况，在合同中约定其他补充条款。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围限于提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务。15.2.2第三方介入的具体事项应在合同中明确约定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应配合第三方的相关工作。16.甲乙双方责任16.1.1甲方责任：（1）向第三方提供必要的资料和信息；（2）配合第三方进行工作；（3）按照约定支付第三方服务费用；（4）对第三方的工作成果进行验收。16.1.2乙方责任：（1）按照约定接受第三方的服务；（2）配合第三方进行工作；（3）对第三方的服务成果提出意见和建议；（4）按照约定支付第三方服务费用。17.第三方责任17.1.1按照约定提供专业、高效的服务；17.1.2对其工作成果承担相应的法律责任；17.1.3遵守国家法律法规和行业规范；17.1.4对甲乙双方的商业秘密和隐私进行保密。18.责任限额18.1第三方的责任限额应根据第三方提供服务的性质、难度和风险等因素确定。18.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方协议中予以确认。18.3若第三方责任超过约定限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方合同的履行辅助者，其工作成果直接影响到甲乙双方的权利义务。19.2第三方与甲乙双方的法律关系：第三方与甲乙双方之间是委托合同关系，第三方应按照委托合同约定履行义务。19.3第三方与甲乙双方的争议解决：若第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方变更与退出20.1若第三方在履行合同过程中出现无法继续履行义务的情况，应提前______天通知甲乙双方，并协商确定替代第三方。20.2若第三方退出合同，甲乙双方应根据实际情况，按照合同约定和相关法律法规处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：岗位说明书应具体、明确，作为乙方履行职责的依据。2.附件二：工资明细表详细要求：包括基本工资、绩效工资、奖金、社会保险及公积金等具体数额。说明：工资明细表应作为乙方工资发放的依据，并确保信息的准确性。3.附件三：合同签订双方基本信息表详细要求：包括甲乙双方的名称、地址、联系方式等。说明：基本信息表用于确认甲乙双方的主体资格和联系方式。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：包括知识产权的归属、使用、许可等。说明：知识产权归属协议用于明确甲乙双方在知识产权方面的权利和义务。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议用于约定双方在发生争议时的解决途径。7.附件七：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在提供专业服务时的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未按时完成工作职责。甲方或乙方泄露商业秘密。第三方未按约定提供服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的______%的违约金。乙方未按时完成工作职责，甲方有权扣除相应工资或解除合同。甲方或乙方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。第三方未按约定提供服务，应退还已支付的服务费用，并承担相应责任。3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于应付款项的10%的违约金。示例二：若乙方未按时完成一项重要活动，甲方有权扣除相应工资或解除合同。示例三：若第三方未按约定提供咨询服务，乙方有权要求退还已支付的费用，并要求第三方承担相应责任。全文完。2024事业单位学术交流人员聘用合同标准版2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.甲方基本信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人3.乙方基本信息3.1乙方姓名3.2乙方性别3.3乙方身份证号码3.4乙方联系电话4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位4.2职责描述5.聘用期限5.1聘用起始时间5.2聘用终止时间6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资及福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇8.社会保险及公积金8.1社会保险8.2公积金9.档案管理9.1档案接收9.2档案保管10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2本合同适用于甲方所属事业单位与乙方签订的学术交流人员聘用合同。2.甲方基本信息2.1甲方名称：____________________2.2甲方地址：____________________2.3甲方法定代表人：____________________3.乙方基本信息3.1乙方姓名：____________________3.2乙方性别：____________________3.3乙方身份证号码：____________________3.4乙方联系电话：____________________4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位：____________________4.2职责描述：4.2.1负责开展学术交流活动；4.2.2参与学术研究项目；4.2.3承担相关学术推广工作；4.2.4完成甲方交办的其他工作。5.聘用期限5.1聘用起始时间：____________________5.2聘用终止时间：____________________6.工作时间及休息休假6.1工作时间：____________________6.2休息休假：按照国家法定节假日及甲方规定执行。7.工资及福利待遇7.1工资标准：____________________7.2福利待遇：7.2.1按照国家及地方规定缴纳社会保险；7.2.2按照甲方规定享受带薪年假；7.2.3按照甲方规定享受其他福利待遇。8.社会保险及公积金8.1社会保险8.1.1甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方应按照国家及地方规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。8.2公积金8.2.1甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳住房公积金。8.2.2乙方应按照国家及地方规定，缴纳个人应承担的住房公积金费用。9.档案管理9.1档案接收9.1.1乙方应在签订合同后，将本人档案资料提交给甲方。9.1.2甲方应在收到乙方档案资料后，及时进行审核并存档。9.2档案保管9.2.1甲方应妥善保管乙方档案资料，确保档案的完整、准确和安全。9.2.2未经乙方同意，甲方不得向任何第三方提供乙方档案资料。10.保密条款10.1保密范围10.1.1乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。10.2保密义务10.2.1乙方应严格保守甲方秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在任职期间所掌握的甲方秘密。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方违反合同约定，未履行工作职责。11.1.2甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇。11.2违约责任11.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方协商不成时，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。13.1.2甲方因不可抗力原因，无法继续履行合同，双方可协商解除合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同，双方应提前通知对方。13.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项说明14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称的“第三方”是指除甲、乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的独立法人、其他组织或个人。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务机构、律师事务所、会计师事务所等。16.第三方介入的同意16.1甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入的同意，应包括对第三方资质、服务内容、费用及责任等方面的明确约定。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲、乙双方在第三方介入协议中约定，未约定的，以第三方实际承担的责任为限。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的资质要求18.1.1第三方应具备相应的资质证明，能够提供专业、高效的服务。18.1.2甲方或乙方有权要求第三方提供相关资质证明，并有权对第三方的服务进行监督。18.2第三方介入的服务内容18.2.1第三方介入的服务内容应明确、具体，并在合同中予以约定。18.2.2第三方应按照约定的服务内容，履行相关职责。18.3第三方介入的费用18.3.1第三方介入的费用由甲、乙双方在第三方介入协议中约定。18.3.2第三方介入的费用应在合同履行前支付，或按约定的支付方式支付。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方介入后，甲、乙双方的权利、义务及责任划分如下：19.1.1第三方仅对甲、乙双方承担服务责任