2024年出租车公司管理培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年出租车公司管理培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车公司法定代表人1.3出租车公司住所1.4出租车公司联系方式2.培训目的和意义2.1提高出租车司机服务意识2.2增强出租车司机职业技能2.3促进出租车公司管理水平的提升3.培训内容3.1基本服务礼仪3.2安全驾驶知识3.3出租车行业政策法规3.4出租车公司规章制度4.培训时间安排4.1培训总时长4.2每次培训时间4.3培训周期5.培训师资5.1师资来源5.2师资资质5.3师资待遇6.培训场地和设施6.1培训场地6.2培训设施6.3场地租赁费用7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2分期支付7.3付款时间8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果运用9.合同期限9.1合同生效时间9.2合同有效期限10.违约责任10.1出租车公司违约责任10.2司机违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同的变更和终止13.1合同变更13.2合同终止14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司法定代表人：1.3出租车公司住所：市区街道号2.培训目的和意义2.1提高出租车司机服务意识：通过培训，使司机认识到优质服务的重要性，提升服务态度和技能。2.2增强出租车司机职业技能：提升司机的驾驶技巧、应急处理能力和客户沟通能力。2.3促进出租车公司管理水平的提升：通过培训，提高公司整体管理水平，提升企业形象。3.培训内容3.1基本服务礼仪：包括仪容仪表、言行举止、乘车礼仪等。3.2安全驾驶知识：包括交通安全法规、驾驶技巧、应急处理等。3.3出租车行业政策法规：包括出租车行业相关政策、法规、收费标准等。3.4出租车公司规章制度：包括公司内部管理制度、奖惩制度等。4.培训时间安排4.1培训总时长：共计40小时。4.2每次培训时间：每次培训时间为4小时。4.3培训周期：每月安排2次培训。5.培训师资5.1师资来源：由市交通局、市出租车行业协会推荐。5.2师资资质：具备相关专业资质，具备丰富的实践经验。5.3师资待遇：按照国家相关规定执行。6.培训场地和设施6.1培训场地：市交通局指定的培训基地。6.2培训设施：包括多媒体教室、模拟驾驶室、实操场地等。6.3场地租赁费用：根据实际情况，双方协商确定。7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额：共计人民币10,000元。7.2分期支付：首期支付50%，剩余50%在培训结束后15日内支付。7.3付款时间：培训开始前5个工作日内支付首期费用，培训结束后15日内支付尾款。8.培训考核与评估8.1考核方式：培训结束后，对司机进行书面考试和实践操作考核。8.3考核结果运用：考核合格者，由出租车公司颁发培训合格证书；不合格者，给予一次补考机会，补考仍不合格者，需重新参加培训。9.合同期限9.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。9.2合同有效期限：自合同生效之日起至2025年12月31日。10.违约责任10.1出租车公司违约责任：若出租车公司未按约定提供培训，应向司机支付违约金，违约金为培训费用的20%。10.2司机违约责任：若司机未按约定参加培训，或培训期间有严重违纪行为，出租车公司有权解除合同，并要求司机承担违约责任，违约金为培训费用的10%。11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无12.合同解除12.1合同解除条件：发生下列情况之一，任何一方均可解除合同：（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未改正的；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方，经双方确认后生效。13.合同的变更和终止13.1合同变更：合同内容如需变更，双方应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。13.2合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送达：除法律另有规定外，一方通知对方的方式包括但不限于书面、传真、电子邮件等，通知送达时间以对方实际收到为准。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、师资名单等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所指的第三方，是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训评估机构、法律顾问等。15.2责权利：15.2.1权利：第三方有权根据本合同的约定，参与合同的执行和监督，并提出合理化建议。15.2.2义务：第三方应遵守本合同的约定，确保其行为符合法律法规，并对因自身原因导致的合同执行问题承担相应的责任。15.2.3责任：第三方对本合同项下的服务或行为承担相应的法律责任，包括但不限于合同履行中的违约责任。15.3第三方选择：15.3.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色和责任。15.3.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和过往业绩，确保其能够胜任合同要求的服务内容。16.甲乙方责任16.1甲方的额外责任：16.1.1当第三方介入时，甲方应确保第三方能够顺利开展工作，提供必要的协助和支持。16.1.2甲方应按照本合同约定，及时向第三方支付相关费用。16.2乙方的额外责任：16.2.1当第三方介入时，乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应按照本合同约定，对第三方的工作成果进行验收，并在验收合格后支付相关费用。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，并在本合同中予以明确。17.2第三方的责任限额应包括但不限于：17.2.1第三方直接违约导致的损失；17.2.2第三方因过错导致的合同履行延误；17.2.3第三方因疏忽导致的合同履行质量不符合约定。17.3若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。18.第三方退出18.1如第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商确定替代第三方，或由一方继续履行合同。18.2第三方退出时，甲乙双方应确保合同继续有效，并按照本合同约定处理相关事宜。19.第三方协议的独立性19.1第三方协议与本合同为独立的法律文件，第三方协议的签订、履行和解除不影响本合同的效力。19.2本合同中的条款与本合同不一致的，以第三方协议为准。20.争议解决20.1第三方介入合同执行过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训内容、时间安排、师资名单等。要求：内容完整，时间安排合理，师资具备相应资质。2.培训场地租赁合同明确场地租赁期限、费用、使用规则等。要求：场地符合培训需求，费用合理，使用规则明确。3.培训师资简历列出师资的基本信息、教育背景、工作经验等。要求：信息真实准确，资质符合要求。4.培训考核标准规定考核内容、评分标准、合格标准等。要求：考核内容全面，评分标准公平公正。5.培训合格证书模板提供培训合格证书的模板，包括证书名称、格式等。要求：证书格式规范，信息完整。6.第三方协议明确第三方在本合同中的角色、责任、权利等。要求：协议内容详细，双方权利义务明确。7.付款凭证提供付款的凭证，包括发票、收据等。要求：凭证真实有效，信息完整。8.争议解决记录记录双方协商解决争议的过程和结果。要求：记录真实准确，有利于后续查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按日计收，利率为同期银行贷款利率。示例：若甲方逾期支付培训费用10天，则应支付乙方违约金1000元。2.乙方的违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供培训服务或提供的服务质量不符合要求。责任认定：乙方应向甲方退还已收取的培训费用，并支付相应的违约金。示例：若乙方提供的培训服务不符合要求，导致甲方损失10000元，则乙方应退还全部培训费用并支付10000元违约金。3.第三方的违约行为及责任认定：违约行为：未按约定履行职责或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金按实际损失计算。示例：若第三方未按时提供培训场地，导致甲方损失5000元，则第三方应支付5000元违约金。4.司机的违约行为及责任认定：违约行为：未按时参加培训或培训期间有严重违纪行为。责任认定：司机应向出租车公司支付违约金，违约金按培训费用的百分比计算。示例：若司机未按时参加培训，则应支付出租车公司1000元违约金。全文完。2024年出租车公司管理培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车公司法定代表人1.3培训机构名称1.4培训机构法定代表人2.培训目的2.1提高出租车司机的综合素质2.2提升出租车公司的管理水平2.3增强出租车公司的竞争力3.培训内容3.1出租车行业政策法规3.2出租车服务规范3.3安全驾驶技巧3.4顾客服务礼仪3.5车辆保养与维修知识3.6软技能培训4.培训时间4.1培训起始日期4.2培训结束日期4.3每周培训次数4.4每次培训时长5.培训地点5.1培训机构地址5.2出租车公司培训场地6.培训师资6.1培训机构讲师6.2出租车公司内部讲师7.培训费用7.1培训机构费用7.2出租车公司费用7.3费用支付方式7.4费用支付时间8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间8.3评估内容8.4评估结果运用9.培训学员管理9.1学员报名流程9.2学员出勤管理9.3学员考核制度9.4学员奖励与处罚10.培训资料10.1培训教材10.2培训课件10.3培训资料印刷11.培训设备11.1培训场地设施11.2教学设备11.3演练用车12.培训变更12.1培训时间变更12.2培训内容变更12.3培训费用变更13.违约责任13.1出租车公司违约责任13.2培训机构违约责任13.3违约责任承担方式14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司法定代表人：1.3培训机构名称：管理培训中心1.4培训机构法定代表人：2.培训目的2.1提高出租车司机的综合素质，包括职业道德、服务意识、安全驾驶技能等。2.2提升出租车公司的管理水平，优化运营效率，增强客户满意度。2.3增强出租车公司在市场上的竞争力，提升品牌形象。3.培训内容3.1出租车行业政策法规：包括交通法规、出租车运营规范、乘客权益保护等。3.2出租车服务规范：服务流程、服务态度、服务技巧等。3.3安全驾驶技巧：驾驶姿势、视线控制、紧急情况应对等。3.4顾客服务礼仪：礼貌用语、服务态度、处理投诉等。3.5车辆保养与维修知识：日常保养、故障排查、维修保养常识等。3.6软技能培训：沟通技巧、团队合作、时间管理等。4.培训时间4.1培训起始日期：2024年4月1日4.2培训结束日期：2024年6月30日4.3每周培训次数：2次4.4每次培训时长：2小时5.培训地点5.1培训机构地址：市区路号5.2出租车公司培训场地：出租车有限公司内部培训室6.培训师资6.2出租车公司内部讲师：公司优秀管理人员及资深司机7.培训费用7.1培训机构费用：每人5000元，共计50000元7.2出租车公司费用：每人1000元，共计10000元7.3费用支付方式：转账支付，具体账户信息见附件7.4费用支付时间：合同签订后30日内支付完毕8.培训效果评估8.1评估方式：通过理论考试、实际操作考核、服务质量调查等方式进行。8.2评估时间：培训结束后一个月内完成评估。8.3评估内容：包括理论知识掌握程度、实际操作技能、服务质量改善等。8.4评估结果运用：评估结果作为培训效果反馈，用于改进培训内容和提升培训质量。9.培训学员管理9.1学员报名流程：学员填写报名表，经出租车公司审核通过后，由培训机构统一安排培训。9.2学员出勤管理：学员需按时参加培训，如因特殊原因无法参加，需提前向培训机构请假。9.3学员考核制度：培训结束后，学员需参加考核，考核合格者获得培训证书。9.4学员奖励与处罚：对表现优秀的学员给予奖励，对违反培训规定的学员进行处罚。10.培训资料10.1培训教材：由培训机构提供，内容包括课程大纲、讲义、案例分析等。10.2培训课件：电子版课件，方便学员课后复习。10.3培训资料印刷：根据学员人数，由培训机构负责印刷，费用包含在培训费用中。11.培训设备11.1培训场地设施：配备多媒体教学设备、投影仪、音响系统等。11.2教学设备：模拟驾驶器、安全帽、反光背心等。11.3演练用车：提供符合培训要求的出租车，用于实际操作演练。12.培训变更12.1培训时间变更：如需变更培训时间，双方应提前30天协商一致。12.2培训内容变更：如需变更培训内容，双方应提前15天协商一致。12.3培训费用变更：如因培训内容或时间变更导致费用增加，双方协商解决。13.违约责任13.1出租车公司违约责任：如未按时支付培训费用，应向培训机构支付违约金，违约金为未付款项的5%。13.2培训机构违约责任：如未按时提供培训服务或培训质量不达标，应退还已收取的培训费用，并承担相应的赔偿责任。13.3违约责任承担方式：违约责任以书面形式确定，双方协商一致后执行。14.合同解除与终止14.1合同解除条件：在合同有效期内，任何一方如遇不可抗力因素，可解除合同，并书面通知对方。14.2合同终止条件：培训结束后，合同自然终止。14.3合同解除与终止程序：合同解除或终止后，双方应协商处理剩余事宜，包括费用结算、资料归还等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方：指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同执行过程中的任何第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术服务方等。15.2第三方介入的范围：包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、评估服务、安全保障、争议解决等。16.第三方介入的同意和选择16.1第三方的选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相关合作协议。16.2第三方介入的同意：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的职责和权利。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照本合同约定和合作协议的约定，承担相应的责任。17.2权利：第三方有权根据本合同和合作协议的约定，获得相应的权利，包括但不限于服务费用、知识产权等。17.3利益：第三方应确保其提供的服务的利益与甲乙双方的利益相一致。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方的责任仅限于其提供的具体服务范围，超出范围的责任由甲乙双方各自承担。18.2权利划分：第三方的权利仅限于其提供服务的相关权利，与甲乙双方的权利不冲突。18.3利益划分：第三方的利益应与其提供的服务直接相关，甲乙双方的利益应独立于第三方。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定：甲乙双方应在本合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金限额等。19.2责任限额的执行：第三方在提供服务的整个过程中，其责任不得超过约定的责任限额。19.3超额责任的承担：若第三方责任超出约定限额，超出部分由第三方自行承担。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的申请：任何一方要求变更第三方介入的内容，应提前30天向对方提出书面申请。20.2合同变更的协商：甲乙双方应就第三方介入的变更进行协商，协商一致后签订补充协议。20.3合同变更的执行：合同变更后的补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。21.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.3争议解决费用：争议解决费用由责任方承担，或由甲乙双方另行约定。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止条件：在合同履行过程中，若出现本合同约定的终止条件或第三方介入的终止条件，合同可终止。22.2合同终止程序：合同终止后，甲乙双方应就剩余事宜进行协商，包括费用结算、资料归还等。22.3合同终止的法律效力：合同终止后，第三方与本合同的相关权利义务即告终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：合同文本应清晰、完整，包括所有条款和双方签字盖章。附件说明：作为合同主体文件，包含所有合同条款和双方权利义务。2.附件二：甲乙双方基本信息表详细要求：包括公司名称、法定代表人、联系方式等基本信息。附件说明：用于确认合同双方的身份和联系方式。3.附件三：培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、师资等详细信息。附件说明：作为培训执行的依据，确保培训工作的顺利进行。4.附件四：培训费用明细表详细要求：列出培训费用构成、金额、支付方式等。附件说明：明确培训费用的支付方式和金额，便于双方核对。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利、责任、费用等。附件说明：明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方服务的质量。6.附件六：培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、内容、结果、改进建议等。附件说明：作为培训效果评估的依据，用于改进培训工作。7.附件七：培训学员名单及考核结果详细要求：列出学员姓名、考核成绩、培训证书等。附件说明：用于记录学员的培训情况和考核结果。8.附件八：培训场地设施清单详细要求：包括场地面积、设备清单、使用情况等。附件说明：确保培训场地的合理使用和设备的安全。9.附件九：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。附件说明：明确争议解决途径，确保合同执行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付培训费用。责任认定标准：违约方应支付违约金，违约金为未付款项的5%。示例说明：若培训机构未按时收到甲方应支付的培训费用，甲方应支付违约金。2.违约行为：未按时提供培训服务或培训质量不达标。责任认定标准：违约方应退还已收取的培训费用，并承担相应的赔偿责任。示例说明：若培训机构提供的培训服务不符合合同约定，甲方有权要求退还已支付的培训费用。3.违约行为：第三方责任超出约定限额。责任认定标准：超出部分由第三方自行承担。示例说明：若第三方责任超出合同约定的赔偿限额，超出部分由第三方自行承担。4.违约行为：违反合同约定，造成对方损失。责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方因乙方违反合同约定而遭受损失，乙方应承担赔偿责任。全文完。2024年出租车公司管理培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称及法定代表人1.2培训机构名称及负责人1.3合同签订日期2.培训目标及内容2.1培训目标概述2.2培训课程设置2.3培训内容详细说明3.培训时间安排3.1培训总时长3.2培训具体时间安排3.3培训休息时间规定4.培训师资及教材4.1培训师资力量5.培训场地及设施5.1培训场地要求5.2培训设施及设备6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间及期限7.培训考核及评估7.1考核方式7.2评估标准7.3成绩评定及证书发放8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任及赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定事项12.1培训期间员工福利12.2培训期间请假及考勤13.合同附件13.1培训课程表13.2培训师资介绍13.3培训场地设施清单14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：X出租车有限公司法定代表人：1.2培训机构名称：X管理培训中心负责人：1.3合同签订日期：2024年3月1日2.培训目标及内容2.1培训目标概述：提高出租车司机的服务意识、提升管理能力，优化服务质量。2.2培训课程设置：2.2.1服务礼仪与沟通技巧2.2.2客户关系管理2.2.3安全驾驶与应急处理2.2.4车辆维护与保养2.2.5企业文化与团队建设2.3培训内容详细说明：2.3.1服务礼仪与沟通技巧：包括微笑服务、电话接听、投诉处理等。2.3.2客户关系管理：包括客户满意度调查、客户信息收集与维护等。2.3.3安全驾驶与应急处理：包括交通安全法规、紧急情况下的应对措施等。2.3.4车辆维护与保养：包括车辆日常保养、故障排除等。2.3.5企业文化与团队建设：包括企业价值观传达、团队协作与沟通等。3.培训时间安排3.1培训总时长：共计8天3.2培训具体时间安排：3.2.1第一阶段：服务礼仪与沟通技巧（2天）3.2.2第二阶段：客户关系管理（2天）3.2.3第三阶段：安全驾驶与应急处理（2天）3.2.4第四阶段：车辆维护与保养（2天）3.3培训休息时间规定：每天培训结束后休息1小时。4.培训师资及教材4.1培训师资力量：4.2.1服务礼仪与沟通技巧：编写《服务礼仪与沟通技巧手册》4.2.2客户关系管理：编写《客户关系管理手册》4.2.3安全驾驶与应急处理：编写《安全驾驶与应急处理手册》4.2.4车辆维护与保养：编写《车辆维护与保养手册》4.2.5企业文化与团队建设：编写《企业文化与团队建设手册》5.培训场地及设施5.1培训场地要求：宽敞明亮，可容纳3050人同时进行培训。5.2培训设施及设备：5.2.1多媒体教室：配备投影仪、音响、电脑等设备5.2.2实训场地：提供模拟出租车、车辆维修工具等5.2.3休息区：提供饮水机、茶水、卫生间等设施6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币8万元整6.2费用支付方式：6.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币4万元6.2.2尾款：培训结束后10个工作日内支付剩余人民币4万元6.3付款时间及期限：6.3.1首付款支付时间：2024年3月5日前6.3.2尾款支付时间：2024年3月10日前8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致，可以解除合同。8.1.2培训机构未能按照合同约定提供培训服务，出租车公司有权解除合同。8.1.3出租车公司未能按时支付培训费用，培训机构有权解除合同。8.2违约责任及赔偿：8.2.1若培训机构未能按照合同约定提供培训服务，应退还已收取的培训费用，并支付违约金，违约金为已收取培训费用的10%。8.2.2若出租车公司未能按时支付培训费用，应向培训机构支付违约金，违约金为应付费用总额的1%。8.2.3双方因不可抗力因素导致合同无法履行时，可部分或全部免除责任。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和客户信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后2年。10.合同争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：10.2.1合同签订地为北京市朝阳区。11.合同生效及期限11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后生效。11.2合同期限：11.2.1合同自生效之日起至2024年3月10日止。12.其他约定事项12.1培训期间员工福利：12.1.1培训期间，学员享有培训期间的休息时间和午餐。12.1.2学员因培训需要离开培训地点的，培训机构提供必要的交通安排。12.2培训期间请假及考勤：12.2.1学员因特殊情况需要请假，需提前向培训机构提出书面申请。12.2.2学员培训期间应按时参加培训，不得无故缺席。13.合同附件13.1培训课程表13.2培训师资介绍13.3培训场地设施清单14.合同签署及生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据合同约定，介入合同关系中的第三方主体。15.2第三方可以是但不限于中介方、担保方、技术支持方、咨询服务方等。16.第三方介入的同意及通知16.1甲乙双方同意引入第三方时，应提前书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2任何一方未经对方同意引入第三方，导致合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。17.第三方介入的责权利17.1第三方在合同中的责任：17.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同目标的实现。17.1.2第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持。17.2.2第三方有权获得其履行职责所必需的费用和报酬。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方提供其履约能力的证明文件。18.1.2第三方与甲方之间的纠纷，由双方自行解决。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方提供其履约能力的证明文件。18.2.2第三方与乙方之间的纠纷，由双方自行解决。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方应共同承担连带责任。18.3.2甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：19.1.1第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成的直接经济损失的赔偿限额。19.1.2第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成的间接经济损失的赔偿限