2024年挖掘机驾驶员劳务合同范本（含技能鉴定及培训）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年挖掘机驾驶员劳务合同范本（含技能鉴定及培训）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.合同签订日期及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.挖掘机驾驶员工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.技能鉴定及培训5.1技能鉴定5.2技能培训5.3鉴定及培训费用6.薪酬及福利6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及住房公积金6.4福利待遇7.工作条件及安全7.1工作环境7.2安全防护7.3职业健康检查8.考勤及请假8.1考勤制度8.2请假规定8.3迟到、早退及旷工处理9.培训及考核9.1培训计划9.2考核制度9.3考核结果及处理10.违约责任10.1违约行为及处理10.2违约赔偿11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解释14.合同生效及终止14.1合同生效日期14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：挖掘机有限公司乙方：挖掘机驾驶员1.2双方地址及联系方式甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X2.合同签订日期及地点本合同于2024年X月X日在省市区签订。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年X月X日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为X年，自合同生效之日起计算，至202X年X月X日止。4.挖掘机驾驶员工作内容4.1工作岗位乙方担任甲方挖掘机驾驶员。4.2工作地点乙方在甲方指定的挖掘机工作地点工作。4.3工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作X天，每天工作X小时。4.4工作职责乙方应按照甲方要求，熟练操作挖掘机，完成各项挖掘作业任务，确保工作质量和安全。5.技能鉴定及培训5.1技能鉴定乙方应在合同签订后X个月内通过甲方组织的挖掘机驾驶员技能鉴定。5.2技能培训甲方将为乙方提供必要的技能培训，乙方应积极参加培训。5.3鉴定及培训费用技能鉴定及培训费用由甲方承担。6.薪酬及福利6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币X万元。6.2奖金及提成乙方根据工作表现，可获得相应的奖金及提成。6.3社会保险及住房公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、节日福利等福利待遇。7.工作条件及安全7.1工作环境甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。7.2安全防护乙方应遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护用品。7.3职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。8.考勤及请假8.1考勤制度乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。8.2请假规定乙方因病或事假需请假，应提前X小时向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可请假。8.3迟到、早退及旷工处理迟到或早退：扣除当月工资的X%；旷工：扣除当月工资的X%，并可能被解除劳动合同。9.培训及考核9.1培训计划甲方将根据工作需要和乙方个人发展，制定年度培训计划。9.2考核制度甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为评定奖金、晋升和续签合同的重要依据。9.3考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。不合格的乙方将接受再培训或调岗，连续两次考核不合格的乙方可能被解除合同。10.违约责任10.1违约行为及处理任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2违约赔偿违约赔偿金额根据违约行为的性质和程度确定，最高不超过乙方一个月的工资。11.合同解除11.1合同解除条件乙方严重违反合同规定；甲方因业务调整或乙方不胜任工作；乙方因健康原因无法继续工作；双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除需提前X天书面通知对方，并办理相关手续。11.3解除后的处理合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理剩余款项和物品。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构甲方所在地仲裁委员会；乙方所在地仲裁委员会。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、培训计划、考核标准等。13.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字确认。13.3合同解释本合同如有歧义，以中文文本为准。14.合同生效及终止14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件本合同期满或因上述解除条件之一而终止。14.3合同终止程序合同终止时，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方责任15.2.1责任限额第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在本合同中另行约定。如未约定，第三方责任限额为人民币X万元。15.2.2责任范围第三方的责任范围限于其提供的具体服务或产品，不扩展至甲乙双方业务的其他部分。15.3第三方权利15.3.1服务提供权第三方有权按照本合同约定提供相关服务，包括但不限于技术支持、咨询服务、中介服务等。15.3.2收费权第三方有权根据本合同约定收取服务费用，费用标准应在合同中明确。15.4第三方义务15.4.1服务质量第三方应保证提供的服务符合合同约定的质量标准，并承担因服务质量问题导致的责任。15.4.2保密义务第三方对本合同内容以及甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1信息共享甲乙双方应向第三方提供必要的信息，以便第三方履行其服务职责。信息共享应遵循保密原则，并明确信息使用范围。16.2费用承担甲乙双方应承担第三方提供服务的费用，费用支付方式和时间应在合同中明确。16.3责任划分甲乙双方与第三方之间的责任划分如下：第三方对其提供服务直接相关的责任负责；甲乙双方对自身业务运营中的责任负责；如第三方提供服务导致甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的关系第三方与甲方的关系基于本合同，第三方应遵守本合同的规定，并接受甲方的监督。17.2与乙方的关系第三方与乙方的关系同样基于本合同，第三方应尊重乙方的权益，并按照合同约定提供服务。17.3与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系独立于本合同，第三方应自行处理与其他第三方的关系，并承担相应的法律责任。18.争议解决18.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同约定的争议解决机构或人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细描述乙方工作职责、工作流程、安全操作规程等。说明：本附件为乙方工作指导文件，乙方应严格遵守。2.技能鉴定标准要求：明确挖掘机驾驶员技能鉴定的标准、考核内容和评分细则。说明：本附件为技能鉴定依据，乙方应通过鉴定。3.培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式和培训讲师等信息。说明：本附件为乙方技能提升计划，乙方应积极参加。4.考核标准要求：明确考核周期、考核内容、考核方式和考核结果运用。说明：本附件为乙方工作考核依据，乙方应努力提升工作表现。5.安全防护用品清单要求：列出乙方工作中应佩戴的安全防护用品及其使用规范。说明：本附件为乙方安全防护指导文件，乙方应确保个人安全。6.薪酬福利明细要求：详细列出乙方工资构成、奖金政策、社会保险和住房公积金等福利待遇。说明：本附件为乙方薪酬福利指导文件，乙方应了解自身权益。7.争议解决程序要求：明确争议解决方式、争议解决机构及费用承担。说明：本附件为争议解决依据，双方应遵循。8.合同附件修改记录要求：记录合同附件的修改情况，包括修改时间、修改内容、修改原因及双方签字。说明：本附件为合同附件修改记录，确保合同完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定时间完成工作。甲方未按合同约定支付工资或福利。乙方未通过技能鉴定。乙方违反安全操作规程导致安全事故。第三方未按合同约定提供服务或产品质量不合格。2.责任认定标准乙方未按合同约定时间完成工作，每延迟一天，扣除当月工资的X%。甲方未按合同约定支付工资或福利，应双倍支付未支付部分。乙方未通过技能鉴定，可重新进行鉴定，如再次未通过，可解除合同。乙方违反安全操作规程导致安全事故，根据事故严重程度，赔偿相应损失。第三方未按合同约定提供服务或产品质量不合格，乙方有权要求第三方承担相应责任。示例说明：乙方未按合同约定时间完成工作，导致甲方项目延误，扣除当月工资的10%。甲方未按合同约定支付工资，逾期支付，乙方有权要求甲方支付工资及20%的违约金。乙方未通过技能鉴定，甲方安排乙方进行再培训，如再次未通过，甲方有权解除合同。乙方违反安全操作规程，造成设备损坏，乙方赔偿设备维修费用。第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方损失，第三方赔偿甲方损失。全文完。2024年挖掘机驾驶员劳务合同范本（含技能鉴定及培训）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇员基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.工作内容与地点3.1.工作内容3.2.工作地点4.工作时间与休息4.1.工作时间4.2.休息时间5.工资待遇5.1.基本工资5.2.业绩奖金5.3.伙食补贴5.4.住宿补贴5.5.社会保险与公积金6.技能鉴定与培训6.1.技能鉴定6.2.培训内容6.3.培训费用7.工作责任与义务7.1.雇主责任7.2.雇员责任8.违约责任8.1.雇主违约责任8.2.雇员违约责任9.劳动争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.合同生效与变更11.1.合同生效日期11.2.合同变更程序12.其他约定事项12.1.保密条款12.2.不可抗力条款12.3.合同附件13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名称：_____________________1.1.2.雇主住所：_____________________1.1.3.雇主法定代表人：________________1.1.4.雇主联系电话：__________________1.2.雇员基本信息1.2.1.雇员姓名：_____________________1.2.2.雇员身份证号码：_________________1.2.3.雇员性别：_____________________1.2.4.雇员出生日期：__________________1.2.5.雇员联系电话：__________________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同终止日期：____年____月____日3.工作内容与地点3.1.工作内容：根据雇主需求，驾驶挖掘机进行土方施工、场地平整等作业。3.2.工作地点：_____________________4.工作时间与休息4.1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，实行标准工时制。4.2.休息时间：每周休息两天，具体休息日由雇主与雇员协商确定。5.工资待遇5.1.基本工资：每月人民币____元。5.2.业绩奖金：根据实际完成的工作量，按比例发放业绩奖金。5.3.伙食补贴：每月人民币____元。5.4.住宿补贴：每月人民币____元。5.5.社会保险与公积金：按照国家及地方相关政策规定，为雇员缴纳社会保险和住房公积金。6.技能鉴定与培训6.1.技能鉴定：雇主负责组织雇员进行挖掘机操作技能鉴定，鉴定合格者方可上岗。6.2.培训内容：包括挖掘机操作技能培训、安全知识培训等。6.3.培训费用：雇主承担培训费用。7.工作责任与义务7.1.雇主责任：7.1.1.为雇员提供符合国家规定的工作条件；7.1.2.按时足额支付雇员工资；7.1.3.为雇员缴纳社会保险和住房公积金；7.1.4.对雇员进行技能鉴定和培训；7.1.5.保障雇员的人身安全和健康。7.2.雇员责任：7.2.1.遵守国家法律法规和雇主规章制度；7.2.2.按时完成工作任务；7.2.3.服从雇主管理，听从指挥；7.2.4.保守雇主商业秘密；7.2.5.注意个人安全，遵守操作规程。8.违约责任8.1.雇主违约责任8.1.1.雇主未按时足额支付工资的，应支付相当于应付工资的____%的违约金。8.1.2.雇主未为雇员缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。8.1.3.雇主未提供符合国家规定的工作条件的，应承担相应的法律责任。8.2.雇员违约责任8.2.1.雇员未按时完成工作任务或造成工作损失的，应赔偿雇主损失，并支付相当于损失金额____%的违约金。8.2.2.雇员违反保密协议，泄露雇主商业秘密的，应赔偿雇主损失，并支付相当于损失金额____%的违约金。8.2.3.雇员因个人原因擅自离职的，应提前____日向雇主提出书面申请，否则应支付相当于一个月工资的违约金。9.劳动争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.雇主与雇员之间发生劳动争议，应通过友好协商解决。9.1.2.协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3.对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.当地劳动争议仲裁委员会9.2.2.当地人民法院10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.1.1.雇主单方面解除合同，需提前____日书面通知雇员，并支付相当于一个月工资的经济补偿。10.1.2.雇员单方面解除合同，需提前____日书面通知雇主。10.2.合同终止条件10.2.1.合同期满；10.2.2.双方协商一致解除合同；10.2.3.因不可抗力导致合同无法履行。11.合同生效与变更11.1.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同变更程序11.2.1.合同任何条款的变更，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.其他约定事项12.1.保密条款12.1.1.雇员对雇主的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。12.2.不可抗力条款12.2.1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。12.3.合同附件清单12.3.1.本合同附件包括但不限于：技能鉴定证书培训记录工资支付凭证其他双方认为必要的文件。13.合同签署13.1.签署日期：____年____月____日13.2.签署地点：_____________________14.合同附件清单14.1.技能鉴定证书14.2.培训记录14.3.工资支付凭证14.4.保密协议14.5.其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.本合同中所述的“第三方”是指除雇主和雇员以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2.第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助，以保障合同各方权益的实现。16.第三方介入条件16.1.雇主或雇员根据合同约定或实际需要，可邀请第三方介入。16.2.第三方介入应经双方同意，并以书面形式明确第三方的责任、权利和义务。17.第三方责任限额17.1.第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：17.1.1.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2.第三方责任限额最高不超过合同总金额的____%。18.第三方权利18.1.第三方有权根据合同约定或实际需要，对合同履行情况进行监督和检查。18.2.第三方有权要求雇主和雇员提供相关资料和信息。19.第三方义务19.1.第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、技术服务或其他相关服务。19.2.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方与雇主的关系20.1.1.第三方与雇主之间是服务合同关系，第三方应按照服务合同履行义务。20.1.2.雇主对第三方的服务质量和效果承担监督责任。20.2.第三方与雇员的关系20.2.1.第三方与雇员之间是服务提供关系，第三方应按照合同约定，为雇员提供相关服务。20.2.2.雇员对第三方的服务质量和效果享有监督权。20.3.第三方与合同其他各方的关系20.3.1.第三方与其他各方之间没有直接的法律关系，但应按照合同约定，保障各方权益。20.3.2.合同其他各方对第三方的服务质量和效果享有监督权。21.第三方介入后的合同变更21.1.第三方介入后，合同内容如有变更，需经双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。21.2.补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的争议解决22.1.第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。22.2.协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。23.第三方介入后的合同终止23.1.第三方介入后，合同终止条件与本合同终止条件相同。23.2.合同终止后，第三方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.技能鉴定证书要求：证书应真实有效，由具有资质的鉴定机构颁发。说明：证明雇员具备驾驶挖掘机的技能和资质。2.培训记录要求：记录应详细记录培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：作为雇员接受培训的证明材料。3.工资支付凭证要求：凭证应包括工资支付时间、金额、支付方式等信息。说明：证明雇主已按照合同约定支付工资。4.保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护雇主的商业秘密和知识产权。5.不可抗力证明要求：证明应包括不可抗力事件的发生时间、地点、影响范围等信息。说明：作为合同无法履行或部分履行的免责依据。6.第三方服务协议要求：协议应明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：作为第三方介入合同的附件，确保第三方服务质量和效果。7.补充协议要求：协议应详细记录合同变更内容、变更原因、变更日期等。说明：作为合同变更的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定1.1.未按时足额支付工资责任认定：支付相当于应付工资____%的违约金。示例：雇主未在约定日期支付工资，应支付相当于一个月工资的违约金。1.2.未提供符合国家规定的工作条件责任认定：承担相应的法律责任，赔偿雇员损失。示例：雇主未提供安全的工作环境，导致雇员受伤，应赔偿医疗费用等损失。1.3.未能履行合同约定的其他义务责任认定：根据具体情况，承担相应的法律责任或赔偿损失。2.雇员违约行为及责任认定2.1.未按时完成工作任务或造成工作损失责任认定：赔偿雇主损失，支付相当于损失金额____%的违约金。示例：雇员未按时完成挖掘机操作任务，导致工程延期，应赔偿工程延期损失。2.2.违反保密协议，泄露雇主商业秘密责任认定：赔偿雇主损失，支付相当于损失金额____%的违约金。示例：雇员泄露雇主商业秘密，导致雇主遭受经济损失，应赔偿损失。2.3.因个人原因擅自离职责任认定：支付相当于一个月工资的违约金。示例：雇员未提前通知雇主擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年挖掘机驾驶员劳务合同范本（含技能鉴定及培训）2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件2.劳务内容2.1劳务岗位及职责2.2工作地点及工作时间2.3工作量及质量要求3.技能鉴定及培训3.1技能鉴定要求3.2技能培训内容3.3技能培训时间及地点3.4技能鉴定费用承担4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险种类及缴纳比例5.2住房公积金缴纳5.3带薪休假5.4其他福利待遇6.工作纪律及考勤6.1工作纪律要求6.2考勤制度6.3迟到、早退及请假规定7.工作安全与防护7.1安全生产责任7.2安全防护措施7.3事故处理及责任认定8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的待遇9.违约责任9.1违约行为及认定9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：劳务岗位及职责说明书11.2附件二：技能鉴定及培训计划11.3附件三：工资待遇明细表11.4附件四：社会保险及福利明细表12.合同份数及生效12.1合同份数12.2合同生效13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更及解除程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同解释14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：全称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：全称：____________________地址：____________________身份证号码：____________________1.2合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同终止条件1.4.1乙方因故提出解除合同；1.4.2甲方因故提出解除合同；1.4.3乙方因工作表现不合格被甲方解除合同；1.4.4乙方因违反工作纪律被甲方解除合同；1.4.5双方协商一致解除合同；1.4.6其他法律、法规规定的合同终止条件。2.劳务内容2.1劳务岗位及职责乙方在甲方处担任挖掘机驾驶员岗位，具体职责包括但不限于：2.1.1按照甲方要求，驾驶挖掘机进行土方作业；2.1.2保证作业安全，遵守操作规程；2.1.3维护挖掘机设备的正常运行；2.1.4配合甲方完成其他相关工作。2.2工作地点及工作时间工作地点：____________________工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.3工作量及质量要求乙方应按照甲方要求完成既定工作量，并保证作业质量达到甲方规定标准。3.技能鉴定及培训3.1技能鉴定要求乙方应具备挖掘机驾驶员的相关技能，并在甲方安排下参加技能鉴定。3.2技能培训内容甲方将根据乙方实际情况，提供必要的技能培训，包括但不限于操作技能、安全知识等。3.3技能培训时间及地点培训时间：____年____月____日至____年____月____日培训地点：____________________3.4技能鉴定费用承担技能鉴定费用由甲方承担。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2奖金及补贴根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的奖金及补贴。4.3工资支付方式及时间甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。5.社会保险及福利5.1社会保险种类及缴纳比例缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。5.2住房公积金缴纳甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。5.3带薪休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等带薪休假。5.4其他福利待遇甲方将根据乙方工作表现，提供其他福利待遇。6.工作纪律及考勤6.1工作纪律要求乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理。6.2考勤制度甲方将建立健全考勤制度，对乙方的工作时间进行记录。6.3迟到、早退及请假规定乙方应按时上下班，如有迟到、早退情况，将按照甲方规定进行处罚。请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可请假。7.工作安全与防护7.1安全生产责任乙方应严格遵守安全生产法律法规，确保自身及他人的人身安全。7.2安全防护措施甲方将提供必要的安全防护措施，包括但不限于安全帽、防护服等。7.3事故处理及责任认定发生事故时，乙方应立即停止作业，并报告甲方。甲方将依法处理事故，追究相关责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出书面解除合同；8.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定解除合同；8.1.3乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方确认后解除合同；8.1.4甲方因经营状况恶化，经双方协商一致解除合同；8.1.5法律法规规定的其他合同解除条件。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3甲方因故终止业务活动；8.2.4双方协商一致终止合同；8.2.5法律法规规定的其他合同终止条件。8.3解除或终止合同后的待遇8.3.1甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方解除或终止合同后的经济补偿；8.3.2乙方应按照合同约定，完成手头工作并交接工作；8.3.3双方应依法办理相关手续。9.违约责任9.1违约行为及认定9.1.1乙方未按合同约定完成工作任务或违反工作纪律；9.1.2甲方未按合同约定支付工资或提供福利；9.1.3双方未按合同约定履行其他义务。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金；9.2.2甲方违约，应向乙方支付违约金；9.2.3因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起____日内提出解决请求，并按照约定的争议解决方式进行处理。11.合同附件11.1附件一：劳务岗位及职责说明书11.2附件二：技能鉴定及培训计划11.3附件三：工资待遇明细表11.4附件四：社会保险及福利明细表11.5附件五：工作纪律及考勤规定12.合同份数及生效12.1合同份数本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。12.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同变更与解除13.1合同变更条件合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更。13.2合同解除条件合同解除条件参照第八条。13.3合同变更及解除程序合同变更或解除，双方应以书面形式通知对方，并按照约定的程序办理相关手续。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释本合同如有歧义，应按有利于劳动者的原则进行解释。14.3合同附件清单本合同附件清单详见第十一条。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、设备供应商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，保障合同目标的实现。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式16.1.1甲方可以委托第三方提供技能培训、设备维护等服务；16.1.2乙方可以委托第三方提供劳务派遣、职业介绍等服务；16.1.3双方协商一致，可邀请第三方参与合同履行。16.2第三方介入程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入需求；16.2.2双方协商确定第三方及其服务内容；16.2.3甲方或乙方与第三方签订相关协议；16.2.4双方将第三方介入情况通知对方。17.第三方责任及权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合同约定或协议约定履行其义务，对因其履行义务不当造成的损失承担赔偿责任；17.1.2第三方在提供服务的范围内，对其行为后果承担相应责任；17.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得违反合同约定或协议约定。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲方或乙方支付其提供服务的费用；17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利；17.2.3第三方有权根据合同约定或协议约定，对甲方或乙方进行监督和指导。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其赔偿责任不超过其收取服务费用的两倍；18.1.2第三方在履行本合同过程中，因不可抗力等原因造成的损失，其赔偿责任由双方根据实际情况协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方19.1.1第三方与甲方之间形成合同关系，甲方应按合同