2024版个人教育培训机构师资聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版个人教育培训机构师资聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.师资聘用基本条款2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3工作地点2.4工作时间3.教学内容与要求3.1教学大纲3.2教学计划3.3教学质量标准3.4教学评估方式4.教师权利与义务4.1教师的权利4.2教师的义务5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险6.教师培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训考核7.教师考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3处理方式9.合同解除与终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3合同解除与终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效13.合同签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3合同生效时间14.合同附件清单14.1附件一：教师简历14.2附件二：教学大纲14.3附件三：合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.师资聘用基本条款2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]，担任[具体教学科目或课程]的教学工作。2.2聘用期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为[具体年限]年。2.3工作地点乙方工作地点为甲方所在地的[具体工作地点]。2.4工作时间乙方每周工作[具体工作日数]，每天工作时间不少于[具体小时数]，具体工作时间根据甲方教学安排确定。3.教学内容与要求3.1教学大纲乙方需按照甲方提供的[具体课程名称]教学大纲进行教学。3.2教学计划乙方应在[具体时间]内提交完整的[具体课程名称]教学计划。3.3教学质量标准乙方需保证教学质量达到甲方设定的[具体教学质量标准]。3.4教学评估方式甲方将通过[具体评估方式]对乙方教学进行定期评估。4.教师权利与义务4.1教师的权利（1）获得甲方提供的符合教学要求的教材和资源；（2）享受甲方规定的工资待遇和福利；（3）根据教学需要，申请参加专业培训和学术交流活动。4.2教师的义务（1）遵守国家教育法律法规和甲方规章制度；（2）履行教学职责，完成教学任务；（3）维护甲方声誉，保护学生权益。5.工资与福利待遇5.1工资标准乙方月工资为[具体数额]，按照国家规定缴纳个人所得税。5.2工资支付方式甲方每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。5.4社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.教师培训与发展6.1培训内容甲方将定期组织乙方参加与教学相关的培训活动。6.2培训方式培训方式包括但不限于：内部培训、外部培训、网络培训等。6.3培训时间乙方应按照甲方要求参加培训，培训时间计入工作时间。6.4培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核不合格者需重新参加培训。8.违约责任与处理8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行教学职责，严重影响教学质量；（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，造成不良影响；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职或未履行合同约定的其他违约行为。8.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.3处理方式（1）双方应友好协商解决违约问题；（2）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除情形（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止情形（1）合同解除；（2）合同到期；（3）双方协商一致终止合同。9.3合同解除与终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同，应提前[具体天数]书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方在甲方工作期间获取的任何非公开信息。10.2保密义务（1）双方均应保守对方商业秘密和隐私；（2）乙方离职后，仍应遵守保密义务。10.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿因此给对方造成的损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1通知方式（1）双方通讯地址变更，应及时通知对方；（2）通知以书面形式进行，自送达对方之日起生效。12.2合同附件（1）本合同附件一为教师简历；（2）本合同附件二为教学大纲；（3）本合同附件三为合同附件清单。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签署与生效13.1签署时间本合同签署时间为[具体日期]。13.2签署地点本合同签署地点为[具体地点]。13.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：教师简历14.2附件二：教学大纲14.3附件三：合同附件清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高教学质量，确保合同条款的顺利执行。16.第三方介入方式16.1第三方选择甲方或乙方有权选择合适的第三方进行介入，并与其签订相应的合作协议。16.2第三方介入程序（1）甲方或乙方与第三方达成初步合作意向；（2）双方签订合作协议，明确各自的权利、义务和责任；（3）第三方按照合作协议的要求，参与合同执行过程。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议，履行其在合同执行过程中的职责；（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度。17.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助和便利；（3）第三方有权对合同执行过程中的问题提出意见和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，“责任限额”指第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，甲方或乙方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方、乙方与第三方在合作协议中约定；（2）如合作协议未约定责任限额，则第三方责任限额为[具体金额]。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方、乙方和第三方之间的责任划分，以合作协议为准；（2）如合作协议未明确划分，则由甲方、乙方和第三方协商解决。19.2权利划分（1）甲方、乙方和第三方之间的权利划分，以合作协议为准；（2）如合作协议未明确划分，则由甲方、乙方和第三方协商解决。19.3争议解决（1）甲方、乙方和第三方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更（1）甲方、乙方或第三方如需变更第三方介入合同，应协商一致，并签订变更协议；（2）变更协议经三方签字（或盖章）后生效。20.2解除（1）如甲方、乙方或第三方要求解除第三方介入合同，应提前[具体天数]书面通知其他方；（2）合同解除后，三方应结清所有费用，并办理相关手续。21.本合同与第三方介入合同的协调21.1协调原则（1）本合同与第三方介入合同应相互协调，共同维护合同双方的合法权益；（2）如本合同与第三方介入合同存在冲突，以本合同为准。21.2协调方式（1）甲方、乙方和第三方应定期召开协调会议，讨论合同执行过程中的问题；（2）三方应共同制定解决方案，确保合同顺利执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历详细要求：教师的基本个人信息，包括姓名、性别、年龄、学历、专业等；教师的教育背景和工作经历；教师的教学成果和荣誉；教师的技能和特长；教师的健康状况。说明：教师简历是乙方应聘甲方教师岗位的重要材料，甲方将根据简历内容进行初步筛选。2.教学大纲详细要求：教学科目名称；教学目标；教学内容；教学方法；教学进度安排。说明：教学大纲是乙方进行教学的重要依据，甲方将根据教学大纲对乙方进行教学质量评估。3.教学计划详细要求：教学科目名称；教学目标；教学内容；教学方法；教学进度安排；教学资源需求。说明：教学计划是乙方在教学过程中实施教学的具体方案，甲方将根据教学计划对乙方进行教学质量评估。4.合同附件清单详细要求：列出所有附件的名称；明确每个附件的详细要求和说明。说明：合同附件清单是对合同中所有附件的汇总，确保合同双方对附件内容有清晰的认识。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行教学职责，严重影响教学质量；（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，造成不良影响；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职或未履行合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准：（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。示例说明：乙方未按照教学大纲进行教学，导致教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；乙方违反国家法律法规，造成甲方声誉受损，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024版个人教育培训机构师资聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称及地址1.2被聘用方姓名及身份证号码1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬发放方式5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展支持8.教学资源与设施8.1教学资源8.2教学设施9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密条款10.违约责任10.1被聘用方违约10.2聘用方违约11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：个人教育培训机构1.2聘用方地址：省市区路号1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方身份证号码：1101011990030765181.5联系方式：1.5.1聘用方联系人：1.5.2联系电话：138001380001.5.4被聘用方联系人：1.5.5联系电话：139001390002.聘用岗位及职责2.1岗位名称：英语教师2.2岗位职责：2.2.1负责英语课程的教学工作2.2.2按照教学大纲和学校要求完成教学任务2.2.3参与课程开发和教材编写2.2.4指导学生完成课后作业和练习2.2.5定期进行教学质量评估和反馈3.聘用期限3.1起止时间：自2024年3月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签：双方可根据实际情况协商续签合同4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及补贴：4.2.1教学奖金：根据教学质量评估结果，每月最高可达基本工资的10%4.2.2岗位补贴：人民币500元/月4.2.3交通补贴：人民币200元/月4.3薪酬发放方式：每月底前通过银行转账支付5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时5.2休息休假：5.2.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日放假5.2.2周末：每周六、日休息5.2.3休息日：根据学校安排，每月享有2天休息日5.3加班规定：加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定支付6.社会保险及公积金6.1社会保险：聘用方将为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2公积金：聘用方将为被聘用方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行7.培训与职业发展7.1培训机会：聘用方将提供必要的岗前培训和在职培训，帮助被聘用方提升教学能力7.2职业发展支持：聘用方将支持被聘用方参加相关职业资格考试，并协助其职业发展规划8.教学资源与设施8.1教学资源：8.1.1聘用方将为被聘用方提供相应的教学大纲、教材和教学资料8.1.2被聘用方应合理使用教学资源，不得擅自复制、传播或出售8.2教学设施：8.2.1聘用方将为被聘用方提供符合教学要求的教室、教学设备和多媒体设备8.2.2被聘用方应爱护教学设施，如有损坏应及时报告并承担相应责任9.知识产权与保密9.1知识产权归属：9.1.1被聘用方在教学过程中所创作的教学资料、课件等知识产权归聘用方所有9.1.2被聘用方不得将聘用方的商业秘密、客户信息等对外泄露9.2保密条款：9.2.1被聘用方在合同有效期内及合同终止后，均应遵守保密义务，不得泄露聘用方的商业秘密9.2.2被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任10.违约责任10.1被聘用方违约：10.1.1被聘用方未按合同规定履行教学职责，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失10.1.2被聘用方擅自离职，应提前一个月书面通知聘用方，并赔偿聘用方因此遭受的损失10.2聘用方违约：10.2.1聘用方未按合同规定支付薪酬，应立即补足，并支付违约金10.2.2聘用方违反合同约定，导致被聘用方权益受损，应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同12.1.2聘用方未按合同规定支付薪酬，被聘用方有权解除合同12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满，双方无续签意愿12.2.2双方协商一致解除合同13.其他约定事项13.1不可抗力：13.1.1如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，双方互不承担责任13.1.2不可抗力发生后，双方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：教学大纲、岗位职责说明书、薪酬待遇明细表等14.合同生效与修改14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字之日起生效14.2合同修改程序：14.2.1对合同内容的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出14.2.2修改后的合同内容与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、法律顾问等。15.1.2第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任：15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，对因其服务或协助行为导致的合同履行障碍或损失，承担相应的责任。15.2.2第三方的责任范围限于其提供服务或协助的范围内，超出此范围的责任，由其自行承担。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定或双方协商一致，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其服务或协助工作。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方之间，不存在雇佣或劳动关系，其责任和义务仅限于合同约定或双方协商一致的范围。15.4.2第三方对甲乙双方之间的争议，不承担调解或仲裁责任。15.4.3第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入的同意：16.1.2引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。16.2第三方介入的流程：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和内容。16.2.2双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保合同履行。16.3第三方介入的费用承担：16.3.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合作协议约定分担。16.3.2如无约定，费用由引入第三方的一方承担。16.4第三方介入的风险承担：16.4.1第三方介入过程中，如因第三方原因导致合同履行受阻或损失，由第三方承担相应责任。16.4.2如因甲乙双方原因导致合同履行受阻或损失，由甲乙双方各自承担。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.2.1第三方在提供服务或协助过程中，因自身原因导致的合同履行障碍或损失。17.2.2第三方违反合作协议，导致甲乙双方权益受损。17.3如第三方责任超过约定的限额，甲乙双方应根据实际情况，协商解决超出部分的责任承担问题。18.第三方介入的终止18.1如第三方介入的合同履行完毕或不再需要第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并终止合作协议。18.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求和说明：包括课程目标、教学目标、教学内容、教学方法、评估方式等。2.岗位职责说明书详细要求和说明：明确列出教师岗位的具体职责、工作标准和行为规范。3.薪酬待遇明细表详细要求和说明：详细列出基本工资、奖金、补贴、福利等各项待遇的具体金额和支付方式。4.社会保险及公积金缴纳明细详细要求和说明：列出社会保险和公积金的具体缴纳比例、缴纳金额和缴纳时间。5.教学资源清单详细要求和说明：详细列出所有提供给教师的教材、教学资料、教学设备等资源的名称、数量和用途。6.教学设施清单详细要求和说明：列出所有教学所需的设施，如教室、实验室、图书馆等，并说明其使用和维护责任。7.知识产权归属证明详细要求和说明：证明被聘用方在合同期间所创作的教学资料、课件等知识产权的归属。8.保密协议详细要求和说明：明确双方在合同期间和终止后对商业秘密、客户信息的保密义务。9.第三方合作协议详细要求和说明：列出与第三方合作的具体内容、权利义务、费用分担、风险承担等。10.争议解决协议详细要求和说明：明确双方在争议解决过程中的仲裁机构、仲裁规则和仲裁费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同规定履行教学职责，如未按时到岗、教学质量不达标等。聘用方未按合同规定支付薪酬，如延迟支付、少发薪酬等。双方违反保密协议，泄露对方商业秘密或客户信息。第三方未按合作协议履行义务，导致合同履行受阻或损失。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例说明：聘用方未按时支付薪酬，每次延迟支付超过7天，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付薪酬的1%。第三方未按合作协议提供必要的服务，导致合同履行受阻，第三方应赔偿由此造成的损失，包括但不限于：培训费、资料费、设备损坏赔偿等。全文完。2024版个人教育培训机构师资聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1教育培训机构基本信息2.2师资人员基本信息3.聘用关系3.1聘用形式3.2聘用期限3.3工作地点4.教学任务4.1教学内容4.2教学进度4.3教学质量要求5.教学资源5.1教学设施5.2教学资料5.3教学用品6.教学报酬6.1报酬标准6.2支付方式6.3支付时间7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.教师权益保护8.1教师权益保障8.2教师申诉渠道9.违约责任9.1教师违约责任9.2教育培训机构违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“教育培训机构”指从事教育培训活动的法人、非法人组织或其他单位。（2）“师资人员”指受教育培训机构聘用，从事教育教学工作的个人。（3）“教学工作”指师资人员按照本合同约定，在教育培训机构进行的各类教学活动。（4）“教学工作量”指师资人员按照本合同约定，完成的教学课时数。2.双方基本信息2.1教育培训机构基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2师资人员基本信息姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________3.聘用关系3.1聘用形式本合同采用全职聘用形式。3.2聘用期限本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3工作地点师资人员应在教育培训机构指定的工作地点从事教学工作。4.教学任务4.1教学内容师资人员应按照教育培训机构的要求，完成所授课程的教学任务。4.2教学进度师资人员应根据教育培训机构的安排，合理规划教学进度，确保教学任务的完成。4.3教学质量要求师资人员应保证教学质量，提高学员的学习效果，达到教育培训机构的要求。5.教学资源5.1教学设施教育培训机构应提供必要的教学设施，如教室、投影仪、音响设备等。5.2教学资料教育培训机构应提供相应的教学资料，包括教材、讲义、课件等。5.3教学用品师资人员应自备所需的教学用品，如教案、课件等。6.教学报酬6.1报酬标准师资人员的报酬标准为：每小时____元，教学工作量为____课时/月。6.2支付方式教育培训机构应于每月____日前，将师资人员的报酬支付至其指定的银行账户。6.3支付时间师资人员的报酬支付时间为每月____日。7.社会保险与福利7.1社会保险教育培训机构应按照国家有关规定，为师资人员缴纳社会保险。7.2福利待遇师资人员享有教育培训机构的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。8.教师权益保护8.1教师权益保障教育培训机构应保障师资人员的合法权益，包括但不限于教育教学权、学术研究权、职业发展权等。8.2教师申诉渠道师资人员如对工作条件、待遇或权益问题有异议，可向教育培训机构提出申诉。教育培训机构应在收到申诉后____个工作日内给予答复。9.违约责任9.1教师违约责任若师资人员未经教育培训机构同意擅自离职或违反合同约定，应向教育培训机构支付相当于____个月工资的违约金。9.2教育培训机构违约责任若教育培训机构未按合同约定支付报酬、提供教学资源或违反其他合同条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿师资人员因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密内容师资人员应保守教育培训机构的商业秘密，包括但不限于教学方法、学员信息、财务状况等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至师资人员离职后____年内。10.3违约责任若师资人员违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教育培训机构因此遭受的损失。11.合同解除11.1合同解除条件下列情况下，任何一方均可解除本合同：（1）教育培训机构因经营不善或政策调整等原因，需要终止本合同；（2）师资人员因个人原因提出解除合同；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理剩余报酬、社会保险和福利待遇等事宜。12.争议解决12.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。12.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件（1）师资人员简历；（2）教学计划；（3）教学评估标准；（4）其他双方认为需要作为合同附件的文件。14.3其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立法人、非法人组织或其他单位，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：1.提供中介服务，协助甲乙双方建立联系；2.进行教学资源评估，提供专业建议；3.提供咨询服务，协助解决合同履行中的问题；4.执行合同约定的其他任务。15.4第三方责任划分15.4.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.4.2第三方权利第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用，并享有合同约定的其他权利。15.4.3第三方义务（1）确保其提供的服务符合合同约定；（2）对提供的服务质量承担连带责任；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）遵守国家法律法规和行业规范。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款甲方在第三方介入时，应确保：（1）第三方的资质符合合同要求；（2）第三方提供的服务不影响教学质量；（3）第三方费用合理，并纳入合同管理。16.2乙方增加条款乙方在第三方介入时，应确保：（1）配合第三方提供服务；（2）对第三方提供的服务提出合理意见和建议；（3）监督第三方履行合同义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为____元。17.3责任限额适用范围（1）第三方提供的服务存在重大缺陷，导致甲乙双方遭受损失；（2）第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失；（3）第三方违反法律法规，导致甲乙双方遭受损失。17.4责任限额赔偿程序（1）甲乙双方应在发现损失后____个工作日内，书面通知第三方；（2）第三方应在收到通知后____个工作日内，对损失进行调查；（3）若第三方确认损失，应在____个工作日内向甲乙双方支付赔偿金。18.第三方变更与解除18.1第三方变更若甲乙双方认为有必要更换第三方，应