2024年度供热企业员工培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度供热企业员工培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1供热企业名称1.2培训服务机构名称1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.培训服务内容2.1培训课程设置2.2培训教材和资料2.3培训师资2.4培训时间和地点3.培训服务费用3.1费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.培训服务实施4.1培训计划4.2培训组织实施4.3培训效果评估5.培训服务质量保证5.1培训内容质量5.2培训师资质量5.3培训服务保障措施6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3其他12.合同附件12.1培训计划12.2培训师资介绍12.3费用支付凭证13.合同签订日期及地点14.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1供热企业名称：X供热有限公司1.2培训服务机构名称：X职业培训学校1.3双方法定代表人或授权代表：1.3.1供热企业：，法定代表人1.3.2培训服务机构：，法定代表人1.4双方联系方式：2.培训服务内容2.1培训课程设置：2.1.1基础操作培训2.1.2安全知识培训2.1.3技术技能培训2.2培训教材和资料：2.2.1提供符合国家规定的培训教材2.3培训师资：2.3.1培训讲师具备相关专业资格和丰富经验2.4培训时间和地点：2.4.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日2.4.2培训地点：X供热有限公司培训室3.培训服务费用3.1费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）3.2费用支付方式：3.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币伍拾万元整的30%，即人民币十五万元整（￥150,000.00）3.2.2余款支付：培训结束后30个工作日内支付剩余的70%，即人民币三百五十万元整（￥350,000.00）3.3费用支付时间：3.3.1预付款支付时间：2024年2月28日前3.3.2余款支付时间：2024年4月30日前4.培训服务实施4.1培训计划：4.1.1制定详细的培训计划，包括课程安排、师资分配等4.1.2按照培训计划组织实施培训4.2培训组织实施：4.2.1确保培训场地、设备、教材等准备齐全4.2.2安排培训讲师及工作人员4.3培训效果评估：4.3.1培训结束后进行考核，考核合格者颁发培训证书4.3.2对培训效果进行评估，并形成评估报告5.培训服务质量保证5.1培训内容质量：5.1.1培训内容符合国家规定和行业标准5.1.2培训内容与实际工作紧密结合5.2培训师资质量：5.2.1培训讲师具备相关专业资格和丰富经验5.2.2培训讲师定期参加专业培训，提升教学水平5.3培训服务保障措施：5.3.1培训期间提供必要的生活和工作保障5.3.2培训结束后提供咨询服务和技术支持6.保密条款6.1保密内容：6.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密6.1.2双方在合同履行过程中涉及的技术秘密6.2保密义务：6.2.1双方对保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露6.2.2双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露6.3违约责任：6.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应通过友好协商解决争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决8.2争议解决机构：8.2.1合同签订地为上海市区8.2.2争议解决机构为上海市区人民法院8.3争议解决费用：8.3.1争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担8.3.2如双方协商解决，相关费用由双方协商分担9.合同解除9.1解除条件：9.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后，对方在合理期限内仍未纠正的9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行的9.2解除程序：9.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方9.2.2双方应在收到解除通知之日起10个工作日内确认解除合同的生效9.3解除后的责任：9.3.1解除合同后，双方应按照合同约定结算已发生的费用9.3.2解除合同后，因违约行为产生的损失由违约方承担10.合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字10.2合同生效日期：10.2.1合同自双方签字盖章之日起生效10.3合同终止条件：10.3.1合同约定的培训服务期限届满10.3.2合同依法解除或终止10.4合同终止日期：10.4.1合同终止日期为培训服务期限届满之日或合同依法解除、终止之日11.其他约定事项11.1不可抗力：11.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等11.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、师资介绍、费用支付凭证等11.3其他：11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.合同附件12.1培训计划12.2培训师资介绍12.3费用支付凭证13.合同签订日期及地点13.1签订日期：2024年1月15日13.2签订地点：上海市区路号14.合同份数及效力14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关活动或提供服务的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、技术顾问、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形：15.2.1为了提高培训服务质量，甲乙双方同意引入第三方提供专业服务。15.2.2应甲乙双方要求，第三方介入解决合同履行过程中的争议。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应就第三方介入达成一致，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保信息畅通。16.第三方责权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合作协议和本合同约定，履行其职责。16.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。16.2.2第三方有权根据合作协议和本合同约定，收取相应的服务费用。16.3第三方义务：16.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.3.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，其赔偿总额不超过合作协议中约定的赔偿限额。17.1.2如合作协议未约定赔偿限额，则第三方赔偿总额不超过合同总金额的10%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定。18.1.2甲方应按照本合同约定，向第三方支付服务费用。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由合作协议约定。18.2.2乙方应按照本合同约定，向第三方支付服务费用。18.3第三方与合同履行18.3.1第三方应协助甲乙双方完成合同约定的培训服务。18.3.2第三方提供的服务成果应符合本合同的要求。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。19.2第三方退出：19.2.1第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并完成已约定的服务。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同。20.本合同修正20.1本合同中关于第三方介入的条款，如与第三方合作协议不一致，以第三方合作协议为准。20.2本合同修正后，甲乙双方应按照修正后的条款履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、课程安排、时间表、考核方式等。说明：培训计划应具体、可行，确保培训目标的实现。2.培训师资介绍详细要求：包括讲师的姓名、职称、专业背景、工作经验等。说明：师资介绍应真实、全面，确保讲师的专业性和教学质量。3.费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式、收款人信息等。说明：费用支付凭证应清晰、完整，便于双方核对和审计。4.培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度、培训成果、改进建议等。说明：评估报告应客观、公正，反映培训的真实效果。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：合作协议应明确双方的权利义务，确保第三方服务的质量。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、费用等。说明：协议应有利于争议的快速、公正解决。7.不可抗力证明详细要求：包括不可抗力事件的具体情况、影响程度等。说明：证明应真实、有效，以便双方根据不可抗力条款处理合同。8.合同签订文件详细要求：包括合同文本、签字盖章、日期等。说明：合同签订文件应完整、规范，确保合同的生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定支付培训费用的1.2培训讲师未按时提供培训服务的1.3第三方未按合作协议提供服务的1.4甲乙双方未按约定提供培训资料和设备的1.5争议解决过程中，任何一方未按约定履行义务的2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为的严重程度和损失情况，承担相应的违约责任。2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理费用。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按约定支付培训费用，违约方应支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的利息损失。3.2培训讲师未按时提供培训服务，违约方应承担培训讲师的误工费，并赔偿守约方因此遭受的培训成本损失。3.3第三方未按合作协议提供服务，违约方应承担第三方服务费用，并赔偿守约方因此遭受的损失。3.4甲乙双方未按约定提供培训资料和设备，违约方应赔偿守约方因此遭受的培训成本损失。3.5争议解决过程中，任何一方未按约定履行义务，违约方应承担由此产生的合理费用。全文完。2024年度供热企业员工培训服务合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语和定义1.3术语和缩写2.合同双方信息2.1供热企业信息2.2培训服务提供商信息3.培训目标3.1培训总体目标3.2培训具体目标4.培训内容4.1培训课程大纲4.2培训教材和资源4.3培训方式和方法5.培训时间安排5.1培训开始时间5.2培训结束时间5.3培训课时和频率6.培训地点6.1培训场地要求6.2培训场地安排7.培训师资7.1师资力量要求7.2师资团队安排8.培训费用8.1费用总额8.2费用支付方式和时间8.3费用调整机制9.培训效果评估9.1评估指标9.2评估方法9.3评估结果反馈10.合同期限10.1合同开始日期10.2合同结束日期10.3合同续签11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3违反保密义务的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2术语和定义“供热企业”指提供热能供应服务的公司或机构。“培训服务”指服务商提供的包括但不限于课程设计、师资安排、教材准备、现场培训、后续支持等在内的综合培训服务。“员工”指供热企业雇佣的，接受培训的所有人员。1.3术语和缩写“TSP”指培训服务提供商。“HE”指供热企业。2.合同双方信息2.1供热企业信息名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.2培训服务提供商信息名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.培训目标3.1培训总体目标提升供热企业员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力。3.2培训具体目标提高员工对供热行业法规和标准的认知；增强员工的安全意识和操作技能；提升员工的服务意识和客户满意度；培养员工的管理能力和团队协作精神。4.培训内容4.1培训课程大纲供热行业法律法规；供热设备操作与维护；安全生产与应急处理；客户服务与沟通技巧；团队管理与领导力。4.2培训教材和资源服务商提供符合培训要求的教材和教学资源，包括但不限于讲义、视频、案例等。4.3培训方式和方法理论授课；案例分析；角色扮演；实操演练；在线学习平台。5.培训时间安排5.1培训开始时间2024年3月1日。5.2培训结束时间2024年12月31日。5.3培训课时和频率总课时为_______小时，每周安排_______次培训。6.培训地点6.1培训场地要求场地面积：_______平方米；设施设备：_______；环境要求：_______。6.2培训场地安排服务商负责安排培训场地，并确保场地符合培训要求。8.培训费用8.1费用总额本合同培训费用总额为人民币_______元。8.2费用支付方式和时间首付款：合同签订后_______个工作日内支付总费用的_______%；中期款：培训开始前_______个工作日内支付总费用的_______%；尾款：培训结束后_______个工作日内支付剩余的_______%。8.3费用调整机制如遇不可抗力因素导致培训费用增加，双方应协商一致后调整费用。9.培训效果评估9.1评估指标培训满意度调查；培训知识掌握程度；培训技能提升效果；培训后员工工作表现。9.2评估方法定期进行培训满意度调查；通过考试或实操考核评估知识掌握程度；通过观察和记录评估技能提升效果；通过工作绩效评估培训后员工工作表现。9.3评估结果反馈服务商应在培训结束后_______个工作日内向供热企业提供评估报告，包括评估结果和改进建议。10.合同期限10.1合同开始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。10.2合同结束日期本合同自_______年_______月_______日终止。10.3合同续签本合同期满前_______个月，双方可协商决定是否续签。11.违约责任11.1违约情形一方未按约定履行合同义务；一方违反保密条款；一方未按约定支付费用；因一方原因导致合同无法履行。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.保密条款12.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。12.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违反保密义务的处理违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为_______仲裁委员会。13.3争议解决程序按照_______仲裁委员会的仲裁规则进行。14.合同终止14.1合同终止条件合同期满；双方协商一致解除合同；因一方违约导致合同无法履行。14.2合同终止程序合同终止前，双方应书面通知对方，并协商处理合同终止后的相关事宜。14.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余的培训服务、费用结算和保密信息等问题。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除供热企业和培训服务提供商以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率、确保服务质量、监督合同履行情况或解决合同争议。15.3第三方介入方式中介方协助双方签订合同、协调双方关系；顾问提供专业意见或解决方案；审计机构对合同执行情况进行审计；评估机构对培训效果进行评估。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方额外条款甲方同意第三方介入，并授权乙方与第三方进行必要的沟通和协调；甲方应向乙方提供第三方介入所需的相关资料和信息；甲方承担第三方介入产生的所有费用。16.2乙方额外条款乙方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行；乙方应将第三方介入的相关信息及时通知甲方；乙方应对第三方介入的行为负责。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同中的责任仅限于其介入目的和职责范围内，超出此范围的责任由供热企业和培训服务提供商自行承担。17.2责任限额第三方的责任限额为本合同培训费用总额的_______%；如第三方责任导致供热企业或培训服务提供商遭受损失，第三方应赔偿损失，但赔偿金额不超过其责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分供热企业和培训服务提供商对合同履行的责任不因第三方介入而免除；第三方对合同履行的责任仅限于其介入目的和职责范围内。18.2权利划分供热企业和培训服务提供商享有合同规定的所有权利；第三方享有其介入目的和职责范围内所赋予的权利。18.3沟通与协调乙方作为协调方，负责与第三方进行日常沟通和协调工作。19.第三方变更和退出19.1第三方变更如需变更第三方，双方应书面通知对方，并协商一致后进行变更。19.2第三方退出第三方因故退出时，应提前_______个工作日书面通知双方，并妥善处理合同终止后的相关事宜。20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入的合同条款应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入的合同条款与本合同不一致时，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的内容、目标、课时安排等。说明：此附件作为培训服务的核心依据，需在合同签订前确定。2.附件二：培训师资名单要求：提供每位培训师的姓名、资质、培训经验等信息。说明：此附件用于确认培训师资的专业性和适用性。3.附件三：培训场地安排表要求：列出培训场地的名称、地址、设施设备、可容纳人数等信息。说明：此附件用于确保培训场地符合培训需求。4.附件四：培训费用明细表要求：详细列出培训费用的构成、支付方式和时间。说明：此附件用于明确培训费用的计算和支付细节。5.附件五：培训效果评估报告要求：包括评估指标、评估方法、评估结果和改进建议。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、责任范围和责任限额。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障合同履行。7.附件七：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件用于明确违约责任，确保合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间提供培训服务；培训内容与合同约定不符；培训质量不达标；未按约定支付培训费用；违反保密条款；未按约定提供培训场地或设施设备；第三方介入过程中出现违约行为。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金数额根据违约程度和损失情况确定。如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。3.示例说明：甲方未按约定时间提供培训服务，导致乙方损失_______元，乙方有权要求甲方支付违约金_______元，并赔偿损失_______元。第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，乙方有权要求第三方停止泄露，并赔偿损失_______元。全文完。2024年度供热企业员工培训服务合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务内容和范围2.1培训课程内容2.2培训时间安排2.3培训地点2.4培训对象3.服务期限3.1起始日期3.2结束日期4.服务费用及支付方式4.1费用总额4.2支付方式4.3支付时间5.服务提供方式5.1线上培训5.2线下培训5.3混合培训6.培训师资6.1师资资质6.2师资安排6.3师资费用7.培训资料及设备7.1资料清单7.2设备清单7.3资料及设备提供方式8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间8.3评估结果9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“供热企业”指本合同中提供供热服务的单位。1.1.2“员工”指供热企业正式在职的所有员工。1.1.3“培训服务”指供热企业根据本合同约定，为员工提供的专业培训服务。1.1.4“培训课程”指供热企业为员工设计的各类专业知识和技能提升课程。1.1.5“培训资料”指为培训课程提供的教材、讲义、课件等教学资源。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.服务内容和范围2.1培训课程内容2.1.1培训课程包括但不限于供热技术、安全生产、节能减排、服务礼仪等方面的知识。2.1.2培训课程内容应结合供热企业的实际需求，由供热企业提出具体培训需求，培训服务方根据需求设计课程。2.2培训时间安排2.2.1培训时间根据培训课程内容和员工实际情况进行安排，具体时间表由双方协商确定。2.3培训地点2.3.1培训地点为供热企业指定或双方协商确定的场地。2.4培训对象2.4.1培训对象为供热企业所有在职员工，包括但不限于一线操作人员、管理人员和技术人员。3.服务期限3.1起始日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2结束日期3.2.1本合同服务期限为一年，自起始日期起算。4.服务费用及支付方式4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2支付方式4.2.1供热企业应在本合同生效后个工作日内支付50%的费用。4.2.2培训服务完成后，供热企业应在个工作日内支付剩余50%的费用。4.3支付时间4.3.1支付时间按照双方约定的支付方式进行。5.服务提供方式5.1线上培训5.1.1线上培训包括网络直播、视频教程、在线测试等形式。5.2线下培训5.2.1线下培训包括集中授课、现场实操、案例分析等形式。5.3混合培训5.3.1混合培训根据培训内容和员工需求，结合线上和线下方式进行。6.培训师资6.1师资资质6.1.1培训师资应具备相关专业背景和丰富实践经验。6.2师资安排6.2.1师资安排由培训服务方负责，并向供热企业提供师资名单。6.3师资费用6.3.1师资费用包含在合同总费用中，由供热企业支付。7.培训资料及设备7.1资料清单7.1.1培训资料清单包括教材、讲义、课件等。7.2设备清单7.2.1培训设备清单包括投影仪、音响、电脑等。7.3资料及设备提供方式7.3.1培训资料及设备由培训服务方提供，并在培训前完成布置。8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1培训效果评估采用考试、考核、实操演示等方式进行。8.1.2培训效果评估结果作为员工培训和晋升的重要依据。8.2评估时间8.2.1培训结束后个工作日内进行培训效果评估。8.3评估结果8.3.1评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.保密条款9.1保密内容9.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后年。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除10.1解除条件10.1.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后个工作日内未采取补救措施；10.1.3合同目的无法实现。10.2解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照约定进行结算，并互相返还已交付的财产。11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按合同约定提供培训服务；11.1.2提供的培训服务不符合合同约定；11.1.3未按合同约定支付费用；11.1.4违反保密义务。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额根据违约情节和损失程度确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1如双方同意，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。13.合同生效及终止13.1生效条件13.1.1双方签字盖章，且合同约定的其他生效条件均已满足。13.2生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.3终止条件13.3.1合同约定的服务期限届满；13.3.2合同解除；13.3.3双方协商一致解除合同。13.4终止程序13.4.1合同终止前，双方应进行结算，并互相返还已交付的财产。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3附件14.3.1本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、培训资料清单等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或认可的，为合同履行提供辅助服务、咨询、监督或其他相关服务的独立主体。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业的服务，包括但不限于技术支持、项目管理、质量监督等。15.2.2第三方的服务内容、标准及费用应在合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和评估。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方在合同履行中的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间的沟通和协调，应以书面形式进行，并确保信息的准确性和及时性。16.第三方介入程序16.1第三方介入的邀请16.1.1甲乙双方协商一致后，向第三方发出邀请，邀请其介入合同履行。16.1.2邀请函应包括介入目的、服务内容、费用及期限等信息。16.2第三方介入的确认16.2.1第三方在收到邀请函后，应在个工作日内确认是否接受邀请。16.2.2第三方接受邀请后，应与甲乙双方签订《第三方服务协议》。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担