2024事业单位会计人才引进与培养聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位会计人才引进与培养聘用合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方1.5合同签订地点2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责4.聘用期限及工作地点4.1聘用期限4.2工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4社会保险及公积金6.工作时间及休假6.1工作时间6.2休假制度7.培养计划与考核7.1培养计划7.2考核方式8.保密协议8.1保密范围8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培养计划14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024事业单位会计人才引进与培养聘用合同1.2合同编号：2024YX0011.3合同签订日期：2024年3月1日1.4合同签订双方：甲方：事业单位乙方：会计人才1.5合同签订地点：市区街道大厦2.双方基本信息2.1甲方基本信息：甲方名称：事业单位甲方地址：市区街道大厦甲方法定代表人：X2.2乙方基本信息：乙方姓名：乙方性别：男/女乙方出生日期：年月日乙方身份证号码：X3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：会计岗位3.2岗位职责：3.2.1负责单位的会计核算工作，确保会计信息的真实、准确、完整。3.2.2参与制定和完善单位的财务管理制度，执行国家有关财务法规。3.2.3负责编制月度、季度和年度财务报表，及时向单位领导汇报财务状况。3.2.4负责单位资金的筹措、使用和管理工作。3.2.5负责单位固定资产的核算、管理和维护工作。3.2.6负责单位税务申报、税务筹划和税务审计工作。3.2.7负责单位内部审计和外部审计的配合工作。3.2.8负责其他与财务相关的相关工作。4.聘用期限及工作地点4.1聘用期限：自2024年3月1日起至2027年2月28日止，共计四年。4.2工作地点：市区街道大厦5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币元/月。5.2绩效工资：根据单位绩效考核制度执行，具体金额由甲方根据乙方工作表现和单位效益确定。5.3奖金及津贴：包括年终奖、加班费、节假日补贴等，具体标准按照单位相关规定执行。5.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.工作时间及休假6.1工作时间：实行五天工作制，每日工作时间为8小时。6.2休假制度：6.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假。6.2.2乙方每月享有带薪休假一日，累计假期可按规定进行调休。7.培养计划与考核7.1培养计划：7.1.1甲方将为乙方提供专业知识和技能培训，包括会计准则、财务软件操作等。7.1.2甲方将安排乙方参加国内外学术交流活动，提高其专业水平。7.1.3甲方将根据乙方工作表现和潜力，为其提供晋升机会。7.2考核方式：7.2.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。7.2.2乙方应积极配合甲方进行考核，对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉。8.保密协议8.1保密范围：8.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于财务数据、客户信息、技术秘密等。8.1.2乙方不得泄露或使用甲方商业秘密进行不正当竞争。8.2保密义务：8.2.1乙方在合同期间及合同终止后的一年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的商业秘密。8.2.2乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密为本人或任何第三方谋取利益。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方经济损失的。9.1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的。9.1.3乙方未按合同约定提供劳动的。9.2违约责任：9.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。9.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。10.合同解除10.1解除条件：10.1.1乙方违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。10.1.2乙方因个人原因提出离职，甲方可同意解除合同，但乙方应提前一个月通知甲方。10.1.3甲方因单位经营需要或乙方不符合岗位要求，有权解除合同。10.2解除程序：10.2.1甲方解除合同，应书面通知乙方，并说明解除原因。10.2.2乙方接到解除通知后，应在十个工作日内办理离职手续。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1合同争议的解决机构为市区人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效：12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同修改：12.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改合同内容。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培养计划14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方一致同意引入的具有独立法律地位的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、监督、评估、调解和执行等环节。2.第三方介入的同意与程序2.1甲乙双方一致同意引入第三方介入，需书面通知对方，并经对方书面同意。2.2第三方介入的同意需在合同中明确约定，包括第三方的名称、职责、权限和责任等。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额应在合同中明确约定，包括但不限于：3.1.1第三方因提供错误信息、评估不准确等原因造成的损失，责任限额为人民币万元。3.1.2第三方因违反合同约定或故意行为造成的损失，责任限额为人民币万元。3.2第三方的责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方书面同意。4.第三方的责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责。4.1.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和支持。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应严格遵守合同约定，确保其提供的服务的质量和效率。4.2.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方的责任：4.3.1第三方应承担因自身原因造成的损失，并按照合同约定的责任限额进行赔偿。4.3.2第三方应承担因违反合同约定或故意行为造成的损失，并按照合同约定的责任限额进行赔偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。5.1.2第三方对甲方造成的损失，应向甲方承担相应的责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。5.2.2第三方对乙方造成的损失，应向乙方承担相应的责任。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1若第三方因违反合同约定或故意行为造成甲乙双方共同损失，应按照合同约定的责任限额，对甲乙双方共同承担赔偿责任。5.3.2若甲乙双方因第三方的原因造成损失，可向第三方追偿。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的职责：6.1.1第三方应根据合同约定，对甲乙双方履约情况进行监督和评估。6.1.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。6.1.3第三方应按照合同约定，提供专业的咨询服务。6.2第三方介入的程序：6.2.1第三方介入前，甲乙双方应书面约定第三方的具体职责和权限。6.2.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的监督和评估工作。6.2.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细列出岗位职责、任职资格、工作权限等。描述岗位的工作流程和标准操作程序。明确岗位的工作目标和考核标准。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：培养计划要求：制定乙方在合同期间的专业技能提升计划。明确培训内容、培训时间、培训方式等。制定乙方职业发展规划和晋升路径。说明：该附件作为合同附件，用于确保乙方在合同期间获得相应的培养和提升。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围和保密期限。规定乙方在保密期间和保密期限后的保密义务。规定违反保密协议的责任和赔偿标准。说明：该附件作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体合作协议。规定第三方的职责、权限和责任。约定第三方的责任限额和赔偿标准。说明：该附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失。乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。乙方违反保密协议，导致甲方损失。甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利。甲方未按照合同约定提供乙方培养和晋升机会。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。责任认定标准根据违约行为的性质、严重程度和造成的损失来确定。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失，赔偿金额根据商业秘密的价值和泄露造成的实际损失来确定。全文完。2024事业单位会计人才引进与培养聘用合同1本合同目录一览1.1合同签订依据1.2合同签订双方基本信息1.3合同期限1.4引进人才的基本条件1.5引进人才的待遇与福利1.6培养计划与目标1.7培养措施与支持1.8培养考核与评估1.9引进人才的工作岗位与职责1.10引进人才的试用期与考核1.11引进人才的工资待遇与晋升机制1.12合同解除与终止1.13违约责任1.14合同争议解决方式1.15合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同签订依据本合同依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》及相关法律法规制定。1.2合同签订双方基本信息甲方：[事业单位全称]地址：[事业单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[引进人才姓名]身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]1.3合同期限本合同期限为[合同年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。1.4引进人才的基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；4.具备与引进岗位要求相适应的专业技能和实际工作能力；1.5引进人才的待遇与福利1.乙方在合同期限内享受国家规定的工资、津贴、补贴等待遇；2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；3.乙方享受甲方提供的住房补贴、交通补贴等福利。1.6培养计划与目标1.甲方将根据乙方的工作岗位和专业特长，制定相应的培养计划；2.培养目标为：使乙方在[培养期限]内达到岗位要求，成为具有较高业务水平和综合素质的会计人才。1.7培养措施与支持1.甲方为乙方提供必要的业务培训、进修学习机会；2.甲方将根据乙方的工作表现和需求，提供相应的职业发展规划和指导；3.甲方将为乙方提供必要的设备、资料和工作环境支持。1.8培养考核与评估1.甲方将定期对乙方的工作表现和培养效果进行考核与评估；2.考核内容包括：工作态度、业务能力、团队协作等；3.评估结果作为乙方晋升、续签合同的重要依据。1.9引进人才的工作岗位与职责1.乙方在甲方担任[具体工作岗位]；2.乙方应按照岗位要求，完成各项工作任务，履行岗位职责。1.10引进人才的试用期与考核1.本合同期限包含试用期[试用期月数]个月；2.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。1.11引进人才的工资待遇与晋升机制1.乙方工资待遇按照国家规定和甲方薪酬制度执行；2.乙方晋升机制按照甲方相关规定执行。1.12合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方在试用期内或合同期限内出现严重违反甲方规章制度等情况，甲方有权解除本合同；3.因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。1.13违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；2.违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。1.14合同争议解决方式1.双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.15合同生效及其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.1合同解除条件8.1.1乙方在试用期内出现下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合本合同约定的引进条件的；（2）严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。8.1.2乙方在合同期内出现下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）连续两年年度考核不合格的；（6）被依法追究刑事责任的。8.1.3甲方因下列情形之一，需要解除本合同的，应提前[提前通知期]天书面通知乙方：（1）因不可抗力导致本合同无法继续履行的；（2）根据国家政策需要调整工作岗位或撤销岗位的；（3）甲方因破产、解散等原因终止的。8.2合同终止条件8.2.1本合同期限届满，且双方未续签合同，合同自行终止。8.2.2乙方达到国家规定的退休年龄或因公致残完全丧失劳动能力，本合同终止。8.3解除合同的经济补偿8.3.1乙方在试用期内被甲方解除合同，甲方无需支付经济补偿。8.3.2乙方在合同期内被甲方解除合同，甲方应按照国家规定和本合同约定支付经济补偿。8.4合同续签8.4.1双方可以在本合同期满前[续签通知期]天，协商续签本合同。8.4.2续签后的合同期限、待遇等事项，由双方另行协商确定。8.5合同保密条款8.5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。8.6合同附件8.6.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方学历、学位证书复印件；（3）乙方相关资格证书复印件；（4）双方协商的其他附件。8.7合同未尽事宜8.7.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。8.8合同生效8.8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.9合同解释8.9.1本合同由甲乙双方共同协商制定，一式两份，具有同等法律效力。8.10合同签署8.10.1本合同由甲方法定代表人[法定代表人姓名]签字（或盖章），并由乙方签字（或盖章）确认。8.11合同修订8.11.1本合同如有修订，应以书面形式进行，并经甲乙双方共同签字（或盖章）确认。8.12合同争议解决8.12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同所称第三方，是指在本合同签订、履行过程中，提供中介服务、咨询、担保、评估、培训等服务的自然人、法人或其他组织。9.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。9.2第三方介入的合法性9.2.1第三方介入应当符合国家法律法规和本合同的规定，不得违反公平、公正、公开的原则。9.3第三方介入的审批9.3.1任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。9.4第三方责任限额9.4.1第三方在本合同项下的责任，限于其服务范围内，且责任限额不得超过[具体金额]。9.4.2第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的法律责任。9.5第三方权利义务9.5.1第三方有权按照合同约定收取服务费用，但应合理、公开。9.5.2第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.6第三方服务内容9.6.1第三方提供的服务内容应具体明确，包括但不限于：（1）中介服务：协助甲乙双方签订合同、办理相关手续等；（2）咨询服务：为甲乙双方提供合同履行过程中的法律、财务等咨询服务；（3）担保服务：为甲乙双方提供履约担保；（4）评估服务：对甲乙双方履约能力进行评估；（5）培训服务：为甲乙双方提供相关培训。9.7第三方服务费用9.7.1第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。9.8第三方服务期限9.8.1第三方服务期限应根据具体服务内容确定，并在合同中明确。9.9第三方服务违约责任9.9.1第三方未按合同约定履行服务义务，或存在故意或重大过失的，应承担相应的违约责任。9.10第三方与其他各方的责任划分9.10.1第三方与其他各方（甲乙双方）的责任划分如下：（1）第三方对甲乙双方的责任，限于其服务范围内，甲乙双方对第三方不承担连带责任；（2）甲乙双方对第三方的责任，限于合同约定的范围内；（3）第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方的过错而免除。9.11第三方变更与解除9.11.1第三方如需变更或解除服务，应提前[提前通知期]天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。9.12第三方介入合同附件9.12.1本合同附件中应包括第三方介入的相关协议和文件。9.13第三方介入合同解释9.13.1本合同中关于第三方介入的条款，如有争议，应按照合同解释原则进行解释。9.14第三方介入合同签署9.14.1本合同关于第三方介入的条款，由甲方法定代表人[法定代表人姓名]签字（或盖章），并由乙方签字（或盖章）确认。9.15第三方介入合同修订9.15.1本合同关于第三方介入的条款如有修订，应以书面形式进行，并经甲乙双方共同签字（或盖章）确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：真实、完整地反映乙方的工作经历、教育背景、技能证书等信息。2.乙方学历、学位证书复印件要求：提供乙方的学历、学位证书原件复印件，并加盖乙方公章或个人签名确认。3.乙方相关资格证书复印件要求：提供乙方与引进岗位相关的资格证书原件复印件，并加盖乙方公章或个人签名确认。4.第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、期限、费用、责任等。5.保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和责任。6.第三方服务费用支付凭证要求：提供第三方服务费用支付凭证，包括银行转账记录、发票等。7.第三方服务报告要求：第三方提供的服务完成后，应提交详细的服务报告，包括服务内容、实施情况、效果评估等。8.乙方工作绩效考核表要求：定期对乙方的工作表现进行考核，并填写考核表。9.乙方合同解除或终止证明要求：合同解除或终止时，提供相应的证明文件。10.其他甲乙双方认为必要的附件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。第三方未按合同约定提供服务质量或服务内容。甲乙双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相应的赔偿金。第三方未按合同约定提供服务质量或服务内容，应承担相应的违约责任。甲乙双方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：乙方在试用期内离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付每日应得工资的[具体金额]作为赔偿金。第三方提供的服务不符合合同约定，应退还部分或全部服务费用，并支付相应的赔偿金。甲乙双方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024事业单位会计人才引进与培养聘用合同2本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2签订目的3.引进与培养聘用期限3.1引进期限3.2培养期限3.3聘用期限4.引进与培养岗位职责4.1甲方岗位职责4.2乙方岗位职责5.引进与培养工作内容5.1甲方工作内容5.2乙方工作内容6.引进与培养工作要求6.1甲方工作要求6.2乙方工作要求7.引进与培养待遇及福利7.1工资待遇7.2社会保险7.3住房公积金7.4其他福利待遇8.引进与培养考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同生效条件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工作考核评价标准14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________毕业院校：____________________联系电话：____________________2.合同签订依据及目的2.1签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，以及甲方关于引进和培养会计人才的有关规定。2.2签订目的为加强甲方财务队伍建设，提高财务工作效率，培养具备较高专业素质的会计人才，特签订本合同。3.引进与培养聘用期限3.1引进期限乙方引进期限为自本合同签订之日起______年。3.2培养期限乙方培养期限为自引进期限届满之日起______年。3.3聘用期限乙方聘用期限为自培养期限届满之日起______年，根据工作表现和甲方需要，聘用期限可适当延长。4.引进与培养岗位职责4.1甲方岗位职责负责组织、协调、监督乙方引进和培养工作，为乙方提供必要的工作条件和环境。4.2乙方岗位职责（1）遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；（2）完成甲方分配的各项工作任务，不断提高自身业务能力和综合素质；（3）参与甲方财务相关工作，协助完成财务报表编制、财务分析等工作；（4）参与甲方内部审计、风险控制等工作。5.引进与培养工作内容5.1甲方工作内容（1）制定乙方引进和培养计划；（2）提供乙方必要的培训和学习机会；（3）对乙方进行考核和评价；（4）保障乙方合法权益。5.2乙方工作内容（1）按照甲方要求参加培训和学习，提高自身业务水平；（2）按照岗位职责要求，完成各项工作任务；（3）积极参加甲方组织的各项活动，为甲方发展贡献力量。6.引进与培养工作要求6.1甲方工作要求（2）确保乙方享有国家规定的各项待遇；（3）关心乙方成长，为乙方提供职业发展机会。6.2乙方工作要求（1）严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）认真履行岗位职责，努力提高自身业务能力和综合素质；（3）积极参加甲方组织的各项活动，为甲方发展贡献力量。8.引进与培养考核与评价8.1考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、业务能力、职业道德等方面。8.2评价标准考核评价标准将依据国家相关法规、甲方内部规章制度及乙方岗位职责制定，具体包括：（1）工作业绩：根据乙方完成工作任务的数量、质量及效果进行评价；（2）业务能力：根据乙方的专业知识、技能水平及实际操作能力进行评价；（3）职业道德：根据乙方的职业操守、团队协作精神及服务意识进行评价。8.3考核结果应用考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整、奖惩及续签合同的重要依据。9.合同变更与解除9.1合同变更在合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。9.2合同解除（1）合同期满，经双方协商一致，可以解除合同；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）甲方因业务调整等原因，需解除乙方聘用关系，应提前______个月书面通知乙方；（4）乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付乙方工资、社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的_____%计算；（2）如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任（1）如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）如乙方因个人原因未能履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按乙方尚未履行合同期间的工资总额的_____%计算。11.争议解决方式11.1争议解决原则双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决途径（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行时，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并采取合理措施减轻损失。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工作考核评价标准14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自______年______月______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供相关服务、咨询、中介或其他辅助作用的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供人才引进和培养的相关咨询服务；（2）为乙方提供职业培训、技能提升等辅助服务；（3）协助甲方进行乙方考核、评价等工作；（4）提供合同履行过程中的法律、财务等专项服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额根据第三方提供的服务类型和合同约定进行确定，具体如下：（1）咨询服务：乙方因第三方提供咨询服务不当导致的损失，第三方责任限额为咨询费用的______倍；（2）培训服务：乙方因第三方提供培训服务不当导致的损失，第三方责任限额为培训费用的______倍；（3）考核评价服务：因第三方在考核评价过程中出现失误导致的损失，第三方责任限额为考核评价费用的______倍；（4）专项服务：第三方在提供专项服务过程中出现失误导致的损失，第三方责任限额为专项服务费用的______倍。15.3.2第三方责任承担（1）第三方责任承担以实际损失为限，不得要求甲方或乙方承担超出责任限额的赔偿；（2）甲方或乙方在发现第三方责任问题时，应及时通知第三方，并要求其承担责任；（3）如第三方未在规定期限内承担责任，甲方或乙方有权直接向第三方追偿。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的要求，确保服务质量。15.4.2