2024年版内部员工保密协议要点_第1页
2024年版内部员工保密协议要点_第2页
2024年版内部员工保密协议要点_第3页
2024年版内部员工保密协议要点_第4页
2024年版内部员工保密协议要点_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版内部员工保密协议要点本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2竞争对手1.3离职员工2.保密信息的范围与内容2.1商业秘密2.2技术秘密2.3其他保密信息3.保密责任的承担3.1员工保密义务3.2保密协议的期限3.3保密措施的实施4.保密信息的合理使用4.1内部研究与交流4.2法律法规的要求4.3客户与合作伙伴的需求5.违反保密协议的责任5.1泄露保密信息5.2未经许可的使用5.3违反保密协议的法律后果6.保密协议的终止与解除6.1合同终止条件6.2保密义务的延续6.3解除保密协议的条件7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解程序7.3法律诉讼8.法律适用与管辖8.1适用法律8.2争议管辖9.合同的修订与补充9.1修订条件9.2补充协议的效力10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.合同的生效与终止日期11.1合同生效日期11.2合同终止日期12.其他约定12.1知识产权保护12.2信息安全与合规13.双方签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件(如有)第一部分:合同如下:第一条定义与术语解释1.1保密信息保密信息是指在甲方任职期间或者因与甲方合作而获取的、未公开的、具有商业价值或者技术价值的信息,包括但不限于客户信息、商业计划、财务数据、技术资料、研发成果等。1.2竞争对手竞争对手是指在业务领域与甲方存在直接或者间接竞争关系的企业或者其他组织。1.3离职员工离职员工是指与甲方解除或者终止劳动合同关系的员工。第二条保密信息的范围与内容2.1商业秘密商业秘密包括甲方未公开的财务报告、经营计划、客户名单、销售策略、市场分析、广告策略等。2.2技术秘密技术秘密包括甲方未公开的专利申请、技术配方、生产工艺、研究开发资料、设计图纸等。2.3其他保密信息其他保密信息包括甲方未公开的内部管理资料、人事安排、项目进度、战略规划等。第三条保密责任的承担3.1员工保密义务员工在任职期间应当保守甲方的保密信息,不得向任何第三方泄露或者允许第三方获取保密信息。3.2保密协议的期限保密协议的期限自员工入职之日起至离职之日起二年。3.3保密措施的实施甲方有权采取适当措施,确保保密信息的保密性。员工应当配合甲方实施保密措施,包括但不限于签订保密协议、参加保密培训等。第四条保密信息的合理使用4.1内部研究与交流员工可以在甲方内部进行必要的研究与交流,但应当遵守甲方的保密规定,不得泄露保密信息。4.2法律法规的要求员工在法律法规要求的情况下,可以向有关政府部门或者法定程序披露保密信息。4.3客户与合作伙伴的需求员工在客户或者合作伙伴的要求下,可以披露必要的信息,但应当事先征得甲方的同意,并确保所披露的信息不超过客户或者合作伙伴的需求范围。第五条违反保密协议的责任5.1泄露保密信息员工泄露保密信息的,应当承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。5.2未经许可的使用员工未经甲方许可使用保密信息的,应当承担侵权责任,赔偿甲方因此遭受的损失。5.3违反保密协议的法律后果员工违反保密协议的,甲方有权解除劳动合同,并要求员工支付违约金。违约金的标准双方另行约定。第六条保密协议的终止与解除6.1合同终止条件(一)双方协商一致解除;(二)员工离职;(三)法律规定或者合同约定的其他终止条件。6.2保密义务的延续即使保密协议终止,员工仍然应当继续承担对已披露保密信息的保密义务,直至该保密信息成为公开信息。6.3解除保密协议的条件保密协议解除的条件双方另行约定。在保密协议解除后,员工仍需承担保密义务。第八条争议解决方式7.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。7.2调解程序如果协商不成,双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律诉讼如果调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖8.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖本合同引起的任何争议,均由甲方所在地的人民法院管辖。第十条合同的修订与补充9.1修订条件本合同的修订应由双方协商一致,并以书面形式作出。9.2补充协议的效力本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力,并与本合同一起构成完整的合同体系。第十一条通知与送达10.1通知方式双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。10.2送达地址双方应在本合同中指定送达地址,如有变更,应及时书面通知对方。第十二条合同的生效与终止日期11.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止日期(一)双方协商一致解除;(二)合同期限届满;(三)法律规定或者合同约定的其他终止条件。第十三条其他约定12.1知识产权保护双方同意,在本合同履行过程中产生的知识产权,归甲方所有。12.2信息安全与合规双方应遵守国家有关信息安全和合规的相关法律法规,保护对方的商业秘密和个人信息。第十四条双方签字盖章13.1甲方签字(甲方盖章)13.2乙方签字(乙方签字)14.3签字日期(签字日期)附件(如有)第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.保密协议范本2.知识产权转让协议3.商业秘密保护措施说明4.技术秘密保护措施说明5.信息安全合规手册6.违约行为记录表7.损失计算方法说明8.保密协议解除协议附件1:保密协议范本1.1保密信息的定义保密信息是指在本协议有效期间内,保密方向承诺方披露的、不为公众所知悉的、具有商业价值的信息。保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。1.2保密义务承诺方同意,在本协议有效期间内,对保密信息予以保密,并不得向任何第三方披露或使用保密信息。1.3保密期限本协议的保密期限为____年,自保密信息披露之日起计算。附件2:知识产权转让协议2.1知识产权的转让转让方同意将甲方的知识产权(包括但不限于专利、商标、著作权等)转让给受让方。2.2转让条件2.3转让费用受让方同意支付转让费用共计人民币____元整,并于本协议签订后____日内支付给转让方。附件3:商业秘密保护措施说明1.物理保护:确保商业秘密存储设备的安全,防止未授权访问和泄露。2.网络安全:采取防火墙、加密等技术手段,保护商业秘密在网络传输过程中的安全。3.人员管理:对接触商业秘密的员工进行背景调查,签订保密协议,并进行定期的保密培训。附件4:技术秘密保护措施说明1.研发过程中的保护:对研发项目进行编号管理,限制参与人员的访问权限。2.成果登记与审查:对技术成果进行登记,并进行专利申请或保密登记。3.信息加密存储与传输:采用加密技术对技术秘密进行存储与传输。附件5:信息安全合规手册1.数据保护:按照相关法律法规,对个人信息和商业秘密进行加密存储和传输。2.网络安全防护:定期进行网络安全检查,及时修复漏洞,防止网络攻击。3.合规审查:定期进行合规审查,确保信息安全和合规要求得到落实。附件6:违约行为记录表1.泄露保密信息:记录违约方的姓名、职位、泄露内容、泄露途径等信息。2.未经许可使用保密信息:记录违约方的姓名、职位、使用内容、使用途径等信息。3.其他违约行为:根据实际情况记录违约方的行为及后果。附件7:损失计算方法说明1.直接损失:因违约行为导致的实际经济损失,如客户流失、市场份额减少等。2.间接损失:因违约行为导致的潜在经济损失,如商誉受损、投资减少等。损失计算方法根据实际情况,结合财务报表、市场调研等数据进行计算。附件8:保密协议解除协议8.1解除条件8.2解除程序双方签订解除协议后,承诺方继续承担保密义务,直至保密信息成为公开信息。说明二:违约行为及责任认定:1.泄露保密信息:违反保密协议,泄露保密信息的行为。责任认定:违

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论