2024版毕业生就业质量监控与合同管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版毕业生就业质量监控与合同管理协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.双方主体2.1毕业生基本信息2.2用人单位基本信息3.毕业生就业条件3.1毕业生就业资格3.2毕业生就业意愿3.3毕业生就业能力4.用人单位就业条件4.1用人单位招聘条件4.2用人单位岗位要求5.合同签订5.1合同签订时间5.2合同签订地点5.3合同签订方式6.合同内容6.1工作岗位6.2工作地点6.3工作时间6.4工资待遇6.5社会保险及住房公积金7.合同履行7.1毕业生入职7.2用人单位培训7.3工作绩效评价8.合同变更8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同变更生效9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除生效10.违约责任10.1毕业生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同附件效力13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的为规范2024版毕业生就业质量监控与合同管理，明确毕业生与用人单位的权利义务，促进毕业生顺利就业，实现毕业生就业质量的有效监控，特订立本合同。1.2合同范围本合同适用于2024届高校毕业生与用人单位之间签订的就业协议，包括但不限于就业质量监控、合同签订、履行、变更、解除及违约责任等方面。1.3合同期限本合同自双方签订之日起生效，至毕业生完成规定学业的毕业证书发放之日终止。2.双方主体2.1毕业生基本信息毕业生姓名：____________________毕业生性别：____________________毕业生身份证号码：_________________毕业生毕业院校：___________________毕业生所学专业：___________________毕业生联系电话：___________________2.2用人单位基本信息用人单位名称：____________________用人单位法定代表人：________________用人单位地址：_____________________用人单位联系电话：___________________用人单位开户银行：___________________用人单位银行账号：___________________3.毕业生就业条件3.1毕业生就业资格毕业生应具备国家规定的就业资格，包括但不限于毕业证书、学位证书、相关职业资格证书等。3.2毕业生就业意愿3.3毕业生就业能力毕业生应具备与用人单位岗位要求相匹配的就业能力，包括专业知识、技能和综合素质。4.用人单位就业条件4.1用人单位招聘条件用人单位应按照国家规定和岗位要求，公平、公正、公开地进行招聘工作。4.2用人单位岗位要求用人单位应根据岗位特点和要求，明确岗位任职资格、工作内容、工作职责等。5.合同签订5.1合同签订时间本合同经双方协商一致后，自双方签字盖章之日起生效。5.2合同签订地点本合同签订地点为____________________。5.3合同签订方式本合同采用书面形式，由双方代表签字盖章后生效。6.合同内容6.1工作岗位用人单位为毕业生提供的工作岗位为____________________。6.2工作地点毕业生工作地点为____________________。6.3工作时间毕业生工作时间按照国家规定执行，具体安排由用人单位制定。6.4工资待遇毕业生工资待遇按照用人单位的薪酬制度执行，具体数额为____________________。6.5社会保险及住房公积金用人单位应按照国家规定为毕业生缴纳社会保险和住房公积金。7.合同履行7.1毕业生入职毕业生应在规定时间内到用人单位报到，并按照用人单位的要求参加入职培训。7.2用人单位培训用人单位应按照岗位要求对毕业生进行培训，确保毕业生具备完成工作任务的能力。7.3工作绩效评价用人单位应定期对毕业生的工作进行绩效评价，评价结果作为调整工资、晋升等依据。8.合同变更8.1合同变更条件合同内容如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同变更程序合同变更需经双方代表签字盖章后生效，变更内容作为合同的一部分。8.3合同变更生效合同变更自双方签字盖章之日起生效，原有合同内容相应调整。9.合同解除9.1合同解除条件下列情况下，任何一方有权解除合同：1.毕业生未能按照国家规定取得就业资格；2.用人单位未按照合同约定提供工作岗位或工作条件；3.毕业生因故无法履行合同；4.用人单位因故无法履行合同；5.双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除需提前通知对方，并签订书面解除协议。9.3合同解除生效合同解除自双方签字盖章之日起生效，原有合同内容终止。10.违约责任10.1毕业生违约责任1.按照合同约定支付违约金；2.退还用人单位已支付的培训费用；3.损害用人单位利益的，还应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任1.按照合同约定支付违约金；2.恢复毕业生因违约造成的损失；3.损害毕业生利益的，还应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可以约定将争议提交仲裁委员会仲裁。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于毕业生就业协议书、岗位说明书、培训计划等。12.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同终止14.1合同终止条件合同终止包括合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等情况。14.2合同终止程序合同终止需签订书面终止协议，并办理相关手续。14.3合同终止生效合同终止自双方签字盖章之日起生效，原有合同内容终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，提供中介、咨询、担保、评估等服务的机构或个人。15.2第三方介入条件1.甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与本合同的履行；2.第三方具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的责任；3.第三方提供的服务内容符合本合同目的和法律规定。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方在本合同履行过程中，因其提供的服务导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。具体责任范围和限额由甲乙双方与第三方另行签订的协议约定。15.3.2第三方责任限额确定1.第三方提供服务的性质和内容；2.第三方提供服务的预期效果；3.第三方提供服务的市场价值；4.甲乙双方与第三方协商一致的结果。15.4第三方权利义务15.4.1第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；2.第三方有权根据合同约定收取服务费用；3.第三方有权要求甲乙双方履行合同义务。15.4.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；2.第三方应保守甲乙双方商业秘密和隐私；3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入通知甲乙双方应在引入第三方介入前，以书面形式通知对方，并明确第三方的名称、服务内容、责任限额等。16.2第三方介入协议甲乙双方与第三方应另行签订协议，明确双方的权利义务、责任限额、违约责任等内容。16.3第三方介入争议解决甲乙双方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议约定，与乙方无关。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议约定，与甲方无关。17.3第三方与其他各方的责任划分第三方在本合同履行过程中，因其提供的服务导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。甲乙双方应根据合同约定和第三方与双方签订的协议，分别承担各自的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.毕业生就业协议书详细要求和说明：协议书应包含毕业生与用人单位的基本信息、工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险及住房公积金等内容，并由双方代表签字盖章。2.岗位说明书详细要求和说明：说明书应详细描述用人单位提供的岗位要求、工作职责、工作内容、工作条件等，以便毕业生了解岗位情况。3.培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等，以确保毕业生能够顺利适应工作岗位。4.第三方服务协议详细要求和说明：协议书应明确第三方提供的服务内容、服务费用、责任限额、违约责任等内容，并由甲乙双方与第三方签字盖章。5.争议解决协议详细要求和说明：协议书应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容，以便在发生争议时能够有效解决。6.合同变更协议详细要求和说明：协议书应明确合同变更的内容、变更原因、变更程序、变更生效时间等内容，并由甲乙双方签字盖章。7.合同解除协议详细要求和说明：协议书应明确合同解除的原因、解除程序、解除生效时间等内容，并由甲乙双方签字盖章。8.违约责任认定协议详细要求和说明：协议书应明确违约行为的定义、违约责任的认定标准、违约金的计算方式等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为违约行为：毕业生未能按照国家规定取得就业资格，或未能按时到岗报到。责任认定：毕业生应承担违约责任，包括支付违约金、退还培训费用等。2.用人单位违约行为违约行为：用人单位未按照合同约定提供工作岗位或工作条件，或未按时支付工资待遇。责任认定：用人单位应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按照协议约定提供优质、高效的服务，或泄露甲乙双方商业秘密和隐私。责任认定：第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。4.争议解决违约行为违约行为：甲乙双方未按照协议约定通过协商或诉讼解决争议。责任认定：违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例说明：毕业生因个人原因未能取得就业资格，违反合同约定，应支付违约金人民币10,000元，并退还用人单位已支付的培训费用。用人单位因未按时支付毕业生工资，违反合同约定，应支付违约金人民币5,000元，并赔偿毕业生因此遭受的损失。全文完。2024版毕业生就业质量监控与合同管理协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2合同目的1.3合同期限1.4合同内容2.毕业生就业质量监控2.1监控指标体系2.2监控方法与流程2.3监控结果处理3.合同管理3.1合同签订3.2合同履行3.3合同变更与解除3.4合同纠纷解决4.毕业生信息管理4.1毕业生基本信息4.2毕业生就业信息4.3毕业生信息更新5.毕业生就业指导与服务5.1就业指导内容5.2就业服务项目5.3就业指导与服务流程6.毕业生就业权益保障6.1毕业生权益内容6.2权益保障措施6.3权益争议解决7.合同履行监督7.1监督主体7.2监督内容7.3监督方式8.信息保密8.1信息保密范围8.2信息保密措施8.3信息泄露责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效通知12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他约定14.1合同份数14.2合同附件14.3合同签订日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体本合同双方当事人分别为甲方（毕业生就业指导机构）和乙方（毕业生）。1.2合同目的本合同旨在明确甲方对乙方就业质量的监控责任，确保乙方在就业过程中的权益得到保障，同时规范双方的合同管理行为。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。1.4合同内容本合同主要包括毕业生就业质量监控、合同管理、毕业生信息管理、就业指导与服务、毕业生就业权益保障、合同履行监督、信息保密、违约责任、合同解除、合同生效、合同变更、合同终止以及其他约定等内容。第二条毕业生就业质量监控2.1监控指标体系甲方将建立毕业生就业质量监控指标体系，包括就业率、就业质量、就业稳定性等指标。2.2监控方法与流程甲方将通过定期收集、分析、评估乙方就业数据，对乙方就业质量进行监控。监控流程包括数据收集、数据分析、结果反馈、改进措施等环节。2.3监控结果处理甲方将对监控结果进行分类整理，对存在的问题及时反馈给乙方，并指导乙方改进。第三条合同管理3.1合同签订乙方就业后，双方应签订正式的劳动合同，明确双方权利和义务。3.2合同履行双方应严格按照劳动合同约定履行各自义务，确保合同顺利履行。3.3合同变更与解除在合同履行过程中，如遇特殊情况需变更或解除合同，双方应协商一致，并按照法律规定办理。3.4合同纠纷解决如双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第四条毕业生信息管理4.1毕业生基本信息乙方应向甲方提供真实、完整的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业等。4.2毕业生就业信息乙方应主动向甲方报告就业情况，包括就业单位、岗位、薪资等。4.3毕业生信息更新乙方就业信息发生变更时，应及时向甲方更新。第五条毕业生就业指导与服务5.1就业指导内容甲方将为乙方提供就业指导服务，包括就业政策解读、就业信息发布、职业规划咨询等。5.2就业服务项目甲方将为乙方提供就业服务项目，包括就业招聘会、就业培训、就业推荐等。5.3就业指导与服务流程甲方将建立就业指导与服务流程，确保乙方在就业过程中得到及时、有效的指导与服务。第六条毕业生就业权益保障6.1毕业生权益内容乙方在就业过程中享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作环境、职业发展等。6.2权益保障措施6.3权益争议解决如乙方在就业过程中发生权益争议，甲方将协助乙方通过法律途径解决。第八条信息保密8.1信息保密范围本合同项下涉及乙方个人信息、就业信息等敏感信息，均属保密范围。8.2信息保密措施（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容及相关信息；（2）对涉及保密信息的存储介质和传输渠道进行安全保护；（3）对违反保密义务的行为，应立即采取措施制止，并追究相关责任。8.3信息泄露责任如因一方原因造成保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并对另一方因此遭受的损失予以赔偿。第九条违约责任9.1违约情形（1）未按合同约定履行合同义务；（2）泄露对方保密信息；（3）故意隐瞒或提供虚假信息；（4）其他违反合同约定或法律法规的行为。9.2违约责任承担（1）赔偿对方因此遭受的直接损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未履行；（3）发生不可抗力致使合同目的不能实现；（4）其他法定或约定解除合同的情形。10.2合同解除程序一方要求解除合同时，应书面通知对方，并说明解除合同的理由。自通知到达对方之日起，合同解除。10.3合同解除后果（1）已履行合同义务的部分，按实际履行情况进行结算；（2）未履行合同义务的部分，双方协商解决；（3）因合同解除造成的损失，由违约方承担。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。11.3合同生效通知合同生效后，甲方应在五个工作日内将合同生效通知送达乙方。第十二条合同变更12.1合同变更条件（1）合同内容不符合实际情况；（2）双方同意变更；（3）法律法规或政策调整需要变更。12.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议或修改合同。12.3合同变更内容合同变更内容应明确、具体，并对双方均有约束力。第十三条合同终止13.1合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致解除合同；（4）其他法定或约定终止合同的情形。13.2合同终止程序合同终止应经双方协商一致，并以书面形式确认。13.3合同终止后果（1）已履行合同义务的部分，按实际履行情况进行结算；（2）未履行合同义务的部分，双方协商解决；（3）因合同终止造成的损失，由违约方承担。第十四条其他约定14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同附件本合同附件包括但不限于就业指导与服务协议、劳动合同等。14.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供就业指导、招聘信息、职业培训等服务而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、职业规划师等。1.2第三方范围（1）提供就业信息服务的第三方；（2）提供职业培训服务的第三方；（3）提供职业规划咨询服务的第三方；（4）其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方责任与义务2.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对提供的服务质量承担责任。2.2第三方义务（1）提供真实、准确、有效的就业信息和职业培训服务；（2）保护乙方个人信息安全，不得泄露或滥用；（3）协助甲方对乙方就业质量进行监控；（4）按照合同约定收取服务费用。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所述第三方责任限额，是指第三方因违反合同约定或法律法规，导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。3.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。如未约定，则按照相关法律法规的规定执行。3.3责任限额适用（1）第三方提供的服务质量不符合约定；（2）第三方泄露乙方个人信息；（3）第三方违反法律法规造成甲方或乙方损失。第四条第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定，各自承担相应的责任和义务。4.2第三方责任第三方在本合同履行过程中，对提供的服务质量承担责任。如第三方违反合同约定或法律法规，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方：第三方应向甲方承担因提供服务质量问题而产生的责任；（2）第三方与乙方：第三方应向乙方承担因提供服务质量问题或泄露个人信息而产生的责任；（3）第三方与甲乙双方：第三方应向甲乙双方承担因违反法律法规或合同约定而产生的共同责任。第五条第三方介入程序5.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请后五个工作日内回复。5.2第三方介入条件（1）甲乙双方已签订本合同；（2）第三方具备提供相关服务的资质和能力；（3）甲乙双方同意第三方介入。5.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙双方与第三方协商确定介入事宜；（2）第三方提供相关服务；（3）甲乙双方对第三方提供的服务进行监督和评价。第六条第三方介入费用6.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。如未约定，则由提供服务的第三方承担。6.2费用结算第三方介入费用按照合同约定进行结算。第七条第三方变更与解除7.1第三方变更如第三方在合同履行过程中需要变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.2第三方解除如第三方在合同履行过程中需要解除合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。第八条第三方介入争议解决8.1争议解决方式第三方介入争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。8.2争议解决程序第三方介入争议解决程序如下：（1）甲乙双方与第三方协商解决争议；（2）协商不成的，可向相关争议解决机构申请解决；（3）争议解决机构依法作出裁决或判决。第九条第三方介入合同终止9.1合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）第三方提出解除合同；（4）其他法定或约定终止合同的情形。9.2合同终止程序合同终止程序如下：（1）甲乙双方与第三方协商确定终止合同；（2）终止合同后，甲乙双方和第三方应按照合同约定办理相关手续；（3）合同终止后，第三方应按照约定退还已收取的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：毕业生就业质量监控与合同管理协议包括协议及附件内容，如监控指标体系、合同履行监督等。2.附件二：毕业生就业质量监控指标体系详细列出就业质量监控的各项指标及其计算方法。3.附件三：合同管理流程图展示合同签订、履行、变更、解除等流程。4.附件四：毕业生信息管理规范规范毕业生基本信息、就业信息、信息更新等内容。5.附件五：毕业生就业指导与服务指南提供就业指导内容、就业服务项目、服务流程等。6.附件六：毕业生就业权益保障措施列出毕业生权益内容、保障措施、权益争议解决等。7.附件七：违约责任认定标准明确违约情形、违约责任承担、违约赔偿等。8.附件八：合同解除条件及程序列出合同解除条件、解除程序、解除后果等。9.附件九：合同变更条件及程序规定合同变更条件、变更程序、变更内容等。10.附件十：合同终止条件及程序列出合同终止条件、终止程序、终止后果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按规定履行就业质量监控职责；b.未按约定提供就业指导与服务；c.未按约定处理合同纠纷。（2）乙方违约行为：a.未按规定履行合同义务；b.未按约定提供就业信息与服务；c.未按约定处理合同纠纷。2.责任认定标准：（1）甲方责任认定：a.甲方违约行为，应承担违约责任；b.甲方未按约定处理合同纠纷，应承担相应的法律责任。（2）乙方责任认定：a.乙方违约行为，应承担违约责任；b.乙方未按约定处理合同纠纷，应承担相应的法律责任。示例说明：1.违约行为示例：（1）甲方未在规定时间内完成就业质量监控工作，导致乙方无法及时了解毕业生就业质量情况。2.责任认定示例：全文完。2024版毕业生就业质量监控与合同管理协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.就业质量监控指标2.1毕业生就业率2.2就业质量综合评价2.3就业质量跟踪调查3.就业信息收集与反馈3.1毕业生就业信息收集3.2就业信息反馈机制3.3就业信息保密规定4.合同管理职责4.1毕业生就业部门职责4.2企业用人部门职责4.3毕业生个人职责5.合同签订与变更5.1合同签订流程5.2合同变更流程5.3合同解除条件6.毕业生权益保障6.1毕业生就业权益6.2毕业生合同权益6.3毕业生权益争议处理7.毕业生违约责任7.1毕业生违约行为7.2违约责任认定7.3违约责任承担8.企业违约责任8.1企业违约行为8.2违约责任认定8.3违约责任承担9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1毕业生就业信息登记表10.2毕业生就业协议书10.3其他相关附件11.合同生效条件12.合同解除条件13.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1毕业生姓名：____________________1.1.2毕业生身份证号码：____________________1.1.3毕业生毕业院校：____________________1.1.4毕业生所学专业：____________________1.1.5用人单位名称：____________________1.1.6用人单位注册地址：____________________1.1.7用人单位法定代表人：____________________1.1.8用人单位联系电话：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.就业质量监控指标2.1毕业生就业率：用人单位应保证在合同签订后的____个月内，至少安排____%的毕业生到岗就业。2.2就业质量综合评价：用人单位应按照国家相关标准对毕业生就业质量进行综合评价，并在每个季度末向毕业生就业部门提交评价报告。2.3就业质量跟踪调查：用人单位应定期对毕业生就业情况进行跟踪调查，并将调查结果及时反馈给毕业生就业部门。3.就业信息收集与反馈3.1毕业生就业信息收集：毕业生应在合同签订后的____个工作日内，向用人单位提交就业信息登记表。3.2就业信息反馈机制：用人单位应建立健全就业信息反馈机制，确保毕业生就业信息的真实性和及时性。3.3就业信息保密规定：用人单位和毕业生应严格保密双方提供的就业信息，不得泄露给任何第三方。4.合同管理职责4.1毕业生就业部门职责：4.1.1负责监督用人单位履行合同约定，保障毕业生就业权益。4.1.2收集、整理、分析毕业生就业信息，为用人单位提供就业指导和服务。4.2企业用人部门职责：4.2.1负责组织实施毕业生就业工作，确保毕业生按时到岗就业。4.2.2负责对毕业生进行岗前培训，提高毕业生就业竞争力。4.3毕业生个人职责：4.3.1积极配合用人单位完成就业手续，按时到岗就业。4.3.2遵守国家法律法规和用人单位规章制度，认真履行岗位职责。5.合同签订与变更5.1合同签订流程：5.1.1毕业生与用人单位达成就业意向。5.1.2双方签订就业协议书。5.1.3毕业生向用人单位提交就业信息登记表。5.1.4用人单位审核毕业生就业信息，确认无误后签订正式劳动合同。5.2合同变更流程：5.2.1双方协商一致，提出合同变更申请。5.2.2毕业生就业部门审核变更申请，并报用人单位审批。5.2.3经批准后，双方签订变更协议书。5.3合同解除条件：5.3.1毕业生违反合同约定，经用人单位催告后仍不改正的。5.3.2用人单位因故解除劳动合同，且符合国家法律法规规定的。6.毕业生权益保障6.1毕业生就业权益：6.1.1毕业生享有在用人单位的就业岗位工作的权利。6.1.2毕业生享有获得用人单位提供的相应劳动报酬和福利待遇的权利。6.2毕业生合同权益：6.2.1毕业生享有合同约定的合同期限、工作内容、工作地点等权益。6.2.2毕业生享有合同约定的合同解除条件和程序。6.3毕业生权益争议处理：6.3.1毕业生与用人单位发生权益争议时，可协商解决。6.3.2协商不成，可向毕业生就业部门或劳动仲裁机构申请仲裁。7.毕业生违约责任7.1毕业生违约行为：7.1.1毕业生未按合同约定到岗就业。7.1.2毕业生违反国家法律法规和用人单位规章制度。7.2违约责任认定：7.2.1毕业生违约行为经用人单位确认。7.2.2毕业生违约行为符合国家法律法规和合同约定。7.3违约责任承担：7.3.1毕业生应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3.2毕业生违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.企业违约责任8.1企业违约行为：8.1.1用人单位未按合同约定安排毕业生到岗就业。8.1.2用人单位未按合同约定提供相应的劳动报酬和福利待遇。8.1.3用人单位违反国家法律法规和合同约定解除劳动合同。8.2违约责任认定：8.2.1用人单位违约行为经毕业生确认。8.2.2用人单位违约行为符合国家法律法规和合同约定。8.3违约责任承担：8.3.1用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3.2用人单位违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。9.合同争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决。9.1.2申请劳动仲裁。9.1.3向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1劳动仲裁机构。9.2.2人民法院。9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后____个工作日内协商解决。9.3.2协商不成的，双方可向劳动仲裁机构申请仲裁。9.3.3仲裁裁决作出后，双方应依法执行。10.合同附件10.1毕业生就业信息登记表10.1.1表格内容应包括毕业生的基本信息、就业意向、就业单位等。10.1.2毕业生就业信息登记表应由毕业生本人签字确认。10.2毕业生就业协议书10.2.1协议书内容应包括毕业生的基本信息、用人单位的基本信息、就业岗位、工作内容、合同期限等。10.2.2协议书应由毕业生和用人单位双方签字盖章。10.3其他相关附件10.3.1毕业生就业指导服务协议。10.3.2毕业生就业跟踪调查报告。11.合同生效条件11.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效前，双方应按照约定完成相关手续。12.合同解除条件12.1毕业生因故解除合同：12.1.1毕业生因家庭原因需要解除合同。12.1.2毕业生因健康原因无法履行合同。12.2用人单位因故解除合同：12.2.1用人单位因经营困难需要裁员。12.2.2用人单位因毕业生违反合同约定需要解除合同。13.合同终止条件13.1合同期限届满。13.2双方协商一致解除合同。13.3合同因不可抗力等原因无法履行而终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方：毕业生，乙方：用人单位）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等。15.1.2第三方介入是指因本合同履行需要，由第三方提供相关服务或协助，包括但不限于就业信息提供、合同签订协助、争议解决等。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。15.2.2第三方对因其提供服务或协助而产生的任何损失或损害，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由合同双方与第三方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供服务的内容和风险程度确定。15.3.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在合同附件中详细说明。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经合同双方书面同意，并由双方共同签署书面协议。15.4.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。15.4.2.2第三方提供的服务内容、方式及期限。15.4.2.3第三方的责任限额及赔偿范围。15.4.2.4第三方与合同双方的权利义务关系。15.4.2.5第三方介入协议的生效条件及终止条件。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1.1第三方与甲方的关系：15.5.1.1.1第三方应协助甲方完成就业信息收集、就业指导等工作。