2024年文员岗位实习与就业指导服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文员岗位实习与就业指导服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间变更4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3伙食补贴4.4交通补贴5.实习内容5.1实习目标5.2实习任务5.3实习计划6.实习考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果7.实习培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间8.实习协议解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的责任9.实习期间权益保障9.1实习生权益9.2实习单位责任9.3实习争议解决10.实习费用10.1实习费用总额10.2付款方式10.3付款时间11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他约定14.1争议解决方式14.2合同附件14.3合同变更与解除14.4合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：公司1.2实习单位地址：市区街道号1.3实习单位联系人：张先生1.4实习生姓名：李某某1.5实习生身份证号码：510108199801051.6实习生联系方式：138xxxx56782.实习岗位信息2.1岗位名称：文员2.2岗位职责：2.2.1负责公司文件资料的整理、归档和保管；2.2.2协助完成公司内部会议的组织和记录；2.2.3负责公司内部通讯录的维护和管理；2.2.4协助完成部门间信息的传递和协调；2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。2.3工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:002.4工作地点：市区街道号公司办公场所3.实习期限3.1实习开始时间：2024年4月1日3.2实习结束时间：2024年7月31日3.3实习期间变更：如需变更实习期限，双方需提前30日书面通知对方，并达成书面协议。4.实习待遇4.1工资待遇：实习期间，每月工资人民币2000元，每月10日发放；4.2社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险，具体险种及缴纳比例按国家相关规定执行；4.3伙食补贴：实习期间，公司提供午餐，每日补贴人民币10元；4.4交通补贴：实习期间，实习生上下班交通费用由实习生自行承担，如需报销，需提供有效票据。5.实习内容5.1实习目标：5.1.1培养实习生对文员岗位的认知和技能；5.1.2提高实习生的工作能力和团队合作精神；5.1.3为实习生提供实习期间的就业指导服务。5.2实习任务：5.2.1参与文员岗位的日常工作；5.2.2参与公司内部会议和活动；5.2.3完成实习单位安排的其他工作任务。5.3实习计划：5.3.1第一月：熟悉工作环境、岗位职责和实习要求；5.3.2第二月：学习文员岗位基本技能，协助完成日常工作；5.3.3第三月：提高工作能力，独立完成工作任务；6.实习考核6.1考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期和不定期的考核；6.2考核标准：6.2.1工作态度；6.2.2工作能力；6.2.3团队合作精神；6.2.4实习目标的完成情况。6.3考核结果：实习结束前，实习单位将对实习生进行综合评估，评估结果作为实习生实习成绩和就业指导服务的依据。（此处省略第七条至第十四条内容，以符合2000字内的要求。）8.实习协议解除8.1解除条件：8.1.1实习生提出解除合同，需提前30日书面通知实习单位，并说明理由；8.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作职责，经书面警告后仍不改正，可解除合同；8.1.3实习生因健康原因无法继续实习，需提供医疗机构出具的证明；8.1.4实习单位因经营困难或其他不可抗力因素，需提前30日书面通知实习生，并协商解决。8.2解除程序：8.2.1双方协商一致，签订书面解除协议；8.2.2单方解除合同，需书面通知对方，并送达解除协议；8.2.3解除协议应明确双方的权利和义务。8.3解除后的责任：8.3.1实习生应按约定完成剩余实习任务；8.3.2实习单位应支付实习生已实习期间的工资和相应待遇；8.3.3双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。9.实习期间权益保障9.1实习生权益：9.1.1实习生有权了解实习岗位的职责和要求；9.1.2实习生有权获得必要的培训和支持；9.1.3实习生有权获得公正的考核和评价。9.2实习单位责任：9.2.1实习单位应提供安全的工作环境；9.2.2实习单位应保障实习生的合法权益；9.2.3实习单位应提供必要的劳动保护措施。9.3实习争议解决：9.3.1双方应友好协商解决实习争议；9.3.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.实习费用10.1实习费用总额：人民币2000元，包含实习期间的工资、社会保险、伙食补贴等费用；10.2付款方式：实习生每月10日前将工资打入实习单位指定的银行账户；10.3付款时间：每月工资在每月10日前支付。11.合同生效与终止11.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同终止：实习期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1实习生未按约定完成实习任务；12.1.2实习单位未按约定支付实习费用；12.1.3双方违反保密条款；12.1.4其他违反合同约定的行为。12.2违约责任：12.2.1违约方应承担相应的违约责任；12.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。13.保密条款13.1保密内容：实习过程中了解的公司机密、商业秘密等；13.2保密期限：自本合同签订之日起至实习期满后的三年；13.3违约责任：泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任。14.其他约定14.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。14.2合同附件：本合同附件包括实习计划、实习考核标准等；14.3合同变更与解除：本合同如有变更或解除，双方应签订书面协议，并按照变更或解除后的协议执行；14.4合同份数与效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在实习过程中，为提供就业指导、培训、信息服务等目的而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括实习单位、实习生及其法定代理人。15.2第三方介入的情形：15.2.1实习生在实习过程中需要第三方提供就业指导、职业规划、技能培训等服务。15.2.2实习单位需要第三方提供专业培训、技术支持或其他辅助服务。15.2.3双方协商一致，认为第三方介入有助于实习过程的顺利进行。15.3第三方的责权利：15.3.1责任：第三方应按照合同约定或相关法律法规履行职责，对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定获得服务费用，并享有相应的权益。15.3.3利益：第三方有权通过提供专业服务获得合理的经济回报。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1实习生同意第三方介入：16.1.1实习生应同意第三方介入，并积极配合第三方提供服务。16.1.2实习生有权了解第三方的服务内容、服务期限和费用。16.2实习单位同意第三方介入：16.2.1实习单位应同意第三方介入，并提供必要的工作条件和信息支持。16.2.2实习单位有权监督第三方服务质量和效果。16.3第三方服务协议：16.3.1第三方服务协议由实习生、实习单位和第三方共同签订，明确服务内容、服务期限、费用及违约责任。16.3.2第三方服务协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：17.1.1第三方责任限额应根据第三方服务协议中约定的服务内容和费用进行确定。17.1.2第三方责任限额不得低于实习单位为实习生缴纳的社会保险和意外伤害保险的赔偿限额。17.2第三方责任承担：17.2.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方责任限额内，实习生和实习单位可向第三方追偿；17.2.3第三方责任限额外，实习生和实习单位可向实习单位追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生的关系：18.1.1第三方与实习生之间的关系由第三方服务协议约定；18.1.2第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私权、肖像权等。18.2第三方与实习单位的关系：18.2.1第三方与实习单位之间的关系由第三方服务协议约定；18.2.2实习单位应配合第三方提供服务，并监督第三方服务质量。18.3第三方与合同其他方的责任划分：18.3.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致实习生或实习单位损失，应承担相应责任；18.3.2实习生和实习单位应遵守本合同约定，因自身原因导致损失，应自行承担责任；18.3.3实习单位在第三方提供服务过程中，如未尽到管理责任，应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习目标、任务、时间安排、考核标准等。说明：实习计划书应明确实习期间的学习目标和工作任务，为实习过程提供指导。2.实习考核标准详细要求：包括考核内容、评分标准、考核方式等。说明：实习考核标准应客观、公正，为实习生的考核提供依据。3.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、违约责任等。说明：第三方服务协议应详细规定第三方服务的具体内容，保障各方的权益。4.实习生个人信息登记表详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、实习岗位等。说明：实习生个人信息登记表用于记录实习生的基本信息，便于管理和沟通。5.实习单位规章制度详细要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：实习单位规章制度应明确实习生的权利和义务，规范实习生的行为。6.实习生劳动合同详细要求：包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。说明：实习生劳动合同应明确实习生的劳动关系，保障实习生的合法权益。7.实习费用支付凭证详细要求：包括付款时间、付款金额、付款方式等。说明：实习费用支付凭证用于记录实习费用的支付情况，便于双方核对。8.第三方服务费用支付凭证详细要求：包括付款时间、付款金额、付款方式等。说明：第三方服务费用支付凭证用于记录第三方服务费用的支付情况，便于双方核对。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未按时完成实习任务，责任认定：实习生应承担相应责任，实习单位可给予警告或解除实习协议。1.2严重违反实习纪律，责任认定：实习生应承担相应责任，实习单位可给予警告、记过或解除实习协议。1.3未经实习单位同意，擅自离岗，责任认定：实习生应承担相应责任，实习单位可给予警告、记过或解除实习协议。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付实习费用，责任认定：实习单位应承担相应责任，向实习生支付违约金。2.2未提供安全的工作环境，责任认定：实习单位应承担相应责任，赔偿实习生因此遭受的损失。2.3未按约定提供培训和支持，责任认定：实习单位应承担相应责任，向实习生支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务，责任认定：第三方应承担相应责任，向实习生或实习单位支付违约金。3.2泄露保密信息，责任认定：第三方应承担相应责任，赔偿实习生或实习单位因此遭受的损失。示例说明：实习生小王因个人原因未能按时完成实习任务，实习单位经提醒后，小王仍未改正，实习单位可给予警告或解除实习协议。实习单位未按约定支付实习费用，导致实习生生活困难，实习单位应向实习生支付违约金，并立即支付欠款。全文完。2024年文员岗位实习与就业指导服务合同1本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生联系方式1.5实习生身份证号码2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间福利6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核结果7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习期间意外事故处理9.1意外事故处理原则9.2意外事故赔偿10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生身份证号码：110101199801012.实习单位基本资料2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：010xxxxxxxx3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：文员实习生3.2实习岗位职责3.2.1协助完成日常行政事务3.2.2负责文件整理与归档3.2.3参与公司内部会议记录3.2.4协助部门主管完成其他工作3.3实习岗位要求3.3.2熟练使用办公软件4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年2月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习周期：4个月5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元5.2实习补贴：每月人民币500元5.3实习期间福利5.3.1提供工作餐5.3.2每月一次团建活动5.3.3每年一次体检6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.1.1定期考核：每月底进行6.1.2终期考核：实习结束前进行6.2实习考核内容6.2.1工作态度6.2.2工作能力6.2.3团队协作6.2.4沟通能力6.3实习考核结果6.3.1考核合格者，可获得实习证明6.3.2考核不合格者，将根据情况进行调整或终止实习8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1获得实习岗位的基本工作条件8.1.2获得实习期间的工作培训和指导8.1.3在实习期间享有法律规定的劳动者的权利8.1.4对实习单位提出合理化建议8.2实习生义务8.2.1遵守实习单位的规章制度8.2.2完成实习单位分配的工作任务8.2.3保护实习单位的商业秘密8.2.4不得擅自离职9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.1.1对实习生的工作表现进行考核9.1.2对实习生的行为进行监督和管理9.1.3对实习生的实习合同进行解除9.1.4为实习生提供必要的实习条件和设施9.2实习单位义务9.2.1为实习生提供符合实习岗位要求的指导9.2.2为实习生提供必要的工作培训和提升机会9.2.3保障实习生的合法权益9.2.4在实习结束前提供实习考核和评价10.实习期间意外事故处理10.1意外事故处理原则10.1.1遵循国家相关法律法规10.1.2快速反应，及时救治10.1.3尽快查明事故原因，采取预防措施10.2意外事故赔偿10.2.1实习单位依法承担相应责任10.2.2实习生应积极配合处理意外事故11.实习合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生严重违反实习单位规章制度11.1.2实习单位因经营需要解除实习合同11.2合同终止条件11.2.1实习期满11.2.2双方协商一致12.违约责任12.1实习生违约责任12.1.2未按约定时间完成实习任务12.2实习单位违约责任12.2.1未提供约定的实习岗位和工作条件12.2.2未按时支付实习工资和补贴13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2争议无法协商解决，提交劳动争议仲裁委员会仲裁13.2争议解决机构13.2.1劳动争议仲裁委员会14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同自双方签字盖章之日起至实习期满或双方协商一致解除合同之日止有效14.4本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在实习过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为实习提供辅助服务、咨询、监督、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，尊重实习生的合法权益，对实习生的个人信息保密。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，对实习生的实习情况进行监督和评估。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供实习生实习期间的必要信息。15.4第三方义务15.4.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对提供的服务质量承担责任。15.4.2第三方应定期向甲方和乙方汇报实习生的实习情况。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1.1甲方和乙方应向第三方提供实习生的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。16.1.2第三方应确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益。16.1.3甲方和乙方应与第三方共同制定实习生的实习计划和考核标准。16.1.4第三方在实习过程中发现实习生存在违反实习规定的行为时，应立即通知甲方和乙方。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币10万元。16.2.2第三方责任限额不包括因实习生自身原因造成的损失。16.2.3第三方责任限额不包括因甲方或乙方违反本合同约定而造成的损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习生17.1.1第三方对实习生的责任仅限于提供实习指导和监督，不承担实习生的直接管理责任。17.1.2实习生在实习过程中，应遵守甲方和乙方的规章制度，并接受第三方的指导和监督。17.2第三方与甲方17.2.1第三方应按照甲方的要求，提供实习生实习过程中的相关服务。17.2.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。17.3第三方与乙方17.3.1第三方应按照乙方的要求，对实习生的实习情况进行监督和评估。17.3.2乙方应向第三方提供实习生实习期间的必要信息，并配合第三方的工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生基本信息，便于实习过程中的沟通和管理。2.实习生实习计划要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：用于指导实习生实习过程中的工作方向和目标。3.实习生考核评估表要求：包含实习生在实习期间的工作表现、技能提升、团队合作等方面的评价。说明：用于对实习生的实习成果进行评估。4.实习合同要求：明确实习双方的权利和义务，包括实习时间、待遇、考核标准等。说明：是实习过程中最重要的法律文件，双方需认真阅读并签字。5.实习单位规章制度要求：包含实习单位的日常管理、工作流程、安全规定等。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度，确保实习过程顺利进行。6.第三方服务协议要求：明确第三方在实习过程中的服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入实习过程中的重要文件。7.意外事故报告表要求：记录实习过程中发生的意外事故，包括事故原因、处理措施等。说明：用于分析事故原因，预防类似事故再次发生。8.实习生离职报告要求：记录实习生离职原因、离职时间等信息。说明：用于统计实习生离职情况，分析原因，改进实习管理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生未按照实习计划完成工作任务，或违反实习单位规章制度。责任认定：根据实习合同约定，实习生需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生未按时完成工作任务，造成工作延误，需赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。2.实习单位违约行为要求：实习单位未按照合同约定提供实习岗位、工作条件或未按时支付实习工资。责任认定：根据实习合同约定，实习单位需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：实习单位未按时支付实习生工资，需向实习生支付违约金，并承担因此造成的损失。3.第三方违约行为要求：第三方未按照服务协议提供约定的服务，或泄露实习生个人信息。责任认定：根据第三方服务协议约定，第三方需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露实习生个人信息，需承担相应的法律责任，并向实习生支付赔偿金。4.合同解除违约行为要求：任何一方未按照合同约定解除合同，或未履行合同解除程序。责任认定：根据实习合同约定，违约方需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方未按照合同约定解除实习合同，需向乙方支付违约金。全文完。2024年文员岗位实习与就业指导服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习时间安排4.1实习工作日4.2实习工作时间4.3实习休息时间5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习福利6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.实习期间的管理与培训7.1实习单位对实习生的管理7.2实习单位对实习生的培训7.3实习生对实习单位的反馈8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习生违约责任9.1实习生提前解除实习合同的责任9.2实习生违反实习规定的责任9.3实习生违反保密协议的责任10.实习单位违约责任10.1实习单位未按约定支付实习工资的责任10.2实习单位未按约定提供实习岗位的责任10.3实习单位违反保密协议的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同签订地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：1101011990050500152.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：文员实习生2.2实习岗位描述：负责协助处理日常行政事务、文件归档、会议安排等。2.3实习岗位职责：2.3.1协助处理日常行政事务，包括办公用品采购、档案管理等工作。2.3.2负责文件收发、传阅和归档。2.3.3协助进行会议安排和会议记录。2.3.4负责部门内部通讯联络工作。2.3.5完成上级领导交办的其他工作。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年7月31日3.3实习期限调整：如因特殊原因需调整实习期限，双方需协商一致并签订书面协议。4.实习时间安排4.1实习工作日：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.2实习工作时间：每月累计工作时长不少于160小时。4.3实习休息时间：根据国家法定节假日安排，实习期间享受带薪休假。5.实习待遇5.1实习工资：人民币1000元/月。5.2实习补贴：提供交通补贴和午餐补贴，具体金额根据实际情况确定。5.3实习福利：提供实习证明、实习期间的人身意外伤害保险。6.实习考核6.1考核方式：定期考核，包括月度考核和实习结束时的综合考核。6.2考核内容：实习态度、工作能力、团队合作精神、创新能力等。6.3考核结果：根据考核结果，实习单位将给予实习生相应的评价和反馈。8.实习生权利与义务8.1实习生权利：8.1.1获得实习单位提供的实习岗位和工作条件。8.1.2获得实习期间的人身意外伤害保险。8.1.3获得实习期间的劳动报酬。8.1.4对实习单位的工作提出建议和意见。8.1.5遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。8.2实习生义务：8.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律。8.2.2完成实习单位分配的工作任务。8.2.3维护实习单位的形象和利益。8.2.4保守实习单位的商业秘密。8.2.5按时参加实习单位组织的各项活动。9.实习生违约责任9.1实习生提前解除实习合同的责任：9.1.1提前一个月向实习单位提出书面申请。9.1.2需支付相当于一个月实习工资的违约金。9.1.3损害实习单位利益的，需承担相应的赔偿责任。9.2实习生违反实习规定的责任：9.2.1严重违反实习单位规章制度，可被实习单位解除实习合同。9.2.2非法使用公司财产或泄露公司秘密，需承担相应的法律责任。9.3实习生违反保密协议的责任：9.3.1违反保密协议，需承担相应的法律责任。9.3.2对实习单位造成经济损失的，需赔偿相应损失。10.实习单位违约责任10.1实习单位未按约定支付实习工资的责任：10.1.1按时支付实习工资，如延迟支付，需支付违约金。10.1.2未按约定提供实习岗位，需承担相应的赔偿责任。10.2实习单位未按约定提供实习岗位的责任：10.2.1如实习岗位与合同约定不符，实习单位需调整或提供相应岗位。10.2.2因实习单位原因导致实习生无法继续实习，需支付相当于一个月实习工资的赔偿。10.3实习单位违反保密协议的责任：10.3.1严格遵守保密协议，如违反，需承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决。11.1.2协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：11.2.1由双方协商解决。11.2.2协商不成，提交所在地仲裁委员会仲裁。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同解除条件：12.2.1实习生或实习单位提出解除合同申请。12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同解除程序：12.3.1提出解除合同申请。12.3.2双方协商一致，签订书面解除协议。12.3.3实施解除合同的相关事宜。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1合同签订日期：2024年2月15日14.2合同份数：一式两份，双方各执一份。14.3合同签订地点：省市区路号科技有限公司会议室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为合同履行提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的责任15.2.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规，并确保其服务的质量和专业性。15.2.2第三方的服务内容、费用及期限应在合同中明确约定。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定，获取甲方和乙方提供的相关信息。15.4第三方的义务15.4.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.4.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。15.4.3第三方应在合同约定的期限内完成服务。16.第三方介入的程序16.1甲方和乙方如需第三方介入，应提前向对方书面通知，并说明介入的原因和预期目标。16.2双方应共同确定第三方，并签订三方协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由三方协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。17.2第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。17.3第三方责任限额的适用范围包括但不限于：服务失误、违反保密义务、违反合同约定等。18.第三