2024版寒假工劳动权益保障合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版寒假工劳动权益保障合同样本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1用工单位基本信息2.2用工人员基本信息3.用工岗位与工作时间3.1用工岗位描述3.2工作时间规定4.工资待遇4.1工资支付标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间5.工作内容与职责5.1工作内容描述5.2职责划分6.工作条件与安全保障6.1工作场所条件6.2安全生产责任7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇规定8.假期与休息8.1法定节假日8.2周末休息8.3年假规定9.违约责任9.1用工单位违约责任9.2用工人员违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：用工岗位说明书13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项14.1合同份数14.2合同生效日期14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确用工单位与用工人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。2.合同双方基本信息2.1用工单位基本信息用工单位名称：X有限公司注册地址：X市X区X路X号法定代表人：X统一社会信用代码：X2.2用工人员基本信息用工人员姓名：X身份证号码：X性别：X出生日期：X联系电话：X居住地址：X3.用工岗位与工作时间3.1用工岗位描述用工人员从事的岗位为：X岗位3.2工作时间规定用工人员实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.工资待遇4.1工资支付标准用工人员工资标准为：每月人民币X元。4.2工资支付方式用工人员工资采用银行转账方式支付，每月日前发放。4.3工资支付时间用工人员工资支付时间为每月日。5.工作内容与职责5.1工作内容描述用工人员需按照用工单位要求，完成X岗位相关工作任务。5.2职责划分用工人员职责包括但不限于：X、X、X。6.工作条件与安全保障6.1工作场所条件用工单位提供符合国家规定的劳动条件，确保工作场所安全、卫生。6.2安全生产责任用工单位负责安全生产，确保用工人员的人身安全。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳用工单位依法为用工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇规定用工单位为用工人员提供带薪年假、法定节假日休息、婚丧假等福利待遇。8.假期与休息8.1法定节假日用工人员享有国家法定节假日休息，具体日期按国家规定执行。8.2周末休息用工人员实行每周休息两天，休息日为周六和周日。8.3年假规定用工人员连续工作满一年的，享有带薪年假，年假天数根据国家规定和用工单位实际情况确定。9.违约责任9.1用工单位违约责任用工单位未按时足额支付工资的，应向用工人员支付工资总额的%作为违约金。9.2用工人员违约责任用工人员未经用工单位同意擅自离职的，应赔偿用工单位因此遭受的损失。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起日内作出仲裁裁决。11.合同变更与解除11.1合同变更条件合同内容需变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除条件有下列情形之一的，任何一方均可解除合同：（1）用工人员不符合录用条件的；（2）用工单位未履行合同约定的义务，经用工人员提出后未在合理期限内改正的；（3）因不可抗力导致合同无法履行的；（4）法律、法规规定的其他情形。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同附件13.1附件一：用工岗位说明书详细说明用工岗位的工作内容、职责、任职资格等。13.2附件二：工资支付明细表明确工资构成、支付时间、支付方式等。13.3附件三：社会保险缴纳明细表详细列出用工人员社会保险缴纳情况。14.其他约定事项14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同解释权本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同解释权归用工单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除用工单位和用工人员之外的，为履行合同提供中介、咨询、技术支持或其他服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入方式第三方介入合同，应经用工单位和用工人员书面同意，并签订书面协议。15.3第三方责任划分15.3.1第三方责任（1）按照合同约定，提供中介、咨询、技术支持等服务；（2）保证所提供服务的质量，对因服务质量问题给用工单位和用工人员造成的损失承担赔偿责任；（3）遵守国家法律法规，不得违反合同约定。15.3.2第三方权利（1）根据合同约定，收取服务费用；（2）要求用工单位和用工人员提供必要的协助和配合；（3）在合同履行过程中，对用工单位和用工人员的信息保密。15.3.3第三方与其他各方的划分说明第三方介入后，其责任与权利仅限于其与用工单位和用工人员签订的书面协议范围内。第三方不承担用工单位和用工人员之间的直接责任，用工单位和用工人员之间的权利义务关系不变。16.额外条款及说明16.1第三方介入时的额外条款16.1.1第三方协议用工单位和用工人员同意第三方介入时，应签订第三方协议，明确第三方责任、权利和义务。16.1.2第三方费用承担第三方介入产生的费用，由用工单位和用工人员按照合同约定和第三方协议承担。16.1.3第三方服务期限第三方服务期限应与合同期限一致，或根据具体情况另行约定。16.2第三方介入时的额外说明16.2.1第三方介入不影响本合同的效力第三方介入不影响本合同的效力，本合同条款对第三方介入后的履行仍具有约束力。16.2.2第三方介入的终止若第三方介入合同无法履行或不再需要，用工单位和用工人员可协商一致终止第三方介入，并签订书面终止协议。17.第三方责任限额17.1责任限额概念在本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约或疏忽给用工单位和用工人员造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定17.2.1第三方责任限额的约定第三方责任限额应根据第三方协议约定，并在合同中明确。17.2.2超过责任限额的处理若第三方给用工单位和用工人员造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.2.3责任限额的调整在合同履行过程中，如因特殊情况需调整第三方责任限额，双方应协商一致，并签订书面调整协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工岗位说明书要求：详细描述用工岗位的工作内容、职责、任职资格等。明确岗位所需的专业技能和知识水平。列出岗位的工作环境、工作条件等。2.附件二：工资支付明细表要求：列出工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。明确工资支付时间、支付方式。记录工资调整历史。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出用工人员的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。记录社会保险缴纳基数、缴费比例、缴费金额等。4.附件四：第三方协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用承担等。列出第三方的责任、权利和义务。约定第三方介入的期限和终止条件。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容，包括变更事项、变更原因、变更后的条款等。签署双方及第三方（如有）的同意。6.附件六：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方及第三方（如有）的同意。明确解除后的责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工单位未按时足额支付工资。用工单位未提供符合规定的劳动条件。用工人员未履行合同约定的工作职责。用工人员未经同意擅自离职。第三方未按协议提供服务质量。2.责任认定标准：用工单位违约：按工资总额的%支付违约金。用工人员违约：赔偿用工单位因违约造成的直接经济损失。第三方违约：按照第三方协议约定的责任限额进行赔偿。3.示例说明：用工单位未按时支付工资，用工人员可要求支付工资总额的%作为违约金。第三方提供的服务不符合约定，用工单位可要求第三方按责任限额进行赔偿。全文完。2024版寒假工劳动权益保障合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的定义1.2合同术语的定义2.合同目的与依据3.工作内容与要求3.1工作描述3.2工作时间与地点3.3工作条件与设备4.工资与报酬4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金与补贴5.劳动保护与安全5.1工作环境与安全措施5.2休息与休假5.3健康与医疗6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密条款8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同附件与补充协议12.1合同附件12.2补充协议13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方的定义1.1.1本合同中的“甲方”指委托单位，即雇佣寒假工的企业或机构。1.1.2本合同中的“乙方”指接受甲方委托从事寒假工作的劳动者。1.2合同术语的定义1.2.1“工作内容”指乙方在甲方指定的时间和地点，按照甲方要求完成的工作任务。1.2.2“劳动保护”指甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生设施。1.2.3“社会保险”指乙方在甲方工作的期间，甲方依法为乙方缴纳的社会保险费。2.合同目的与依据2.1合同目的2.1.1甲方委托乙方从事寒假工作，以完成特定的工作任务。2.1.2乙方同意在甲方提供的条件下，从事寒假工作。2.2合同依据2.2.1国家有关劳动法律法规。2.2.2甲方和乙方的共同协商。3.工作内容与要求3.1工作描述3.1.1乙方负责甲方指定的工作岗位，具体工作内容详见附件。3.1.2乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，按时完成工作任务。3.2工作时间与地点3.2.1工作时间为每日8小时，每周40小时。3.2.2工作地点为甲方指定的工作场所。3.3工作条件与设备3.3.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。3.3.2甲方确保乙方在工作过程中的人身安全。4.工资与报酬4.1工资标准4.1.1乙方月工资为人民币元。4.1.2工资按月支付，每月日前发放。4.2工资支付方式4.2.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资。4.2.2乙方应提供有效的银行账户信息。4.3奖金与补贴4.3.1乙方在完成工作任务且表现良好时，甲方将根据实际情况给予奖金。4.3.2乙方在工作期间，如遇特殊情况，甲方将根据国家规定给予相应的补贴。5.劳动保护与安全5.1工作环境与安全措施5.1.1甲方确保乙方工作环境符合国家规定的要求。5.1.2甲方采取必要的安全措施，防止工作过程中发生事故。5.2休息与休假5.2.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。5.2.2甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。5.3健康与医疗5.3.1甲方为乙方提供必要的医疗保健服务。5.3.2乙方在工作中发生意外伤害，甲方将依法承担相应的责任。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。6.1.2乙方在甲方工作期间，享有社会保险待遇。6.2福利待遇6.2.1甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇。6.2.2乙方在甲方工作期间，享有法定福利待遇。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1甲方违反合同约定，未按时支付工资或未提供合同约定的工作条件，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的%。8.2争议解决方式8.2.1双方发生争议，应友好协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.合同期限与终止9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为个月。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。9.2.2任何一方违约，另一方有权解除合同。9.2.3发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以终止合同。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。10.1.2变更后的合同条款具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1合同解除应书面通知对方，并说明理由。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行。11.1.2通知可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。11.2送达地址11.2.1甲方送达地址：[甲方地址]11.2.2乙方送达地址：[乙方地址]12.合同附件与补充协议12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于工作描述、工资表等。12.2补充协议12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖13.2.1本合同争议的解决，适用甲方所在地人民法院管辖。14.其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选定的，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于人力资源管理、劳动争议调解、法律咨询、技术服务等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。15.4第三方责任划分15.4.1第三方在介入过程中，其责任范围应明确界定，不得超出合作协议约定的范围。16.甲乙方与第三方关系16.1甲方与第三方关系16.1.1甲方与第三方之间签订的合作协议是独立于本合同之外的，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。16.1.2甲方对第三方的选择和委托负责，并对第三方在本合同项下的行为承担连带责任。16.2乙方与第三方关系16.2.1乙方与第三方之间签订的合作协议是独立于本合同之外的，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。16.2.2乙方对第三方的行为负责，但甲方对第三方的选择和委托不承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过合作协议中约定的责任限额。17.1.2若第三方责任超出协议约定的限额，超出部分由甲方和乙方按照约定的比例承担。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改18.1.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面修改协议。18.2通知义务18.2.1任何一方在第三方介入后，对合同内容进行修改或签订修改协议时，应书面通知另一方。19.第三方介入的费用19.1费用承担19.1.1第三方介入的费用，由甲方和乙方按照合作协议的约定承担。19.1.2若第三方介入导致合同修改，修改部分的费用也由双方按约定承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方介入终止的条件包括但不限于合同履行完毕、合同解除、第三方退出介入等。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止，需由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订终止协议。20.3终止后的责任21.第三方介入的特殊情况21.1不可抗力21.1.1若第三方介入过程中发生不可抗力事件，导致合同无法履行，各方应按照国家法律法规和协议约定处理。21.2法律变更21.2.1若国家法律法规的变更导致第三方介入无法继续，各方应协商解决，必要时可终止介入并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作描述及职责详细描述乙方的工作内容、职责和预期成果。要求：附件应清晰、具体，便于双方理解和执行。2.工资支付明细表包括工资标准、支付时间、支付方式等信息。要求：表格应格式规范，内容准确。3.劳动保护措施及安全手册列出甲方提供的劳动保护措施和安全操作规程。要求：手册应包含相关法律法规、操作规范及应急预案。4.社会保险缴纳明细表列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例及缴纳金额。要求：表格应格式规范，内容准确。5.福利待遇明细表列出甲方提供的福利待遇种类、标准及发放方式。要求：表格应格式规范，内容准确。6.保密协议明确双方在合同履行过程中的保密义务和责任。要求：协议应详细规定保密内容、保密期限及违约责任。7.第三方合作协议明确第三方介入的范围、责任、费用及终止条件。要求：协议应格式规范，内容完整。8.合同修改协议记录合同履行过程中双方对合同内容的修改。要求：协议应格式规范，内容准确。9.合同解除协议记录合同解除的原因、时间及双方的处理意见。要求：协议应格式规范，内容完整。10.争议解决协议明确双方在发生争议时的解决方式及程序。要求：协议应格式规范，内容完整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付工资或报酬。1.1.2未提供合同约定的工作条件。1.1.3未依法为乙方缴纳社会保险。1.2乙方违约行为1.2.2泄露甲方商业秘密。1.2.3未经甲方同意，擅自终止合同。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定2.1.1甲方未按时支付工资或报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的%。2.1.2甲方未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定2.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明3.1甲方违约示例甲方在合同履行期间，未按约定支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.2乙方违约示例乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失。乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024版寒假工劳动权益保障合同样本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式1.4合同签订日期2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2计时方式3.3加班工资计算3.4社会保险及公积金3.5福利待遇4.劳动合同期限4.1合同期限4.2合同续签4.3合同解除5.工作环境及安全5.1工作环境5.2安全防护5.3应急预案6.离职规定6.1离职程序6.2离职通知6.3离职手续6.4离职补偿7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除条件10.其他约定事项10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：工作内容明细11.2附件二：工资及福利待遇明细11.3附件三：工作环境及安全措施12.合同解除条件及程序12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同解除后的处理13.1离职手续13.2工资结算13.3保险关系转移14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[员工姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]1.4合同签订日期[签订日期]第二条工作岗位及职责2.1工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]。2.2工作职责（1）[具体工作职责1]（2）[具体工作职责2]（3）[具体工作职责3]2.3工作地点乙方工作地点为[具体工作地点]。2.4工作时间乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行，具体时间为[工作时间]。第三条工资及福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2计时方式乙方采用[计时方式，如：全日制、小时制等]。3.3加班工资计算乙方加班工资按照国家相关规定及甲方内部规定计算。3.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。3.5福利待遇（1）[福利待遇1]（2）[福利待遇2]（3）[福利待遇3]第四条劳动合同期限4.1合同期限本合同期限为[合同期限，如：一年]。4.2合同续签在合同期满前[提前通知时间，如：一个月]，双方可协商续签合同。4.3合同解除任何一方在合同期限内，均有权按照法定程序解除合同。第五条工作环境及安全5.1工作环境甲方将确保乙方工作环境符合国家相关法律法规及行业标准。5.2安全防护甲方将为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全。5.3应急预案甲方将制定应急预案，以应对突发事件。第六条离职规定6.1离职程序乙方离职应提前[提前通知时间，如：一个月]向甲方提出书面离职申请。6.2离职通知甲方在收到乙方离职申请后，应在[通知时间，如：三天]内给予书面回复。6.3离职手续（1）[离职手续1]（2）[离职手续2]（3）[离职手续3]6.4离职补偿乙方离职时，甲方将按照国家相关规定给予乙方相应的离职补偿。第七条违约责任7.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼解决。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构若双方选择仲裁解决争议，应将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。8.3争议解决期限争议发生后，双方应在[争议解决期限，如：30日]内提出解决请求。第九条合同生效及变更9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。9.3合同解除条件（1）[解除条件1]（2）[解除条件2]（3）[解除条件3]第十条其他约定事项10.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中了解的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力条款如遇不可抗力事件，致使本合同无法履行或履行困难，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。10.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十一条合同附件11.1附件一：工作内容明细[具体工作内容明细]11.2附件二：工资及福利待遇明细[具体工资及福利待遇明细]11.3附件三：工作环境及安全措施[具体工作环境及安全措施]第十二条合同解除条件及程序12.1合同解除条件（1）[解除条件1]（2）[解除条件2]（3）[解除条件3]12.2合同解除程序一方要求解除合同时，应提前[提前通知时间，如：一个月]向对方发出书面解除通知。12.3合同解除通知合同解除通知应以书面形式发出，并经双方签字（或盖章）确认。第十三条合同解除后的处理13.1离职手续合同解除后，双方应按照本合同第六条的规定办理离职手续。13.2工资结算合同解除后，甲方应按照合同约定结算乙方的工资。13.3保险关系转移合同解除后，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。第十四条合同附件清单[具体附件清单，如：附件一、附件二、附件三等]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所指的第三方，是指与甲乙双方签订本合同或与本合同履行有直接关联的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供者等。1.2第三方范围（1）[类型1]（2）[类型2]（3）[类型3]第二条第三方介入条件2.1第三方介入情形（1）[介入情形1]（2）[介入情形2]（3）[介入情形3]2.2第三方介入程序（1）[程序1]（2）[程序2]（3）[程序3]第三条第三方责任3.1责任承担（1）[责任1]（2）[责任2]（3）[责任3]3.2责任限额第三方的责任限额如下：（1）[限额1]（2）[限额2]（3）[限额3]第四条第三方权利4.1第三方权利内容（1）[权利1]（2）[权利2]（3）[权利3]4.2第三方权利行使（1）[行使规定1]（2）[行使规定2]（3）[行使规定3]第五条第三方与其他各方的关系5.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。5.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托关系，乙方应按照合同约定配合第三方工作。5.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的权益分配。第六条第三方介入合同内容6.1合同内容（1）[内容1]（2）[内容2]（3）[内容3]6.2合同签订第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签订。第七条第三方介入合同变更7.1变更条件（1）[变更条件1]（2）[变更条件2]（3）[变更条件3]7.2变更程序（1）[程序1]（2）[程序2]（3）[程序3]第八条第三方介入合同解除8.1解除条件（1）[解除条件1]（2）[解除条件2]（3）[解除条件3]8.2解除程序（1）[程序1]（2）[程序2]（3）[程序3]第九条第三方介入合同争议解决9.1争议解决方式第三方介入合同争议解决方式为：（1）[解决方式1]（2）[解决方式2]（3）[解决方式3]9.2争议解决机构第三方介入合同争议