2024年度实习生实习企业品牌形象合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习企业品牌形象合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同1.2实习生1.3实习企业1.4品牌形象1.5合作协议2.实习生资格与选拔2.1实习生资格要求2.2实习生选拔流程2.3实习生录用通知3.实习生实习内容与职责3.1实习内容概述3.2实习生职责3.3实习生工作安排4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间规定4.3实习时间调整5.实习生培训与指导5.1实习生培训内容5.2实习生指导安排5.3培训与指导考核6.实习生工作成果与评价6.1工作成果要求6.2评价标准与方法6.3评价结果反馈7.实习生权益与保障7.1实习生权益7.2实习生保障措施7.3实习生权益争议解决8.实习企业品牌形象要求8.1品牌形象规范8.2品牌形象宣传8.3品牌形象维护9.合作双方责任与义务9.1实习企业责任9.2实习生责任9.3合作双方义务10.合作费用与支付方式10.1合作费用构成10.2费用支付时间10.3费用支付方式11.合作期限与终止11.1合作期限11.2合作终止条件11.3合作终止程序12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同本合同指《2024年度实习生实习企业品牌形象合作协议》。1.2实习生实习生指经实习企业选拔、录用并同意在实习企业进行实习的学生。1.3实习企业实习企业指与实习生签订本合同的单位，负责实习生的实习安排、培训、指导等工作。1.4品牌形象品牌形象指实习企业在市场中形成的独特形象、标识、声誉等。1.5合作协议合作协议指本合同，双方共同遵守的实习企业品牌形象合作协议。2.实习生资格与选拔2.1实习生资格要求2.2实习生选拔流程实习生选拔流程包括报名、资格审查、面试、录取等环节。2.3实习生录用通知实习企业应在选拔结束后及时通知被录用的实习生，并要求实习生在规定时间内办理实习手续。3.实习生实习内容与职责3.1实习内容概述实习内容主要包括：了解实习企业业务、参与实习企业日常工作、完成实习企业分配的任务等。3.2实习生职责实习生应遵守实习企业规章制度，服从实习企业安排，认真完成实习任务，积极参加企业活动。3.3实习生工作安排实习企业应根据实习生专业特长和实习岗位要求，合理安排实习生的实习工作。4.实习期限与工作时间4.1实习期限实习期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2工作时间规定实习生应按照实习企业规定的工作时间进行实习，不得擅自迟到、早退。4.3实习时间调整如遇特殊情况，实习时间可经双方协商调整。5.实习生培训与指导5.1实习生培训内容实习生培训内容包括：企业概况、规章制度、岗位职责、业务技能等。5.2实习生指导安排实习企业应指定专人负责实习生的指导工作，定期进行沟通、反馈。5.3培训与指导考核实习生培训与指导考核将作为实习生实习成绩的一部分。6.实习生工作成果与评价6.1工作成果要求6.2评价标准与方法评价标准包括：工作态度、工作成果、团队协作、自我提升等方面。评价方法包括：实习企业内部评审、实习生自我评价、导师评价等。6.3评价结果反馈实习企业应在实习结束后及时向实习生反馈评价结果。8.实习企业品牌形象要求8.1品牌形象规范实习企业应制定品牌形象规范，包括企业标识、宣传材料、办公用品等。8.2品牌形象宣传实习企业应确保实习生在实习期间遵守品牌形象规范，并在实习过程中积极传播企业品牌形象。8.3品牌形象维护实习生在实习过程中不得发表损害企业品牌形象的言论或行为。9.合作双方责任与义务9.1实习企业责任实习企业应提供实习生必要的实习条件和资源，保障实习生的合法权益。9.2实习生责任实习生应遵守实习企业规章制度，维护企业利益，不得泄露企业商业秘密。9.3合作双方义务双方应遵守合同约定，履行各自义务，共同维护合作关系。10.合作费用与支付方式10.1合作费用构成合作费用包括但不限于实习企业为实习生提供的培训费用、实习补贴等。10.2费用支付时间费用支付时间为每月固定日期，具体支付日期由双方协商确定。10.3费用支付方式费用支付方式为银行转账，具体账户信息由实习企业提供。11.合作期限与终止11.1合作期限合作期限自本合同签订之日起至2024年12月31日止。11.2合作终止条件1.实习生因个人原因提前终止实习；2.实习企业因经营需要终止实习；3.双方协商一致终止合作。11.3合作终止程序合作终止需提前一个月通知对方，并书面确认终止事宜。12.违约责任与争议解决12.1违约责任如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决程序应遵循法律程序，包括但不限于收集证据、提交诉讼材料、参加庭审等。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同附件本合同附件包括但不限于实习生名单、实习计划、费用明细等。14.其他约定事项14.1通知送达除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为双方在合同中指定的地址。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的中介方、顾问方、技术服务提供方或其他任何形式的协助方。15.2第三方介入条件1.甲乙双方书面同意；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方介入的内容和方式不违反法律法规和本合同约定。15.3第三方介入程序1.甲乙双方共同确定第三方；2.第三方与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利义务；3.第三方协议与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其介入协议中约定的责任限额。16.2责任划分1.第三方在介入范围内的行为，其责任由第三方承担；2.第三方在介入范围外的行为，其责任由甲乙双方自行承担；3.第三方在介入过程中，因甲乙双方提供的信息错误或不足导致的损失，由造成损失方承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利包括但不限于：1.收取约定的服务费用；2.享有合同约定的其他权利。17.2第三方权利行使第三方应在本合同约定的范围内行使权利，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方变更与退出18.1第三方变更如第三方需要变更，需经甲乙双方书面同意，并重新签订协议。18.2第三方退出第三方在履行完毕或提前退出本合同时，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定办理相关手续。19.第三方协议的独立性19.1第三方协议独立性第三方协议与本合同相互独立，第三方协议的签订、履行、变更、解除等不影响本合同的效力。20.第三方保密义务20.1保密内容第三方对本合同内容、甲乙双方的商业秘密负有保密义务。20.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。21.第三方协议的解除21.1第三方协议解除条件1.本合同解除；2.第三方协议约定的解除条件成立。21.2第三方协议解除程序第三方协议的解除应按照协议约定的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生名单要求：详细列出参与实习的所有学生的姓名、学号、专业、实习岗位等信息。说明：此附件用于记录参与实习的学生信息，以便于管理和考核。2.实习计划要求：详细列出实习期间的工作安排、培训计划、考核标准等。说明：此附件用于指导实习生在实习期间的工作和学习。3.费用明细要求：详细列出合作费用构成、支付时间、支付方式等信息。说明：此附件用于明确合作费用，确保双方按照约定支付。4.品牌形象规范要求：详细列出企业标识、宣传材料、办公用品等品牌形象规范。说明：此附件用于确保实习生在实习过程中遵守品牌形象规范。5.第三方协议要求：详细列出第三方介入的内容、权利义务、责任限额等信息。说明：此附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任。6.争议解决记录要求：详细记录双方在争议解决过程中的沟通、协商和结果。说明：此附件用于证明争议解决的过程和结果。7.实习成绩报告要求：详细记录实习生的实习表现、考核结果等信息。说明：此附件用于评估实习生的实习成果。8.合同修改记录要求：详细记录合同修改的内容、时间、双方签字等信息。说明：此附件用于证明合同修改的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违规请假：实习生未按照规定请假或请假未获批准。不遵守企业规章制度：实习生违反企业规章制度，如迟到、早退、旷工等。泄露商业秘密：实习生泄露企业商业秘密，造成损失。完成实习任务不合格：实习生未按约定完成实习任务，影响企业工作。责任认定标准：实习生违约行为一经核实，将根据合同约定进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除实习协议等。2.实习企业违约行为未提供实习条件：实习企业未按照约定提供实习条件和资源。未按时支付费用：实习企业未按时支付实习生费用。违反保密协议：实习企业泄露实习生个人信息或商业秘密。责任认定标准：实习企业违约行为一经核实，将根据合同约定进行赔偿，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为未履行协议义务：第三方未按照协议约定履行义务。造成的损失：第三方行为导致甲乙双方损失。责任认定标准：第三方违约行为一经核实，将根据协议约定承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度实习生实习企业品牌形象合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1实习企业基本信息2.2实习生基本信息3.实习内容与目标3.1实习岗位与职责3.2实习目标与要求4.实习时间与期限4.1实习起始时间4.2实习期限5.实习待遇与福利5.1工资与补贴5.2社会保险与福利6.实习企业责任与义务6.1提供实习岗位与条件6.2指导与培训7.实习生责任与义务7.1遵守实习企业规章制度7.2完成实习任务与目标8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.2赔偿方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知与送达14.合同签署与生效14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同所指“实习生”是指根据本合同规定，在实习企业进行实习活动的学生。1.1.2本合同所指“实习企业”是指提供实习岗位、接受实习生并对其提供实习指导的企业。1.1.3本合同所指“实习内容”是指实习生在实习企业进行的各项实习任务和工作。1.1.4本合同所指“实习目标”是指实习生在实习期间应达到的能力提升和知识积累目标。1.2术语解释1.2.1“实习岗位”是指实习企业为实习生提供的具体工作职位。1.2.2“实习职责”是指实习生在实习岗位上的具体工作内容和责任。1.2.3“实习补贴”是指实习企业按照规定支付给实习生的经济补偿。1.2.4“社会保险”是指实习企业按照国家规定为实习生缴纳的社会保险费用。2.双方基本信息2.1实习企业基本信息2.1.1名称：________________2.1.2地址：________________2.1.3联系人：________________2.1.4联系电话：________________2.2实习生基本信息2.2.1姓名：________________2.2.2学号：________________2.2.3学院：________________2.2.4专业：________________2.2.5联系电话：________________3.实习内容与目标3.1实习岗位与职责3.1.1实习岗位：________________3.1.2实习职责：（1）________________（2）________________（3）________________3.2实习目标与要求3.2.1实习目标：（1）提升实习生在实习岗位上的实际操作能力。（2）培养实习生在专业领域的实践经验和团队协作能力。（3）使实习生了解企业文化，增强就业竞争力。3.2.2实习要求：（1）实习生应按照实习企业的工作要求，认真完成各项实习任务。（2）实习生应遵守实习企业规章制度，服从管理。（3）实习生应主动学习，积极进取，不断提升自身能力。4.实习时间与期限4.1实习起始时间：________________4.2实习期限：________________5.实习待遇与福利5.1工资与补贴5.1.1实习生在实习期间，按照实习企业规定，每月可获得人民币________________元实习补贴。5.1.2实习生在实习期间，根据工作表现，可获得人民币________________元的额外奖励。5.2社会保险与福利5.2.1实习企业按照国家规定，为实习生缴纳社会保险。5.2.2实习企业为实习生提供必要的劳动保护用品。6.实习企业责任与义务6.1提供实习岗位与条件6.1.1实习企业应按照本合同约定，为实习生提供相应的实习岗位。6.1.2实习企业应提供必要的实习条件，包括工作场所、设备、资料等。6.2指导与培训6.2.1实习企业应指派专人负责实习生的实习指导工作。6.2.2实习企业应定期对实习生进行业务培训，提高其实践能力。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因，提出解除本合同，需提前一个月书面通知实习企业。8.1.2实习企业因实习生严重违反实习企业规章制度，或实习表现不符合要求，有权解除本合同。8.1.3因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，合同自然终止。8.2.2实习生完成实习任务，经实习企业同意，可提前终止合同。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1实习生在实习期间，对实习企业所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。9.1.2实习生不得泄露或利用实习企业保密信息，未经许可不得将其用于实习企业以外的用途。9.2知识产权归属9.2.1实习生在实习期间所创作的作品，其著作权归实习生所有，但实习企业有权在实习企业范围内使用。9.2.2实习生在实习期间，如需使用实习企业知识产权，应事先取得实习企业的书面同意。10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.1.1实习生未履行合同义务，造成实习企业损失的，应承担相应的违约责任。10.1.2实习企业未履行合同义务，造成实习生损失的，应承担相应的违约责任。10.2赔偿方式10.2.1实习生因违约行为给实习企业造成损失的，应赔偿实习企业经济损失。10.2.2实习企业因违约行为给实习生造成损失的，应赔偿实习生经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自生效之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于实习计划、实习协议书等。13.2通知与送达13.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方。13.2.2通知送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指“第三方”是指在合同履行过程中，因甲乙双方共同协商或根据合同约定，介入本合同关系并提供相关服务或协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入原因15.2.1为提高合同履行的效率和质量，甲乙双方同意在必要时引入第三方参与。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方进行沟通和协调；（2）提供专业技术服务，提高合同履行的专业水平；（3）提供资金、物资或其他形式的协助。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应根据本合同约定，承担相应的责任。16.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方的介入不损害对方的合法权益。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，从甲乙双方处获得相应的报酬或费用。17.2第三方有权根据合同约定，在合同履行过程中行使必要的权利。18.第三方义务18.1第三方应按照合同约定，履行相应的义务，包括但不限于：（1）遵守国家法律法规；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定提供优质服务。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定19.1.1第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务质量、合同约定等因素确定。19.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在合同签署时予以确认。19.2第三方责任承担19.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。19.2.2第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方的关系20.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的责任。20.1.2第三方不得干涉甲乙双方的内部事务。20.2第三方与合同其他方的划分说明20.2.1第三方与合同其他方（如供应商、客户等）的关系应另行约定。20.2.2第三方在合同履行过程中，应确保不损害合同其他方的合法权益。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更21.1.1甲乙双方同意变更第三方介入的，应重新签订补充协议。21.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.2第三方介入的解除21.2.1合同履行期间，甲乙双方有权解除第三方介入。21.2.2第三方介入解除后，甲乙双方应根据合同约定，处理相关事宜。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入争议的解决方式22.1.1第三方介入争议的解决方式，应遵循本合同约定的争议解决方式。22.1.2第三方介入争议的解决机构，应为本合同约定的争议解决机构。22.2第三方介入争议的处理程序22.2.1发生争议后，甲乙双方应通过友好协商解决。22.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习岗位设置、实习时间安排、实习内容、考核标准等。说明：实习计划是实习生实习期间的重要指导文件，应由实习企业制定并经实习生确认。2.实习协议书详细要求：包括甲乙双方的基本信息、实习内容、待遇、违约责任等。说明：实习协议书是甲乙双方就实习事宜达成的书面协议，具有法律效力。3.实习考核报告详细要求：包括实习生的实习表现、考核结果、改进建议等。说明：实习考核报告是对实习生实习期间表现的综合评价，由实习企业负责编制。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方就合作事宜达成的书面协议。5.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是甲乙双方就保密事宜达成的书面协议，用于保护商业秘密。6.违约赔偿协议详细要求：包括违约行为、赔偿金额、赔偿方式等。说明：违约赔偿协议是甲乙双方就违约赔偿事宜达成的书面协议。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是甲乙双方就争议解决事宜达成的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为责任认定标准：实习生未按照实习计划完成实习任务，或严重违反实习企业规章制度。示例说明：实习生在实习期间，未经实习企业同意，擅自离职，造成实习企业损失，应承担相应的赔偿责任。2.实习企业违约行为责任认定标准：实习企业未按照合同约定提供实习岗位、实习条件，或未按照约定支付实习补贴。示例说明：实习企业未按照合同约定支付实习生实习补贴，应向实习生支付相应金额的违约金。3.第三方违约行为责任认定标准：第三方未按照合同约定提供服务，或提供服务存在重大缺陷。示例说明：第三方未按照合同约定提供技术服务，导致实习项目无法按期完成，应承担相应的赔偿责任。4.保密违约行为责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密，或未经对方同意使用对方商业秘密。示例说明：实习生在实习期间，泄露实习企业商业秘密，应承担相应的法律责任。5.违约赔偿责任认定标准：违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习企业因违约导致实习生遭受损失，应赔偿实习生经济损失。全文完。2024年度实习生实习企业品牌形象合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1实习企业名称及地址1.2实习生姓名及联系方式2.实习目的及意义3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习地点及工作环境5.1实习地点5.2工作环境及设施6.实习生待遇6.1实习工资6.2工作餐及住宿安排6.3社会保险及公积金7.实习生考核及评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准8.合作双方的权利与义务8.1实习企业的权利8.2实习企业的义务8.3实习生的权利8.4实习生的义务9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1实习生实习计划11.2实习生考核表12.合同签署及生效日期13.合同变更及解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1实习企业名称：科技有限公司1.2实习企业地址：省市区路号1.3实习生姓名：2.实习目的及意义2.1实习目的：实习生通过在科技有限公司的实习，了解企业运营模式，提升专业技能，增强就业竞争力。2.2实习意义：为企业提供新鲜血液，促进实习生个人成长，实现校企合作共赢。3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：市场部实习生3.2实习岗位职责：3.2.1负责市场调研，收集行业动态信息；3.2.2协助制定市场推广方案，参与市场活动策划；3.2.3跟进市场推广效果，分析数据，提出改进建议；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日5.实习地点及工作环境5.1实习地点：科技有限公司总部市场部5.2工作环境及设施：5.2.1办公室环境整洁，通风良好；5.2.2提供电脑、打印机、网络等办公设备；5.2.3定期组织团队建设活动，增进员工凝聚力。6.实习生待遇6.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放；6.2工作餐及住宿安排：6.2.1提供工作日午餐；6.2.2实习生自行解决住宿问题；6.3社会保险及公积金：6.3.1实习期间，科技有限公司为实习生缴纳社会保险及住房公积金；6.3.2社会保险及公积金缴纳比例为当地规定标准。7.实习生考核及评价7.1考核方式：7.1.2定期进行绩效考核，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；7.2考核内容：7.2.1完成实习岗位职责的情况；7.2.2工作表现及成果；7.2.3团队协作及沟通能力；7.3评价标准：7.3.1优秀：完成实习岗位职责，工作表现突出，获得团队认可；7.3.2良好：基本完成实习岗位职责，工作表现尚可；7.3.3合格：基本完成实习岗位职责，但存在不足；8.合作双方的权利与义务8.1实习企业的权利8.1.1对实习生进行岗位培训和指导；8.1.2对实习生的实习工作进行监督和检查；8.1.3对实习生的表现进行评价和反馈；8.1.4享有实习生在实习期间创作的作品使用权。8.2实习企业的义务8.2.1为实习生提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；8.2.2按时足额支付实习工资；8.2.3为实习生购买意外伤害保险；8.2.4对实习生进行职业道德教育。8.3实习生的权利8.3.1获得实习企业提供的劳动保护和劳动条件；8.3.2获得实习企业提供的培训和教育；8.3.3对实习工作中的不合理要求提出异议；8.3.4实习期满后，获得实习证明。8.4实习生的义务8.4.1遵守实习企业的规章制度；8.4.2认真完成实习工作，不得擅自离岗；8.4.3保守实习企业的商业秘密；8.4.4维护实习企业的声誉。9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1若实习生未按时完成实习任务或违反实习企业规章制度，实习企业有权终止实习协议；9.1.2若实习企业未按时支付实习工资或未提供必要的劳动保护，实习生有权要求赔偿。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议；9.2.2协商不成的，任何一方均可向实习企业所在地的人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2实习生提交相关资料；10.1.3合同经双方确认无误。10.2合同终止条件10.2.1实习期满；10.2.2双方协商一致；10.2.3发生不可抗力导致合同无法履行。11.合同附件11.1实习生实习计划11.2实习生考核表12.合同签署及生效日期12.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同一式两份，双方各执一份。13.合同变更及解除13.1合同变更13.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议；13.1.2合同变更不影响合同其他条款的效力。13.2合同解除13.2.1双方协商一致解除合同；13.2.2发生不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入：指在本合同履行过程中，因特定原因，需引入除甲乙双方之外的第三方参与合同相关事宜。15.2.1人力资源中介机构；15.2.2法律顾问；15.2.3技术支持服务提供商；15.2.4保险机构；15.2.5其他经甲乙双方同意的第三方。16.第三方的责权利16.1责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务；16.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；16.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和条件；16.2.2第三方有权获得合同履行过程中产生的合理报酬；16.2.3第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出意见和建议。16.3利益：16.3.1第三方通过提供专业服务，获得合同约定的报酬；16.3.2第三方在合同履行过程中，积累专业经验和市场资源。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方应向甲方提供专业服务，甲方应支付合同约定的服务费用；17.1.2第三方不得直接与甲方签订任何与合同无关的协议；17.1.3第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的要求和规定。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方应向乙方提供专业服务，乙方应支付合同约定的服务费用；17.2.2第三方不得直接与乙方签订任何与合同无关的协议；17.2.3第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的要求和规定。17.3第三方与甲乙