2024版房地产公司短期物业管理员派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产公司短期物业管理员派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1房地产公司信息1.2物业管理员信息2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称2.2物业管理员职责3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期4.工作地点4.1工作地点地址4.2工作地点范围5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及住房公积金7.考核及奖惩7.1考核标准7.2奖励制度7.3惩罚措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1房地产公司信息（1）公司名称：房地产有限公司（2）法定代表人：（3）注册地址：省市区街道号（4）联系电话：02156781.2物业管理员信息（1）姓名：（2）身份证号码：51010819900307（3）联系方式：1385678（4）住址：省市区街道号2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称物业管理员2.2物业管理员职责（1）负责小区内公共区域的清洁、绿化、秩序维护等工作；（2）协助处理业主的投诉和报修；（3）负责小区内车辆的管理和停放；（4）负责小区内公共设施的维护和保养；（5）执行公司制定的各项规章制度。3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年3月1日3.2派遣终止日期：2024年8月31日4.工作地点4.1工作地点地址：省市区街道号4.2工作地点范围：本小区全体区域5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.2休息休假：每周六、日及国家法定节假日休息6.薪酬及福利待遇6.1基本工资：人民币5000元/月6.2奖金及补贴：根据公司规定，按月发放6.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定，由公司代扣代缴7.考核及奖惩7.1考核标准：（1）工作态度：80分（2）工作能力：80分（3）工作成果：80分7.2奖励制度：（1）年度考核优秀者，奖金人民币1000元；（2）连续三个月无迟到、早退、旷工等违纪行为者，奖金人民币500元；7.3惩罚措施：（1）年度考核不合格者，扣除一个月工资；（2）严重违纪行为，根据具体情况，可解除合同。8.保密条款8.1保密内容（1）公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；（2）物业管理员的个人隐私，包括但不限于工作记录、绩效考核等；8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止；8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）物业管理员因个人原因提出解除合同；（2）房地产公司因物业管理员严重违反合同约定，经书面通知后，物业管理员未在规定期限内改正；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；9.2合同终止条件合同期满，双方无续签意向；9.3解除合同程序（1）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，物业管理员应按照规定交接工作，房地产公司应支付物业管理员剩余工资及福利。10.违约责任10.1违约情形（1）物业管理员未按时完成工作任务，影响小区正常管理；（2）物业管理员泄露公司商业秘密；（3）房地产公司未按时支付物业管理员工资；10.2违约责任承担（1）物业管理员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）房地产公司违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同修改程序对合同的任何修改，必须经双方书面同意，并由双方签字盖章。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方；13.2合同附件本合同附件包括但不限于物业管理员工作手册、绩效考核标准等。14.合同签订及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，参与合同履行、监督、协调或提供服务的任何个人、组织或机构。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与合同履行；（2）根据法律规定，必须引入第三方进行监督或协调；（3）第三方作为中介方，协助甲乙双方完成合同履行。15.3第三方职责（1）第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于咨询、监督、协调等；（2）第三方应确保其提供的服务不违反法律法规和本合同约定；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）甲方应向乙方支付第三方服务费用；（2）甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其履行职责。16.2乙方责任（1）乙方应向甲方提供其工作成果，并确保其符合合同要求；（2）乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（3）乙方应监督第三方的工作，确保其履行职责。17.第三方责任17.1责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任，但责任限额不超过其收取的服务费用；（2）第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过合同总金额的10%；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同履行受阻，不承担违约责任。17.2责任免除（1）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的配合不当或提供的信息错误导致合同履行受阻，不承担违约责任；（2）第三方在履行职责过程中，因法律法规变更导致合同履行受阻，不承担违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。18.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系为独立第三方关系，各第三方之间互不干涉，各自独立承担法律责任。19.第三方变更19.1第三方变更条件（1）甲乙双方协商一致，同意更换第三方；（2）第三方因自身原因无法继续履行职责，经甲乙双方同意，更换第三方。19.2第三方变更程序（1）甲乙双方书面通知第三方变更事宜；（2）第三方确认变更事宜，并签订新的合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：提供甲方最新有效的营业执照复印件，加盖公章。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方有效身份证的正反面复印件，加盖公章。3.第三方服务协议要求：第三方服务协议应详细列明第三方提供服务的范围、费用、期限等，并由第三方盖章确认。4.物业管理员工作手册要求：工作手册应包含物业管理员的职责、工作流程、考核标准等内容，由甲方提供。5.考核记录表要求：考核记录表应记录物业管理员的工作表现、考核结果等，由甲方负责填写。6.不可抗力事件证明要求：发生不可抗力事件时，提供相关证明材料，如自然灾害、政府行为等。7.争议解决协议要求：如双方发生争议，应签订争议解决协议，明确争议解决方式。8.第三方变更协议要求：如需更换第三方，应签订第三方变更协议，明确变更事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）物业管理员未按时完成工作任务，影响小区正常管理。责任认定：物业管理员应承担违约责任，甲方有权扣除相应工资或解除合同。（2）房地产公司未按时支付物业管理员工资。责任认定：房地产公司应承担违约责任，支付物业管理员应得工资及违约金。（3）第三方未按约定提供专业服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。（4）第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（5）发生不可抗力事件，一方未能及时通知对方。责任认定：未能及时通知的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：（1）物业管理员未按时完成小区绿化工作，导致绿化区域脏乱，甲方有权扣除一个月工资。（2）房地产公司未按时支付工资，甲方应向支付工资及违约金，违约金为一个月工资的20%。（3）第三方咨询服务公司未按约定提供咨询服务，甲方有权解除合同，并要求咨询服务公司赔偿损失。全文完。2024版房地产公司短期物业管理员派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称2.2派遣岗位职责2.3派遣岗位工作地点3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期4.派遣人员信息4.1派遣人员姓名4.2派遣人员性别4.3派遣人员年龄4.4派遣人员身份证号码5.派遣人员工资及福利5.1基本工资5.2岗位工资5.3奖金及补贴5.4社会保险及公积金5.5休息日及节假日安排6.工作时间及考勤6.1工作时间6.2考勤制度6.3请假及休假制度7.派遣人员的培训与考核7.1培训内容7.2考核标准7.3考核结果8.派遣人员的保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1派遣人员简历12.2派遣岗位说明书12.3其他相关文件13.合同签订及生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：房地产公司（2）乙方：物业管理员1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方地址（1）甲方地址：市区路号（2）乙方地址：市区路号1.4合同双方联系方式2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称（1）岗位名称：物业管理员2.2派遣岗位职责（1）负责小区日常物业管理；（2）负责小区公共设施设备的巡查和维护；（3）负责小区环境卫生的保持；（4）负责小区业主的咨询和投诉处理；（5）负责小区安全防范工作；（6）完成甲方交办的其他工作。2.3派遣岗位工作地点（1）工作地点：市区小区3.派遣期限3.1派遣起始日期（1）派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣终止日期（1）派遣终止日期：2024年12月31日4.派遣人员信息4.1派遣人员姓名（1）姓名：4.2派遣人员性别（1）性别：男4.3派遣人员年龄（1）年龄：25岁4.4派遣人员身份证号码（1）身份证号码：5.派遣人员工资及福利5.1基本工资（1）基本工资：人民币8000元/月5.2岗位工资（1）岗位工资：人民币2000元/月5.3奖金及补贴（1）奖金：根据工作表现及公司规定进行发放；（2）补贴：高温补贴、交通补贴等。5.4社会保险及公积金（1）社会保险：按照国家及地方政策缴纳；（2）公积金：按照国家及地方政策缴纳。5.5休息日及节假日安排（1）休息日：每周休息一天；（2）节假日：按照国家法定节假日安排。6.工作时间及考勤6.1工作时间（1）工作时间：每天8小时，每周40小时。6.2考勤制度（1）考勤方式：打卡制；（2）迟到、早退、缺勤等按照公司规定执行。6.3请假及休假制度（1）请假：按照公司规定执行；（2）休假：根据国家及地方政策执行。8.派遣人员的保密义务8.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）甲方公司的客户信息；（3）甲方公司的运营数据；（4）甲方公司的技术秘密。8.2保密期限（1）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任（1）若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）若乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照约定履行工作职责；（2）乙方违反保密义务；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职；（4）乙方违反合同其他约定。9.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金；（2）甲方因乙方违约遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；（3）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构（1）争议解决机构：市仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规。11.2合同终止条件（1）派遣期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除情形。12.合同附件12.1派遣人员简历12.2派遣岗位说明书12.3其他相关文件13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期（1）合同签订日期：2024年1月1日13.2合同生效日期（1）合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（1）第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入形式（1）中介方：在合同签订、履行过程中提供中介服务，如法律咨询、合同审核等；（2）监理方：对合同履行过程中的工程质量、进度进行监督；（3）评估方：对合同标的物进行价值评估；（4）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围（1）第三方在合同履行过程中，因其自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定；（2）第三方在合同履行过程中，因其提供的资料、服务存在错误导致合同无法履行或履行不符合约定。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以甲方或乙方实际损失为限；（2）第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提出合理建议。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照法律法规和行业规范履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方对第三方的行为承担责任；（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间的关系基于合同约定，乙方对第三方的行为承担责任；（2）乙方有权对第三方的服务质量进行监督。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方作为合同履行过程中的辅助方，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）甲乙双方应共同维护第三方的合法权益，不得无故要求第三方承担责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见；19.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务；19.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决争议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入结束后，甲乙双方应与第三方签订终止协议，明确各方权利义务；20.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，确保合同目的的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员简历要求：包含姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、专业技能等基本信息。说明：用于确认派遣人员的资格和能力。2.派遣岗位说明书要求：详细列出岗位名称、岗位职责、工作要求、工作环境等。说明：作为派遣人员了解岗位职责和工作内容的依据。3.合同签订证明要求：双方签字盖章的合同副本。说明：证明合同签订的有效性和双方的承诺。4.派遣人员工资表要求：列出派遣人员的工资构成、发放日期、发放方式等。说明：作为派遣人员工资支付的依据。5.社会保险及公积金缴纳证明要求：社保局和公积金管理中心出具的缴纳证明。说明：证明派遣人员的社保和公积金已按约定缴纳。6.保密协议要求：双方签字盖章的保密协议副本。说明：明确双方在合同履行过程中的保密义务。7.考勤记录要求：详细记录派遣人员的工作时间、请假、迟到、早退等情况。说明：作为考核派遣人员工作表现和考勤情况的依据。8.违约金支付证明要求：支付违约金的凭证。说明：证明违约方已按约定支付违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣人员未按照约定履行工作职责。派遣人员泄露甲方商业秘密。乙方未按时支付派遣人员工资。甲方未按时支付乙方服务费用。第三方未按约定提供服务或存在过错。2.责任认定标准：违约行为的认定以合同约定和法律法规为准。责任认定需结合具体情况，如违约行为对合同履行造成的影响、损失等。3.违约责任示例：派遣人员因个人原因导致工作失误，甲方有权要求乙方更换派遣人员，并要求乙方承担更换产生的费用。派遣人员泄露甲方商业秘密，乙方需承担相应的赔偿责任。乙方未按时支付派遣人员工资，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应利息。甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。全文完。2024版房地产公司短期物业管理员派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2接收单位基本信息1.3派遣人员基本信息2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.派遣人员待遇3.1工资标准及支付方式3.2社会保险及住房公积金3.3带薪休假3.4福利待遇4.派遣合同期限4.1合同起止日期4.2合同续签4.3合同解除5.违约责任5.1派遣单位违约责任5.2接收单位违约责任5.3派遣人员违约责任6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.合同附件9.1附件一：派遣人员个人信息表9.2附件二：岗位说明书9.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除生效日期12.合同解除后的处理12.1派遣人员待遇12.2社会保险及住房公积金12.3福利待遇13.合同解除后的纠纷处理13.1纠纷处理方式13.2纠纷处理机构13.3纠纷处理费用14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________1.2接收单位基本信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________1.3派遣人员基本信息姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________第二条派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称物业管理员2.2岗位职责2.2.1负责小区的日常物业管理，包括但不限于环境维护、设施设备管理、业主沟通等；2.2.2负责小区的安全巡逻，确保小区治安良好；2.2.3负责处理业主的投诉和报修，及时解决业主的问题；2.2.4参与小区活动策划和组织，提升小区居住品质；2.3工作地点__________小区2.4工作时间每日8:0018:00，每周工作5天第三条派遣人员待遇3.1工资标准及支付方式基本工资：人民币__________元/月支付方式：每月__________日前支付3.2社会保险及住房公积金按国家及地方相关政策缴纳社会保险和住房公积金3.3带薪休假年假：根据国家规定及公司政策执行病假：根据国家规定及公司政策执行3.4福利待遇提供员工食堂、宿舍等基本福利第四条派遣合同期限4.1合同起止日期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止4.2合同续签双方可根据实际情况协商续签合同，续签期限由双方另行约定4.3合同解除4.3.1双方均可提前30日书面通知对方解除合同4.3.2因不可抗力导致合同无法履行时，合同自动解除第五条违约责任5.1派遣单位违约责任5.1.1未按时支付工资，应向派遣人员支付违约金，违约金为应付款项的__________%5.1.2未按照合同约定提供社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任5.2接收单位违约责任5.2.1未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的法律责任5.2.2未按时支付派遣人员工资，应向派遣人员支付违约金，违约金为应付款项的__________%5.3派遣人员违约责任5.3.1未按照合同约定履行职责，应承担相应的法律责任5.3.2未提前30日书面通知解除合同，应向接收单位支付违约金，违约金为一个月工资第六条保密条款6.1保密范围包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等6.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后__________年6.3违约责任违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第七条争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交__________仲裁委员会仲裁7.2争议解决机构__________仲裁委员会7.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担第八条合同生效及终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；8.2.4派遣人员离职或辞职；8.3合同解除条件8.3.1派遣人员严重违反公司规章制度或合同约定；8.3.2接收单位因故解除合同，需提前30日书面通知派遣单位及派遣人员；8.3.3派遣单位因故解除合同，需提前30日书面通知接收单位及派遣人员。第九条合同附件9.1附件一：派遣人员个人信息表包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。9.2附件二：岗位说明书详细说明物业管理员的职责、工作要求、考核标准等。9.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细详细列出社会保险及住房公积金的缴纳比例、金额等。第十条合同变更10.1合同变更条件因不可抗力、政策调整、双方协商一致等原因，需要变更合同内容的。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致，形成书面变更协议；10.2.2变更协议经双方签字（或盖章）后生效；10.2.3变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。10.3合同变更生效日期变更协议生效日期以双方约定为准。第十一条合同解除后的处理11.1派遣人员待遇合同解除后，派遣单位应按合同约定支付派遣人员剩余工资、福利待遇等。11.2社会保险及住房公积金合同解除后，派遣单位应协助派遣人员办理社会保险及住房公积金的转移手续。11.3福利待遇合同解除后，派遣人员不再享有合同约定的福利待遇。第十二条合同解除后的纠纷处理12.1纠纷处理方式12.1.1双方应友好协商解决合同解除后的纠纷；12.1.2协商不成，可提交__________仲裁委员会仲裁。12.2纠纷处理机构__________仲裁委员会12.3纠纷处理费用仲裁费用由败诉方承担。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同份数及生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、监理单位、评估机构等。第二条第三方责任2.1第三方在本合同项下的责任应限于其提供的具体服务范围，并应遵守本合同的相关规定。2.2第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质，由甲乙双方在合同中明确约定。第三条第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，收取其提供服务的合理费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行职责。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲乙双方之间的关系独立于甲乙双方之间的关系，第三方不应被视为甲乙双方的代理人或雇员。4.2第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，并确保其行为不侵犯甲乙双方的合法权益。4.3第三方与甲乙双方之间的争议，应由第三方与甲乙双方协商解决，协商不成时，可提交合同约定的争议解决机构解决。第五条第三方介入程序5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任限额等。5.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额应根据其提供服务的内容、性质及潜在风险，由甲乙双方在合同中明确约定。6.2第三方责任限额的约定不得低于法律规定或行业标准。6.3在第三方责任限额内，第三方对甲乙双方或其财产的损失承担赔偿责任。第七条第三方违约责任7.1第三方未履行合同约定的义务，或因其过错导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3第三方违约责任的具体内容，由甲乙双方在合同中明确约定。第八条第三方服务终止8.1第三方服务终止需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。8.3第三方