2024年度家庭雇佣护工协议书条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭雇佣护工协议书条款本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.护工的基本条件2.1护工的资格要求2.2护工的工作时间和休息日2.3护工的住宿条件3.雇主的基本条件3.1雇主的资格要求3.2雇主的责任和义务3.3雇主的家庭环境4.护工的职责与工作内容4.1护工的基本职责4.2护工的具体工作内容4.3护工的工作质量要求5.工资待遇5.1护工的工资标准5.2工资支付方式5.3工资调整机制6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假制度7.合同期限7.1合同起止时间7.2合同续签与解除7.3合同解除条件8.违约责任8.1护工违约责任8.2雇主违约责任8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1其他约定事项11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更通知14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除通知第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义（1）“护工”指根据本合同提供家庭护理服务的人员。（2）“雇主”指雇佣护工的家庭。（3）“工作日”指护工按照合同规定提供服务的日期。1.2合同解释本合同的解释以中文文本为准，如有歧义，由双方协商解决。2.护工的基本条件2.1护工的资格要求（1）持有相关护理证书或培训证明。（2）身体健康，无传染性疾病。2.2护工的工作时间和休息日护工每周工作时间为五天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。2.3护工的住宿条件雇主提供适当的住宿条件，包括但不限于：（1）单人房间。（2）基本生活用品。（3）安全的居住环境。3.雇主的基本条件3.1雇主的资格要求（1）具备合法的家庭条件，能够提供必要的护理服务环境。（2）遵守国家相关法律法规，尊重护工的合法权益。3.2雇主的责任和义务（1）提供护工的工资、社会保险和福利待遇。（2）保障护工的人身安全和工作环境。（3）提供必要的工作指导和培训。3.3雇主的家庭环境雇主的家庭环境应安全、舒适，适合护工居住和工作。4.护工的职责与工作内容4.1护工的基本职责（1）按照雇主的要求提供日常护理服务。（2）协助雇主进行家务劳动。4.2护工的具体工作内容（1）为雇主提供生活照料，如洗漱、穿衣、进食等。（2）协助雇主进行康复训练。（3）负责家庭卫生清洁。4.3护工的工作质量要求护工应保证提供的服务质量，满足雇主的需求。5.工资待遇5.1护工的工资标准护工的月工资为人民币元。5.2工资支付方式工资每月支付一次，于每月的X日发放。5.3工资调整机制根据国家相关政策及市场行情，工资可进行适当调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳雇主按照国家规定为护工缴纳社会保险。6.2福利待遇（1）提供带薪年假。（2）节假日加班费。6.3休假制度护工享有国家规定的法定节假日休息。第七条合同期限7.1合同起止时间本合同自年月日起至年月日止。7.2合同续签与解除（1）本合同期满前，双方均可提出续签意向，并协商确定续签条款。（2）任何一方在合同期内可因正当理由提前解除合同，但应提前X天书面通知对方。7.3合同解除条件（1）护工严重违反合同规定。（2）雇主家庭发生重大变故，无法继续履行合同。（3）国家法律法规变化导致合同无法继续履行。8.违约责任8.1护工违约责任（1）护工未按合同规定提供护理服务，雇主有权要求其赔偿相应损失。（2）护工提前解除合同，未提前X天书面通知雇主，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2雇主违约责任（1）雇主未按时支付工资，应支付相应滞纳金。（2）雇主未按照合同规定提供住宿条件，应赔偿护工因此遭受的损失。8.3违约金计算违约金按照合同金额的X%计算。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限争议发生后，双方应在X日内协商解决。10.法律适用与管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院合同签订地人民法院对合同纠纷具有管辖权。11.其他约定11.1其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。11.2不可抗力如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.3合同附件（1）护工个人信息表。（2）雇主家庭环境说明。（3）护理服务细则。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为年月日。13.合同变更13.1合同变更条件任何一方提出变更本合同，应提前X天书面通知对方。13.2合同变更程序变更合同应经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.3合同变更通知变更协议生效后，双方应及时通知对方。14.合同解除14.1合同解除条件（1）合同期满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.2合同解除程序合同解除应提前X天书面通知对方。14.3合同解除通知合同解除通知应在合同解除条件成就后X日内送达对方。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指本合同签订过程中，为达成合同目的或履行合同内容而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。1.2第三方介入是指第三方在合同执行过程中，根据合同约定或双方协商，提供专业服务或参与合同履行的行为。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额（1）第三方因提供的服务或参与的行为导致合同一方或双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过合同金额的X%。（2）第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。2.2赔偿方式第三方应以其自身财产承担赔偿责任，赔偿金应直接支付给遭受损失的一方。3.第三方责权利3.1第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务或履行其职责。（2）第三方有权根据合同约定和双方协商的结果，收取相应的服务费用。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定和双方要求，提供专业、高效的服务。（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和隐私信息。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间形成委托代理关系，甲方委托第三方提供服务，第三方代表甲方履行相关职责。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间形成服务提供关系，乙方接受第三方的服务，并支付相应的服务费用。4.3第三方与合同履行的关系第三方介入合同履行，应遵守合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。5.第三方介入的具体条款5.1中介方（1）中介方应协助甲方和乙方达成合同，并确保合同内容的合法性。（2）中介方不得泄露甲方和乙方的商业秘密和隐私信息。5.2评估机构（1）评估机构应按照合同约定，对甲方和乙方提供的服务或产品进行评估。（2）评估机构应保证评估结果的客观、公正。5.3咨询服务提供者（1）咨询服务提供者应根据甲方和乙方的需求，提供专业的咨询服务。（2）咨询服务提供者应确保咨询内容的合法性和有效性。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更当第三方介入时，合同如有变更，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致。6.2变更协议变更协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及第三方介入的具体内容。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决第三方介入引发的争议，应通过协商解决。7.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决期限争议发生后，双方应在X日内协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工个人信息表要求：包含护工的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、健康状况、护理证书等相关信息。说明：此表格用于甲方了解护工的基本情况和能力，确保护工符合合同要求。2.雇主家庭环境说明要求：详细描述雇主家庭的居住环境、家具布局、安全设施、卫生状况等。说明：此说明用于乙方了解工作环境，确保乙方能够适应并安全地进行工作。3.护理服务细则要求：列出护工应提供的服务内容、服务标准、工作时间、休息日安排等。说明：此细则用于明确双方对护理服务的期望和标准，确保服务质量。4.社会保险缴纳明细要求：记录护工的社会保险缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：此明细用于证明雇主已履行社会保险缴纳义务。5.工资支付记录要求：记录工资支付的时间、金额、支付方式等信息。说明：此记录用于证明雇主已按时支付工资。6.休假记录要求：记录护工的年假、病假、事假等休假情况。说明：此记录用于证明护工已享受相应的休假待遇。7.违约金支付证明要求：记录违约金的支付时间、金额、支付方式等信息。说明：此证明用于证明违约方已支付违约金。8.争议解决协议要求：记录双方在争议解决过程中达成的协议内容。说明：此协议用于证明双方已解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为（1）未按合同规定提供护理服务，责任认定：甲方有权要求护工赔偿相应损失。示例：护工未按时为雇主提供生活照料，导致雇主生活受到影响，甲方有权要求护工赔偿损失。（2）违反合同规定提前解除合同，责任认定：护工应支付相当于一个月工资的违约金。示例：护工未提前X天书面通知甲方解除合同，应支付违约金。2.雇主违约行为（1）未按时支付工资，责任认定：雇主应支付相应滞纳金。示例：雇主未按时支付护工工资，应支付滞纳金。（2）未按照合同规定提供住宿条件，责任认定：雇主应赔偿护工因此遭受的损失。示例：雇主未提供符合要求的住宿条件，护工因此遭受损失，雇主应赔偿。3.第三方违约行为（1）提供的服务或参与的行为导致合同一方或双方遭受损失，责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：评估机构提供的评估结果有误，导致甲方遭受损失，评估机构应赔偿。（2）泄露甲方和乙方的商业秘密和隐私信息，责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：中介方泄露甲方商业秘密，甲方有权追究中介方的法律责任。全文完。2024年度家庭雇佣护工协议书条款1本合同目录一览1.护工的基本信息1.1护工的姓名、性别、年龄、身份证号码1.2护工的联系方式1.3护工的健康状况及健康证明2.家庭的基本信息2.1家庭成员的姓名、性别、年龄2.2家庭住址2.3家庭联系电话3.护工的职责范围3.1护理老人、儿童或其他需要照顾的人员3.2负责日常家务劳动3.3维护家庭环境卫生4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.工资待遇5.1基本工资5.2住宿补贴5.3奖金及提成5.4工资支付方式及时间6.保险福利6.1社会保险6.2商业保险6.3福利待遇7.护工的培训及考核7.1培训内容7.2培训时间7.3考核标准及结果8.护工的离职及交接8.1离职条件8.2离职程序8.3交接工作9.违约责任9.1护工违约责任9.2家庭违约责任9.3违约金的计算及支付10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签订日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条护工的基本信息1.1护工的姓名：1.2护工的性别：男1.3护工的年龄：45岁1.4护工的身份证号码：110101195707011.5护工的联系方式：138xxxx56781.6护工的健康状况：良好，持有有效健康证明第二条家庭的基本信息2.1家庭成员姓名：（老人）、（儿童）2.2家庭住址：北京市朝阳区某小区1号楼2单元302室2.3家庭联系电话：010xxxx第三条护工的职责范围3.1护理老人，包括日常生活照料、饮食起居、健康监测等3.2负责儿童的日常护理，包括饮食、作息、学习辅导等3.3执行家庭日常家务，如清洁、烹饪、洗衣等3.4维护家庭环境卫生，保持室内外整洁第四条工作时间及休息4.1工作时间：每日8小时，分两个班次，早班8:0016:00，晚班16:0000:004.2休息时间：每周休息一天，具体休息日与护工协商确定4.3假期安排：国家法定节假日放假，年假为每年10天第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2住宿补贴：每月人民币1000元，提供免费住宿5.3奖金及提成：根据家庭实际情况及护工表现，每月可享受一定金额的奖金5.4工资支付方式及时间：每月25日支付上月工资第六条保险福利6.1社会保险：按照国家规定为护工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2商业保险：为护工购买意外伤害保险，保险金额为人民币10万元6.3福利待遇：提供年度体检、节假日礼品等福利第七条护工的培训及考核7.1培训内容：护理知识、急救技能、家庭卫生管理、人际关系处理等7.2培训时间：入职前进行为期一周的培训，每年进行一次复训7.3考核标准及结果：考核内容包括理论知识、实际操作和客户满意度，考核结果作为工资和晋升的依据第八条护工的离职及交接8.1离职条件：护工因个人原因提出离职，需提前一个月向家庭书面提出，经双方协商一致后可解除合同8.2离职程序：护工离职前，需完成工作交接，包括但不限于老人及儿童的护理记录、家务清单、钥匙交付等8.3交接工作：家庭需提供新护工的培训及指导，确保工作连续性第九条违约责任9.1护工违约责任：如护工未按约定履行职责，或违反保密条款，家庭有权解除合同，并要求护工支付违约金，金额为一个月工资9.2家庭违约责任：如家庭未按约定支付工资或福利，护工有权要求支付，并可要求赔偿损失9.3违约金的计算及支付：违约金应在违约行为发生之日起十个工作日内支付第十条保密条款10.1保密内容：家庭及护工在合同期间所知悉的对方商业秘密、个人信息等10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年10.3违约责任：如任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.3争议解决费用：除法律另有规定外，双方各自承担解决争议所发生的费用第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除、法定解除条件出现12.3合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续第十三条其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律13.2合同附件：包括但不限于护理服务清单、工作交接清单等13.3其他约定事项：双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议第十四条合同签订日期及双方签字盖章14.1合同签订日期：2024年4月1日14.2双方签字盖章：甲方（家庭）签字盖章，乙方（护工）签字盖章第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、培训、评估、保险或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并明确第三方的具体职责和权限。第二条第三方的责任与权利2.1第三方根据合同约定提供的服务，应保证服务的质量和专业性，并对服务结果承担相应的责任。2.2第三方的权利包括但不限于：2.2.1收取合理的服务费用；2.2.2要求甲乙双方提供必要的合作与配合；2.2.3在服务过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和指导。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、服务费用以及甲乙双方协商一致的结果确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在提供服务前书面告知甲乙双方。3.3如第三方因提供服务过程中的疏忽或故意行为导致甲乙双方遭受损失，其责任限额内的损失由第三方承担。第四条第三方介入的具体条款4.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明，包括但不限于：4.1.1第三方的名称、地址、联系方式；4.1.2第三方提供服务的具体内容、方式及时间；4.1.3第三方服务的费用及支付方式；4.1.4第三方责任的承担及赔偿方式。第五条甲乙双方的责任划分5.1在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：5.1.1甲方的责任：甲方负责支付第三方服务费用，并确保甲方权益不受侵害；5.1.2乙方的责任：乙方负责配合第三方提供服务，并确保乙方权益不受侵害。第六条第三方介入的争议解决6.1如甲乙双方与第三方在服务过程中发生争议，应通过协商解决；6.2如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构进行调解或仲裁。第七条第三方介入的合同变更7.1如因第三方介入导致本合同条款需要变更，甲乙双方应书面协商一致，并签署合同变更协议。第八条第三方的退出机制8.2第三方的退出机制应在合同中明确，包括退出条件、程序及责任承担。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息；9.2保密条款应在合同中明确，并在提供服务前书面告知甲乙双方。第十条第三方介入的合同解除10.1如第三方严重违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任；10.2合同解除的具体程序应在合同中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工基本信息表要求：包含护工的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、健康状况等信息。说明：用于确认护工身份及健康状况。2.家庭基本信息表要求：包含家庭成员姓名、性别、年龄、家庭住址、联系电话等信息。说明：用于确认家庭成