202510教师聘用合同【幼儿园】

合同编号：甲方（用人单位）：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方地址）联系电话：（请填写甲方联系电话）法定代表人：（请填写甲方法定代表人）乙方（聘用教师）：（请填写乙方姓名）身份证号码：（请填写乙方身份证号码）联系电话：（请填写乙方联系电话）住址：（请填写乙方住址）鉴于甲方是一家依法成立的幼儿园，乙方愿意担任甲方的聘用教师，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方聘用教师的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的聘用教师，岗位为（请填写乙方岗位）。1.2双方的聘用期限为（请填写聘用期限，如“三年”），自（请填写起始日期）至（请填写终止日期）。第二条待遇2.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳五险一金。2.2甲方每月支付给乙方的工资为（请填写工资数额），工资发放时间为每月（请填写发放时间）。2.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条工作内容和纪律3.1乙方应认真履行教师职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方安排的教学和其他工作任务。3.2乙方应积极参加甲方组织的业务培训和各项活动，提高自身教育教学水平。3.3乙方应尊重学生和家长，维护甲方的形象和声誉。第四条合同的变更、解除和终止4.1双方同意，合同的变更、解除和终止应依照国家法律法规和双方的约定办理。4.2在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前（请填写提前通知期限）书面通知甲方。4.3在合同期限内，如甲方提出解除合同，应依照国家法律法规和双方的约定办理。第五条违约责任5.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1双方在签订合应如实提供相关信息，并遵守国家法律法规和社会公德。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：注意事项：1.请确保在填写合同方信息时，准确无误地填写甲乙双方的全称、地址、联系电话、法定代表人（或乙方姓名、身份证号码、联系电话、住址）。2.请确保在填写聘用期限、岗位、工资数额等关键信息时，严格按照实际情况进行填写，避免因信息不实导致的合同纠纷。3.请确保在履行合同过程中，遵守国家法律法规和双方约定的工作纪律和规章制度。4.在合同变更、解除和终止方面，请严格按照国家法律法规和双方约定进行操作，避免不必要的法律风险。5.若双方在履行合同过程中发生争议，应尝试友好协商解决。如果协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.法定节假日：指国家法定的休息日，如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。3.年假：指员工在一定工作年限后，依法享有的带薪休假。4.产假：指女性员工在生育期间依法享有的休假。5.陪产假：指男性员工在配偶生育期间依法享有的休假。6.婚假：指员工依法享有的结婚休假。7.丧假：指员工在直系亲属去世时依法享有的休假。8.违约责任：指合同一方或双方违反合同约定，应承担的法律责任。9.合同纠纷：指合同双方在履行合同过程中发生的争议。10.有管辖权的人民法院：指根据我国民事诉讼法规定，具有审理某一民事案件权限的法院。应用场合：1.甲方（幼儿园）与乙方（教师）之间建立聘用关系时。2.双方就教师岗位、待遇、工作内容、合同期限等事项达成一致时。3.作为乙方的工资、福利、职业发展等事项的依据。4.作为甲方对乙方进行考核、评估和管理的依据。5.作为解决双方在履行合同过程中产生的争议的依据。补充条款：1.乙方在合同期限内如因故不能继续履行合同，甲方应如何处理。2.乙方在合同期限内提出辞职，需提前多久通知甲方。3.乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度，甲方是否有权立即解除合同。4.乙方在合同期限内严重失职，给甲方造成经济损失，应如何赔偿。5.乙方在合同期限内因工作原因受到家长投诉，甲方应如何处理。6.乙方在合同期限内因病或其他特殊原因需要请假，甲方应如何处理。附件列表：1.乙方学历、资格证书复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方劳动合同签订申请表。4.乙方工作业绩、