2025保洁雇佣合同

合同编号：甲方（Employer）：地址：联系人：联系电话：乙方（Employee）：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方为合法经营的保洁服务提供者，乙方愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供保洁服务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方应当按照甲方的要求，提供专业的保洁服务，保证服务质量符合甲方的要求。1.2乙方的工作时间、工作地点由甲方根据业务需要进行安排。第二条工资待遇2.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额由甲方根据市场情况和乙方的工作表现确定。2.2甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险。第三条合同期限3.1本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。第五条解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2一方违反本合同的约定，另一方有权解除或终止本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签名/盖章）：日期：年__月__日乙方（签名）：日期：年__月__日注意事项：1.确保填写合同方的详细信息准确无误，包括甲方和乙方的名称、地址、联系人及联系电话等。2.合同编号应由甲方根据内部管理需要进行设定，以确保合同的唯一性。3.工作内容应具体明确，乙方应清楚了解自己的工作职责和甲方对服务质量的要求。4.工资待遇的设定应符合当地的劳动法规，确保乙方获得合法的工资和福利待遇。5.合同期限的设定应合理，并根据双方的实际需求进行调整。6.保密条款应明确保密信息的范围和保密期限，以及违反保密条款的法律后果。7.解除和终止合同的条件和程序应符合劳动法规定，确保双方的权益得到保护。8.争议解决方式应明确，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。9.其他条款应涵盖可能发生的特殊情况，以便于双方在实际操作中有所依据。法律名词及名词解释：1.甲方（Employer）：指提供工作岗位并支付工资的一方，通常是企业的法定代表人或合法授权的代表。2.乙方（Employee）：指提供劳动力并接受雇佣的一方，即合同约定的保洁服务提供者。3.工作内容：指乙方在甲方雇佣下应完成的职责和任务，具体包括保洁服务的范围、标准和时间等。4.工资待遇：指甲方支付给乙方的报酬，包括基本工资、绩效奖金以及相关的社会保险等福利待遇。5.合同期限：指双方约定的合同有效期限，分为固定期限和无固定期限两种。6.保密条款：指乙方在合同期内及合同期满后对甲方商业秘密、客户信息等机密资料予以保密的约定。7.解除和终止合同：指在合同有效期内，双方或单方根据约定或法律规定，提前终止合同关系的行为。8.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.甲方为需要提供保洁服务的场所或个人，如酒店、公寓、办公室、家庭等。2.乙方为提供保洁服务的个人，可以是专业的保洁公司员工或个体劳动者。补充条款：1.乙方的工作条件和环境应符合国家劳动安全卫生标准，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方在提供保洁服务过程中应遵守甲方的工作场所规章制度，包括但不限于出入场时间、着装要求等。3.甲方应提供乙方必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作并提供合格的服务。4.如乙方因故无法继续履行合同义务，甲方有权另寻其他保洁服务提供者，并要求乙方承担产生的费用。5.双方应遵守国家关于劳动者权益保护的相关法律法规，确保乙方的合法权益不受侵害。6.双方在签订合应提供真实的身份证明和必要的资质证明，以证明双方的合法主体资格。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件2.乙方资质证明文件复印件