2025保洁劳动合同范文

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：住址：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事保洁工作，具体工作内容和要求如下：（详细工作内容和要求可根据实际情况填写）第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前天通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为符合法定就业条件的劳动者。解决办法：在签订合同前，甲方应提供营业执照等相关证件证明其合法身份；乙方应提供有效身份证件。2.合同内容的完整性：合同中应明确双方的权利、义务和责任。解决办法：参照本合同范本，确保所有条款完整，必要时可咨询法律专业人士进行补充和完善。3.合同双方的签字盖章：合同必须由甲乙双方签字或盖章后方能生效。解决办法：在合同尾页由双方授权代表签字并加盖公章。4.合同的保存：确保合同文本妥善保存，以备日后查阅。解决办法：由甲方负责将合同正本归档保存，副本交乙方一份。5.法律法规的变化：合同执行期间，如遇相关法律法规发生变化，可能影响合同的履行。解决办法：双方应密切关注法律法规的变化，必要时协商修改合同内容，以符合最新法律法规的要求。涉及到的法律名词及名词解释：1.甲方：指劳动合同的用人单位。解释：甲方是依法成立，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.乙方：指劳动合同的劳动者。解释：乙方是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，为甲方的雇员。3.劳动合同：是甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。解释：劳动合同是依法规范劳动关系的基本文件，是双方权益的法律保障。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及其他福利待遇。解释：劳动报酬是乙方因提供劳动而应得的回报，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。5.社会保险：指依法由用人单位为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。解释：社会保险是国家通过立法建立的，旨在保障劳动者基本生活和特定情况下获得经济补偿的一种社会保障制度。6.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。解释：劳动保护是为了防止劳动者在劳动过程中遭受事故伤害和职业病，采取的各种保护措施。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。解释：商业秘密包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等，乙方有义务予以保密。8.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。解释：争议解决是维护合同履行，保护双方合法权益的重要环节。应用场合：1.甲方为新设立的企业，需要与首位保洁员建立劳动关系。2.甲方与乙方在劳动争议解决方面需要明确协议。3.甲方需要为乙方提供明确的劳动保护条件和工作环境。4.甲方与乙方在劳动报酬和社会保险方面需要具体约定。5.乙方希望在其劳动合同中包含保密条款，以保护甲方商业秘密。补充条款：1.乙方在工作期间应遵守的规章制度。2.乙方在工作期间应接受的培训和职业健康教育。3.乙方在工作期间应遵守的职业道德和行为规范。4.乙方在工作期间对甲方设施和财产的保护责任。5.乙方在工作期间因过失造成损失的责任承担。6.乙方在工作期间的工作成果归属问题。7.乙方在工作期间的知识产权保护。附件列表：1.甲方营业执照复印件。2.甲方税务登记证复印件。3.