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xx公司新员工入职与试用期实施细则新员工入职与试用期管理办法 4 43涉及人员角色及职责 5 54.1新员工入职第一天 64.2新员工入职第一周 7 7 8 9 95.2.1培训责任人 9 9 95.3专业性培训 5.3.1培训责任人 6新员工试用期管理 附件一：新员工入职第一天确认表 附件二：新员工入职一周反馈表 附件三：员工入职详情表 附件四：新员工入职培训表 附件五：试用（考察）期员工培养计划 附件六：试用期员工月度考核表 20附件七：试用期员工述职内容要求 21附件八：员工转正申请表 22附件九：开通电子邮件通知单 23附件十：新员工银行开户材料表 24公司新入职员工，并处于试用期的；公司新调岗员工，并处于考察期的；以前从公司离职，间隔一段时间后，又重新返回公司任职的员工，可根据公司制度的更新情3涉及人员角色及职责4.1新员工入职第一天【第一步：到人力资源部报到】【第二步：到所属部门报到】5.3.16新员工试用期管理7新员工培养计划姓名人力资源部填写所属部门入职时间人力资源部填写部门经理人力资源部1收集新员工个人信息资料（身份证、学历学位证、开户材料等）人力资源部签字3部门经理代表部门欢迎新员工到来，介绍新员工认识本部门员工部门经理签字4为新员工指定一名资深员工作为辅导员5新员工的办公工位、电脑、电话准备完毕网络管理员签字6开通电子邮箱，发放公司通讯录，并告知新员工使用方法前台签字7录入门禁指纹，并告知新员工使用方法8辅导员布置新员工一周内的工作部门经理签字9辅导员带领新员工吃第一餐辅导员签字其他需要说明的事项:【填表说明：该表由人力资源部发放给新员工，由新员工在入职一周内填写完成，并交姓姓名人力资源部填写所属部门1部门经理与新员工至少进行一次非正式谈话，介绍新员工的主要部门经理签字2部门经理向新员工介绍其上级、下属、同事；并向新员工介绍其部门经理签字3新员工的辅导员向新员工介绍公司业务、工作流程、工作职责、辅导员签字4新员工的辅导员已经完成对其的培养计划辅导员签字5人力资源部与员工签订完毕劳动合同和保密协议人力资源部签字6《员工手册》已经通过电子邮件方式发送给新员工并由员工签收人力资源部签字7《通讯录》已发送给新员工行政部签字人事部门填写人事部门填写人事部门填写人事部门填写个人照片粘贴人事部门填写人事部门填写是否与前用人单位已经书面解除了劳动合同：□是□否是否与前用人单位签订了书面竞业禁止协议：□是□否日期：日期：人力资源部填写人力资源部填写人力资源部填写人力资源部填写【填表说明：该表由新员工的辅导员在新员工入职一周内填写，作为新员工试用期考核人力资源部填写人力资源部填写人力资源部填写人力资源部填写人力资源部填写员工填写5%5%5%5%6%6%6%6%6% 人力资源部

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