大学生实习提前离校保证信

大学生实习提前离校保证信合同目录第一章总则1.1本保证信的定义与效力1.2实习生的基本信息1.3实习单位与实习生的关系第二章实习生的离校条件2.1实习生离校的申请程序2.2实习生离校的审批流程2.3实习生离校的相关要求第三章实习单位的责任与义务3.1提供实习机会与条件3.2对实习生的培训与指导3.3保障实习生的合法权益第四章实习生的义务与责任4.1遵守实习单位的规章制度4.2认真履行实习职责4.3提前离校的特殊情况第五章提前离校的申请与批准5.1实习生提前离校的申请条件5.2实习单位对提前离校申请的审批5.3实习单位与实习生签订离校协议第六章提前离校的后果与处理6.1实习生提前离校的后果6.2实习单位对提前离校的处理措施6.3实习生与实习单位的责任划分第七章保密与知识产权7.1实习生与实习单位的保密义务7.2实习生在实习期间的创新成果保护7.3实习单位与实习生的知识产权归属第八章违约责任与争议解决8.1实习生与实习单位的违约责任8.2实习期间产生的争议解决方式8.3法律适用与管辖第九章合同的变更、解除与终止9.1合同的变更条件与程序9.2合同的解除条件与后果9.3合同的终止与后续事宜处理第十章附则10.1本保证信的有效期限10.2实习单位与实习生的信息更新10.3合同的签署与备案第十一章实习生签名与日期11.1实习生的签名确认11.2实习单位负责人签名确认11.3签署日期第十二章实习单位盖章与营业执照复印件12.1实习单位的盖章确认12.2实习单位营业执照复印件第十三章其他约定13.1实习单位与实习生之间的特殊约定13.2实习生离校后的权益保障13.3双方认为需要约定的其他事项第十四章附件14.1实习协议14.2实习生提前离校申请表14.3实习单位与实习生签订的其他文件合同编号：CN20230001第一章总则1.1本保证信的定义与效力1.2实习生的基本信息1.3实习单位与实习生的关系第二章实习生的离校条件2.1实习生离校的申请程序2.2实习生离校的审批流程2.3实习生离校的相关要求第三章实习单位的责任与义务3.1提供实习机会与条件3.2对实习生的培训与指导3.3保障实习生的合法权益第四章实习生的义务与责任4.1遵守实习单位的规章制度4.2认真履行实习职责4.3提前离校的特殊情况第五章提前离校的申请与批准5.1实习生提前离校的申请条件5.2实习单位对提前离校申请的审批5.3实习单位与实习生签订离校协议第六章提前离校的后果与处理6.1实习生提前离校的后果6.2实习单位对提前离校的处理措施6.3实习生与实习单位的责任划分第七章保密与知识产权7.1实习生与实习单位的保密义务7.2实习生在实习期间的创新成果保护7.3实习单位与实习生的知识产权归属第八章违约责任与争议解决8.1实习生与实习单位的违约责任8.2实习期间产生的争议解决方式8.3法律适用与管辖第九章合同的变更、解除与终止9.1合同的变更条件与程序9.2合同的解除条件与后果9.3合同的终止与后续事宜处理第十章附则10.1本保证信的有效期限10.2实习单位与实习生的信息更新10.3合同的签署与备案第十一章实习生签名与日期11.1实习生的签名确认11.2实习单位负责人签名确认11.3签署日期第十二章实习单位盖章与营业执照复印件12.1实习单位的盖章确认12.2实习单位营业执照复印件第十三章其他约定13.1实习单位与实习生之间的特殊约定13.2实习生离校后的权益保障13.3双方认为需要约定的其他事项第十四章附件14.1实习协议14.2实习生提前离校申请表14.3实习单位与实习生签订的其他文件甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提供实习机会与条件甲方应根据实习生的专业背景和实习意向，提供与其所学专业相关的实习岗位，并确保实习条件符合国家相关规定。甲方应为实习生提供必要的工作场所、办公设备和实习指导。1.2甲方对实习生的培训与指导甲方应对实习生进行必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等方面的介绍，以确保实习生能够快速融入实习岗位。同时，甲方应指派有经验的员工对实习生进行业务指导，帮助其提高实习效果。1.3甲方保障实习生的合法权益甲方应确保实习生的实习报酬符合国家规定，并为实习生提供必要的人身安全和劳动保护。同时，甲方不得侵犯实习生的知识产权，对实习生的创新成果应予以尊重和保护。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方认真履行实习职责实习生应按照甲方的要求，认真履行实习职责，积极参与实习工作，并遵守甲方的规章制度。实习生应保证自身具备完成实习任务所需的技能和素质，如需进一步培训，应主动向甲方提出申请。2.2乙方遵守实习单位的规章制度实习生在实习期间，应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度、保密规定等。如有违反，乙方应承担相应的责任。2.3乙方提前离校的特殊情况实习生如因特殊情况需提前离校，应提前向甲方提出书面申请，并说明离校原因。甲方在收到申请后，应尽快进行审批，并根据实际情况决定是否同意乙方的提前离校申请。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色与责任如甲方和乙方通过第三方中介机构进行实习生的招募和安排，中介机构应承担协助甲方和乙方履行合同职责的责任。中介机构应对实习生进行必要的筛选和评估，以确保实习生符合甲方的要求。3.2第三方中介的报酬支付中介机构在实习生实习期间，应遵守国家相关法律法规，不得收取任何中介费用。甲方和乙方应在实习协议中明确中介机构的报酬支付方式和金额。3.3第三方中介的权益保障中介机构在履行合同过程中，应确保实习生的合法权益不受侵害，包括但不限于实习报酬、工作时间、劳动保护等方面。如中介机构未能履行上述义务，甲方和乙方均有权要求中介机构承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习协议2.实习生提前离校申请表3.实习单位与实习生签订的其他文件4.实习生个人简历5.实习单位营业执照复印件6.实习单位资质证明文件7.第三方中介机构协议8.第三方中介机构营业执照复印件9.第三方中介机构资质证明文件二、违约行为及认定：1.实习生未按照约定时间完成实习任务或提前离校未获得甲方批准2.实习生违反甲方规章制度，导致甲方损失3.甲方未按照约定提供实习条件，影响实习生实习效果4.甲方未按时支付实习生实习报酬，或低于国家规定标准5.甲方侵犯实习生知识产权，未经允许使用实习生创新成果6.乙方未按照约定认真履行实习职责，导致甲方损失7.乙方违反甲方规章制度，影响甲方正常运营8.第三方中介未按照约定履行协助职责，导致甲方或乙方损失9.第三方中介收取中介费用，违反国家规定三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备一定的专业知识和技能。2.实习单位：指为实习生提供实习机会的企业、机关、事业单位等。3.第三方中介：指为甲方和乙方提供实习招募、安排等服务的机构。4.实习报酬：指实习单位支付给实习生的工资、奖金等报酬。5.知识产权：指实习生在实习期间产生的发明、实用新型、外观设计等。6.违约行为：指违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生提前离校申请未被批准解决办法：实习生应提前与甲方沟通，了解离校申请的具体要求和流程，按照约定程序提出申请。2.实习生违反甲方规章制度解决办法：甲方应明确告知实习生规章制度，对违反规定的行为进行严肃处理，必要时可解除实习协议。3.甲方未按照约定提供实习条件解决办法：甲方应根据合同约定，为实习生提供符合国家规定的实习条件，确保实习效果。4.甲方未按时支付实习生报酬解决办法：甲方应按照合同约定，按时支付实习生实习报酬，如有延迟，应承担相应责任。5.甲方侵犯实习生知识产权解决办法：甲方应尊重实习生的知识产权，与实习生签订知识产权