休闲会所店长招聘合同样本

休闲会所店长招聘合同样本合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方休闲会所担任店长一职的相关事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的店长，负责全面管理休闲会所的日常运营工作，确保会所的正常运营。1.2乙方应根据甲方的经营策略和目标，制定并实施店面的经营计划和营销策略。1.3乙方负责对店内员工的管理和培训，确保员工提供优质的服务。1.4乙方应确保店面的服务质量和环境符合甲方要求，维护甲方的品牌形象。二、劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额双方协商确定。2.2乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。2.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，双方协商解决。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，期满后双方再行协商是否续签。3.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。四、保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反法律法规和甲方制度的，甲方有权解除合同。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方休闲会所的相关资料6.甲方制定的工作时间表7.甲方提供的培训资料8.甲方制定的绩效考核标准9.保密协议10.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反法律法规和甲方制定的规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及其他补贴。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。6.甲方未按照约定提供劳动保护措施或劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。4.保密协议：双方约定对certaininformation进行保密的协议。5.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者合法权益、促进经济发展和社会进步的法律体系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无故不到岗，按照公司制度进行处理。2.乙方提前解除合同：了解解除原因，按照合同约定和法律法规进行处理，如有赔偿需求，可协商解决。3.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露行为，赔偿损失，必要时可依法追责。4.甲方未按时支付工资、奖金等：及时与甲方沟通，催促支付，若甲方无正当理由拒绝支付，可依法维权。5.甲方未提供培训、晋升机会等：与甲方沟通，表达诉求，若甲方仍不履行义务，可依法要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方在甲方休闲会所担任店长。2.乙方按照甲方要求，履行店长职责，确保会所的正常运营。3.甲方按照合同约定，支付乙方工资、奖金及其他补贴。4.双方遵守