食堂师傅解聘合同范例

食堂师傅解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方食堂担任师傅的职务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应当提前____个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方食堂担任师傅职务，负责食堂的日常管理工作，包括但不限于食品制作、卫生管理、员工培训等。

2.乙方的工作地点为甲方食堂所在地，具体地址为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放时间为每月____日。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

六、劳动合同解除和终止

1.双方应当严格遵守本合同的约定，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。

2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（5）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以裁减人员。

3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，给乙方造成重大损失；

（4）乙方因家庭原因或其他特殊原因，经与甲方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方健康证明复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要提高食堂服务质量，保障食品安全，提高员工福利，丙方具备相关资质和经验，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方服务提供方，就乙方在甲方食堂担任师傅的职务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，负责食堂的整体运营管理，并有权监督乙方的工作表现。

2.乙方作为劳动者，接受甲方的管理，负责食堂的日常管理工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供相关培训、指导和服务，确保乙方符合甲方要求。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方食堂担任师傅职务，负责食品制作、卫生管理、员工培训等工作。

2.乙方的工作地点为甲方食堂所在地，具体地址为：____________________。

三、劳动报酬和福利

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放时间为每月____日。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.丙方提供以下福利：

（1）为乙方提供专业培训，提高其职业技能。

（2）为乙方提供工作服、工具等必要设备。

（3）为乙方提供安全、健康的工作环境。

四、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照规定完成工作任务，确保食堂的正常运营。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。

五、乙方责任与限制

1.乙方应遵守甲方规章制度，确保食品卫生和安全。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

3.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权监督乙方的工作表现，并协助甲方对乙方进行考核。

3.丙方有权对乙方提供必要的服务和支持，以保证食堂的正常运营。

七、违约责任

1.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未能履行本合同规定，导致乙方无法完成工作任务，应承担相应的责任。

3.甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应当提前____个月书面通知对方。

2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（5）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以裁减人员。

3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，给乙方造成重大损失；

（4）乙方因家庭原因或其他特殊原因，经与甲方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方健康证明复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方的加入，旨在为乙方提供专业培训和指导，提升其职业技能，同时确保食堂的正常运营。通过引入第三方，甲方可以更好地管理食堂，降低风险，提高服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过合同约定，确保乙方在食堂工作中遵守规定，提高工作效率。同时，甲方可以借助丙方的专业力量，提升食堂的整体管理水平，保障员工权益，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要将某项特定服务委托给乙方执行，同时丙方具备相关资质和经验，能够为乙方提供必要的支持和服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方服务提供方，就乙方接受甲方委托执行某项特定服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为委托方，委托乙方执行某项特定服务，并有权监督乙方的工作表现。

2.乙方作为受托方，接受甲方的委托，负责执行某项特定服务。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供相关培训、指导和服务，确保乙方符合甲方要求。

二、服务内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方要求，执行某项特定服务。

2.具体的服务内容和范围详见附件一。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.乙方有权获得丙方提供的专业培训和指导。

3.乙方有权在执行服务过程中，根据实际情况调整工作计划，但需提前向甲方报告。

四、甲方责任与限制

1.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并按时支付。

2.甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任。

3.甲方不得擅自变更服务内容，如需变更，应与乙方协商一致。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备执行服务的能力。

2.丙方有权监督乙方的工作表现，并协助甲方对乙方进行考核。

3.丙方有权对乙方提供必要的服务和支持，以保证服务的质量和进度。

六、违约责任

1.甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

2.乙方未按合同约定执行服务，或服务质量不符合要求，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方未能履行本合同规定，导致乙方无法正常执行服务，应承担相应的责任。

七、合同解除与终止

1.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应当提前____个月书面通知对方。

2.以下情况，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失。

3.以下情况，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付服务费用；

（2）甲方违反国家法律法规，给乙方造成重大损失；

（3）乙方因家庭原因或其他特殊原因，经与甲方协商一致，可以解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方