美妆品牌技术部门主管招聘书

美妆品牌技术部门主管招聘书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方美妆品牌技术部门主管岗位空缺，乙方具有相关能力和经验，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条岗位职责1.乙方担任甲方美妆品牌技术部门主管，负责部门日常管理工作，包括但不限于团队建设、人员培训、工作分配及监督执行。2.乙方需制定并执行技术部门的发展规划，提升部门整体技术水平，以满足甲方美妆品牌业务发展的需求。3.乙方应确保技术部门各项工作按照甲方要求顺利进行，对部门工作成果负责。第二条任职资格3.乙方熟悉化妆品生产工艺、质量控制及市场趋势，具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和创新能力。4.乙方无不良记录，道德品质优良，符合甲方企业文化建设要求。第三条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.合同期满前，双方可协商续签。第四条薪资待遇1.乙方担任美妆品牌技术部门主管期间，甲方按国家法律法规及公司相关规定为乙方支付薪资待遇。2.乙方薪资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体金额双方协商确定。3.乙方享有国家规定的带薪年假、五险一金等福利待遇。第五条保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同各项约定，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应责任。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.学历证明和资质证书3.乙方过往工作经历证明4.甲方美妆品牌技术部门相关资料5.保密协议6.合同续签申请表7.薪资结构说明8.五险一金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息3.乙方不履行保密协议规定的义务4.乙方不按照合同约定履行岗位职责5.乙方提供的简历和工作证明等信息不真实6.甲方未按照合同约定支付薪资待遇三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，美妆品牌技术部门主管的雇主。2.乙方：指招聘对象，美妆品牌技术部门主管的应聘者。3.岗位职责：指乙方在甲方美妆品牌技术部门主管岗位上的工作内容和职责。4.保密协议：指双方签订的关于保护甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的协议。5.违约行为：指乙方违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：提前沟通，了解解除合同的原因，尽量挽留，如无法挽留，按照合同约定支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露并承担相应责任。3.乙方不履行保密协议规定的义务：提醒乙方履行保密义务，如不改正，按照合同约定追究违约责任。4.乙方不按照合同约定履行岗位职责：及时沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，考虑解除合同。5.乙方提供的简历和工作证明等信息不真实：要求乙方立即纠正，如造成损失，要求乙方承担相应责任。6.甲方未按照合同约定支付薪资待遇：及时支付薪资待遇，如因特殊情况无法支付，与乙方沟通并解释原因。五、所有应用场景：1.甲方美妆品牌技术部门主管岗位空缺，需要招聘合适的人才。2.乙方具有相关能力和经验，希望获得甲方美妆品牌技术部门主管职位。3.甲方对乙方进行面试、考