企业团建瑜伽教练招聘书

企业团建瑜伽教练招聘书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（瑜伽教练）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方企业团建瑜伽教练一事达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，提供专业的瑜伽教练服务，包括制定瑜伽课程、教授瑜伽动作、指导呼吸法和冥想等。2.乙方应保证瑜伽课程的质量和安全性，避免在教学过程中造成学员人身伤害。（1）迟到、早退、缺课；（2）擅自变更上课时间、地点；（3）教学质量不符合约定；（4）其他违反甲方利益的行为。二、乙方的权利1.乙方有权按照约定获得工资报酬。2.乙方有权在合同约定的工作时间内休息、休假。3.乙方有权获得甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品。4.乙方有权在合同解除或终止后，要求甲方支付违约金。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订合同。四、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.乙方的工资按月支付，每月__日支付上月工资。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。4.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方擅自离岗、教学质量不符合约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付工资、未提供劳动保护，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（瑜伽教练）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.瑜伽教练资格证书复印件4.甲方企业团建活动计划书5.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单6.社会保险缴纳证明7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、缺课2.乙方擅自变更上课时间、地点3.乙方教学质量不符合约定4.甲方未按时支付工资5.甲方未提供劳动保护6.甲方违反合同规定，导致合同无法履行三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险费：指按照国家规定，用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方擅自离岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方个人原因，可根据合同约定要求乙方支付违约金；如系甲方原因，甲方应积极解决问题，避免类似情况再次发生。2.教学质量不符合约定：甲方有权要求乙方提高教学质量，如乙方无法满足要求，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，甲方应支付给乙方相应的逾期付款违约金。4.甲方未提供劳动保护：甲方应按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为企业，乙方为专业瑜伽教练，双方签订合同，乙方担任甲方企