科研机构教师招聘合同

科研机构教师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（招聘对象）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方为具备相关资格和能力的教师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加入甲方从事科研教学工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致，并签订新的合同。第二条乙方职责2.1乙方应按照甲方的要求和教学科研工作需要，承担__________等方面的教学和科研任务。2.2乙方应积极参加甲方的各项学术活动，为甲方的科学研究和教学工作提供支持。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第三条甲方保障3.1甲方为乙方提供__________的工作条件，包括办公场所、实验设备、图书资料等。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方为乙方提供__________的培训机会，以提高乙方的业务水平。3.4甲方按国家规定为乙方办理人事档案存放及户口迁移等相关手续。第四条薪酬待遇4.1乙方在甲方期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬体系执行。4.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。4.3乙方在甲方期间的科研成果，按照甲方的规定给予相应的奖励。第五条知识产权5.1乙方在甲方期间的发明创造、学术论文等成果，归甲方和乙方共同所有。5.2甲方对乙方的科研成果，应给予适当的奖励和保护。5.3乙方在合同期内，不得将甲方的技术和商业秘密泄露给第三方。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的一切机密信息，包括但不限于科研、生产、经营等方面的资料，均应严格保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__________个月书面通知对方。7.2乙方解除或终止合同的，应按照规定办理手续，交回甲方的证件和资料。7.3甲方解除或终止合同的，应向乙方支付相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明和资格证书3.甲方规章制度4.甲方薪酬体系说明5.科研成果奖励办法6.保密协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定承担教学和科研任务2.乙方泄露甲方技术和商业秘密3.乙方未履行保密义务4.甲方未按约定提供工作条件5.甲方未按时支付薪酬待遇6.甲方未为乙方缴纳社会保险7.甲方未为乙方提供培训机会8.甲方未按约定保护乙方科研成果9.甲方提前解除或终止合同未支付经济补偿三、法律名词及解释：1.科研机构：指从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的社会组织。2.教师：指在教育机构从事教育教学工作的专业人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.科研成果：指在科学研究和技术开发过程中取得的有创新性、先进性和实用性的成果。5.经济补偿：指用人单位根据法律规定和合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和待遇问题：双方应充分沟通，明确乙方的职责和权益，确保甲方提供合适的工作条件和待遇。2.科研成果归属和奖励问题：甲方应制定明确的科研成果归属和奖励办法，保障乙方的合法权益。3.保密义务问题：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和义务，确保商业秘密和技术安全。4.合同解除和终止问题：双方应明确合同解除和终止的条件和程序，确保依法合规进行。五、所有应用场