南通劳动合同范例

南通劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方依法设立，拥有独立法人资格，从事____________________业务，需要招聘乙方担任____________________职位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方在劳动合同期限内，可以根据工作需要和实际情况，经双方协商一致，延长劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________职位，负责____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，遵守甲方的工作制度、操作规程和劳动纪律。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________，按月支付。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整工资。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为____________________。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护与职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方按照国家规定，对乙方进行职业危害防护，确保乙方在工作中免受职业危害。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体内容，双方可在本合同附件中另行约定。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳明细

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于甲方依法设立，拥有独立法人资格，从事____________________业务，需要乙方担任____________________职位，并依托丙方提供的服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体及服务内容

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、管理及劳动报酬支付。

2.乙方在甲方处担任____________________职位，负责____________________工作。

3.丙方作为第三方服务提供者，为甲方提供____________________服务，包括但不限于____________________。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方在劳动合同期限内，可以根据工作需要和实际情况，经双方协商一致，延长劳动合同期限。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在丙方提供的服务范围内，完成岗位工作职责。

2.乙方在履行职责过程中，应遵守甲方的工作制度、操作规程和劳动纪律。

四、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

五、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________，按月支付。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整工资。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为____________________。

七、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责提供____________________服务，确保乙方在工作中所需资源的供应。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行监督，并提出改进意见。

3.丙方在履行服务过程中，应确保乙方的人身安全和健康。

九、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相关的任何协议。

3.乙方在合同期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

十三、总结

本合同引入第三方主体丙方，旨在通过丙方提供的服务，提升甲方的工作效率，降低运营成本。甲方作为主导方，在合同中享有广泛的权益与权利，以确保其利益最大化。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，保障甲方在合同履行过程中的权益不受侵害。第三方丙方的介入，有助于实现甲乙双方的合作共赢，共同推动业务发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方培训服务提供者）：____________________

鉴于乙方具备____________________专业能力，希望提升自身技能以适应职场发展需求，甲方同意为乙方提供培训机会，并依托丙方提供的专业培训服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体及服务内容

1.甲方为用人单位，负责为乙方提供工作机会，并支付乙方劳动报酬。

2.乙方在甲方处担任____________________职位，负责____________________工作。

3.丙方作为第三方培训服务提供者，为乙方提供____________________培训服务，包括但不限于____________________。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方在劳动合同期限内，可以根据工作需要和实际情况，经双方协商一致，延长劳动合同期限。

三、培训内容与安排

1.乙方应参加丙方提供的____________________培训课程，以提高自身专业技能。

2.培训时间安排为____________________，具体培训日程由丙方制定。

四、培训费用及支付

1.丙方提供的培训费用为____________________，由甲方承担。

2.甲方应在每月支付乙方工资的同时，支付丙方相应的培训费用。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责提供符合国家规定和行业标准的培训服务，确保培训质量。

2.丙方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据培训效果，调整培训内容和方式。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供与其职位相关的培训机会，以提升自身竞争力。

2.乙方有权在培训期间享受国家规定的休息休假权利。

3.乙方有权要求丙方提供必要的培训资料和设备。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照国家规定和本合同约定支付乙方工资或培训费用的，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的培训内容和方式。

3.甲方不得要求乙方在培训期间承担与培训无关的工作任务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付乙方工资或培训费用的；

（2）甲方未提供符合国家规定和行业标准的培训服务的；

（3）