车间宿舍管理员聘用协议

车间宿舍管理员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方担任车间宿舍管理员，为确保双方权益，特订立本协议。一、岗位职责1.1乙方担任车间宿舍管理员，负责宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、纪律等方面。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照甲方要求执行各项工作。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.3乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。四、保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等任何与甲方经营活动有关的信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本协议，应支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本协议时，应真实、完整、准确地提供相关信息，如有一方提供虚假信息，导致协议无效，应承担相应的法律责任。6.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及相关资质证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议范本5.劳动争议调解委员会联系方式6.劳动合同法律法规相关文献二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，经核实确有事实，构成违约。2.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方正常运营，构成违约。3.乙方提前解除协议，未按约定支付违约金，构成违约。4.甲方未按时支付乙方工资，或未提供约定的劳动保护措施，构成违约。5.甲方未按约定提供休假待遇，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依照法律规定，提供劳动者就业岗位、支付工资、提供劳动条件及保障合法权益的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.受聘人：与用人单位签订聘用协议，接受用人单位管理，按照约定提供劳动力的自然人。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定支付给对方一定数额的金钱。5.劳动争议：劳动关系双方当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升，共同提高工作效率。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方按国家规定为乙方申报工伤，支付相关待遇，协助乙方尽快恢复工作。3.乙方因个人原因无法继续履行协议。解决办法：按照协议约定提前通知甲方，协商解决或支付违约金。4.甲方未按约定支付工资或提供劳动条件。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法承担责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位，乙方提供劳动力。2.甲方支付乙方工资，