2024年度体育产业运动员聘用合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育产业运动员聘用合同示范文本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立条件1.2合同生效条件1.3合同签订时间与地点2.合同双方基本信息2.1运动员基本信息2.2用人单位基本信息3.运动员聘用条件3.1聘用期限3.2聘用形式3.3聘用岗位3.4聘用待遇4.运动员权利与义务4.1运动员权利4.1.1工资待遇4.1.2社会保险4.1.3休息休假4.1.4职业培训4.2运动员义务4.2.1遵守用人单位规章制度4.2.2履行岗位职责4.2.3维护用人单位形象4.2.4保守商业秘密5.用人单位权利与义务5.1用人单位权利5.1.1按时足额支付工资5.1.2依法缴纳社会保险5.1.3提供工作条件和安全保障5.1.4招募和培养优秀运动员5.2用人单位义务5.2.1遵守国家法律法规5.2.2保障运动员合法权益5.2.3按合同约定履行义务5.2.4对运动员进行培训和管理6.运动员转会6.1转会条件6.2转会程序6.3转会费用7.运动员伤病保障7.1伤病认定7.2伤病待遇7.3伤病康复8.运动员退役8.1退役条件8.2退役程序8.3退役待遇9.运动员违约责任9.1运动员违约情形9.2运动员违约责任承担9.3运动员违约赔偿10.用人单位违约责任10.1用人单位违约情形10.2用人单位违约责任承担10.3用人单位违约赔偿11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决期限13.合同补充条款13.1补充条款约定13.2补充条款效力14.合同其他约定14.1合同附件14.2合同签订日期14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立条件1.1.1运动员具备参加体育竞赛的资格和能力。1.1.2用人单位具备合法的体育产业经营资格。1.1.3双方就运动员聘用达成一致意见。1.2合同生效条件1.2.1双方签署合同。1.2.2用人单位将合同报相关管理部门备案。1.2.3合同自备案之日起生效。1.3合同签订时间与地点1.3.1合同签订时间为2024年1月1日至2024年12月31日。1.3.2合同签订地点为用人单位所在地。2.合同双方基本信息2.1运动员基本信息2.1.1姓名：X2.1.2性别：男/女2.1.3出生日期：年月日2.1.4身份证号码：2.1.5联系电话：X2.2用人单位基本信息2.2.1名称：X体育产业有限公司2.2.2法定代表人：X2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：X3.运动员聘用条件3.1聘用期限3.1.1聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.1.2合同期满后，双方可协商续签。3.2聘用形式3.2.1采用劳动合同形式。3.3聘用岗位3.3.1运动员在用人单位担任运动员岗位。3.4聘用待遇3.4.1运动员每月基本工资为人民币X元。3.4.2运动员参加比赛所得奖金按比例分配。4.运动员权利与义务4.1运动员权利4.1.1工资待遇4.1.1.1运动员每月领取基本工资。4.1.1.2运动员参加比赛所得奖金按合同约定比例分配。4.1.2社会保险4.1.2.1用人单位依法为运动员缴纳社会保险。4.1.3休息休假4.1.3.1运动员享有国家规定的休息休假权利。4.1.4职业培训4.1.4.1用人单位为运动员提供必要的职业培训。4.2运动员义务4.2.1遵守用人单位规章制度4.2.1.1运动员须遵守用人单位的各项规章制度。4.2.2履行岗位职责4.2.2.1运动员须认真履行岗位职责，积极参加训练和比赛。4.2.3维护用人单位形象4.2.3.1运动员须维护用人单位的形象和利益。4.2.4保守商业秘密4.2.4.1运动员须保守用人单位的商业秘密。5.用人单位权利与义务5.1用人单位权利5.1.1按时足额支付工资5.1.1.1用人单位须按时足额支付运动员工资。5.1.2依法缴纳社会保险5.1.2.1用人单位须依法为运动员缴纳社会保险。5.1.3提供工作条件和安全保障5.1.3.1用人单位须为运动员提供安全的工作环境和必要的生活保障。5.1.4招募和培养优秀运动员5.1.4.1用人单位有权招募和培养优秀运动员。5.2用人单位义务5.2.1遵守国家法律法规5.2.1.1用人单位须遵守国家法律法规。5.2.2保障运动员合法权益5.2.2.1用人单位须保障运动员的合法权益。5.2.3按合同约定履行义务5.2.3.1用人单位须按合同约定履行各项义务。5.2.4对运动员进行培训和管理5.2.4.1用人单位须对运动员进行培训和管理。8.运动员转会8.1转会条件8.1.1运动员与用人单位协商一致。8.1.2符合国家体育总局关于运动员转会的相关规定。8.1.3转会手续完备，相关文件齐全。8.2转会程序8.2.1运动员提出转会申请。8.2.2用人单位审核转会申请。8.2.3双方协商达成一致后，签订转会协议。8.2.4用人单位将转会协议报相关管理部门备案。8.3转会费用8.3.1转会费用包括转会费和培训费。8.3.2转会费用由双方协商确定，并在转会协议中明确。9.运动员伤病保障9.1伤病认定9.1.1伤病认定需提供医疗机构出具的诊断证明。9.1.2用人单位有权要求运动员提供相关医疗证明。9.2伤病待遇9.2.1伤病期间，运动员享有相应的医疗待遇。9.2.2伤病期间，运动员的工资待遇按照合同约定执行。9.2.3伤病康复期间，用人单位可根据实际情况提供必要的康复支持。9.3伤病康复9.3.1运动员需按照医生建议进行康复训练。9.3.2用人单位应提供必要的康复条件和设施。10.运动员退役10.1退役条件10.1.1运动员年龄达到国家体育总局规定的退役年龄。10.1.2运动员因伤病等原因无法继续参加体育竞赛。10.1.3运动员自愿提出退役申请。10.2退役程序10.2.1运动员提出退役申请。10.2.2用人单位审核退役申请。10.2.3双方协商确定退役待遇。10.3退役待遇10.3.1退役运动员享有相应的退役待遇。10.3.2用人单位应协助退役运动员办理相关手续。11.运动员违约责任11.1运动员违约情形11.1.1运动员违反合同约定，擅自离队或拒绝参加训练、比赛。11.1.2运动员泄露用人单位商业秘密。11.1.3运动员因违纪、违法被追究法律责任。11.2运动员违约责任承担11.2.1运动员应承担相应的违约责任。11.2.2运动员应向用人单位支付违约金。11.3运动员违约赔偿11.3.1运动员违约导致用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。12.用人单位违约责任12.1用人单位违约情形12.1.1用人单位未按时足额支付运动员工资。12.1.2用人单位未依法为运动员缴纳社会保险。12.1.3用人单位未履行合同约定的其他义务。12.2用人单位违约责任承担12.2.1用人单位应承担相应的违约责任。12.2.2用人单位应向运动员支付违约金。12.3用人单位违约赔偿12.3.1用人单位违约导致运动员损失的，应承担相应的赔偿责任。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2运动员或用人单位因不可抗力导致合同无法履行。13.1.3运动员或用人单位违反合同约定，经协商无法解决。13.2合同解除程序13.2.1双方书面提出解除合同申请。13.2.2双方签订解除合同协议。13.2.3用人单位办理相关手续。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。13.3.2运动员或用人单位应承担相应的责任。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方协商解决。14.1.2提交仲裁委员会仲裁。14.1.3向人民法院提起诉讼。14.2争议解决程序14.2.1双方在争议发生后30日内提出解决争议的请求。14.2.2双方协商或仲裁委员会按照相关规定进行审理。14.2.3争议解决结果对双方具有约束力。14.3争议解决期限14.3.1争议解决期限为自争议发生之日起60日内。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或邀请的，为合同履行提供专业服务、咨询、协调、仲裁或其他辅助服务的独立主体。1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其关联方。2.第三方介入的适用范围2.1.1甲乙双方在合同履行过程中需要第三方提供专业意见或技术支持。2.1.2甲乙双方在合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。2.1.3合同约定需要第三方介入的情况。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2甲乙双方应共同与第三方签订服务协议或委托书，明确第三方介入的具体事项、权利义务及费用承担。3.3第三方介入后，应遵守相关法律法规和合同约定，独立、公正地履行职责。4.第三方的责权利4.1第三方的权利：4.1.1按照服务协议或委托书约定，独立开展工作。4.1.2获得甲乙双方提供的必要资料和信息。4.1.3在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供协助。4.2第三方的义务：4.2.1严格按照服务协议或委托书约定履行职责。4.2.2对甲乙双方提供的信息保密。4.2.3及时向甲乙双方报告工作进展和问题。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的服务提供者，不承担甲乙双方之间的法律责任。5.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。5.3第三方在介入争议解决时，应保持中立，公正地处理争议。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议或委托书中约定。6.2若第三方在履行职责过程中出现过错，造成甲乙双方损失的，第三方应按照约定的责任限额承担相应的赔偿责任。6.3若第三方责任限额不足以弥补损失的，甲乙双方可要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照服务协议或委托书约定承担。7.2若合同未约定费用承担方式，则由甲乙双方平均分摊。8.第三方介入的争议处理8.1若甲乙双方对第三方介入的事项或结果有争议，可按照合同约定的争议解决方式处理。8.2第三方介入的争议处理期间，第三方应继续履行职责，直至争议得到妥善解决。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在服务协议或委托书中约定。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。10.本条款的适用10.1本条款适用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。10.2本条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.运动员个人信息表详细要求：包含运动员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、健康证明等个人信息。说明：用于记录运动员的基本情况和健康状况。2.用人单位基本信息表详细要求：包含用人单位的名称、法定代表人、注册地址、联系电话、经营许可证等基本信息。说明：用于记录用人单位的法定信息和联系方式。3.聘用合同副本详细要求：包含合同编号、签订日期、双方基本信息、聘用条件、权利义务等。说明：作为合同的正式副本，双方各执一份。4.社会保险缴纳证明详细要求：包含缴纳时间、缴纳项目、缴纳金额等。说明：证明用人单位已为运动员缴纳社会保险。5.运动员参加比赛记录详细要求：包含比赛名称、比赛时间、比赛成绩等。说明：记录运动员的比赛经历和成绩。6.运动员伤病证明详细要求：包含诊断结果、治疗建议、康复期限等。说明：证明运动员的伤病情况。7.退役证明详细要求：包含退役原因、退役时间等。说明：证明运动员已退役。8.转会协议详细要求：包含转会双方、转会条件、转会费用等。说明：明确转会双方的权利义务。9.争议解决文件详细要求：包含争议事项、解决结果等。说明：记录争议解决过程和结果。10.其他附件说明：根据合同履行过程中产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.运动员违约行为1.1擅自离队责任认定：运动员应向用人单位支付违约金，并赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：运动员未提前一个月通知用人单位，擅自离队，应支付违约金人民币元。1.2拒绝参加训练、比赛责任认定：运动员应向用人单位支付违约金，并赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：运动员未参加规定训练，应支付违约金人民币元。2.用人单位违约行为2.1未按时足额支付工资责任认定：用人单位应支付违约金，并赔偿运动员因此遭受的损失。示例：用人单位未按时支付工资，应支付违约金人民币元。2.2未依法为运动员缴纳社会保险责任认定：用人单位应支付违约金，并赔偿运动员因此遭受的损失。示例：用人单位未为运动员缴纳社会保险，应支付违约金人民币元。3.双方违约行为3.1未按合同约定履行义务责任认定：双方均应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：双方未按合同约定履行义务，均应支付违约金人民币元。4.第三方违约行为4.1未按服务协议或委托书履行职责责任认定：第三方应支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按服务协议履行职责，应支付违约金人民币元。全文完。2024年度体育产业运动员聘用合同示范文本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.当事人信息2.1运动员个人信息2.2聘用单位信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同期限的延长与终止条件4.运动员权利与义务4.1运动员的权利4.1.1薪酬待遇权4.1.2职业培训权4.1.3个人荣誉权4.2运动员的义务4.2.1训练与比赛义务4.2.2职业操守义务4.2.3个人行为约束义务5.薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整机制5.4薪酬支付时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.运动生涯规划与职业发展7.1运动生涯规划7.2职业发展规划7.3职业培训与教育8.运动员转会与转籍8.1转会程序与条件8.2转籍规定与手续9.违约责任9.1运动员违约责任9.2聘用单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1违反保密条款的责任13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署与备案14.1签署时间与地点14.2合同备案手续第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国体育法》等相关法律法规制定。1.2合同订立的目的：为明确运动员与聘用单位之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进体育产业健康发展。2.当事人信息2.1运动员个人信息：运动员姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址、联系方式等。2.2聘用单位信息：聘用单位名称、法定代表人、住所、联系方式等。3.合同期限3.1合同起始日期：自运动员与聘用单位双方签订本合同之日起。3.2合同终止日期：合同期限届满或双方协商一致解除合同。3.3合同期限的延长与终止条件：如需延长合同期限，双方应提前一个月书面通知对方。合同终止条件包括运动员退役、聘用单位破产、运动员违纪等。4.运动员权利与义务4.1运动员的权利4.1.1薪酬待遇权：运动员有权按照合同约定获得相应的薪酬待遇。4.1.2职业培训权：运动员有权参加聘用单位组织的职业培训。4.1.3个人荣誉权：运动员有权维护个人荣誉，禁止他人侵犯。4.2运动员的义务4.2.1训练与比赛义务：运动员应按照聘用单位的要求参加训练和比赛。4.2.2职业操守义务：运动员应遵守体育职业道德，维护体育形象。4.2.3个人行为约束义务：运动员应自觉约束个人行为，不得从事违法乱纪活动。5.薪酬待遇5.1薪酬结构：包括基本工资、奖金、津贴等。5.2薪酬支付方式：按月支付，具体支付日期由双方协商确定。5.3薪酬调整机制：根据市场行情和运动员表现，双方可协商调整薪酬。5.4薪酬支付时间：每月支付一次，具体支付时间由双方协商确定。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：运动员与聘用单位应依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳：运动员与聘用单位应依法缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇：根据双方协商，运动员可享受带薪休假、节日慰问金等福利待遇。7.运动生涯规划与职业发展7.1运动生涯规划：聘用单位应协助运动员制定合理的运动生涯规划。7.2职业发展规划：聘用单位应协助运动员制定职业发展规划，提供职业培训机会。7.3职业培训与教育：聘用单位应定期组织运动员参加职业培训，提高运动员综合素质。8.运动员转会与转籍8.1转会程序与条件：运动员转会需符合相关体育管理部门的转会规定，经双方同意并办理相关手续。8.2转籍规定与手续：运动员转籍需遵守国家关于运动员转籍的相关法律法规，办理转籍手续。9.违约责任9.1运动员违约责任：运动员如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用单位经济损失。9.2聘用单位违约责任：聘用单位如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：仲裁委员会负责对双方争议进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：双方协商一致，可以变更合同内容。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.2合同解除条件：合同到期、双方协商一致解除、运动员退役、聘用单位破产、运动员违纪等情况下，可以解除合同。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除、运动员退役、聘用单位破产、运动员违纪等情况下，合同终止。13.其他约定事项13.1违反保密条款的责任：任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。13.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取合理措施减少损失。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于运动员体检报告、转会证明、培训计划等。14.合同签署与备案14.1签署时间与地点：本合同于____年____月____日在____地签署。14.2合同备案手续：本合同签署后，双方应及时到相关管理部门办理备案手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，为协助合同履行而介入的独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。1.2第三方介入的范围：包括但不限于运动员转会、合同咨询、培训、市场推广、法律服务等。2.第三方介入的引入方式2.1引入方式：甲乙双方同意，在合同执行过程中，可引入第三方介入，以协助合同履行。2.2引入程序：引入第三方需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.第三方责任限额3.1责任限额：第三方在本合同项下的责任，以合作协议约定的责任限额为准。3.2超出责任限额：若第三方造成甲乙双方损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方责任：甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利义务，第三方不承担甲乙双方的责任。4.2第三方责任：第三方仅就其在本合同项下的直接责任承担责任，不承担甲乙双方之间的责任。4.3互不干涉：甲乙双方和第三方在合同履行过程中应相互尊重，互不干涉对方内部事务。5.第三方介入的具体条款5.1第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任合同约定的服务内容。5.2第三方服务内容：第三方应根据合作协议，提供约定的服务内容，并保证服务质量。5.3第三方服务费用：第三方服务费用应根据市场行情和实际服务内容协商确定，并由甲乙双方承担。6.第三方介入的监督与评估6.1监督机制：甲乙双方应建立第三方介入的监督机制，确保第三方履行合作协议。6.2评估标准：双方应制定第三方服务评估标准，对第三方服务质量进行评估。7.第三方介入的变更与解除7.1变更：若需变更第三方介入的内容或服务，双方应协商一致，并签订书面变更协议。7.2解除：若第三方无法履行协议或存在重大违约行为，甲乙双方可解除合作协议。8.第三方介入的法律适用8.1法律适用：第三方介入的相关法律关系，适用中华人民共和国法律法规。8.2纠纷解决：第三方介入产生的纠纷，按合作协议约定或法律规定解决。9.第三方介入的保密条款9.1保密义务：第三方对本合同内容及甲乙双方商业秘密负有保密义务。9.2违约责任：若第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的合同终止10.1终止条件：若第三方无法履行协议或存在重大违约行为，甲乙双方可终止合作协议。10.2终止程序：终止合作协议需书面通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：运动员个人信息表要求：包含运动员的姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址、联系方式等详细信息。说明：用于证明运动员的基本身份信息。2.附件二：聘用单位信息表要求：包含聘用单位的名称、法定代表人、住所、联系方式等详细信息。说明：用于证明聘用单位的基本身份信息。3.附件三：合同签订证明要求：包含合同签订的时间、地点、双方签字盖章等信息。说明：用于证明合同的有效性。4.附件四：运动员体检报告要求：包含运动员的体检日期、体检机构、体检结果等信息。说明：用于证明运动员的健康状况。5.附件五：转会证明要求：包含运动员转会的时间、原因、转入单位等信息。说明：用于证明运动员的转会情况。6.附件六：培训计划要求：包含培训内容、培训时间、培训地点等信息。说明：用于证明运动员的培训情况。7.附件七：培训记录要求：包含培训时间、培训内容、培训效果等信息。说明：用于证明运动员的培训成果。8.附件八：社会保险缴纳证明要求：包含社会保险缴纳的时间、缴纳金额、缴纳机构等信息。说明：用于证明双方履行社会保险缴纳义务。9.附件九：住房公积金缴纳证明要求：包含住房公积金缴纳的时间、缴纳金额、缴纳机构等信息。说明：用于证明双方履行住房公积金缴纳义务。10.附件十：其他相关证明文件要求：根据具体情况，提供其他可能需要的证明文件。说明：用于证明合同履行过程中产生的其他相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.运动员违约行为及责任认定运动员未按照合同约定参加训练或比赛，每缺席一次，应支付聘用单位一定数额的违约金。运动员违反体育职业道德，造成聘用单位声誉受损，应承担相应的法律责任。2.聘用单位违约行为及责任认定聘用单位未按照合同约定支付薪酬，每延迟一天，应向运动员支付一定数额的滞纳金。聘用单位未按照合同约定提供培训机会，应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照合作协议提供约定服务，每延误一次，应向甲乙双方支付一定数额的违约金。第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：1.运动员未参加比赛，根据合同约定，运动员应支付聘用单位1000元的违约金。2.聘用单位未在约定时间内支付薪酬，根据合同约定，聘用单位应向运动员支付500元的滞纳金。3.第三方未按照合作协议提供培训服务，根据协议约定，第三方应向甲乙双方支付2000元的违约金。全文完。2024年度体育产业运动员聘用合同示范文本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方当事人1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同签订地点2.运动员基本信息2.1运动员姓名2.2运动员性别2.3运动员出生日期2.4运动员身份证号码2.5运动员籍贯2.6运动员联系方式3.运动员聘用条件3.1运动员聘用范围3.2运动员聘用期限3.3运动员聘用岗位3.4运动员聘用待遇3.5运动员聘用条件4.运动员权利义务4.1运动员的权利4.2运动员的义务5.运动员训练与比赛5.1运动员训练安排5.2运动员比赛安排5.3运动员参赛资格5.4运动员参赛纪律6.运动员薪酬待遇6.1运动员基本工资6.2运动员奖金6.3运动员津贴6.4运动员奖金分配7.运动员保险与福利7.1运动员社会保险7.2运动员商业保险7.3运动员福利待遇8.运动员转会与续约8.1运动员转会规定8.2运动员续约规定8.3运动员转会费用9.运动员违约责任9.1运动员违约情形9.2运动员违约责任9.3运动员违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序11.运动员保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任12.运动员争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同修改14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方当事人1.1.1聘用方：[聘用方名称]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，联系电话：[聘用方联系电话]。1.1.2被聘用方：[运动员姓名]，性别：[运动员性别]，出生日期：[运动员出生日期]，身份证号码：[运动员身份证号码]，籍贯：[运动员籍贯]，联系电话：[运动员联系电话]。1.2合同签订日期1.2.1本合同于2024年[具体日期]签订。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年[具体日期]起至[具体日期]止。1.4合同签订地点1.4.1本合同在[具体地点]签订。第二条运动员基本信息2.1运动员姓名2.1.1运动员姓名：[运动员姓名]。2.2运动员性别2.2.1运动员性别：[运动员性别]。2.3运动员出生日期2.3.1运动员出生日期：[运动员出生日期]。2.4运动员身份证号码2.4.1运动员身份证号码：[运动员身份证号码]。2.5运动员籍贯2.5.1运动员籍贯：[运动员籍贯]。2.6运动员联系方式2.6.1运动员联系电话：[运动员联系电话]。2.6.2运动员电子邮箱：[运动员电子邮箱]。第三条运动员聘用条件3.1运动员聘用范围3.1.1运动员聘用范围为：[具体聘用范围]。3.2运动员聘用期限3.2.1运动员聘用期限为：[具体聘用期限]。3.3运动员聘用岗位3.3.1运动员聘用岗位为：[具体聘用岗位]。3.4运动员聘用待遇3.4.1运动员基本工资：[具体基本工资]元/月。3.4.2运动员奖金：根据运动员表现及团队成绩进行发放。3.4.3运动员津贴：根据运动员具体情况及需要发放。3.4.4运动员奖金分配：[具体奖金分配方式]。3.5运动员聘用条件3.5.2运动员需遵守国家法律法规及体育行业相关规定。3.5.3运动员需参加聘用方组织的各项训练和比赛活动。第四条运动员权利义务4.1运动员的权利4.1.1运动员享有依法参加比赛的权益。4.1.2运动员享有获得相应报酬的权益。4.1.3运动员享有参加培训、学习及提升自身能力的权益。4.2运动员的义务4.2.1运动员应遵守聘用方制定的各项规章制度。4.2.2运动员应积极参加训练和比赛活动，努力提高自身竞技水平。4.2.3运动员应维护聘用方的声誉，不得从事有损聘用方形象的行为。第五条运动员训练与比赛5.1运动员训练安排5.1.1运动员训练时间为：[具体训练时间]。5.1.2运动员训练地点：[具体训练地点]。5.2运动员比赛安排5.2.1运动员比赛时间为：[具体比赛时间]。5.2.2运动员比赛地点：[具体比赛地点]。5.3运动员参赛资格5.3.1运动员需符合国家体育总局及相应运动项目的参赛资格要求。5.3.2运动员参赛资格由聘用方审核确认。5.4运动员参赛纪律5.4.1运动员需遵守比赛规则及纪律，不得有违反比赛规定的行为。5.4.2运动员在比赛中应公平竞争，不得有行贿、受贿等不正当行为。第六条运动员薪酬待遇6.1运动员基本工资6.1.1运动员基本工资为：[具体基本工资]元/月。6.2运动员奖金6.2.1运动员奖金根据运动员表现及团队成绩进行发放。6.2.2奖金发放标准：[具体奖金发放标准]。6.3运动员津贴6.3.1运动员津贴根据运动员具体情况及需要发放。6.3.2津贴发放标准：[具体津贴发放标准]。6.4运动员奖金分配6.4.1奖金分配方式：[具体奖金分配方式]。第七条运动员保险与福利7.1运动员社会保险7.1.1聘用方按照国家规定为运动员缴纳社会保险。7.1.2社会保险缴纳标准：[具体社会保险缴纳标准]。7.2运动员商业保险7.2.1聘用方为运动员购买商业保险，包括意外伤害保险、医疗保险等。7.2.2商业保险保额：[具体商业保险保额]。7.3运动员福利待遇7.3.1聘用方为运动员提供福利待遇，包括年假、体检等。7.3.2福利待遇标准：[具体福利待遇标准]。第八条运动员转会与续约8.1运动员转会规定8.1.1运动员在合同期限内，未经聘用方同意，不得擅自转会至其他单位。8.1.2运动员如需转会，应提前[具体提前时间]向聘用方提出书面申请，并经聘用方同意后方可转会。8.2运动员续约规定8.2.1本合同期满前[具体提前时间]，双方可就续约事宜进行协商。8.2.2续约条件：运动员在合同期间表现良好，双方均无异议的情况下，可续签本合同。8.3运动员转会费用8.3.1运动员转会费用由转会方承担，具体费用由双方协商确定。8.4运动员转会手续8.4.1运动员转会手续需按照国家体育总局及相关运动项目的规定办理。8.4.2转会手续办理期间，运动员的待遇由双方协商确定。第九条运动员违约责任9.1运动员违约情形9.1.1运动员未履行合同约定的训练和比赛义务。9.1.2运动员违反合同约定的保密条款。9.1.3运动员违反国家法律法规及体育行业相关规定。9.2运动员违约责任9.2.1运动员违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2.2运动员违约给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。9.3运动员违约赔偿9.3.1运动员违约赔偿金额由双方协商确定，但不得低于合同约定的违约金。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1运动员严重违反合同约定的，聘用方有权解除合同。10.1.2聘用方因故提前终止合同，应提前[具体提前时间]通知运动员。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，如双方无续约意向，合同自动终止。10.3合同解除程序10.3.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。10.3.2合同解除后，双方应办理相应的手续。10.4合同终止程序10.4.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。10.4.2合同终止后，双方应办理相应的手续。第十一条运动员保密条款11.1保密内容11.1.1运动员在聘用期间获得的商业秘密、技术秘密等。11.2保密期限11.2.1保密期限为合同期限届满后[具体保密期限]。11.3违反保密责任11.3.1运动员违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十二条运动员争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向[具体争议解决机构]申请仲裁。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在[具体期限]内提出解决请求。12.2.2争议解决机构应在[具体期限]内作出裁决。12.3争议解决机构12.3.1[具体争议解决机构名称]。第十三条合同其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：[具体附件内容]。13.2合同解释13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3合同修改13.3.1合同修改需经双方书面同意，并签署书面文件。第十四条合同生效与附件14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件效力14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、代理等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于：运动员转会中介、合同咨询、法律顾问、财务审计、市场推广等。15.2范围15.2.1第三方介入的具体事项由甲、乙双方在合同中约定，或根据合同履行过程中的需要协商确定。15.2.2第三方介入事项的约定应明确介入的具体内容、介入期限、费用及责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系16.1.1甲、乙双方与第三方之间为合作关系，第三方在合同履行过程中应遵守法律法规及合同约定。16.1.2第三方应协助甲、乙双方完成合同约定的各项任务。16.2责权利划分16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，费用标准由甲、乙双方与第三方协商确定。16.2.2第三方应承担因自身原因造成的违约责任，如损害甲、乙双方合法权益。16.2.3第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助和支持。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同所称责任限额，是指第三方因自身原因造成甲、乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲、乙双方在合同中约定，或根据第三方服务的性质和风险程度协商确定。17.2.2责任限额应不低于第三方服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申请18.1.1甲、乙双方需向第三方提出介入申请，并明确介入事项及要