大学城门卫劳动合同样本

大学城门卫劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事门卫工作，主要职责如下：1.负责维护校园治安秩序，确保校园安全；2.负责对进出校园的人员和车辆进行登记和核查；3.负责对校园内的安全隐患进行排查和报告；4.负责遵守甲方制定的各项规章制度；5.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间分别为：1.早班：____时至____时；2.晚班：____时至____时。乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。四、劳动报酬第四条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。乙方工资支付时间为每月__日之前。五、社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。七、违约责任第七条任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。八、合同的变更、解除和终止第八条本劳动合同的变更、解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。九、争议解决第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方法定代表人身份证明复印件9.甲方开户许可证复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定提供劳动的，视为违约。5.乙方未按照本合同约定保密的，视为违约。6.双方未按照本合同约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指具有法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.社会保险问题：如甲方未为乙方参加社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。4.解除/终止合同问题：如甲方未按照本合同约定解除/终止合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的门卫人员签订劳动合同。2.