公司员工试用期合同范例

公司员工试用期合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

一、合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定执行，具体工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资发放时间为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方有权根据工作表现、工作能力等因素，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

2.乙方在试用期内，如出现下列情况，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方在试用期内，如出现下列情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

4.除上述情况外，本合同期满，双方无异议，可以续签劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，在第三方主体的监督下，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定执行，具体工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资发放时间为：____________________。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.第三方主体应对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方。

3.第三方主体应保证乙方在工作中的人身安全和健康。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权根据乙方的表现和第三方主体的评估结果，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

2.甲方有权在乙方试用期内，因乙方不符合岗位要求或严重违反甲方规章制度的情况下，单方面解除本合同。

3.甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露公司机密。

4.甲方应确保乙方的工作条件符合国家相关法律法规，并提供必要的劳动保护措施。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露公司机密，给甲方造成损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或跳槽至与甲方存在竞争关系的公司。

3.乙方在合同期内，不得利用甲方提供的资源或信息，为自己或他人谋取不正当利益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.第三方主体监督协议

4.保密协议

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在确保乙方在合同期内按照甲方的要求完成工作任务，同时提高工作效率和质量。通过第三方监督，甲方能够更有效地控制工作进度，降低风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过签订本合同，保障自身权益，确保乙方在合同期内遵守相关规定，完成工作任务。同时，甲方能够根据乙方的工作表现和第三方主体的评估结果，合理调整人力资源配置，提高整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，在第三方主体的指导和帮助下，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定执行，具体工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资发放时间为：____________________。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供专业培训和指导，提升乙方的工作技能和职业素养。

2.第三方主体应定期对乙方的工作进行评估，并就提升工作绩效提出建议。

3.第三方主体应协助乙方解决工作中遇到的技术难题和职业发展问题。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会，以提升个人能力。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，保障乙方的基本生活需求。

3.乙方有权在合同期内，因甲方未履行培训义务或提供的工作条件不符合规定时，提出异议并要求改善。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有下列行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照合同约定提供培训机会或改善工作条件；

（2）未按照合同约定支付工资或拖欠工资；

（3）强迫乙方加班或违反国家劳动法规；

（4）泄露乙方个人信息或违反保密协议。

2.甲方不得无故降低乙方的工资待遇，或在合同期内无故解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.第三方主体服务协议

4.保密协议

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主体，通过签订本合同，保障自