教育机构保洁员劳动合同

教育机构保洁员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人（负责人）：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方同意签订如下劳动合同，共同遵守。第一章合同条款第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作岗位乙方在本合同有效期内的工作岗位为保洁员，工作内容主要包括：__________。第三条工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。第四条劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护甲方应按照国家标准为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。第二章合同的履行、变更和解除第七条合同履行乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第八条合同变更本合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。第九条合同解除1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。2.乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前____天通知乙方。第三章违约责任第十条双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。第四章争议解决第十一条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五章其他第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.劳动者的劳动合同备案表4.社会保险参保证明5.劳动者的职业资格证书（如适用）6.甲方提供的劳动保护用品清单7.工作场所安全卫生标准8.甲方制定的工作时间表9.甲方支付工资的银行转账记录10.双方签订的书面变更协议（如有）11.双方签订的书面解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同规定支付工资：甲方违反了合同第四条的规定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方违反了合同第五条的规定。3.甲方未提供劳动保护用品或劳动条件不符合标准：甲方违反了合同第六条的规定。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务：乙方违反了合同第七条的规定。5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方：乙方违反了合同第九条第2项的规定。6.甲方解除合同不符合法律法规规定：甲方违反了合同第九条第3项的规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方当事人提前约定合同终止时间的劳动合同。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间段内提供劳动的时间。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方延迟支付或未支付工资，乙方应先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.工作条件问题：如甲方未提供合格的劳动保护用品或劳动条件不符合标准，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.工作任务完成问题：如乙方未能完成工作任务，甲方应根据实际情况进行沟通和指导，必要时可以按照合同约定进行处理。5.解除合同问题：如乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，甲方可以要求乙方承担违约责任。如甲方解除合同不符合规定，甲方应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的学校或教育机构招聘保洁员。2.甲方为已有学校招