食堂临时聘用合同范例

食堂临时聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因食堂运营需要，现需临时聘用乙方担任食堂工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________个月。

1.2甲方有权根据食堂运营情况，提前一个月通知乙方解除本合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方食堂从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：餐厅清洁、餐具消毒、食材准备、菜品制作、顾客服务等。

2.2乙方工作地点为甲方食堂，具体工作地点以甲方指定为准。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息一日，休息日由甲方根据食堂运营情况安排。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

4.2乙方工作满一年后，可根据甲方规定享受年终奖。

4.3乙方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方应建立健全劳动争议处理机制，保障乙方的合法权益。

六、合同解除与终止

6.1任何一方违反本合同约定，均可提前三十日书面通知对方解除本合同。

6.2乙方因下列原因解除本合同，甲方应支付经济补偿：

（1）甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（3）甲方违反国家有关劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

6.3乙方因下列原因解除本合同，甲方无需支付经济补偿：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方食堂规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方食堂规章制度

2.乙方个人简历

3.甲方营业执照复印件

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方食堂运营需求，为提高服务质量，保障食堂运营效率，甲方决定引入丙方作为第三方服务提供方，提供专业化的食堂运营管理服务。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方食堂的临时聘用事宜，以及丙方的服务内容，达成如下协议：

一、聘用期限与工作内容

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________个月。

1.2乙方在甲方食堂从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：餐厅清洁、餐具消毒、食材准备、菜品制作、顾客服务等。

1.3乙方工作地点为甲方食堂，具体工作地点以甲方指定为准。

二、第三方服务提供方（丙方）的责权利

2.1丙方负责为甲方食堂提供专业化的运营管理服务，包括但不限于：

（1）制定食堂运营管理制度；

（2）监督食堂工作人员的日常管理工作；

（3）确保食堂食品安全、卫生；

（4）优化食堂运营流程，提高食堂运营效率。

2.2丙方享有以下权利：

（1）对食堂工作人员进行考核、培训和奖惩；

（2）根据甲方要求，调整食堂运营方案；

（3）对食堂运营过程中出现的问题进行协调和处理。

2.3丙方承担以下义务：

（1）确保食堂运营管理服务的质量；

（2）按照合同约定，按时完成各项服务内容；

（3）对食堂运营过程中出现的损失承担相应责任。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

3.2乙方工作满一年后，可根据甲方规定享受年终奖。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与劳动条件

4.1甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保乙方的人身安全。

4.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同解除与终止

5.1任何一方违反本合同约定，均可提前三十日书面通知对方解除本合同。

5.2乙方因下列原因解除本合同，甲方应支付经济补偿：

（1）甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（3）甲方违反国家有关劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

六、违约责任与限制条款

6.1乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方食堂无关的工作。

6.3乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、总结

本合同引入第三方主体丙方，旨在提高甲方食堂的运营效率和服务质量，保障甲方权益。甲方作为主导方，在合同中享有更多的权利和利益，如对乙方进行考核、培训和奖惩，调整食堂运营方案等。同时，甲方也承担相应的责任和义务，如为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，按时支付工资等。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方明确了各自的责权利，为食堂的顺利运营提供了保障。

附件：

1.甲方食堂规章制度；

2.乙方个人简历；

3.甲方营业执照复印件；

4.丙方服务内容明细；

5.其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务接受方）：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

丙方（第三方服务协调方）：____________________

鉴于甲方需要餐饮服务以满足内部员工用餐需求，为保障服务质量，甲方决定引入丙方作为第三方服务协调方，协助乙方提供专业的餐饮服务。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方食堂的服务提供事宜，以及丙方的协调服务，达成如下协议：

一、服务期限与内容

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为__________个月。

1.2乙方负责在甲方食堂提供餐饮服务，具体内容包括但不限于：菜品制作、食材采购、员工用餐管理、食堂卫生管理等。

1.3乙方工作地点为甲方食堂，具体工作地点以甲方指定为准。

二、第三方服务协调方（丙方）的责权利

2.1丙方负责协调甲乙双方的关系，确保餐饮服务的顺利进行，具体职责包括：

（1）制定餐饮服务标准和流程；

（2）监督乙方服务的质量；

（3）处理甲乙双方之间的纠纷；

（4）定期向甲方汇报服务情况。

2.2丙方享有以下权利：

（1）对乙方进行服务质量检查和评估；

（2）根据甲方需求，调整餐饮服务方案；

（3）对乙方进行必要的培训和指导。

2.3丙方承担以下义务：

（1）确保乙方按照合同约定提供优质服务；

（2）在服务过程中，维护甲乙双方的合法权益；

（3）提供必要的服务协调和沟通。

三、乙方（服务提供方）的责权利

3.1乙方享有以下权利：

（1）根据合同约定，获得服务费用；

（2）在服务过程中，提出合理的服务改进建议；

（3）在丙方的协调下，维护自身合法权益。

3.2乙方承担以下义务：

（1）按照合同约定，提供符合标准的餐饮服务；

（2）保证食材质量，确保食品安全；

（3）遵守国家相关法律法规和甲方食堂规章制度。

四、服务费用与支付

4.1乙方服务费用为人民币__________元/月，按月支付。

4.2甲方应在每月的__________日前支付乙方当月服务费用。

五、违约责任与限制条款

5.1甲方违反本合同约定，未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

5.2甲方违反国家相关法律法规，导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

5.3乙方违反本合同约定，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

6.1任何一方违反本合同约定，均可提前三十日书面通知对方解除本合同。

6.2乙方因下列原因解除本合同，甲方应支付经济补偿：

（1）甲方未按约定支付服务费用；

（2）甲方未提供符合国家规定的服务条件；

（3）甲方违反国家有关服务法律法规，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、总结

本合同以乙方为主导，旨在保障乙方在提供服务过程中的权益。通