植物园环境卫生保洁员招聘书

植物园环境卫生保洁员招聘书合同编号：__________甲方（Employer）：__________（名称）地址：__________（地址）联系电话：__________（电话号码）联系人：__________（联系人姓名）乙方（Employee）：__________（名称）地址：__________（地址）联系电话：__________（电话号码）联系人：__________（联系人姓名）鉴于甲方为植物园的经营管理方，需招聘环境卫生保洁员，乙方愿意应聘该职位，现双方就招聘事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方植物园的环境卫生保洁员，负责园区内的环境卫生维护工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。1.3乙方应保证园区环境整洁，及时清理垃圾，保持公共设施的清洁卫生。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间根据甲方的工作安排而定。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和打卡制度进行考勤。第三条劳动报酬3.2乙方的工资按月支付，每月__________日前由甲方支付至乙方的银行账户。3.3如乙方因特殊情况需要请假，其请假期间的工资按甲方规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在工作期间应遵守甲方的工作安全规定，确保自身安全。如发生工伤，甲方应按国家规定承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和内部信息，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方许可不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容，乙方应予以配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。6.3本合同期满后，双方未续签合同，则本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（Employer）：__________（名称）乙方（Employee）：__________（名称）甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方规章制度7.甲方薪资结构证明文件8.社会保险缴纳证明文件9.乙方保密协议10.乙方工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密和内部信息，给甲方造成经济损失或信誉损害。3.乙方未按照甲方的工作时间和工作要求提供服务。4.甲方未按照约定支付乙方工资及绩效奖金。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.甲方：指植物园的经营管理方。2.乙方：指应聘环境卫生保洁员的人员。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的确定劳动关系的协议。4.工资：指乙方按照约定工作时间获得的报酬。5.绩效奖金：指根据乙方工作表现给予的奖励。6.社会保险：指按照国家法律法规为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，不能按时完成工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方应主动学习，提升自己的工作能力。2.乙方因故需要请假，未能按时提供服务。解决办法：乙方应提前向甲方提出请假申请，甲方根据实际情况批准或调整工作计划。3.甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金。解决办法：甲方应按照约定时间支付工资，如有疑问，乙方可向甲方财务部门咨询。4.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方按照国家规定承担相应的赔偿责任，为乙方提供医疗保险报销。五、所有应用场景：1.甲方为植物园的经营管理方，需要招聘环境卫生保洁员。2.乙方愿意应聘环境卫生保洁员职位，双方达成一致。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。4.乙方按