美术教师用人合同范例

美术教师用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事美术教育行业，需要聘请乙方担任美术教师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前，甲方应提前____个月向乙方发出续签合同意向书，双方协商一致后可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点（____市____区____路____号____室）从事美术教学工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）负责美术课程的教学工作，包括备课、授课、辅导等；

（2）协助甲方开展美术教育相关活动；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据教学需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方每月工资为人民币____元，甲方于每月____日前支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家规定。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

八、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方获奖证书复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方从事美术教育行业，需要聘请乙方担任美术教师，同时丙方作为第三方提供相关支持和服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前，甲方应提前____个月向乙方发出续签合同意向书，双方协商一致后可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点（____市____区____路____号____室）从事美术教学工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）负责美术课程的教学工作，包括备课、授课、辅导等；

（2）协助甲方开展美术教育相关活动；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

三、第三方责任与权利

1.丙方作为第三方，负责提供以下支持和服务：

（1）为乙方提供必要的教学设备和教材；

（2）协助甲方进行教师培训和考核；

（3）对乙方的工作进行监督和评估。

2.丙方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，并有权对乙方的教学成果进行考核。

3.丙方有权根据乙方的教学表现和考核结果，向甲方提出奖惩建议。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据教学需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方每月工资为人民币____元，甲方于每月____日前支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等。

六、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的教学质量和教学成果进行监督和评估。

2.甲方有权根据教学需要调整乙方的教学任务和教学计划。

3.甲方有权对乙方的违规行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的活动；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）故意损害甲方利益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变更工作地点或工作内容。

3.乙方在合同期内，不得擅自接受其他单位或个人的聘请。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方获奖证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的支持和保障，确保教学质量和服务水平。甲方为主导的目的和意义在于确保教学质量和教学成果，维护甲方利益，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方明确了各自的责权利，为今后合作奠定了坚实的基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方从事美术教育行业，需要聘请乙方担任美术教师，同时丙方作为第三方提供相关支持和服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前，甲方应提前____个月向乙方发出续签合同意向书，双方协商一致后可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点（____市____区____路____号____室）从事美术教学工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）负责美术课程的教学工作，包括备课、授课、辅导等；

（2）协助甲方开展美术教育相关活动；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

三、第三方责任与权利

1.丙方作为第三方，负责提供以下支持和服务：

（1）为乙方提供必要的教学设备和教材；

（2）协助甲方进行教师培训和考核；

（3）对乙方的工作进行监督和评估。

2.丙方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，并有权对乙方的教学成果进行考核。

3.丙方有权根据乙方的教学表现和考核结果，向甲方提出奖惩建议。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据教学需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方每月工资为人民币____元，甲方于每月____日前支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等。

六、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和条件，确保教学工作的顺利进行。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金，不得无故拖欠。

3.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和安全保障。

4.乙方有权参与甲方的教学管理和决策，对教学活动提出合理建议。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资或奖金；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供必要的教学资源和条件；

（4）强迫乙方加班加点，违反国家规定。

2.甲方不得要求乙方在合同期内承担超出其能力范围的工作任务。

3.甲方不得要求乙方从事与教学无关的兼职活动。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方严重违反合同约定；

（2）甲方未按照国家规定保障乙方权益；

（3）乙方因个人原因需解除合同。

3.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行