司机聘用合同范本共3

司机聘用合同范本共3合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘司机）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系方式：一、合同主体1.甲方（用人单位）1.1名称：[甲方公司具体名称]1.2法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]1.3地址：[甲方公司详细地址]1.4联系方式：[甲方公司联系电话]2.乙方（受聘司机）2.1姓名：[乙方具体姓名]2.2性别：[乙方性别]2.3身份证号码：[乙方身份证号码]2.4住址：[乙方详细住址]2.5联系方式：[乙方联系电话]二、聘用岗位及职责1.岗位名称乙方受聘为甲方的专职司机。2.工作职责2.1运输任务乙方应按照甲方的要求，按时、安全地完成各类运输任务，包括但不限于货物运输、人员接送等。在运输过程中，乙方应遵守交通规则，保证运输过程的安全和顺利。2.2车辆维护乙方应负责所驾驶车辆的日常检查和维护工作，包括车辆的清洁、保养、维修等。发觉车辆存在问题时，乙方应及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行处理。2.3其他相关职责乙方应配合甲方完成与运输相关的其他工作，如协助装卸货物、记录运输信息等。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与运输任务相关的信息。三、聘用期限1.合同期限3.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效。3.2终止日期：本合同至[终止日期]终止。2.试用期3.3试用期期限：自合同生效之日起，乙方的试用期为[试用期期限]。3.4试用期考核：在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方未能通过试用期考核，甲方有权解除本合同。四、工作时间和休息休假1.工作时间4.1正常工作时间：乙方的正常工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日天数]天。4.2加班规定：如因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方应按照甲方的要求进行加班。加班时间将按照国家相关法律法规进行计算和支付加班工资。2.休息休假4.3法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。4.4年休假：乙方在甲方工作满[年休假规定年限]后，享有[年休假天数]天的年休假。4.5病假、事假：乙方因病或因事需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。病假期间的工资待遇按照国家相关法律法规执行，事假期间无工资。五、劳动报酬1.工资构成5.1基本工资：乙方的月基本工资为[基本工资金额]元。5.2绩效工资：根据乙方的工作表现和完成任务的情况，甲方将每月为乙方发放绩效工资，绩效工资的具体金额根据甲方的绩效考核制度确定。5.3其他津贴：甲方将根据乙方的工作情况，为乙方发放其他津贴，如高温津贴、夜班津贴等。2.支付方式5.4支付时间：甲方将在每月[支付日期]支付乙方上月的工资。5.5支付账户：乙方的工资将支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]账户名称：[乙方账户名称]账号：[乙方银行账号]六、社会保险和福利待遇1.社会保险6.1养老保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险。6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方在患病或非因公负伤时，可以享受医疗保险待遇。6.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，乙方在失业时，可以按照规定领取失业保险金。6.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作中因工负伤或患职业病时，可以享受工伤保险待遇。6.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，乙方在生育时，可以享受生育保险待遇。2.福利待遇6.6其他福利项目甲方将为乙方提供工作所需的劳动保护用品。甲方将根据实际情况，为乙方提供一定的福利补贴，如通讯补贴、交通补贴等。甲方将定期组织乙方进行健康检查，关心乙方的身体健康。七、工作条件和劳动保护1.工作条件7.1车辆配备：甲方将为乙方提供功能良好、安全可靠的车辆，保证乙方能够顺利完成运输任务。7.2工作设备：甲方将为乙方配备必要的工作设备，如对讲机、导航仪等。2.劳动保护7.3安全培训：甲方将定期组织乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和应急处理能力。7.4劳动防护用品：甲方将按照国家相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带等。八、工作纪律和规章制度1.工作纪律8.1遵守法律法规：乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。8.2服从工作安排：乙方应服从甲方的工作安排，不得拒绝执行甲方合理的工作指令。2.规章制度8.3公司规章制度：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全管理制度、绩效考核制度等。8.4违反规章制度的处理：如乙方违反甲方的规章制度，甲方将根据情节轻重，给予相应的处理，包括警告、罚款、解除合同等。九、合同的解除和终止1.解除合同的情形9.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。9.2甲方解除合同的情形乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。9.3乙方解除合同的情形甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。2.终止合同的情形9.4合同期满终止：本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。9.5法定终止情形：出现法律法规规定的其他终止情形的，本合同终止。十、保密和竞业限制1.保密义务10.1保密内容：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限：保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限时长]年。2.竞业限制10.3竞业限制范围：乙方在本合同终止或解除后的[竞业限制期限时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。10.4竞业限制期限：竞业限制期限为自本合同终止或解除之日起[竞业限制期限时长]年。10.5竞业限制补偿：甲方将在乙方履行竞业限制义务期间，每月向乙方支付竞业限制补偿费[竞业限制补偿金额]元。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]元。十一、违约责任1.甲方违约责任11.1未按时支付劳动报酬的责任：如甲方未按照本合同约定的时间支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付违约金。11.2违反合同约定的其他责任：如甲方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定和本合同的约定承担相应的违约责任。2.乙方违约责任11.3违反工作纪律的责任：如乙方违反甲方的工作纪律，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、解除合同等。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。11.4违反保密和竞业限制的责任：如乙方违反本合同约定的保密和竞业限制义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]元。如违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应赔偿甲方的全部损失。11.5其他违约责任：如乙方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定和本合同的约定承担相应的违约责任。十二、争议解决1.协商解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁机构12.1仲裁地点：如协商不成或调解无效，双方同意将争议提交[仲裁地点]的仲裁机构进行仲裁。12.2仲裁规则：仲裁应按照该仲裁机构的仲裁规则进行。3.诉讼管辖：如对仲裁结果不服，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3管辖法院：本合同的管辖法院为[管辖法院名称]。十三、其他条款1.通知和送达13.1通知方式：本合同项下的通知应以书面形式作出，并通过挂号信、快递、邮件或专人送达等方式送达对方。13.2送达地址：双方的送达地址如下：甲方送达地址：[甲方详细送达地址]乙方送达地址：[乙方详细送达地址]2.合同变更13.3变更条件：本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.4变更程序：变更协议应作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.合同附件13.5附件内容：本合同的附件包括但不限于乙方的身份证复印件、驾驶证复印件、车辆行驶证复印件等。13.6