轮班工作休息安排

轮班工作休息安排合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方实行轮班工作制休息安排事项，经友好协商，达成如下协议：一、轮班工作制1.乙方实行轮班工作制，根据甲方生产、工作需要，合理安排乙方的工作班次。2.乙方轮班周期为____天，按照甲方的生产计划和实际工作需要进行调整。3.乙方每日工作时间不超过____小时，符合国家法定工作时间规定。4.乙方轮班期间，享有法定的休息时间和工作时间。二、休息安排1.乙方轮班制工作期间，享有与全职员工同等的休息权利。2.乙方轮班制工作期间，休息日安排如下：（1）每工作____天，享有休息____天；（2）休息日遇国家法定节假日，按照国家法定节假日安排执行；（3）乙方轮班制工作期间的休息日，不影响乙方享受年假、事假、病假等休假待遇。3.乙方在轮班制工作期间，因个人原因导致无法按计划休息的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，可调整休息时间。三、加班工资1.乙方在轮班制工作期间，如遇加班，按照甲方的加班工资支付标准支付加班工资。2.乙方轮班制工作期间的加班工资，不得低于国家法定标准。四、劳动保护与保障1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。2.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班工资的，乙方有权要求甲方支付工资、加班工资及违约金。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非甲乙双方另有约定。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司轮班工作制度3.轮班工作时间表4.加班工资计算公式5.社会保险缴纳证明6.乙方签名确认的休息日安排7.甲方公司相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班工资：甲方未按时足额支付乙方工资或加班工资，违反协议约定。2.甲方未为乙方提供安全、健康的工作环境：甲方未执行国家有关劳动保护的法律、法规，导致乙方工作环境不安全、不健康。3.甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，违反国家法律规定。4.乙方未按计划休息：乙方未按照甲方安排的轮班休息计划执行，违反协议约定。三、法律名词及解释：1.轮班工作制：指根据生产、工作需要，安排员工分多个班次进行工作，以保证24小时不间断工作的制度。2.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。3.法定工作时间：指国家规定的员工每日工作和每周工作的时间。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班工资：乙方可以要求甲方支付工资、加班工资及违约金，必要时可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.甲方未为乙方提供安全、健康的工作环境：乙方可以拒绝工作，并要求甲方改善工作环境，严重时可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙方未按计划休息：乙方应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，可调整休息时间。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因导致无法按计划休息，需要调整休息时间。2.甲方