广告公司策划专员招聘合同

广告公司策划专员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方广告公司策划专员，负责策划、执行和监督广告项目的全过程。3.乙方应积极参与甲方组织的培训、研讨和各类活动，提升自身业务能力。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。3.乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准进行支付。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方享受年终奖金，具体金额根据甲方业绩及乙方工作表现确定。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。五、保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方因病、意外等原因导致无法工作时，甲方按国家规定支付病假工资。4.乙方合同期内，可享受甲方提供的其他福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方合同期满后，如未达成续签协议，合同自然终止。3.乙方在合同期内如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.劳动者的劳动合同6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.甲方公司的规章制度9.甲方公司的组织架构10.甲方公司的商业秘密文件二、违约行为及认定：2.乙方未按照甲方要求保守商业秘密，导致信息泄露。3.乙方违反甲方公司的劳动纪律和规章制度。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未按照合同约定提供乙方的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，强制实行的住房储金制度。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，则按照合同约定追究乙方责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方劳动报酬，如逾期支付，应按照合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.问题：乙方违反甲方公司的劳动纪律和规章制度。解决办法：按照甲方公司的规章制度对乙方进行处理，如情节严重，可解除合同。五、所有应用场景：