医院护工临时工劳动合同模板

医院护工临时工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的工作表现和实际工作需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事护工临时工工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作安排执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，提供优质的服务。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：____元/月。2.乙方的工作时间超过法定的工作时间，甲方应当按照国家规定支付加班费。3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方在工作中发生意外伤害或者患职业病，甲方应当及时救治，并按照国家和地方的规定给予乙方相应的经济补偿。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按时上下班，严格遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的内部信息。六、合同解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应当提前一个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方提供的培训资料7.甲方社会保险缴纳证明8.劳动合同解除或终止证明9.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方规定的工作时间提供服务。3.乙方泄露甲方商业秘密，或者违反甲方保密规定。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的其他行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。3.加班费：劳动者工作时间超过法定工作时间，按照法定标准支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应及时救治，并按照国家和地方的规定给予乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方未按照约定提供服务，如何解决？解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付工资或社会保险，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资或社会保险。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议，如何解决？解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为医院，需要临时用工。2.乙方为具备护工技能的劳动者，愿意提供临时工服务。3.双方为明确双方权利义务，签订劳