医院安全员聘用合同模板

医院安全员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方医院安全员事宜，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方医院安全员，主要负责医院内部安全管理、安全检查、安全事故处理等工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和医院安全管理规定，确保医院安全运营。1.3乙方应定期对医院各项安全设施进行检查、维护，确保设施设备正常运行。1.4乙方应及时发现并报告安全隐患，提出整改措施，跟进整改落实。1.5乙方应参与医院应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。2.2乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.3乙方绩效奖金根据工作业绩和甲方考核结果发放。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如员工培训、体检、团建活动等。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，有权解除乙方劳动合同。5.4合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险政策6.甲方福利待遇规定7.甲方应急预案8.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方未履行岗位职责，导致安全事故发生，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。6.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.福利待遇：包括但不限于住宿、餐饮、交通等5.岗位职责：乙方在甲方担任安全员的职责和任务6.违约行为：违反合同约定的一方行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按违约处理。2.乙方未履行岗位职责：加强乙方培训，明确岗位职责，对乙方进行考核。3.乙方泄露甲方信息：与乙方沟通，要求其保守秘密，严重者解除合同。4.甲方未按时支付工资：按时支付工资，向乙方道歉，解释原因。5.甲方未依法参加社会保险：及时补缴社会保险，避免法律责任。6.甲方未提供福利待遇：补发相应待遇，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为医院，需要聘请安全员负责内部安全管理。2.乙方具备相关职业资格，愿意担任甲方医院安