2024年度制冷空调维修工聘用合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度制冷空调维修工聘用合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.聘用人员基本情况2.1聘用人员姓名2.2聘用人员性别2.3聘用人员出生日期2.4聘用人员身份证号码2.5聘用人员学历2.6聘用人员联系方式3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3聘用岗位权限4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用结束日期5.工作地点5.1工作地点具体地址5.2工作地点所属区域6.工作时间6.1工作时间制度6.2工作时间安排6.3加班制度及加班费计算7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3薪酬支付方式7.4薪酬支付时间8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳比例8.2社会保险缴纳方式8.3公积金缴纳比例8.4公积金缴纳方式9.培训与发展9.1在职培训9.2培训费用9.3培训时间10.考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果应用11.纪律与违规处理11.1纪律要求11.2违规行为及处理12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止的程序13.保密条款13.1保密范围13.2保密期限13.3违约责任14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：制冷空调设备有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.聘用人员基本情况2.1聘用人员姓名2.2聘用人员性别男2.3聘用人员出生日期1990年1月1日2.4聘用人员身份证号码110101199001012.5聘用人员学历大专2.6聘用人员联系方式3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称制冷空调维修工3.2聘用岗位职责1.负责公司制冷空调设备的日常维护、检修和保养工作；2.及时处理制冷空调设备的故障，确保设备正常运行；3.参与制冷空调设备的安装、调试和改进工作；4.配合其他部门完成相关工作任务。3.3聘用岗位权限1.拥有对制冷空调设备进行检修和维护的权限；2.参与制冷空调设备的技术培训和学习；3.对制冷空调设备的运行状况进行监督和报告。4.聘用期限4.1聘用起始日期2024年1月1日4.2聘用结束日期2024年12月31日5.工作地点5.1工作地点具体地址北京市朝阳区路号5.2工作地点所属区域北京市朝阳区6.工作时间6.1工作时间制度实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。6.2工作时间安排1.上午：8:3012:002.下午：13:0017:306.3加班制度及加班费计算1.加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费；2.加班费计算方式：加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资比例。7.薪酬待遇7.1基本工资1.乙方基本工资为人民币10,000元/月；2.甲方按月支付乙方基本工资。7.2奖金及补贴1.甲方根据乙方工作表现和公司效益，给予一定的奖金；2.甲方提供交通补贴、餐费补贴等福利。7.3薪酬支付方式1.甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方当月工资；2.甲方支付奖金及补贴的时间与工资支付时间相同。7.4薪酬支付时间1.甲方每月10日支付乙方上个月工资；2.甲方在每年1月支付乙方上一年度的奖金及补贴。8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳比例1.甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例为：基本养老保险：甲方承担8%，乙方承担8%基本医疗保险：甲方承担10%，乙方承担2%失业保险：甲方承担0.5%，乙方承担0.5%工伤保险：甲方承担0.2%，乙方不承担生育保险：甲方承担0.8%，乙方不承担8.2社会保险缴纳方式1.甲方于每月15日前向社会保险机构缴纳乙方应缴纳的社会保险费；2.社会保险费缴纳后，甲方将缴纳凭证交乙方一份。8.3公积金缴纳比例1.甲方为乙方缴纳住房公积金的比例为：10%2.甲方于每月15日前向住房公积金管理中心缴纳乙方应缴纳的住房公积金；3.公积金缴纳后，甲方将缴纳凭证交乙方一份。9.培训与发展9.1在职培训1.甲方为乙方提供必要的在职培训，包括新员工入职培训、技能提升培训等；2.培训时间根据实际需求确定，一般不超过3天。9.2培训费用1.培训费用由甲方承担；2.乙方参加培训期间，甲方将根据实际情况给予一定的交通补贴。9.3培训时间1.培训时间安排在周末或工作日的晚上；2.培训时间不得影响乙方正常工作时间。10.考核与评价10.1考核方式1.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面；2.考核结果作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。10.2评价标准1.工作业绩：根据完成任务的质和量进行评价；2.工作态度：根据工作积极性、责任心、遵守纪律等方面进行评价；3.团队合作：根据沟通能力、协作精神、团队贡献等方面进行评价。10.3考核结果应用1.考核结果将作为乙方年度评优评先的依据；2.甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。11.纪律与违规处理11.1纪律要求1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德；2.乙方应保守公司商业秘密。11.2违规行为及处理1.乙方如有违反纪律或违规行为，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理；2.乙方因违规行为给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.甲方因乙方严重违反公司规章制度而解除合同。12.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同。12.3合同解除或终止的程序1.乙方提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；2.甲方解除合同，需提前30日书面通知乙方。13.保密条款13.1保密范围1.公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；2.与公司业务相关的其他保密信息。13.2保密期限1.乙方在合同解除或终止后仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止后2年。13.3违约责任1.乙方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。14.其他约定事项14.1争议解决方式1.双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律；2.有关本合同的解释、履行、变更、解除及终止，均适用中华人民共和国法律。14.3合同附件1.本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、培训记录、考核记录等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、保险代理方等。15.2范围1.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；3.提供技术服务，协助甲乙双方完成合同约定的项目；4.提供保险代理服务，协助甲乙双方办理保险事宜。16.第三方介入的同意与程序16.1同意16.2程序1.引入第三方前，甲乙双方应共同确定第三方的资质、能力和信誉；2.甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务；3.第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守本合同的约定。17.第三方责任限额17.1责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定；2.若第三方责任限额未在协议中约定，则默认责任限额为本合同甲方应承担的责任限额。17.2责任承担1.若第三方因自身原因导致的责任超出了协议中约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担；2.若第三方因自身原因导致的责任未达到协议中约定的责任限额，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分1.第三方在履行本合同过程中，其责任仅限于其与甲乙双方签订的协议内容；2.第三方不承担本合同中甲乙双方各自应承担的责任；3.第三方不承担因甲乙双方之间争议而产生的责任。18.2第三方与其他各方的合作1.第三方与其他各方（包括甲乙双方）之间的合作，应遵循公平、自愿、诚实信用的原则；2.第三方与其他各方之间的合作，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1终止条件1.本合同终止；2.第三方协议终止；3.第三方因自身原因无法继续履行协议。19.2终止程序1.第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商确定终止事宜；2.第三方介入终止后，甲乙双方应确保第三方妥善处理与本合同相关的事宜。20.第三方介入的保密义务20.1保密义务第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密和客户信息。20.2违约责任若第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密和客户信息，应承担相应的法律责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式1.第三方与其他各方之间的争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决地点第三方与其他各方之间的争议解决地点为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件，确保信息真实有效。3.附件三：乙方学历证明复印件要求：提供学历证明复印件，如毕业证书、学位证书等，确保信息真实有效。4.附件四：乙方工作经历证明要求：提供工作经历证明，如前雇主出具的离职证明等，确保信息真实有效。5.附件五：社会保险缴纳凭证要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的缴纳凭证，确保信息真实有效。6.附件六：住房公积金缴纳凭证要求：提供甲方为乙方缴纳住房公积金的缴纳凭证，确保信息真实有效。7.附件七：培训记录要求：提供乙方参加甲方组织的培训记录，包括培训时间、内容、考核结果等。8.附件八：考核记录要求：提供乙方年度考核记录，包括考核时间、考核内容、考核结果等。9.附件九：第三方协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的责任和义务。10.附件十：保密协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密范围和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量要求。责任认定标准：甲方有权要求乙方补正工作，并可根据实际情况给予警告、罚款等处罚。示例说明：若乙方未按时完成一项维修任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并可根据延误时间给予相应的罚款。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密或客户信息。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方在工作中泄露了公司客户的个人信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并可根据泄露信息的严重程度给予罚款。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利。责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付工资、赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可根据延误时间要求甲方支付违约金。4.违约行为：甲方未按约定提供培训或发展机会。责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付培训费用、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按约定为乙方提供培训机会，乙方有权要求甲方支付培训费用，并可根据实际情况要求甲方赔偿损失。5.违约行为：第三方未履行协议中的责任。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方未按协议约定提供技术服务，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，并可根据实际情况要求第三方支付违约金。全文完。2024年度制冷空调维修工聘用合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务1.3双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1相关法律法规和政策2.2合同签订目的3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别3.2岗位职责及工作内容3.3工作时间及班次安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.工作条件及环境5.1工作场所及设施5.2安全生产及环境保护5.3工作设备与工具6.工作考核与评价6.1考核标准及方式6.2评价周期及结果应用6.3培训与发展机会7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及责任7.3保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用及保护9.违约责任9.1违约情形及处理9.2违约赔偿9.3违约解除合同10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除或终止后的处理13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工作考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：制冷空调维修有限公司乙方：制冷空调维修工1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务甲方法定代表人：，职务：总经理乙方授权代表：，职务：维修工1.3双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1相关法律法规和政策本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和政策制定。2.2合同签订目的甲方为满足公司制冷空调维修业务需求，乙方为获得稳定收入，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别岗位名称：制冷空调维修工岗位类别：专业技术岗位3.2岗位职责及工作内容乙方负责甲方公司的制冷空调设备的安装、维修、保养等工作，确保设备正常运行。3.3工作时间及班次安排乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币8000元。4.2奖金及提成乙方完成工作任务后，可获得相应奖金及提成。4.3社会保险及住房公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及带薪年假。5.工作条件及环境5.1工作场所及设施乙方工作场所为甲方公司指定地点，甲方提供必要的工作设施。5.2安全生产及环境保护乙方在工作中应遵守安全生产及环境保护规定，确保自身及他人安全。5.3工作设备与工具甲方提供乙方所需的工作设备与工具，乙方应妥善使用。6.工作考核与评价6.1考核标准及方式甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。6.2评价周期及结果应用考核周期为每季度一次，考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。6.3培训与发展机会甲方为乙方提供培训与发展机会，提升乙方专业技能。8.知识产权8.1知识产权归属乙方在工作中产生的技术成果、设计方案等知识产权归甲方所有，乙方不得自行使用或转让。8.2知识产权使用及保护甲方有权使用乙方在合同期间所创造的知识产权，乙方应协助甲方进行知识产权的保护工作。9.违约责任9.1违约情形及处理1.警告；2.纠正；3.暂停工作；4.解除合同。9.2违约赔偿因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3违约解除合同若乙方连续两次违约或一次严重违约，甲方有权解除合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方提出解除合同；2.甲方提出解除合同，并支付乙方相应经济补偿；3.因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同因法定原因被解除。10.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见后方可办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构若双方选择仲裁方式解决争议，应约定仲裁机构。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及仲裁规则。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工作考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。15.2第三方介入范围1.为甲乙双方提供中介服务，协助签订本合同；2.对甲乙双方履行合同情况进行监督、评估；3.为甲乙双方提供专业咨询、技术支持；4.其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方任何一方需引入第三方时，应提前向对方提出申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2介入审批双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致后，以书面形式确定第三方介入的相关事宜。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因履行本合同义务或因自身过错导致甲乙双方或他人遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定1.责任限额的具体金额；2.责任限额的适用范围；3.责任限额的赔偿方式。17.3责任限额的调整如因政策调整、市场变化等原因导致第三方责任限额需调整时，甲乙双方应协商一致，并以书面形式变更合同。18.第三方权利义务18.1第三方权利1.按照合同约定履行相关义务；2.收取合理的费用；3.享有合同约定的其他权利。18.2第三方义务1.按照合同约定履行职责，确保工作质量；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.对因自身过错导致甲乙双方或他人遭受损失承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.甲乙双方对合同履行承担责任，第三方仅对自身职责范围内的事务承担责任；2.第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方原因导致损失，甲乙双方应承担相应责任。19.2信息共享与保密1.甲乙双方应向第三方提供履行合同所需的信息，第三方有义务保守甲乙双方的商业秘密；2.第三方不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密。19.3合同解除与终止1.若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除或终止与第三方的合作关系；2.第三方有权根据合同约定解除或终止与甲乙双方的合作关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明制冷空调维修工的岗位职责、工作标准、工作流程等。说明：该说明书作为乙方工作考核的重要依据。2.附件二：工作考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核周期、考核结果的应用等。说明：该标准作为乙方薪酬调整和晋升的依据。3.附件三：保密协议要求：约定双方在履行合同过程中应保守的商业秘密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议确保双方商业秘密的安全。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体情况、介入方式、费用承担、责任划分等。说明：该协议规范第三方介入的流程和责任。5.附件五：合同变更协议要求：约定合同变更的条件、程序、内容等。说明：该协议确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、经济补偿等。说明：该协议确保合同解除的合法性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行岗位职责，影响甲方业务正常进行。责任认定标准：根据实际情况，甲方有权要求乙方进行赔偿，包括但不限于：工作失误造成的经济损失；因乙方原因导致甲方业务中断的损失；乙方违反保密协议造成的经济损失。示例说明：若乙方因工作失误导致甲方一制冷设备损坏，甲方有权要求乙方赔偿设备维修费用及因设备损坏造成的业务损失。2.违约行为：乙方未按照合同约定时间完成工作任务。责任认定标准：根据实际情况，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿因延误造成的经济损失；甲方有权根据实际情况调整乙方工作安排。示例说明：若乙方因个人原因导致维修任务延误，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的经济损失，并有权调整乙方的工作安排。3.违约行为：第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失。责任认定标准：第三方应根据合同约定承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在履行中介服务过程中泄露甲乙双方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应根据合同约定支付乙方薪酬，如未支付，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金。全文完。2024年度制冷空调维修工聘用合同协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期3.工作内容和职责3.1工作范围3.2工作职责3.3工作标准4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3考勤及加班制度6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除和终止合同程序8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签订日期13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同附件14.1附件一：聘用人员名单14.2附件二：聘用人员工作职责明细14.3附件三：聘用人员工资待遇明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方联系方式：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份证号码：________1.2.3乙方联系方式：________2.合同聘用期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用结束日期：____年____月____日3.工作内容和职责3.1工作范围3.1.1乙方负责甲方指定区域内的制冷空调设备的日常维护、保养、维修和安装工作。3.1.2乙方负责对制冷空调设备的运行状态进行监测，确保设备安全、稳定运行。3.2工作职责3.2.1乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证制冷空调设备的正常运行。3.2.2乙方应参加甲方组织的专业技能培训，提高自身业务水平。3.2.3乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益。3.3工作标准3.3.1乙方应确保制冷空调设备维修质量，达到甲方要求的标准。3.3.2乙方应按时完成设备保养，保证设备性能稳定。4.工作时间及地点4.1工作时间4.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.1.2乙方应按照甲方要求，加班时需提前申请，经批准后方可加班。4.2工作地点4.2.1乙方工作地点为甲方指定区域内的制冷空调设备所在场所。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为每月人民币____元。5.1.2甲方每月按时支付乙方基本工资。5.2绩效奖金5.2.1乙方年度绩效奖金为基本工资的____%。5.2.2甲方根据乙方年度工作表现，评定绩效奖金。5.3考勤及加班制度5.3.1乙方应遵守甲方考勤制度，按时打卡。5.3.2乙方加班工资按国家规定支付。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。6.2福利待遇6.2.1甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。6.2.2甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个工作日书面通知甲方。7.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同聘用期限届满，合同自然终止。7.2.2甲方与乙方协商一致，可以解除合同。7.3解除和终止合同程序7.3.1合同解除或终止前，乙方应完成手头工作，并办理相关手续。7.3.2甲方应与乙方办理工资结算和社会保险关系转移手续。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时支付乙方工资，应按日支付____%的违约金。8.1.2甲方未按时为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按约定履行工作职责，造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。8.2.2乙方因个人原因提前解除合同，应支付____个月的工资作为违约金。9.保密条款9.1保密范围9.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密内容进行保密。9.2保密义务9.2.1乙方不得泄露、传播或使用保密信息，未经甲方书面同意，不得将保密信息提供给第三方。10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：聘用人员名单、聘用人员工作职责明细、聘用人员工资待遇明细。13.合同签订日期13.1甲方签字13.1.1甲方代表签字：________13.1.2甲方盖章：________13.2乙方签字13.2.1乙方签字：________14.合同附件14.1附件一：聘用人员名单14.1.1姓名：________14.1.2身份证号码：________14.1.3联系方式：________14.2附件二：聘用人员工作职责明细14.2.1工作职责内容：________14.2.2工作职责标准：________14.3附件三：聘用人员工资待遇明细14.3.1基本工资：____元/月14.3.2绩效奖金：____元/月14.3.3社会保险：____元/月第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、保险机构、法律顾问等。15.1.2第三方参与本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行其职责过程中，对甲方或乙方造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.1.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据实际情况分担超出部分。17.第三方权利17.1第三方权利行使17.1.1第三方在履行合作协议过程中，享有合法权利，包括但不限于：17.1.1.1收取合理的服务费用。17.1.1.2要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。17.1.1.3依照合作协议约定，对甲方或乙方进行监督。18.第三方义务18.1第三方义务履行18.1.1.1按时、按质完成工作任务。18.1.1.2保守甲方或乙方的商业秘密和技术秘密。18.1.1.3在其职责范围内，对甲方或乙方提供必要的咨询和建议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系由合作协议约定，甲方应按照合作协议履行相关义务。19.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权根据合作协议向第三方追偿。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方的关系由合作协议约定，乙方应按照合作协议履行相关义务。19.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方有权根据合作协议向第三方追偿。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方与甲乙双方的关系由合作协议约定，甲乙双方应按照合作协议履行相关义务。19