电子市场保安员聘用合同

电子市场保安员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方担任甲方电子市场的保安员，负责维护甲方电子市场的治安秩序，确保甲方电子市场的人身及财产安全。2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务素质，更好地履行岗位职责。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按国家规定支付加班费。3.乙方因病、事假等原因需要请假的，应按照甲方的规定办理请假手续。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方工资构成为：基本工资____元/月，奖金及津贴根据甲方规定及乙方实际工作表现发放。3.甲方每月____日之前按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法律法规规定的福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、解除和终止合同1.双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应根据国家法律法规和甲方的规章制度给予乙方相应的经济补偿。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方劳动保护用品清单6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，认定违约。2.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度，认定违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。5.双方未书面通知解除或终止合同，认定违约。6.甲方未根据国家法律法规和甲方规章制度给予乙方经济补偿，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.保安员：负责维护单位治安秩序，保障人身及财产安全的工作人员。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即送乙方就医，并按照国家规定为乙方申请工伤保险。2.问题：乙方请假未办理手续，如何处理？解决办法：甲方应告知乙方按照规章制度办理请假手续，必要时可扣除相应工资。3.问题：甲方未按时支付工资，如何解决？解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如有逾期，应支付违约金。4.问题：合同期满，双方未续签，如何处理？解决办法：双方应提前一个月书面通知对方，如需续签，按照本合同约定签订新的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为电子市场招