建筑设计院设计师聘用合同样本

建筑设计院设计师聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的建筑设计院，乙方为具有相关资格和经验的设计师，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方担任甲方设计师一职，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方建筑设计院设计师，负责建筑设计、方案制定、图纸绘制等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的设计任务，并保证设计质量符合国家相关法规和行业标准。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训、研讨和交流活动，提升自身设计能力和业务水平。第二条聘用期限2.1本合同期限为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条待遇3.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方根据乙方的工作业绩和能力，给予相应的工资待遇和奖金。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.建筑设计院设计师岗位职责说明4.建筑设计院设计师绩效考核标准5.社会保险缴纳证明6.年假、病假等相关休假规定7.甲方保密制度8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息2.乙方利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动3.乙方未按甲方要求完成指定的设计任务4.乙方违反国家相关法规和行业标准进行设计5.甲方未按本合同约定支付乙方工资及奖金6.甲方未为乙方缴纳社会保险7.甲方解除合同不符合双方约定及国家相关法律法规三、法律名词及解释：1.建筑设计院：指依法成立，主要从事建筑设计、咨询、研究等业务的企业。2.设计师：指具有相关资格和经验，负责建筑设计、方案制定、图纸绘制等工作的专业人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对建筑设计技术具有实质性影响的信息。5.保密期限：指乙方承担保密义务的时间期限，包括合同期内和解除合同后一年内。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务完成质量不高：乙方应加强自身设计能力和业务水平，参加甲方组织的培训、研讨和交流活动。2.乙方泄露保密信息：甲方应与乙方签订保密协议，加强保密意识培训，对泄露行为进行追责。3.甲方未按约定支付工资及奖金：甲方应按照合同约定和国家相关法规及时支付乙方工资及奖金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。5.解除合同不符合约定及法律法规：双方应严格按照合同约定和国家相关法律法规执行合同解除事宜。五、所有应用场景：1.甲方为建筑设计院，需要招聘专业设计师完成设计任务。2.乙方具备相关资格和经验