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公司收益不好裁员解除劳动合同证明甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景a.甲方因经营状况不佳，决定进行裁员以降低成本。b.乙方为甲方公司员工，因裁员需解除与甲方的劳动合同。第二条解除劳动合同a.①甲方确认，根据公司经营状况，决定解除与乙方的劳动合同。②乙方同意接受甲方提出的解除劳动合同的条件。③双方确认，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方公司员工的相关权益。b.①甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。②甲方应确保乙方在解除劳动合同后，能够获得相应的经济补偿。③乙方在收到经济补偿后，应向甲方出具收条。c.①双方确认，解除劳动合同后，乙方不再承担甲方公司员工的责任和义务。②双方确认，解除劳动合同后，甲方不再承担乙方在公司任职期间的责任和义务。第三条保密条款a.①双方确认，在履行本合同过程中，所涉及到的商业秘密、技术秘密、等，均属于保密信息。②双方承诺，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。b.①双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。②双方应加强对保密信息的保管，防止泄露。c.①如因一方泄露保密信息给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。②双方在履行本合同过程中，如因泄露保密信息给第三方造成损失的，应承担连带责任。第四条其他约定a.①本合同自双方签字之日起生效。②本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.①如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。②如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。c.①本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。②本合同如有修改，应以书面形式进行。____________________签订日期：

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