2024年实习生就业保障协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生就业保障协议本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2保障协议定义1.3相关术语解释2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与期限3.1实习岗位描述3.2实习期限4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习生职责与义务5.1实习生职责5.2实习生义务6.用人单位职责与义务6.1用人单位职责6.2用人单位义务7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习生离职规定8.1离职条件8.2离职流程9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他13.1合同附件13.2合同解释14.签署与生效14.1签署时间14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义：本合同中所称实习生，指根据我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，接受用人单位实习培训，以获取实际工作经验的人员。1.2保障协议定义：本合同所称保障协议，是指用人单位与实习生就实习期间的权益保障所签订的协议。1.3相关术语解释：（1）实习期限：指实习生在用人单位进行实习的时间，自协议签订之日起至协议终止之日止。（2）社会保险及公积金：指按照我国相关法律法规，由用人单位为实习生缴纳的社会保险费和住房公积金。2.双方基本信息2.1实习生基本信息：（1）姓名：（2）性别：（3）身份证号码：（4）学历：（5）联系方式：2.2用人单位基本信息：（1）名称：（2）法定代表人：（3）住所：（4）联系电话：3.实习岗位与期限3.1实习岗位描述：（1）岗位名称：（2）岗位职责：（3）工作地点：3.2实习期限：自协议签订之日起至____年____月____日止。4.实习待遇4.1工资待遇：实习生在实习期间，每月工资为人民币____元。4.2社会保险及公积金：用人单位将为实习生缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。4.3其他福利待遇：（1）提供实习期间的工作午餐；（2）提供实习期间的必要办公设备；（3）根据实习生表现，提供一定的奖金或奖励。5.实习生职责与义务5.1实习生职责：（1）遵守国家法律法规及用人单位的各项规章制度；（2）认真完成实习任务，服从用人单位安排；（3）爱护用人单位的财产，不得擅自带走或损坏。5.2实习生义务：（1）按时参加实习，不得无故缺勤；（3）对实习期间所知悉的用人单位的商业秘密和知识产权负有保密义务。6.用人单位职责与义务6.1用人单位职责：（1）为实习生提供必要的实习条件和指导；（2）对实习生进行职业培训，提高其实际工作能力；（3）保障实习生的合法权益，按照国家及地方相关政策执行。6.2用人单位义务：（1）按照协议约定支付实习生工资及福利；（2）为实习生提供必要的工作环境及安全保障；（3）对实习生在实习期间发生的意外伤害，按照国家及地方相关政策进行处理。8.实习生离职规定8.1离职条件8.1.1实习生因个人原因要求离职，需提前____个工作日向用人单位提出书面申请。8.1.2用人单位因实习生严重违反实习纪律或协议约定，有权随时解除协议。8.2离职流程8.2.1实习生提出离职申请后，用人单位应在____个工作日内进行审核。8.2.2审核通过后，双方应签订离职协议，明确双方的权利义务。8.2.3实习生办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等。8.2.4用人单位应在实习生离职后____个工作日内结清实习期间的工资和福利待遇。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1实习生在实习期间及离职后，对用人单位的商业秘密负有保密义务。9.1.2保密期限自实习开始之日起至离职后____年止。9.2知识产权归属9.2.1实习生在实习期间所创作的成果，如无特别约定，其知识产权归用人单位所有。9.2.2用人单位应尊重实习生的知识产权，不得侵犯其合法权益。10.违约责任10.1违约情形10.1.1实习生未按约定完成实习任务，造成用人单位损失的；10.1.2用人单位未按约定支付工资或福利待遇的；10.1.3任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2因违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为____仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章；12.1.2协议内容符合法律法规要求。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除协议；12.2.3因不可抗力导致协议无法继续履行。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件一为实习生个人信息表；13.1.2本合同附件二为实习岗位说明书。13.2合同解释13.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；13.2.2本合同解释权归用人单位所有。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中所称第三方，指在实习过程中，为实习生提供就业服务、职业培训、安全保障等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、职业培训机构、安全服务机构等。14.2第三方介入方式14.2.1第三方介入应当经甲方和乙方同意，并由甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议。14.3第三方责任14.3.1第三方在提供相关服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对因第三方原因造成的实习生权益受损，应承担相应的法律责任。14.4第三方责任限额14.4.1第三方责任限额指第三方在提供服务过程中因自身原因导致实习生权益受损时，应承担的最高赔偿金额。14.4.2第三方责任限额的确定：14.4.2.1甲方和乙方应根据第三方提供服务的性质、服务内容、服务费用等因素，共同商定合理的责任限额。14.4.2.2责任限额应在合作协议中明确约定。14.5第三方与其他各方的责任划分14.5.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分：14.5.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致实习生权益受损，应承担全部责任。14.5.1.2甲方和乙方在提供配合和支持时，如无故意或重大过失，不承担直接责任。14.5.2第三方与实习生之间的责任划分：14.5.2.1第三方应按照合作协议和本合同的约定，保障实习生的合法权益。14.5.2.2实习生在使用第三方服务时，应遵守相关规定，因自身原因造成的损失，由实习生自行承担。14.6第三方变更14.6.1如需更换第三方，甲方或乙方应提前____个工作日通知对方，并经双方同意后方可更换。14.7第三方退出14.7.1第三方退出实习过程，应提前____个工作日通知甲方和乙方，并办理相关手续。14.8第三方介入的额外条款14.8.1甲方和乙方应确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。14.8.2甲方和乙方应要求第三方提供相应的服务标准和质量保证。14.8.3甲方和乙方应监督第三方履行服务义务，确保实习生权益得到保障。14.9第三方权利14.9.1第三方有权要求甲方和乙方提供实习生相关信息，以完成服务。14.9.2第三方有权根据合作协议和本合同的约定，收取相应的服务费用。14.10第三方义务14.10.1第三方应按照合作协议和本合同的约定，履行服务义务。14.10.2第三方应保护实习生的个人信息和隐私，不得泄露。14.10.3第三方应配合甲方和乙方的工作，共同维护实习生的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。附件说明：用于记录实习生的基本信息，以便甲方和乙方了解实习生的情况。2.实习岗位说明书详细要求：描述实习岗位的具体职责、工作内容、工作要求、工作环境等信息。附件说明：用于明确实习岗位的职责和期望，帮助实习生了解和适应实习工作。3.实习生考核评价表详细要求：设定考核指标、评价标准、考核周期和评价结果等内容。附件说明：用于对实习生的实习表现进行评估，为实习生的评价和晋升提供依据。4.第三方合作协议详细要求：约定第三方提供服务的类型、服务内容、服务费用、责任范围等内容。附件说明：用于明确第三方在实习过程中的职责和义务，以及与甲方和乙方的合作方式。5.离职协议详细要求：明确离职原因、离职时间、离职手续、双方权利义务等内容。附件说明：用于规范实习生的离职流程，保护双方的合法权益。6.保密协议详细要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等内容。附件说明：用于保护实习过程中的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按约定完成实习任务：实习生未按照岗位说明书要求完成实习任务，导致工作进度延误或质量下降。严重违反实习纪律：实习生在工作过程中严重违反用人单位的规章制度，如迟到、早退、旷工、打架斗殴等。离职未经批准：实习生未按照离职规定提前通知用人单位，擅自离职。2.用人单位违约行为未按约定支付工资和福利：用人单位未按照合同约定支付实习生的工资和福利待遇。未提供必要的实习条件：用人单位未为实习生提供必要的实习条件，如工作场所、设备等。未履行保密义务：用人单位泄露实习过程中的商业秘密。3.第三方违约行为未按约定提供服务：第三方未按照合作协议提供约定的服务，如服务质量不达标、服务内容缺失等。泄露实习生信息：第三方泄露实习生的个人信息和隐私。违约责任认定标准：1.实习生违约责任：实习生应承担相应的经济赔偿或违约金，并承担由此给用人单位造成的损失。2.用人单位违约责任：用人单位应承担相应的经济赔偿或违约金，并承担由此给实习生造成的损失。3.第三方违约责任：第三方应承担相应的经济赔偿或违约金，并承担由此给甲方、乙方或实习生造成的损失。示例说明：1.实习生未按约定完成实习任务，导致工作进度延误。实习生应承担延误期间的工资损失，并赔偿由此给用人单位造成的损失。2.用人单位未按约定支付工资，实习生因此生活困难。用人单位应支付所欠工资，并支付相应的违约金。3.第三方泄露实习生个人信息，实习生因此遭受损失。第三方应承担相应的经济赔偿，并承担由此给实习生造成的损失。全文完。2024年实习生就业保障协议2本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生出生日期1.5实习生联系方式1.6实习生籍贯1.7实习生专业1.8实习生学历第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人2.5实习单位开户银行2.6实习单位银行账号第三条实习岗位及工作时间3.1实习岗位名称3.2实习岗位性质3.3实习岗位工作内容3.4实习工作时间3.5实习工作地点第四条实习待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3实习保险4.4实习福利第五条实习协议期限5.1实习协议起始日期5.2实习协议终止日期5.3实习协议延期第六条实习生责任与义务6.1实习生守则6.2实习生保密义务6.3实习生考核与评价6.4实习生离职手续第七条实习单位责任与义务7.1实习单位提供实习岗位7.2实习单位提供实习指导7.3实习单位保障实习生权益7.4实习单位提供实习评价第八条实习协议解除8.1实习协议解除条件8.2实习协议解除程序8.3实习协议解除后的责任承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用第十条法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院第十一条其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解释第十二条合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除第十三条合同修改与补充13.1合同修改13.2合同补充第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人14.4签署单位盖章第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生出生日期：1990年3月7日1.5实习生联系方式：138001380001.6实习生籍贯：北京市1.7实习生专业：计算机科学与技术1.8实习生学历：本科第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系电话：01056782.4实习单位联系人：2.5实习单位开户银行：中国工商银行分行2.6实习单位银行账号：05678第三条实习岗位及工作时间3.1实习岗位名称：软件开发工程师3.2实习岗位性质：全职3.3实习岗位工作内容：参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作3.4实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.5实习工作地点：科技有限公司办公地点第四条实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元4.2实习补贴：午餐补贴每日10元4.3实习保险：为实习生购买意外伤害保险4.4实习福利：提供免费健身房使用、定期团建活动第五条实习协议期限5.1实习协议起始日期：2024年6月1日5.2实习协议终止日期：2024年8月31日5.3实习协议延期：如实习生表现优秀，经双方协商一致，可申请延长实习期限第六条实习生责任与义务6.1实习生守则：遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排6.2实习生保密义务：对实习期间了解到的公司商业秘密负有保密义务6.3实习生考核与评价：实习期间，实习单位将根据实习生表现进行考核，并给予相应评价6.4实习生离职手续：实习生离职前需提前一周向实习单位提出书面申请，并完成工作交接第七条实习单位责任与义务7.1实习单位提供实习岗位：为实习生提供与其专业相关的实习岗位7.2实习单位提供实习指导：安排有经验的员工对实习生进行工作指导7.3实习单位保障实习生权益：保障实习生在实习期间的人身安全和合法权益7.4实习单位提供实习评价：在实习协议期满后，对实习生的表现进行综合评价第八条实习协议解除8.1实习协议解除条件8.1.1实习生单方面解除：实习生因个人原因需解除实习协议，应提前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后解除。8.1.2实习单位单方面解除：实习单位因实习生违反实习规定或严重失职，可单方面解除实习协议。8.2实习协议解除程序8.2.1实习生解除：实习生提出解除申请后，实习单位应在收到申请后的五个工作日内给予答复。8.2.2实习单位解除：实习单位决定解除实习协议时，应提前五个工作日通知实习生，并书面说明解除原因。8.3实习协议解除后的责任承担8.3.1实习生责任：实习生解除实习协议后，应按照实习协议约定的比例退还实习单位已支付的实习工资和补贴。8.3.2实习单位责任：实习单位解除实习协议后，应按照实习协议约定的比例支付实习生未发放的实习工资和补贴。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商：双方应通过协商解决实习过程中的争议。9.1.2仲裁：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。9.2争议解决程序9.2.1诉讼：如选择诉讼解决，双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。9.2.2仲裁：如选择仲裁解决，双方应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。9.3争议解决费用9.3.1诉讼费用：诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。9.3.2仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十条法律适用与管辖10.1法律适用：本实习协议适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：本实习协议产生的争议，由实习单位所在地人民法院管辖。第十一条其他约定事项11.1不可抗力：因不可抗力导致实习协议无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。11.2合同附件：本实习协议的附件与本协议具有同等法律效力。11.3合同解释：对本实习协议的条款如有歧义，应按照有利于保护无过错方的原则进行解释。第十二条合同生效与解除12.1合同生效：本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除：除本协议另有约定外，任何一方不得擅自解除本协议。第十三条合同修改与补充13.1合同修改：对本协议的修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.2合同补充：本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署日期：2024年6月1日14.2签署地点：北京市朝阳区路号14.3签署人：（实习生）、（实习单位代表）14.4签署单位盖章：科技有限公司（盖章）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。2.2第三方介入应明确其介入的具体内容和责任范围。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方在本合同中的责任限额，应在其合作协议或补充协议中明确约定。3.2如第三方责任限额未明确约定，则第三方在本合同中的责任限额，不得超过甲乙双方因第三方介入而产生的直接经济损失。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合作协议或补充协议的规定，行使相应的权利。4.2第三方有权要求甲乙双方按照合作协议或补充协议的约定履行义务。第五条第三方义务5.1第三方应按照合作协议或补充协议的规定，履行相应的义务。5.2第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定，并承担由此产生的责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方的关系，由合作协议或补充协议约定。6.2第三方与甲乙双方的义务划分：第三方应承担的合作协议或补充协议中约定的义务，甲乙双方应各自承担的义务，应明确划分。6.3第三方与甲乙双方的权益划分：第三方在合作协议或补充协议中享有的权益，甲乙双方应享有的权益，应明确划分。第七条第三方介入的具体条款7.1第三方介入的具体条款包括但不限于：7.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；7.1.2第三方介入的具体内容；7.1.3第三方的责任范围；7.1.4第三方的权利和义务；7.1.5第三方的责任限额；7.1.6第三方介入的期限；7.1.7第三方介入的费用及支付方式；7.1.8第三方介入的争议解决方式。第八条第三方介入的协议签订8.1第三方介入的协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。8.2第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的变更与解除9.1第三方介入的变更：如需变更第三方介入的协议，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。9.2第三方介入的解除：如需解除第三方介入的协议，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面解除协议。第十条第三方介入的争议处理10.1第三方介入的争议处理，应按照合作协议或补充协议的约定进行。10.2如合作协议或补充协议未约定争议处理方式，则争议处理应按照本合同约定的争议解决方式进行。第十一条第三方介入的合同附件11.1第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件的签署、变更、解除等，均应遵守本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、籍贯、专业、学历等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保双方对实习生身份的确认。2.实习单位基本信息表要求：