2024年度新能源项目聘用劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源项目聘用劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1项目名称1.2项目地点1.3项目业主1.4项目投资方1.5项目概况2.聘用人员信息2.1聘用人员姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险5.4其他福利6.工作条件及安全保障6.1工作场所6.2工作环境6.3安全生产6.4职业健康7.劳动合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除及终止程序8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定11.1其他权利与义务11.2违约金标准11.3通知及送达12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：劳动合同12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.合同签订13.1签订日期13.2签订地点13.3签订双方代表14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：劳动合同14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1项目名称：2024年度新能源项目1.2项目地点：省市县1.3项目业主：新能源科技有限公司1.4项目投资方：投资集团有限公司1.5项目概况：本项目总投资亿元，主要建设内容包括风力发电、光伏发电等新能源设施，预计装机容量万千瓦，年发电量亿千瓦时。第二条聘用人员信息2.1聘用人员姓名：X2.2性别：男2.3出生日期：年月日2.4身份证号码：X第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位：项目经理3.2岗位职责：3.2.1负责项目整体规划、组织、协调和监督；3.2.2负责项目团队建设，协调各部门工作；3.2.3负责项目进度、质量、成本控制；3.2.4负责与业主、设计、施工、监理等单位的沟通协调；3.2.5负责项目验收、移交和后期维护等工作。3.3工作内容：3.3.1制定项目计划，组织实施；3.3.2监督施工质量，确保项目安全、环保、优质；3.3.3组织项目验收，确保项目符合合同要求；第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时；4.2休息时间：每周休息两天，休息日为周六、周日；4.3休假制度：4.3.1享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等；4.3.2年休假：根据国家规定及公司制度执行。第五条工资及福利待遇5.1基本工资：人民币X元/月；5.2奖金及补贴：5.2.1项目奖金：根据项目完成情况及个人贡献，按比例发放；5.2.2差旅补贴：根据出差情况，按公司规定标准发放；5.2.3通讯补贴：按公司规定标准发放；5.3社会保险：5.3.1职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.3.2按国家及地方政策规定缴纳；5.4其他福利：5.4.1住房公积金；5.4.2企业年金；5.4.3健康体检；5.4.4其他福利待遇按公司制度执行。第六条工作条件及安全保障6.1工作场所：省市县新能源项目现场；6.2工作环境：确保项目现场安全、环保、舒适；6.3安全生产：严格执行国家及地方安全生产法律法规，落实安全生产责任制；6.4职业健康：定期进行职业健康检查，确保员工身心健康。第七条劳动合同解除及终止7.1合同解除条件：7.1.1聘用方因项目终止或原因终止项目，导致合同无法继续履行；7.1.2被聘用方严重违反合同约定，经教育仍不改正；7.1.3被聘用方因个人原因提出解除合同；7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满；7.2.2双方协商一致解除合同；7.2.3因不可抗力导致合同无法履行；7.3解除及终止程序：7.3.1双方应提前X日书面通知对方，经双方确认后解除或终止合同；7.3.2解除或终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。第八条违约责任8.1聘用方违约责任8.1.1未按合同约定支付工资及福利待遇，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付金额的%；8.1.2未按合同约定提供工作条件，导致被聘用方无法正常工作，应承担相应责任；8.1.3未经被聘用方同意，擅自变更合同内容，应承担违约责任。8.2被聘用方违约责任8.2.1未按合同约定履行工作职责，造成项目损失，应承担相应责任；8.2.2未经聘用方同意，擅自离职或违反保密协议，应承担违约金，违约金为剩余合同期限工资的%；8.2.3严重违反劳动纪律，经教育仍不改正，聘用方有权解除合同。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，可提交合同约定的仲裁机构仲裁；9.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为仲裁委员会。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同经聘用方审核批准；10.1.3合同约定的其他生效条件。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致；10.2.2以书面形式提出变更请求；10.2.3经双方签字盖章后生效。第十一条其他约定11.1其他权利与义务11.1.1被聘用方应遵守国家法律法规、公司规章制度及项目相关管理规定；11.1.2聘用方应保障被聘用方的合法权益，提供必要的劳动保护；11.1.3双方应履行合同约定的其他权利和义务。11.2违约金标准11.2.1违约金标准参照第八条约定执行；11.2.2特殊情况下的违约金标准，经双方协商一致另行约定。11.3通知及送达11.3.1通知应以书面形式进行；11.3.2送达方式为直接送达、邮寄或电子邮件。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：劳动合同12.3附件三：社会保险缴纳明细表第十三条合同签订13.1签订日期：2024年X月X日13.2签订地点：省市县13.3签订双方代表：13.3.1聘用方代表：X（职务）13.3.2被聘用方代表：X（职务）第十四条合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：劳动合同14.3附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供专业服务、技术支持、资金支持、物资供应等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1.1甲乙双方根据项目需要，聘请第三方提供专业咨询、设计、施工、监理等服务；2.1.2甲乙双方根据项目进展，引入第三方进行资金支持或物资供应；2.1.3甲乙双方在合同执行过程中，因特殊情况需要第三方介入协助解决。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同执行过程中，因自身原因导致项目损失，其责任限额如下：3.1.1第三方提供的技术服务，责任限额为第三方服务合同金额的%；3.1.2第三方提供的物资供应，责任限额为物资供应合同金额的%；3.1.3第三方提供的资金支持，责任限额为资金支持合同金额的%。第四条第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1第三方有权按照合同约定，独立开展相关工作；4.1.2第三方有权获得合同约定的报酬；4.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持与配合。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务；4.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及甲乙双方的相关要求；4.2.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间是合同关系，双方应按照合同约定履行各自的义务；5.1.2第三方应向甲乙双方提供工作报告，接受甲乙双方的监督。5.2第三方与项目的关系：5.2.1第三方应确保其提供的服务符合项目要求，对项目进展负责；5.2.2第三方应与甲乙双方共同确保项目质量、进度、安全、环保等目标的实现。第六条第三方介入的流程6.1甲乙双方协商确定第三方介入事项；6.2甲乙双方与第三方签订相关合同；6.3第三方按照合同约定，独立开展相关工作；6.4甲乙双方对第三方工作进行监督和评估。第七条第三方变更及退出7.1第三方如需变更，应经甲乙双方同意，并签订变更协议；7.2第三方如需退出，应提前X日书面通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；8.2协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁；8.3也可依法向人民法院提起诉讼。第九条本合同的补充9.1本合同关于第三方介入的修正条款，为合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力；9.2本合同的修正条款，经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、工作标准及考核标准；明确各岗位职责之间的协作关系；附件一作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：劳动合同要求：明确甲乙双方的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息；详细规定工作内容、工作时间、休息休假、工资及福利待遇等；附件二作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：列明甲乙双方应缴纳的社会保险种类及缴费比例；详细记录每月社会保险缴纳情况；附件三作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：项目进度计划表要求：明确项目各个阶段的起止时间；列明各阶段的主要工作内容及责任人；附件四作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：项目验收报告要求：详细记录项目验收过程及结果；列明项目验收标准及验收结论；附件五作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：项目变更申请表要求：列明项目变更的原因、内容、影响及处理措施；附件六作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定支付工资及福利待遇责任认定标准：聘用方应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付金额的%；示例：聘用方应支付被聘用方工资人民币10,000元，未按时支付，则应支付违约金人民币1,000元。2.甲乙双方未按合同约定提供工作条件责任认定标准：聘用方应承担相应责任，如赔偿被聘用方因工作条件不达标而造成的损失；示例：因聘用方未提供必要的工作设备，导致被聘用方工作效率降低，聘用方应赔偿人民币5,000元。3.被聘用方未按合同约定履行工作职责责任认定标准：被聘用方应承担相应责任，如赔偿因工作失误造成的项目损失；示例：被聘用方在项目施工过程中出现重大失误，导致项目延误，被聘用方应赔偿人民币10,000元。4.被聘用方未经聘用方同意擅自离职责任认定标准：被聘用方应支付违约金，违约金为剩余合同期限工资的%；示例：被聘用方在合同期内擅自离职，应支付违约金人民币50,000元。5.第三方提供的服务不符合合同约定责任认定标准：第三方应承担相应责任，如赔偿因服务不符合约定造成的损失；示例：第三方提供的设计方案存在重大缺陷，导致项目无法按期完成，第三方应赔偿人民币20,000元。全文完。2024年度新能源项目聘用劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1起止日期2.2合同续签条件3.工作内容与岗位3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4福利待遇5.考核与晋升5.1考核制度5.2晋升机制6.劳动保护与职业健康6.1工作环境与条件6.2安全生产与职业病防治7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1特殊工作要求12.2特殊待遇规定13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：保密协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：新能源科技有限公司甲方住所：省市区路号法定代表人：X联系电话：1.2乙方基本信息乙方姓名：X身份证号码：X住址：省市区路号联系电话：第二条合同期限2.1起止日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2合同续签条件如双方同意，本合同期满前一个月内可协商续签，续签期限不得超过一年。第三条工作内容与岗位3.1工作职责乙方在甲方处担任新能源项目聘用人员，主要负责新能源项目的研发、设计、实施等工作。3.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的新能源项目现场。3.3工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。第四条工资与福利4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将按月度或年度进行绩效考核，并给予相应的绩效奖金。4.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。4.4福利待遇甲方将为乙方提供法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。第五条考核与晋升5.1考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。5.2晋升机制乙方有资格参与甲方组织的晋升选拔，晋升条件及程序按照甲方相关规定执行。第六条劳动保护与职业健康6.1工作环境与条件甲方将为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2安全生产与职业病防治乙方应严格遵守安全生产规章制度，积极配合甲方进行职业病防治工作。第八条知识产权与保密7.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。7.2保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第九条违约责任8.1甲方违约责任如甲方未按时支付乙方工资、未按规定缴纳社会保险及公积金，或未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约责任若乙方未履行合同约定的保密义务，或因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的违约责任。第十条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构为甲方所在地的人民法院。第十部分合同变更与解除10.1合同变更条件任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2合同解除条件1.乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。2.甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职，有权解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.其他法律规定或合同约定的终止情形。第十二条其他约定12.1特殊工作要求乙方在执行工作任务时，应遵守国家相关法律法规及甲方内部规章制度。12.2特殊待遇规定甲方根据乙方的工作表现和贡献，可给予特殊待遇，具体规定另行签订补充协议。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书详细列出乙方的工作职责、工作标准及考核指标。13.2附件二：保密协议明确乙方的保密义务及违反保密义务的违约责任。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署双方签字盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：签字日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，在本合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务、监理等服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围1.项目咨询与策划；2.技术支持与培训；3.项目监理与监督；4.资金管理与服务；5.法务咨询与代理；6.其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方责任与权利16.1责任第三方在本合同项下承担的责任包括但不限于：1.按照合同约定提供优质、高效的服务；2.遵守国家相关法律法规和行业规范；3.对其提供的服务结果承担相应的责任。16.2权利1.按照合同约定收取服务费用；2.要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；3.在其职责范围内，对甲方和乙方的工作进行监督和指导。17.第三方选择与更换17.1选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的服务协议。17.2更换如第三方无法继续履行服务，甲乙双方应协商更换第三方，并重新签订服务协议。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，原则上不超过服务费用总额的一定比例。18.2限额生效第三方责任限额自服务协议生效之日起生效，至服务协议终止时止。19.第三方与其他各方的关系19.1与甲方的关系第三方应服从甲方的管理，配合甲方的工作，并及时向甲方汇报服务情况。19.2与乙方的关系第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益，并在其职责范围内协助乙方完成工作。19.3与其他第三方的关系第三方应与其他第三方保持独立，不得相互串通损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的必要条件1.甲乙双方同意第三方介入；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方同意接受甲乙双方的管理和监督。20.2第三方介入的程序1.甲乙双方共同选择第三方；2.签订服务协议；3.第三方开始提供服务；4.甲乙双方对第三方的工作进行监督和评估。20.3第三方介入的终止条件1.服务协议到期；2.第三方无法继续履行服务；3.甲乙双方协商一致解除服务协议。20.4第三方介入的费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出乙方的工作职责、工作标准、考核指标、工作流程及权限范围。说明：岗位职责说明书是乙方了解和履行工作职责的重要依据。2.附件二：保密协议详细要求：明确乙方的保密范围、保密义务、违反保密义务的违约责任及争议解决方式。说明：保密协议旨在保护甲方的商业秘密，确保乙方在合同履行过程中的保密责任。3.附件三：服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用、责任限额、履行期限及终止条件。说明：服务协议是第三方提供服务的法律依据，确保第三方履行合同义务。4.附件四：考核评估报告详细要求：对乙方的工作表现进行定期考核，评估报告应包括考核内容、考核结果及改进建议。说明：考核评估报告用于评估乙方的工作表现，为乙方的晋升和奖励提供依据。5.附件五：劳动合同补充协议详细要求：对劳动合同的某些条款进行补充或修改，需经甲乙双方协商一致并签字盖章。说明：劳动合同补充协议是对劳动合同的补充，确保合同条款的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资；b.甲方未按规定缴纳社会保险及公积金；c.乙方泄露甲方商业秘密；d.第三方未按服务协议提供合格服务；e.任何一方违反保密义务。2.责任认定标准：a.甲方违约：按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；b.乙方违约：承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金；c.第三方违约：按照服务协议约定支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；d.任何一方违反保密义务：承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。3.违约示例说明：a.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；b.乙方在离职后泄露甲方商业秘密，乙方需承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失；c.第三方未按服务协议提供合格服务，第三方需支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度新能源项目聘用劳动合同2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.当事人信息2.1用人单位信息2.2劳动者信息3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴与津贴6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.休假与福利7.1法定休假7.2其他休假7.3福利待遇8.劳动合同期限8.1合同期限8.2合同续签9.劳动合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2劳动者违约责任11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效与附件14.1合同生效14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同签订目的本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，保障劳动者的合法权益，实现用人单位的用工需求。2.当事人信息2.1用人单位信息用人单位名称：________住所地：________法定代表人：________2.2劳动者信息劳动者姓名：________身份证号码：________联系电话：________住址：________3.工作岗位与职责3.1工作岗位劳动者在用人单位担任________岗位。3.2工作职责（1）按照岗位要求，完成工作任务；（2）遵守用人单位的规章制度；（3）维护单位利益，保守商业秘密；（4）积极参加单位组织的各项活动。4.工作时间与地点4.1工作时间劳动者每周工作时间共计____小时，实行标准工时制。4.2工作地点劳动者工作地点为：________5.工资待遇5.1基本工资劳动者每月基本工资为人民币____元。5.2绩效奖金根据劳动者完成工作任务的情况，用人单位将按月发放绩效奖金，具体金额由双方协商确定。5.3补贴与津贴用人单位将根据国家规定及公司制度，为劳动者提供相应的补贴与津贴。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险用人单位将依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金用人单位将依法为劳动者缴纳住房公积金，缴纳比例按国家规定执行。7.休假与福利7.1法定休假劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。7.2其他休假根据劳动者工作表现，用人单位将给予一定数量的调休假。7.3福利待遇（1）定期体检；（2）员工培训；（3）节日慰问；（4）生日礼品。8.劳动合同期限8.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。8.2合同续签合同期满前一个月，双方如需续签合同，应书面协商一致，并签订新的劳动合同。9.劳动合同解除与终止9.1解除条件（1）劳动者提出解除合同，应提前____天以书面形式通知用人单位；（2）用人单位因劳动者严重违反用人单位的规章制度，或劳动者因犯罪被依法追究刑事责任，可以即时解除合同；（3）用人单位因经营状况发生变化，经与劳动者协商一致，可以解除合同。9.2解除程序（1）劳动者提出解除合同的，应当提交书面解除合同申请；（2）用人单位解除合同的，应当提前____天以书面形式通知劳动者；（3）双方解除合同后，应当办理相关手续，包括但不限于办理工资结算、社会保险转移等。9.3终止条件（1）合同期满；（2）劳动者达到法定退休年龄；（3）用人单位因破产、解散等原因终止。10.违约责任10.1用人单位违约责任（1）未按时足额支付劳动者工资的，应当支付经济补偿；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应当补缴并支付滞纳金；（3）违法解除或终止劳动合同的，应当支付赔偿金。10.2劳动者违约责任（1）未按合同约定履行工作职责的，用人单位可以给予警告或解除合同；（2）违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密范围劳动者在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密范围。11.2保密义务劳动者应当保守用人单位的秘密，未经用人单位同意，不得泄露或使用。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意，争议解决机构为：________13.其他约定事项13.1其他约定事项一双方同意，在本合同执行过程中，如遇法律法规变动，应按照最新法律法规执行。13.2其他约定事项二双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.合同生效与附件14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：（1）劳动者个人简历；（2）用人单位规章制度；（3）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲、乙双方之外的，提供中介服务、咨询服务、技术支持、资金提供或其他与本合同执行相关的服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方的定义（1）中介机构：提供招聘、培训、信息服务等中介服务的企业或个人；（2）咨询服务机构：提供管理咨询、法律咨询、财务咨询等服务的机构；（3）技术支持机构：提供技术支持、软件开发、系统集成等服务的机构；（4）资金提供方：提供资金支持或贷款的金融机构、投资机构等；（5）其他与本合同执行相关的第三方。2.第三方介入的约定2.1第三方介入的条件（1）甲、乙双方认为需要第三方提供专业服务以保障合同执行；（2）法律法规或政策要求引入第三方；（3）合同中约定引入第三方。2.2第三方介入的程序（1）甲、乙双方协商确定第三方；（2）甲、乙双方与第三方签订相关协议；（3）第三方按照协议约定履行职责。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照协议约定履行职责，保证服务质量；（2）第三方因自身原因造成合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.2第三方的权利（1）第三方有权获得约定的服务费用；（2）第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在合同执行过程中提出合理意见和建议。4.第三方责任限额4.1责任限额的约定甲、乙双方与第三方在协议中应明确约定第三方责任限额，即第三方因自身原因造成合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的计算（1）第三方提供服务的性质和内容；（2）第三方提供服务的预期效果；（3）合同标的的金额；（4）市场同类服务的价格水平。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）甲方负责与第三方签订协