2024人力资源人才测评与培训加盟服务合同正本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源人才测评与培训加盟服务合同正本本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方全称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.人力资源人才测评与培训加盟服务内容3.1人力资源人才测评服务3.1.1测评方法与工具3.1.2测评范围与对象3.1.3测评结果应用3.2培训加盟服务3.2.1培训课程体系3.2.2培训师资力量3.2.3培训场地与设施3.2.4培训成果评估4.合作期限与费用4.1合作期限4.2费用支付方式4.3费用标准4.4付款时间5.合作权益与义务5.1双方权益5.2双方义务6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：人力资源人才测评服务协议10.2附件二：培训加盟服务协议11.合同其他约定事项11.1保密条款11.2法律适用与管辖12.合同签订日期与签字12.1签订日期12.2签字盖章13.合同份数13.1正本份数13.2副本份数14.合同附件清单14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方全称加盟方：_________有限公司被加盟方：_________人力资源管理咨询有限公司1.2双方法定代表人加盟方法定代表人：_________被加盟方法定代表人：_________1.3双方地址加盟方地址：_________被加盟方地址：_________1.4双方联系方式加盟方联系方式：电话：_________，邮箱：_________被加盟方联系方式：电话：_________，邮箱：_________2.合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确加盟方与被加盟方在人力资源人才测评与培训加盟服务方面的权利、义务和责任，建立长期、稳定的合作关系。2.2合同原则遵循公平、自愿、诚实信用的原则。3.人力资源人才测评与培训加盟服务内容3.1人力资源人才测评服务3.1.1测评方法与工具采用科学的测评方法，包括心理测评、行为测评等。使用专业测评工具，如MBTI、DISC等。3.1.2测评范围与对象测评对象为加盟方及其关联企业员工。3.1.3测评结果应用测评结果用于人力资源规划、岗位配置、员工发展等。3.2培训加盟服务3.2.1培训课程体系提供涵盖职业素养、专业技能、领导力等领域的培训课程。3.2.2培训师资力量拥有丰富教学经验的专业讲师团队。3.2.3培训场地与设施提供符合培训需求的场地与设施。3.2.4培训成果评估通过考试、考核等方式评估培训效果。4.合作期限与费用4.1合作期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2费用支付方式加盟方应按约定时间向被加盟方支付相关费用。4.3费用标准人力资源人才测评服务费用为每人____元。培训加盟服务费用为每课时____元。4.4付款时间每季度末支付当季度费用。5.合作权益与义务5.1双方权益加盟方享有被加盟方提供的人力资源人才测评与培训加盟服务的权利。被加盟方享有加盟方支付相关费用的权利。5.2双方义务加盟方应按照合同约定支付相关费用。被加盟方应按照合同约定提供人力资源人才测评与培训加盟服务。6.违约责任6.1违约情形双方任何一方未按合同约定履行义务或违反合同约定的，均构成违约。6.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。7.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同变更与解除8.1合同变更合同签订后，任何一方需变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议，变更内容为本合同的组成部分。8.2合同解除8.2.1一方严重违约，经另一方催告后，在合理期限内仍未履行或未采取补救措施；8.2.2一方因不可抗力导致合同无法履行；8.2.3双方协商一致解除合同。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。10.合同附件10.1附件一：人力资源人才测评服务协议包括测评方法、工具、范围、结果应用等具体条款。10.2附件二：培训加盟服务协议包括课程体系、师资力量、场地设施、成果评估等具体条款。11.合同其他约定事项11.1保密条款双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。11.2法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律。争议解决方式：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同签订日期与签字12.1签订日期本合同于____年____月____日签订。12.2签字盖章加盟方（盖章）：_________被加盟方（盖章）：_________13.合同份数13.1正本份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.2副本份数14.合同附件清单14.1附件一人力资源人才测评服务协议14.2附件二培训加盟服务协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方外的，为履行本合同而介入的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，或解决合同履行过程中出现的特定问题。16.第三方介入程序16.1第三方选择第三方的选择由甲乙双方共同决定，并应书面通知对方。16.2第三方协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在履行合同过程中，仅对其自身直接行为承担责任。17.2责任限额第三方的责任限额为本合同总金额的____%，且最高不超过____元。17.3超出责任限额的处理若第三方责任超出上述限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方责权利18.1责任第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，确保服务质量。18.2权利第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同履行过程中的必要配合。18.3义务第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分第三方负责的具体职责应在合作协议中明确划分。19.2信息共享第三方有权获取履行合同所需的信息，但应保密，不得泄露给无关第三方。19.3责任归属若第三方行为导致合同履行受阻，责任由第三方承担；若第三方行为导致合同无法履行，责任由甲乙双方共同承担。20.第三方介入合同变更20.1变更程序若因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致签订变更协议。20.2变更协议效力变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同解除21.1解除条件若第三方严重违约，甲乙双方有权解除第三方合作协议，并追究其责任。21.2解除程序解除第三方合作协议应书面通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源人才测评服务协议详细要求：包括测评方法、工具、范围、结果应用、保密条款等。说明：本附件详细规定了人力资源人才测评服务的具体内容，确保测评过程的规范性和结果的准确性。2.附件二：培训加盟服务协议详细要求：包括课程体系、师资力量、场地设施、成果评估、保密条款等。说明：本附件详细规定了培训加盟服务的具体内容，确保培训质量和服务效果。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方职责、权利、义务、责任限额、保密条款等。说明：本附件规定了第三方介入的具体细节，确保第三方在合同履行过程中的合法性和责任承担。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的具体情况，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：违约责任认定协议详细要求：包括违约行为、责任认定标准、赔偿标准等。说明：本附件明确了违约行为的认定标准和相应的责任承担，确保违约行为的严肃处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定支付费用未按合同约定提供人力资源人才测评或培训服务提供的服务质量不符合合同约定泄露商业秘密未经对方同意擅自变更合同2.责任认定标准：违约行为一经确认，责任方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。3.违约责任示例说明：甲乙双方约定，甲方应于每月____日前支付乙方服务费用。若甲方未按时支付，则构成违约。违约责任：甲方应向乙方支付____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方提供的人力资源人才测评服务不符合合同约定，导致甲方企业遭受损失。违约责任：乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024人力资源人才测评与培训加盟服务合同正本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1加盟方基本信息1.2服务方基本信息2.合同背景及目的2.1人力资源人才测评与培训行业背景2.2合同目的及意义3.服务内容3.1人才测评服务3.1.1人才测评项目3.1.2人才测评流程3.1.3人才测评报告3.2培训服务3.2.1培训课程体系3.2.2培训方式3.2.3培训师资4.服务期限4.1合同签订日期4.2服务期限4.3合同续签条件5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同份数12.合同附件12.1附件一：人才测评项目列表12.2附件二：培训课程体系表12.3附件三：服务费用明细表13.合同签订日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1加盟方基本信息1.1.1加盟方名称：[加盟方全称]1.1.2加盟方地址：[加盟方详细地址]1.1.3加盟方法定代表人：[加盟方法定代表人姓名]1.1.4加盟方联系方式：[加盟方联系电话、电子邮箱等]1.2服务方基本信息1.2.1服务方名称：[服务方全称]1.2.2服务方地址：[服务方详细地址]1.2.3服务方法定代表人：[服务方法定代表人姓名]1.2.4服务方联系方式：[服务方联系电话、电子邮箱等]2.合同背景及目的2.1人力资源人才测评与培训行业背景2.1.1当前人力资源人才测评与培训行业发展状况2.1.2行业发展趋势及市场需求2.2合同目的及意义2.2.1双方合作达成共识，共同发展人力资源人才测评与培训业务2.2.2提升人才测评与培训服务质量，满足市场需求3.服务内容3.1人才测评服务3.1.1人才测评项目3.1.1.1职业能力测评3.1.1.2心理素质测评3.1.1.3潜能测评3.1.1.4行为风格测评3.1.2人才测评流程3.1.2.1测评需求分析3.1.2.2测评方案设计3.1.2.3测评实施3.1.2.4测评结果分析3.1.3人才测评报告3.1.3.1报告格式3.1.3.2报告内容3.1.3.3报告提交时间3.2培训服务3.2.1培训课程体系3.2.1.1基础课程3.2.1.2专业课程3.2.1.3领导力课程3.2.2培训方式3.2.2.1线上培训3.2.2.2线下培训3.2.2.3混合培训3.2.3培训师资3.2.3.1师资资质3.2.3.2师资团队3.2.3.3师资选拔标准4.服务期限4.1合同签订日期：[具体日期]4.2服务期限：自合同签订之日起[具体年限]年4.3合同续签条件：在服务期限届满前[具体时间]内，双方可协商续签合同5.服务费用及支付方式5.1服务费用：根据实际服务项目及服务内容确定5.2支付方式：分期支付，具体支付比例及时间由双方另行协商确定5.3付款时间：每次支付应在服务完成后的[具体时间]内完成6.保密条款6.1保密内容：涉及双方商业秘密、客户信息、技术秘密等6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年6.3违约责任：如因泄露保密信息导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决8.2争议解决机构8.2.1除非合同另有约定，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁8.3争议解决期限8.3.1双方应在争议发生后的[具体天数]日内提交争议解决申请8.3.2仲裁机构应在收到申请后的[具体天数]日内开始仲裁程序9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同9.1.2一方违约，另一方有权解除合同9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后解除合同9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方应书面通知另一方9.2.2收到通知的一方应在[具体天数]日内予以答复9.2.3如双方未达成一致，任何一方可依法向人民法院提起诉讼9.3合同解除后处理9.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务9.3.2双方应按照合同约定或法律规定处理尚未履行完毕的义务9.3.3合同解除后，双方应相互退还已收取的款项10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同签订日期10.1.3合同内容完整且明确10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满10.2.2合同解除10.2.3双方协商一致终止合同10.3合同终止程序10.3.1双方应书面通知对方合同终止事宜10.3.2收到通知的一方应在[具体天数]日内予以确认10.3.3合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定处理未了事宜11.其他约定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任11.1.2不可抗力事件发生后，一方应在[具体天数]日内通知另一方11.2法律适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律11.2.2合同解释以中华人民共和国法律为准11.3合同份数11.3.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：人才测评项目列表12.2附件二：培训课程体系表12.3附件三：服务费用明细表13.合同签订日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同双方签字盖章14.1加盟方（盖章）：[加盟方公章]14.2服务方（盖章）：[服务方公章]14.3法定代表人（签字）：[法定代表人签名]14.4代表人授权委托书（如有）：[授权委托书内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务的个人或法人，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体数额应根据第三方提供的服务内容、风险程度及对合同履行的潜在影响等因素确定。15.2.2第三方的责任限额应书面载明于合同附件中，作为合同不可分割的一部分。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方需在合同中明确约定第三方介入的具体情形，包括但不限于：15.3.1.1合同履行过程中，因专业需求引入第三方；15.3.1.2双方为提高服务质量，共同决定引入第三方；15.3.1.3遇到合同履行中的特殊情况，经双方同意引入第三方。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务及责任。15.4第三方责权利界定15.4.1第三方的权利：15.4.1.1按照甲乙双方的要求提供专业服务；15.4.1.2在合同约定的范围内，独立开展工作；15.4.1.3要求甲乙双方按约定支付服务费用。15.4.2第三方的义务：15.4.2.1按照合同约定的时间、质量、标准完成工作；15.4.2.2保守甲乙双方的商业秘密；15.4.2.3对工作中出现的风险承担相应的责任。15.4.3第三方的责任：15.4.3.1因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任；15.4.3.2因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，甲乙双方仍为合同的主体，对合同履行的整体责任不因第三方介入而免除。15.5.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，由甲乙双方与第三方签订的补充协议约定，与甲乙双方之间的合同关系不因第三方介入而改变。15.5.3第三方与其他各方的责任划分如下：15.5.3.1第三方对甲乙双方承担直接责任，甲乙双方对第三方承担连带责任；15.5.3.2第三方对合同履行的风险承担相应责任，甲乙双方对合同履行的风险承担整体责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行。16.2甲乙双方应密切关注第三方的工作进度和质量，发现问题及时沟通解决。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持密切配合，确保合同履行的顺畅。17.合同修正17.1本合同如有涉及第三方介入的条款，甲乙双方可根据实际情况进行适当调整。17.2本合同修正经甲乙双方签字盖章后生效，作为合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才测评项目列表详细要求：列出所有人才测评项目的名称、测评目的、测评对象、测评方法及测评周期。说明：此附件作为人才测评服务的依据，确保双方对测评项目有清晰的认识。2.附件二：培训课程体系表详细要求：列出所有培训课程的名称、课程目标、课程内容、课程形式、授课时间及授课对象。说明：此附件作为培训服务的依据，确保双方对培训课程有详细的了解。3.附件三：服务费用明细表详细要求：列出所有服务项目的费用构成，包括但不限于人才测评费用、培训费用、服务费等。说明：此附件作为服务费用的依据，确保双方对服务费用有明确的认识。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限及违约责任。说明：此附件作为合同的一部分，确保双方的商业秘密得到保护。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用及责任。说明：此附件作为合同的一部分，确保第三方服务的顺利进行。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构和期限。说明：此附件作为合同的一部分，确保双方在发生争议时能及时解决。7.附件七：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序和生效时间。说明：此附件作为合同的一部分，确保双方在合同履行过程中能及时调整合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务方未按约定时间完成人才测评或培训服务；1.2服务方提供的服务质量不符合合同约定；1.3服务方泄露客户信息或商业秘密；1.4甲乙双方未按约定支付服务费用；1.5第三方未按约定提供专业服务。2.责任认定标准：2.1服务方未按约定时间完成服务，每延迟一天，应向甲乙双方支付[具体金额]的违约金；2.2服务质量不符合约定，服务方应重新提供服务或退还相应费用；2.3泄露客户信息或商业秘密，服务方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；2.4未按约定支付服务费用，违约方应向守约方支付[具体金额]的违约金；2.5第三方未按约定提供专业服务，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。3.违约示例说明：3.1服务方未能按时完成人才测评服务，导致甲乙双方错过招聘最佳时机，服务方应支付[具体金额]的违约金；3.2培训服务中，讲师水平不符合合同约定，导致培训效果不佳，服务方应退还部分培训费用；3.3服务方在履行合同过程中泄露客户信息，客户因此遭受损失，服务方应承担相应的法律责任并赔偿损失；3.4甲乙双方未按时支付服务费用，应向服务方支付[具体金额]的违约金。全文完。2024人力资源人才测评与培训加盟服务合同正本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所地1.4联系方式2.合同标的及服务内容2.1人力资源人才测评与培训项目概述2.2服务内容具体说明2.3服务期限3.人力资源人才测评与培训服务流程3.1前期准备3.2人才测评3.3培训实施3.4培训评估4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.合同履行及违约责任5.1合同履行5.2违约责任5.3违约金6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违反保密义务的责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用许可8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他11.1合同附件11.2合同解释11.3合同份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件清单13.1附件一：人力资源人才测评与培训项目计划13.2附件二：人力资源人才测评与培训服务协议13.3附件三：其他相关文件14.合同变更及解除14.1合同变更14.2合同解除第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：________________________乙方：________________________1.2双方法定代表人甲方法定代表人：________________________乙方法定代表人：________________________1.3双方住所地甲方住所地：________________________乙方住所地：________________________1.4联系方式甲方联系方式：________________________乙方联系方式：________________________2.合同标的及服务内容2.1人力资源人才测评与培训项目概述本合同标的为乙方加盟甲方的人力资源人才测评与培训项目，旨在通过专业的人才测评和培训服务，提升乙方企业的人力资源管理水平。2.2服务内容具体说明2.2.1人才测评服务包括但不限于：性格测评、能力测评、职业兴趣测评等。2.2.2培训服务包括但不限于：专业技能培训、管理能力培训、领导力培训等。2.3服务期限本合同服务期限自双方签署之日起，至____年____月____日止。3.人力资源人才测评与培训服务流程3.1前期准备3.1.1甲方负责提供相关培训资料、测评工具及培训场地。3.1.2乙方负责组织参训人员，并协助甲方进行前期准备工作。3.2人才测评3.2.1甲方根据乙方需求，制定人才测评计划。3.2.2乙方负责组织参训人员进行测评，并提交测评结果。3.3培训实施3.3.1甲方根据测评结果，制定针对性的培训方案。3.3.2乙方负责组织参训人员进行培训，并确保培训效果。3.4培训评估3.4.1培训结束后，甲方对培训效果进行评估。3.4.2乙方根据评估结果，提出改进意见。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。4.2费用支付方式乙方应在合同签订后____个工作日内，支付甲方首期服务费用人民币____元。4.3付款时间及期限后续服务费用按季度支付，每个季度末支付下季度服务费用。5.合同履行及违约责任5.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。5.2违约责任5.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.2.2违约金为未履行部分服务费用的____%。6.保密条款6.1保密信息范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密信息。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起，至____年____月____日止。6.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.知识产权7.1知识产权归属本合同项下涉及的知识产权归甲方所有。7.2知识产权使用许可甲方授予乙方在合同期限内，使用相关知识产权的许可。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构无9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1任何一方严重违约，经另一方书面通知后，未在____日内纠正的。9.1.2不可抗力事件导致合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件同第九条所述合同终止条件。11.其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于：11.1.1人力资源人才测评与培训项目计划11.1.2人力资源人才测评与培训服务协议11.1.3其他相关文件11.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。11.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期本合同自____年____月____日签署。12.2签署地点本合同在____地点签署。12.3签署人甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________13.合同附件清单13.1附件一：人力资源人才测评与培训项目计划13.2附件二：人力资源人才测评与培训服务协议13.3附件三：其他相关文件14.合同变更及解除14.1合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2合同解除同第九条所述合同解除条件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念本合同中所提及的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入合同关系的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。1.2第三方介入的目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同执行的公正性，或为合同履行提供专业支持。2.第三方介入的条款2.1第三方介入的条件2.1.1第三方介入需经甲乙双方协商一致同意。2.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入合同关系的工作。2.2第三方介入的方式第三方可以以顾问、代理、见证等不同形式介入合同关系。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方在介入合同关系过程中，因自身原因导致的合同履行瑕疵或损失，应承担相应的责任。3.2责任限额3.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的____%。3.2.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方提供的专业意见、技术支持等导致的损失。4.第三方权利4.1第三方权利的享有4.1.1根据合同约定，获取相应的报酬。4.1.2参与合同履行过程中的决策。4.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分5.1.1甲乙双方仍承担各自在合同中的主要职责。5.1.2第三方在介入合同关系后，负责协助甲乙双方履行合同，并承担相应的责任。5.2权利义务划分5.2.1第三方在介入合同关系后，享有合同中约定的权利，并承担相应的义务。5.2.2第三方的权利义务范围由合同约定，并与甲乙双方的权利